MaaşHesaplama

İşsizlik ödeneği, sigortalının son dört aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanır. Hesaplama şu şekilde yapılır: 1. Sigortalının günlük ortalama brüt kazancının %40'ı alınır. 2. Bu şekilde hesaplanan işsizlik ödeneği, aylık asgari ücretin brüt tutarının %80'ini geçemez. Örnek hesaplama: Son dört ayda asgari ücretle çalışan bir kişinin işsizlik ödeneği, 40.000 TL'nin %40'ı olan 16.000 TL olarak hesaplanır. İşsizlik ödeneği, damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaz.

Eleman net tazminat hesaplama genellikle doğru değildir, çünkü kıdem tazminatı brüt maaş üzerinden hesaplanır. Kıdem tazminatı formülü şu şekildedir: Kıdem Tazminatı = Hizmet Süresi × Son Brüt Ücret × Tavan Ücret (varsa). Ayrıca, kıdem tazminatından damga vergisi kesilir, ancak gelir vergisi ve SGK primi kesintisi yapılmaz.

Prime esas kazanç basamak değeri, çalışanların maaş ve emeklilik primlerinin hesaplanmasında kullanılan bir ölçüttür. Bu değer, ek gösterge ile birlikte değerlendirilir ve daha yüksek ek gösterge ve basamak değeri, çalışanın kazancının ve emekli maaşının daha yüksek olması anlamına gelir.

İşveren SGK ek matrahı, çalışanın brüt maaşı üzerinden aşağıdaki formülle hesaplanır: SGK Ek Matrahı = Aylık Brüt Maaş - Sigorta Primi Kesintisi - SGK İşsizlik Primi. Bu hesaplamada: - Sigorta Primi Kesintisi: Çalışanın maaşından %14 oranında SGK işçi primi kesilir. - SGK İşsizlik Primi: Çalışanın maaşından %1 oranında işsizlik sigortası primi kesilir. Örneğin, 30.000 TL brüt maaşı olan bir çalışanın aylık SGK ek matrahı şu şekilde hesaplanır: - Aylık Sigorta Primi Kesintisi: 30.000 x %14 = 4.200 TL - Aylık SGK İşsizlik Primi: 30.000 x %1 = 300 TL - Aylık Kümülatif Vergi Matrahı: 30.000 - 4.200 - 300 = 25.500 TL.

1 yıllık evlilik tazminatı, işçinin son aldığı brüt ücretin 30 günlük tutarı üzerinden hesaplanır. Hesaplama formülü şu şekildedir: Kıdem tazminatı = (Giydirilmiş son brüt maaş x Çalışılan yıl sayısı). Örnek hesaplama: Bir kadın işçi 3 yıl boyunca bir işyerinde çalışmış ve son aldığı aylık brüt ücreti 20.000 TL ise, evlilik tazminatı şu şekilde hesaplanır: 3 x 20.000 = 60.000 TL. Bu hesaplamada dikkate alınması gereken diğer hususlar şunlardır: - Çalışma süresi: Tazminat, işçinin aynı işyerinde çalıştığı her tam yıl için ödenir. - Sosyal yardımlar: Brüt ücrete yemek, yol, ikramiye gibi yan hak ödemeleri de eklenir. - Zamanaşımı: İşten ayrılma tarihinden itibaren 5 yıl içinde tazminat talep edilebilir.

Kıstelyevm usulü hesaplama, çalışılan gün sayısına göre yapılan bir ödeme yöntemidir. Bu hesaplama şu adımlarla yapılır: 1. Aylık ücretin 7.5'a bölünmesi: İşçinin günlük yevmiyesi, aylık ücretin 7.5'a bölünmesiyle bulunur. 2. Günlük yevmiyenin hesaplanması: Bulunan günlük yevmiye, çalışılan gün sayısıyla çarpılır. Örneğin, aylık 3000 TL maaş alan bir işçinin günlük yevmiyesi 13.3 TL'dir ve bu, 7.5 gün çalışıldığında 100 TL'ye denk gelir.

20.000 TL brüt maaş ve 1 yıl çalışma süresi için 2025 yılı kıdem tazminatı hesaplaması şu şekilde yapılır: 1. Kıdem Tazminatı Formülü: Kıdem Tazminatı = (Son Brüt Ücret) × (Çalışılan Yıl). 2. Hesaplama: 20.000 TL × 1 yıl = 20.000 TL. 3. Damga Vergisi Kesintisi: Hesaplanan tutar üzerinden %0,759 oranında damga vergisi kesilir. Bu durumda, net kıdem tazminatı yaklaşık olarak 19.848,20 TL olacaktır.

Asgari ücrete küsuratlı zam yapılmasının nedeni, asgari ücretin günlük ücret üzerinden hesaplanmasıdır. Aylık açıklanan asgari ücretin, günlük ücretin 30 ile çarpılması sonucu belirlenmesi için küsuratlı rakamlar eklenir.

Kümülatif vergi matrahı, bir çalışanın yıl boyunca elde ettiği brüt gelirlerin toplamını ifade eder. Hesaplama yöntemi: 1. Çalışanın aylık brüt maaşından genel sağlık sigortası (GSS) ve işsizlik sigortası payı düşülür. 2. Elde edilen tutar, çalışanın vergi matrahını gösterir. 3. Her ay hesaplanan vergi matrahı, bir önceki ayların toplamına eklenir ve bu şekilde kümülatif vergi matrahı bulunur. Sıfırlanma: Kümülatif vergi matrahı, her yılın başında sıfırlanır ve çalışanlar en düşük vergi diliminden vergilendirilmeye başlar.

Emniyet müdürlerinin aylık geliri, devlet memurları maaş sistemi üzerinden hesaplanır. Bu hesaplamada dikkate alınan bazı faktörler şunlardır: Unvanın bulunduğu şehir: Büyük şehirlerdeki emniyet müdürleri, daha yüksek yaşam maliyetleri nedeniyle daha fazla maaş alabilir. Yıllık hizmet süresi: Tecrübe kazandıkça ve sorumluluklar arttıkça maaş da artar. Ek tazminatlar: Görev yeri, risk durumu ve diğer özel sorumluluklar gibi faktörlere göre değişen ek ödemeler eklenir. 2025 yılı itibarıyla, emniyet müdürlerinin aylık ortalama geliri 85.000 TL civarındadır.

Saatlik asgari ücret, aşağıdaki adımlar izlenerek belirlenir: 1. Haftalık Çalışma Süresi: İş Kanunu'na göre haftalık çalışma süresi 45 saattir. 2. Günlük Çalışma Süresi: Haftanın 6 günü çalışıldığı varsayıldığında, günlük çalışma süresi 7,5 saat olarak belirlenir. 3. Aylık Toplam Çalışma Saati: 7,5 saatlik günlük çalışma süresi, 30 gün ile çarpılarak bir ayda toplam 225 çalışma saati bulunur. 4. Hesaplama: Net asgari ücret, 225'e bölünür ve bu sonuç bir işçinin saatlik kazancını verir. 2025 yılı için belirlenen saatlik asgari ücret, brüt 26.005,00 TL'den net 22.104,25 TL çıkarılarak 98,24 TL olarak hesaplanmıştır.

Brüt 140.000 TL maaşın net tutarı ve ödenecek vergi miktarı şu şekildedir: Net Maaş: 88.037 TL. Ödenecek Vergi: 51.963 TL. Bu hesaplamada, gelir vergisi oranı %37.1 olarak alınmıştır.

Emekli ikramiyesinde son 3 yılın hesaplanması, memurların hizmet süreleri ve ek göstergeleri dikkate alınarak yapılır. Hesaplama adımları: 1. Emekli Sandığı Matrahı: Memurların aylık, taban aylık, kıdem aylığı, ek gösterge ve emekli eklentisi gibi kazançlarının toplamıdır. 2. Hizmet Yılı: Memuriyette geçen toplam yıl sayısı hesaplanır, yıldan artan aylar dikkate alınmaz. 3. İkramiye Tutarı: Emekli matrahı ile hizmet yılının çarpımı sonucu bulunur. Bu hesaplamada, 2008 yılından sonra ilk kez memur olanların ikramiye alabilmesi için son defa memur olmaları gerekmektedir.

Özkansoft'a göre maaş hesaplama, aşağıdaki adımların izlenmesiyle gerçekleştirilir: 1. Brüt maaşın belirlenmesi. 2. Yasal kesintiler, sigorta primleri ve vergilerin hesaplanması. 3. Net maaşın bulunması. Bu süreç, Özkansoft maaş sisteminde otomatikleştirilmiş olup, kullanıcıların zaman kazanmasına yardımcı olur. Ayrıca, Özkansoft'un MAHEP 2024 programı aracılığıyla da memur ve öğretmen maaşları hesaplanabilir.

Yılbaşı mesaisi, resmi tatil günlerinde yapılan çalışmalar için özel bir hesaplama yöntemine göre belirlenir. Hesaplama adımları: 1. Çalışanın aylık brüt maaşı 30'a bölünerek günlük brüt ücreti bulunur. 2. Günlük brüt ücret 2 ile çarpılarak çift yevmiye (resmi tatil mesaisi) ücreti hesaplanır. Örneğin, 2025 yılı asgari ücret üzerinden hesaplama yapılırsa: - Bir günlük brüt asgari ücret: 1.733,70 TL. - Çift yevmiye ücreti: 1.733,70 TL 2 = 3.467,40 TL. Önemli not: Çalışanın resmi tatil günlerinde çalışabilmesi için işveren tarafından yazılı onayının alınması gerekmektedir.

Yabancı uyruklu işçi maaşı, görev yaptığı sektöre ve pozisyona göre değişen asgari ücret katlarına göre hesaplanır. 2024 yılı için belirlenen asgari ücret baz alınarak yapılan hesaplamalar şu şekildedir: Üst düzey yöneticiler ve pilotlar: Asgari ücretin 6,5 katı (130.016,25 TL). Birim veya şube müdürleri ile mühendis ve mimarlar: Asgari ücretin 4 katı (80.010 TL). Uzmanlık ve ustalık gerektiren işlerde çalışacaklar, öğretmenler ve doktorlar: Asgari ücretin 3 katı (60.007,50 TL). Turizm ve animasyon sektöründe akrobat, masör, masöz ve SPA terapisti: Asgari ücretin 2 katı (40.005 TL). Diğer mesleklerde çalışacak yabancılar (satış elemanı, pazarlama, ihracat görevlisi gibi): Asgari ücretin 1,5 katı (30.003,75 TL). Ev hizmetlerinde çalıştırılacak yabancı işçiler için asgari ücret taban olarak uygulanır.

Askeri personel maaş hesaplaması için aşağıdaki programlar kullanılabilir: 1. Ozkansoft.com: Bu sitede, askeri personelin emekli maaşlarını hesaplamak için bir maaş robotu bulunmaktadır. 2. Memurlar.net: Bu platformun maaş robotları bölümünde, askeri personelin maaş hesabı da dahil olmak üzere çeşitli mali hesaplamalar yapılabilir. 3. Mutemet.Net: Bu sitede, sağlık personellerinin sabit ek ödemelerini ve diğer mali hesaplamalarını yapmak için programlar bulunmaktadır. 4. AGSoft Personel ve Bordro Takip Programı: Bu program, personel maaşları ve bordro hesaplamaları için kullanılabilir ve askeri personel maaşları için de uygun olabilir. 5. Askeri Personel Maaş Hesabı Uygulaması: Google Play'de bulunan bu uygulama, askeri personelin maaşlarını hesaplamak için tasarlanmıştır.

Bayram ikramiyesinin brütten nete hesaplanması için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Brüt ikramiyeden SGK ve işsizlik sigortası primleri kesilir. 2. Kalan tutar üzerinden gelir vergisi matrahı belirlenir. 3. Gelir vergisi ve damga vergisi hesaplanır. Örneğin, brüt ikramiyesi 2000 TL olan bir çalışan için hesaplama şu şekilde yapılır: - Prim kesintisi: 2000 %15 = 300 TL. - Gelir vergisi matrahı: 2000 - 300 = 1700 TL. - Gelir vergisi: 1700 + 200 = 1900 TL (brüt ikramiye tutarı da eklenir). - Gelir vergisi dilimi %20 ise: 1900 %20 = 380 TL. - Damga vergisi: 2000 TL üzerinden kesilir.

Yeni emeklilik sisteminde maaş hesaplaması, daha basitleştirilmiş bir aylık bağlama yöntemi ile yapılacaktır. Ana başlıklar şu şekildedir: 1. Prim gün sayısının artırılması: Daha fazla prim ödeyen ve daha uzun süre çalışan emeklilerin, yüksek maaş alması sağlanacaktır. 2. Tek bir hesaplama yöntemi: Mevcuttaki üç farklı döneme göre yapılan hesaplamalar yerine, tek bir sisteme geçilecektir. 3. Aktüeryal dengenin sağlanması: Çalışan-emekli oranının düzeltilmesi ve sistemin sürdürülebilirliğinin artırılması hedeflenmektedir. Ayrıca, güncelleme katsayısı ve aylık bağlama oranı gibi parametrelerin de gözden geçirilmesi planlanmaktadır.

Çalışma süresi hesaplama formülü şu şekildedir: İşçinin saatlik fazla çalışma ücreti = (((Aylık maaş/225)1,5)(Çalışılan saat-45)). Bu formülde: - Aylık maaş: İşçinin aylık brüt maaşı, - 225: Aylık çalışma günü sayısı, - 1,5: Saatlik ücretin %50 zamlı hali, - Çalışılan saat: İşçinin toplam çalışma saati, - 45: Haftalık normal çalışma saati olarak kabul edilir.