Maaş

Hesap pusulası, işverenin çalışanlara yaptığı ödemeleri ayrıntılı olarak gösteren ve işçinin ücret hesabını içeren belgedir. Bu pusulada yer alması gereken bazı bilgiler şunlardır: - çalışanın brüt ücreti; - vergi kesintileri; - fazla mesai, yol ve yemek ücreti gibi detaylar. Hesap pusulası, işçiye yazılı olarak verilmesi zorunlu olan bir belgedir ve İş Kanunu'nun 37. maddesi ile düzenlenmiştir.

Ek ödül ödemesi farklı alanlarda farklı yöntemlerle hesaplanır: 1. Memurların Ek Ödemeleri: Memurların ek ödemeleri, kademe, derece, görev yeri, ilave tazminatlar, fazla mesai ücretleri, ikramiyeler ve yolluklar gibi faktörlere göre hesaplanır. 2. TikTok İçerik Üreticileri Ödülleri: TikTok'ta içerik üreticileri için ek ödül ödemesi, Standart Ödül ve Ek Ödül olarak iki kısımda hesaplanır. 3. Sağlık Çalışanlarının Teşvik Ek Ödemesi: Sağlık çalışanlarının teşvik ek ödemesi, performans puanına göre hesaplanır ve genellikle aylık olarak çalışanların banka hesaplarına yatırılır.

Patrona zam yaptığı için mesaj atmak mümkündür, ancak bu mesajı dikkatli ve profesyonel bir şekilde hazırlamak önemlidir. Zam talebini içeren bir mesajda şu noktalara dikkat edilmelidir: 1. Başarıların Paylaşılması: Patrona, şirkete olan katkılarınızı ve başarılarınızı vurgulayan bir e-posta gönderebilirsiniz. 2. Kibar ve Nazik Dil Kullanımı: Mesajınızda kibar ve nazik bir dil kullanarak talebinizi iletmelisiniz. 3. Doğru Zamanlama: Zam talebini, şirketin iyi gittiği bir dönemde veya büyük bir başarı elde ettikten sonra yapmak daha uygun olabilir. 4. Gerçekçi Beklentiler: Maaş beklentinizi belirlerken, sektördeki ortalama maaşları ve kendi deneyim seviyenizi göz önünde bulundurmalısınız. Bu şekilde hazırlanan bir mesaj, zam talebinizin daha olumlu karşılanmasına yardımcı olabilir.

2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı, devlet memurlarına ödenecek zam ve tazminatların düzenlenmesini içerir. Bu karar, aşağıdaki konuları kapsar: - İş Güçlüğü, İş Riski, Temininde Güçlük ve Mali Sorumluluk Zammı. - Özel Hizmet Tazminatı. - Diğer Tazminatlar. - Teknik ve sağlık hizmetleri sınıflarına dahil kadrolarda bazı yörelerde verilecek ek zam ve tazminatların belirlenmesinde esas alınacak yerleşim birimleri. - Milli Eğitim Bakanlığına bağlı mesleki ve teknik okul ve kurumlardan ilave eğitim-öğretim tazminatı ödenecek olanların listesi.

Ücretli öğretmenler, haftalık 30 saatin üstünde ek ders ücreti alamazlar.

AGİ'nin (Asgari Geçim İndirimi) kaldırılması, maaşlara şu şekilde yansıyacaktır: Asgari ücretliler: 676 lirayı bulan vergi avantajına sahip olacaklar. Asgari ücretin üzerinde maaş alanlar: Gelirlerindeki asgari ücret kadar kısım vergiden istisna tutulacak ve en az 638 liralık gelir vergisinden vazgeçilecek. Tüm çalışanlar: Vergi yükü azalacak, ancak AGİ adı altında herhangi bir ödeme veya indirim yapılmayacak. AGİ'nin kaldırılmasıyla, çalışanların maaş hesaplamalarında AGİ faktörü göz önüne alınmayacak ve maaşlar brüt ücret üzerinden vergi hesaplamasına göre belirlenecektir.

4500 gün ile 7000 gün arasındaki maaş farkı, %20-25 oranındadır. 4500 günden emekli olan bir kişi, 7000 günden emekli olandan %20-25 daha az maaş alır. Maaş farkını etkileyen birçok başka faktör bulunur.

2025 yılı itibarıyla en yüksek öğretmen maaşı 55.834 TL olarak belirlenmiştir.

Kamuda mimar maaşı, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine göre hesaplanır. 2025 yılı için yeni başlayan bir mimarın maaşı yaklaşık 58.919 TL olarak belirlenmiştir.

31.200 TL brüt maaşın net olarak ne kadar olduğuna dair kesin bir bilgi vermek mümkün değildir. Net maaş, brüt maaştan SGK primi, işsizlik primi, gelir vergisi ve damga vergisi gibi kesintiler yapıldıktan sonra elde edilir. Net maaşı hesaplamak için aşağıdaki siteler kullanılabilir: ey.com; axasigorta.com.tr; mikro.com.tr; eleman.net; brutten-nete.hesaplama.net. Maaş hesaplaması sadece bilgilendirme amaçlıdır ve kesin bordro çalışmaları için uzman bir ekibe başvurulması tavsiye edilir.

Eski futbolcuların aldığı maaşlar, mevcut futbolculara göre daha düşük olabilir. Örneğin, Türkiye Süper Lig'de yerli futbolcuların ortalama aylık maaşı 100.000 TL ile 500.000 TL arasında değişmektedir. Dünya genelinde ise en yüksek maaşlı futbolcular arasında yer alan bazı eski oyuncuların yıllık kazançları şu şekildedir: - Cristiano Ronaldo: 285 milyon dolar (2024 yılı Forbes listesine göre). - Lionel Messi: 135 milyon dolar (2024 yılı Forbes listesine göre). - Neymar: 110 milyon dolar (2024 yılı Forbes listesine göre). - Kylian Mbappe: 90 milyon dolar (2024 yılı Forbes listesine göre).

Uzman çavuşa ek tazminat, görev yaptıkları yıllar ve aldıkları net maaş esas alınarak hesaplanır. Hesaplama iki aşamalı olarak yapılır: 1. İlk 5 yıl için: Çalışılan yıl sayısı x net maaş x 2 formülü uygulanır. 2. Sonraki yıllar için: 5 yılı aşan her yıl için, alınan net maaşın 1 katı ile çarpılır. Örnek hesaplama: 4 yıl çalışmış ve net maaşı 30.000 TL olan bir uzman çavuş için: - İlk 4 yıl: 4 x 30.000 x 2 = 240.000 TL. Ek tazminatta dikkate alınmayan unsurlar: 375 sayılı KHK'nın 28. maddesinde belirtilen ek tazminatlar, yabancı dil tazminatı, lojman tazminatı gibi ödemeler tazminat hesaplamasında yer almaz.

İzmir Büyükşehir Belediyesi işçilerinin işten çıkarılmasının iki ana nedeni vardır: 1. Maaş Ödemelerinde Aksaklıklar: Belediyenin SGK borçlarından dolayı İller Bankası'ndan gelen ödeneğin kesilmesi, işçilerin maaşlarının 3'te 1'inin yatırılmasına ve bazı şirketlerde maaşların 3 gün geç ödenmesine yol açtı. Bu durum, işçilerin iş bırakma eylemine neden oldu. 2. İşten Çıkarmalar: Belediye Başkanı Cemil Tugay'ın göreve gelmesinin ardından, İzenerji ve İzdoğa şirketlerinde tasarruf tedbirleri kapsamında işten çıkarmalar yapıldı.

Mahkeme kararı ile göreve iade edilenlerin maaş iadesi, idare mahkemesinin kararının idareye tebliğ edildiği tarihi takip eden günü izleyen ay/dönemin sonuna kadar yapılmalıdır.

Bir aylık maaş, genellikle 30 veya 31 gün üzerinden hesaplanır. 30 gün üzerinden hesaplama: Nisan, Haziran, Eylül, Kasım gibi aylar 30 gün çeker. 31 gün üzerinden hesaplama: Ocak, Mart, Mayıs, Temmuz, Ağustos, Ekim, Aralık gibi aylar 31 gün çeker. İşçinin ücreti aylık olarak belirlenmişse, ay içinde kaç gün olursa olsun alacağı maaş değişmez.

Net maaştan kıdem tazminatı hesaplamak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Çalışma süresinin belirlenmesi: İşçinin aynı işveren bünyesinde kesintisiz olarak çalıştığı toplam süre gün, ay ve yıl olarak hesaplanır. 2. Giydirilmiş brüt maaşın hesaplanması: İşçinin sadece maaşı değil, düzenli olarak aldığı ek ödemeler (yemek, yol, yakacak yardımı gibi) de hesaplamaya dahil edilir. 3. Kıdem tazminatının hesaplanması: Her bir çalışma yılı için 30 günlük brüt maaş kadar tazminat ödenir. 4. Tavan sınırının kontrolü: Hesaplanan tutar, o yıl için belirlenmiş kıdem tazminatı tavanını geçiyorsa, ödeme bu tavana göre yeniden düzenlenir. 5. Damga vergisi kesintisi: Kıdem tazminatından sadece damga vergisi kesilir (2025 yılı için oran binde 7,59). Örnek hesaplama: Aylık brüt maaşı 68.000 TL, yemek yardımı 6.000 TL ve yol yardımı 3.000 TL olan bir çalışanın 3 yıl çalışması durumunda kıdem tazminatı: 1. Giydirilmiş ücreti bulma: 68.000 TL (maaş) + 6.000 TL (yemek) + 3.000 TL (yol) = 77.000 TL/ay. 2. Kıdem tazminatını hesaplama: 77.000 TL x 3 yıl = 231.000 TL (brüt kıdem tazminatı). 3. Tavan kontrolü: 2025 yılının ilk yarısı için belirlenen tavan: 46.655,43 TL. Her bir yıl için ödenebilecek en yüksek brüt tazminat bu tutarı geçemez. 4. Damga vergisi kesintisi: 231.000 TL x 0,00759 = 1.750,79 TL (damga vergisi). 5. Net kıdem tazminatı: 231.000 TL - 1.750,79 TL = 229.249,21 TL.

69 yaşında emekli olan bir kişinin ne yapması gerektiği hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, emeklilikle ilgili bazı bilgiler şu şekildedir: Emeklilik yaşı: Türkiye'de 2022 yılı itibarıyla erkekler için 65, kadınlar için ise 60 yaş olarak belirlenmiştir. Prim gün sayısı: Emekli olmak için belirli bir prim gün sayısını tamamlamak gereklidir. İsteğe bağlı emeklilik: 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu'na tabi memurlar, 9000 prim gününü tamamladıklarında 61 yaşında emekli olabilirler. Emeklilik koşulları, işe başlama tarihine göre değişiklik gösterebilir. Daha fazla bilgi için Sosyal Güvenlik Kurumu'na başvurulması önerilir.

Zabıt katipleri, 3600 ek gösterge düzenlemesinden yararlanacaktır. Bu düzenleme, birinci derece devlet memuru olan tüm meslek gruplarını kapsamaktadır.

İBB İKYS (İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi) üzerinden maaş hesaplama işlemi, İKYS Bordro uygulaması üzerinden gerçekleştirilir. Maaş hesaplamasında etkili olan faktörler şunlardır: 1. Kademe ve Derece: Çalışanın iş hayatındaki deneyimi ve becerilerine göre belirlenen seviyedir. 2. Görev ve Sorumluluklar: Çalışanın yaptığı görev ve sahip olduğu sorumluluklar maaşı etkiler. 3. Performans Değerlendirmesi: Çalışanın performansı düzenli olarak değerlendirilir ve başarılı olanlar ek ödemeler alabilir. Ayrıca, net maaşın 30'a bölünmesi yöntemiyle günlük maaş hesaplaması da yapılabilir.

Evet, toplu sözleşmede seyyanen zam bulunmaktadır. 2024 yılı için yapılan 7. Dönem Kamu Toplu Sözleşmesi görüşmelerinde, Memur-Sen seyyanen zammın memur emeklisine de yansıtılmasını talep etmiştir.