• Buradasın

    Asistan hekim taban ödeme nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Asistan hekimlerin taban ödeme ücreti, personelin kadro unvanına göre belirlenen taban katsayı ile en yüksek Devlet Memuru aylığı ve aktif çalışma gün katsayısının çarpımı sonucu bulunur 1.
    Hesaplama için aşağıdaki siteler kullanılabilir:
    • hekimsen.org 1;
    • hepsen.org.tr 2.
    Taban ödeme ücreti, çalışılan gün kadar ödenir 1. Ayrıca, disiplin cezalarına bağlı olarak belirli dönemlerde ödeme kesilebilir 1.
    Asistan hekim maaşları, nöbet ücreti, teşvik ödemeleri ve döner sermaye gibi unsurlara bağlı olarak değişiklik gösterebilir 34.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ttb.org.tr
        1
      2. 112acilfm.net
        2
      3. cnnturk.com
        3
      4. secretcv.com
        4
      5. tuskocu.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Doktorların ek ödemesi nasıl hesaplanır?

    Doktorların ek ödemesi, çeşitli kriterlere göre hesaplanır ve üç ana başlık altında toplanabilir: taban ödemesi, teşvik ödemesi ve nöbet ücreti. 1. Taban Ödemesi: Doktorların maaşlarına sabit bir destek olarak eklenir ve unvan, görev yeri ve kıdem gibi faktörlere göre değişir. 2. Teşvik Ödemesi: Doktorların performansına ve çalıştıkları birimin risk durumuna göre verilir. 3. Nöbet Ücreti: Tutulan nöbetin türüne ve görev yapılan birime göre farklılık gösterir.
    5 kaynak

    Taban ücret nasıl hesaplanır?

    Taban ücret farklı bağlamlarda farklı şekillerde hesaplanabilir: 1. Memur Maaş Hesaplaması: Memurların taban ücreti, her derece ve kademede aynı olan ve memurlara ödenen en düşük aylıktır. 2. Yabancı Çalışanlar İçin Taban Ücret: Türkiye'de yabancı çalışanlar için taban ücret, brüt asgari ücretin belirli bir katsayısı üzerinden hesaplanır. 3. Meslek Mensupları İçin Taban Ücret: Meslek mensupları için taban ücret, harcanan emeğin karşılığı olarak işin yapılması için zorunlu olan ve zaman bağımsız olarak harcanan süre üzerinden hesaplanır.
    5 kaynak

    Taban ne anlama gelir?

    Taban kelimesi farklı bağlamlarda çeşitli anlamlara gelebilir: 1. Ayağın alt yüzü. 2. Bir şeyin en alt veya temel kısmı. 3. Üstü kapalı bir yerin ayakla basılan yüzü, tavan karşıtı. 4. Ayakkabının alt bölümü. 5. Bir toplumun veya kuruluşun yönetime katılmadan etkili olan kitlesi. 6. Bir ırmağın en derin olan orta yeri. 7. Değerlendirmede en alt derece. 8. Kılıç ve benzeri silahların yapımında kullanılan iyi cins demir. 9. Matematikte taban aritmetiği ve taban (vektör uzayı) gibi teknik terimler.
    5 kaynak

    Asistanın maaşı nasıl hesaplanır?

    Asistanın maaşı, deneyim süresi, çalışılan firma ve yapılan işin kapsamı gibi birçok kritere göre değişiklik gösterir. 2025 yılı için eleman.net verilerine göre: En düşük asistan maaşı: 25.200 TL. Ortalama asistan maaşı: 32.100 TL. En yüksek asistan maaşı: 47.100 TL. Secretcv.com'da ise 2025 yılı için en düşük 23.000 TL, ortalama 29.060 TL ve en yüksek 58.120 TL olarak belirlenmiştir. Asistan maaşları, şehirlere göre de farklılık gösterir; örneğin, İstanbul'da ortalama 33.800 TL, Ankara'da 33.700 TL, İzmir'de 33.900 TL olarak belirtilmiştir. Maaş hesaplamaları, vergi dilimi ve diğer ek ödemeler gibi unsurlara bağlı olarak değişebilir.
    5 kaynak

    Taban aylığına ek ödeme dahil mi?

    Evet, taban aylığı tutarına ek ödeme dahildir. Ek ödeme, taban aylığının yanı sıra her ay ödenen bir tutardır ve emekli maaşlarının hesaplanmasında dikkate alınır.
    5 kaynak

    Sağlık Bakanlığı taban ödeme nasıl hesaplanır?

    Sağlık Bakanlığı taban ödemesi, personelin kadro unvanına göre belirlenen taban katsayısının en yüksek devlet memuru aylığı ve aktif çalışma gün katsayısı ile çarpımı sonucu bulunur. Hesaplamada kullanılan formül şu şekildedir: Taban Ek Ödeme = Taban Katsayı x En Yüksek Devlet Memuru Aylığı x Aktif Çalışma Gün Katsayısı. Ayrıca, taban ödemenin yapılabilmesi için personelin herhangi bir disiplin cezası almamış olması gerekmektedir.
    5 kaynak

    Asistana taban ödeme var mı?

    Evet, asistanlara taban ödeme yapılmaktadır. Taban ödeme, personelin kadro veya pozisyon unvanı, hizmet sınıfı, eğitim durumu ve fiilen çalışılan gün sayısı gibi kriterlere göre yapılan bir ödemedir. 2025 Temmuz itibarıyla taban (temel) ek ödeme tutarları, %15,57’lik enflasyon farkı üzerinden hesaplanmıştır. Taban ödeme, uyarma cezası alanlara bir ek ödeme dönemi, kınama cezası alanlara iki ek ödeme dönemi, aylıktan kesme ya da kademe ilerlemesinin durdurulması cezası alanlara ise üç ek ödeme dönemi süresince yapılmaz.
    5 kaynak