• Buradasın

    Ayaktan tedavide iş göremezlik raporu nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Ayaktan tedavide iş göremezlik raporu hesaplaması, çalışanın son üç aylık prime esas kazanç toplamının son üç aylık prim gün sayısına bölünmesiyle yapılır 12.
    Ödenek miktarı ise tedavi şekline göre değişir:
    • Yatarak tedavi: Günlük kazancın yarısı ödenir 23.
    • Ayakta tedavi: Günlük kazancın üçte ikisi ödenir 23.
    Bu hesaplama sonucunda elde edilen tutar, raporlu olunan gün sayısıyla çarpılarak ödenecek toplam rapor ücreti bulunur 24.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. turkiyefinans.com.tr
        1
      2. multinet.com.tr
        2
      3. dijipol.com
        3
      4. mapfre.com.tr
        4
      5. bonus.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    SGK iş göremezlik raporu yüzde kaç olmalı?

    SGK iş göremezlik raporu için en az %10 oranında meslekte kazanma gücünün yitirilmiş olması gerekmektedir.
    5 kaynak

    Kısmi süreli çalışan iş göremezlik raporu alabilir mi?

    Kısmi süreli çalışanlar da iş göremezlik raporu alabilirler. İş göremezlik raporu, çalışanların sağlık sorunları nedeniyle çalışamayacak durumda olduklarını belgeleyen resmi bir evraktır ve bu rapor, sigortalı olarak çalışan tüm bireyler için geçerlidir. Rapor alabilmek için gerekli şartlar arasında, son bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi yatırılmış olması ve raporun SGK tarafından yetkilendirilmiş sağlık kuruluşlarından alınması yer alır.
    5 kaynak

    4A iş göremezlik raporu nasıl alınır?

    4A iş göremezlik raporu almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Sağlık Kuruluşuna Başvuru: İş göremezliğe neden olan durum ortaya çıktığında, en kısa sürede işverene veya işyeri yetkilisine bildirilmeli ve yetkili sağlık kuruluşundan alınmış sağlık kurulu raporu alınmalıdır. 2. İşverenin Bildirimi: İşveren, çalışanın durumunu ve sağlık raporunu Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bildirmelidir. 3. İnceleme ve Onay: SGK, raporu inceleyerek onaylar. 4. Ödenek Alımı: Onaylandıktan sonra, iş göremezlik ödeneği çalışana ödenir. İş göremezlik ödeneğinden yararlanabilmek için sigortalı olarak çalışıyor olmak, prim gün sayısını doldurmuş olmak ve belirli diğer şartları sağlamak gereklidir.
    5 kaynak

    SGK sürekli iş göremezlik geliri nasıl hesaplanır?

    SGK sürekli iş göremezlik geliri, iş kazası veya meslek hastalığı sonucu kalıcı olarak çalışamaz hale gelen çalışanlara bağlanan bir gelirdir ve iki şekilde hesaplanır: 1. Sürekli Tam İş Göremezlik: Çalışanın aylık kazancının %70'i oranında hesaplanır. 2. Sürekli Kısmi İş Göremezlik: Sürekli tam iş göremezlik geliri üzerinden, iş göremezlik derecesi oranında bir hesaplama yapılır ve bu miktar sürekli kısmi iş göremezlik geliri olarak ödenir. Hesaplama için gerekli şartlar ve belgeler: - İş kazası veya meslek hastalığının SGK tarafından tespit edilmesi. - Çalışanın sağlık durumu, SGK'nın sağlık kurulları tarafından incelenerek iş göremezlik oranının belirlenmesi. - Başvuru, işveren tarafından SGK'ya yapılmalıdır. Daha detaylı bilgi ve kesin hesaplama için SGK'ya başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    SGK iş göremezlik raporu duyurusu nedir?

    SGK iş göremezlik raporu duyurusu, çalışanların sağlık sorunları nedeniyle çalışamayacaklarını beyan eden resmi bir evrak olan iş göremezlik raporunun alınması ve ödenmesi ile ilgili bilgilendirmeleri kapsar. İş göremezlik raporu ile ilgili temel bilgiler: - Rapor Alma Şartları: Sigortalılık durumu, son bir yıl içinde en az 90 gün prim ödenmesi ve yetkili sağlık kuruluşundan rapor alınması gereklidir. - Raporun Bildirimi: Raporun bir kopyası, çalışanın kendisi veya işvereni tarafından SGK'ye bildirilmelidir. - İş Göremezlik Ödemesi: SGK tarafından yetkilendirilmiş doktor veya sağlık kurulu tarafından verilen rapor doğrultusunda, çalışamadığı süre boyunca gelir kaybını telafi etmek amacıyla ödeme yapılır. - Ödeme Hesaplaması: Ödemeler, rapordan önceki son 3 ayda gerçekleşen ödeme bilgileri ve prim gün sayısına göre hesaplanır.
    5 kaynak

    SGK iş göremezlik raporu hangi kanuna tabidir?

    SGK iş göremezlik raporu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na tabidir.
    5 kaynak

    SGK iş göremezlik raporu için hangi doktora gidilir?

    SGK iş göremezlik raporu için SGK tarafından yetkilendirilmiş herhangi bir doktora veya sağlık kuruluna başvurulabilir. Bu doktorlar genellikle işyeri hekimi, aile hekimi veya uzman hekimler olabilir.
    5 kaynak