• Buradasın

    Mahkeme kararı ile göreve iade edilenler maaş iadesi ne zaman yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Mahkeme kararı ile göreve iade edilenlerin maaş iadesi, genellikle yargı kararının ardından başlar ve işe iade tarihinden itibaren ilerler 2.
    • İşe iade tarihi 2. İşe iade tarihi, yargı kararında belirtilen tarihten itibaren başlar 2.
    • Maaş iadesi süreci 2. İşe iade edilen memurun işe başladığı tarihten itibaren maaş iadesi süreci de resmen başlamış olur 2.
    Maaş iadesi, işten çıkarılma tarihinden işe iade tarihine kadar geçen süre boyunca alınması gereken maaşın ve yasal faizin hesaplanması ile ilgilidir 2.
    Maaş iadesi süreci, hukuki ve mali açıdan karmaşık bir süreçtir 2. Memurun veya işverenin hukuki danışmanı, hesaplamaların doğru ve yasalara uygun bir şekilde yapılmasına yardımcı olabilir 2.
    Maaş iadesi ile ilgili güncel bilgilerin alınması için bir avukata danışılması önerilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. muhasebenews.com
        1
      2. milhukuk.com
        2
      3. mdmhukuk.com
        3
      4. memurlar.net
        4
      5. asghukukdanismanlik.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İşten çıkarılan işçi işe iade davasını kazanırsa ne olur?

    İşten çıkarılan işçi işe iade davasını kazandığında şu haklar elde eder: İşe İade: İşçi, aynı veya benzer bir pozisyonda ve o günün şartlarına göre hak ve ücret ile işe geri alınır. Boşta Geçen Süre Ücreti: İşçinin çalıştırılmadığı en fazla dört aylık süre için ücret ve diğer hakları ödenir. İşe Başlatmama Tazminatı: İşveren, işçinin işe başlatılmaması durumunda en az dört, en fazla sekiz aylık ücret tutarında tazminat ödemekle yükümlüdür. Yargılama Giderleri ve Vekalet Ücreti: İşçi, yargılama giderlerini ve vekalet ücretini alır. İşçinin, işe iade kararının kesinleşmesinden itibaren 10 iş günü içinde işverene başvurması gerekir; aksi takdirde haklarını kaybeder.
    5 kaynak

    Göreve iade edilen memurun SGK kesintisi nasıl yapılır?

    Göreve iade edilen memurun SGK kesintisi, işten uzaklaştırıldığı dönemde 2/3 oranında ödenen aylıklardan, 1/3 oranında yapılan kesintinin iade edilmesi ve açıkta geçen sürelerin intibaklarında dikkate alınması şeklinde yapılır. Ayrıca, göreve iade edilen memurun maaş iadesi, genellikle yargı kararının ardından başlar ve işe iade tarihinden itibaren geçen süre boyunca alması gereken maaşın hesaplanması ile ilgilidir. SGK kesintileri ve iade işlemleri, yasal düzenlemelere ve işverenin politikalarına göre değişebilir. Bu nedenle, hukuki danışmanlık hizmeti almak faydalı olabilir.
    5 kaynak

    Göreve iadeden sonra ne olur?

    Göreve iade edildikten sonra şu durumlar gerçekleşir: Mali ve sosyal hakların iadesi. Memuriyet sicilinin düzeltilmesi. Özlük haklarının iadesi. Kıdem ve rütbe ilerlemesi. Göreve iade süreci, olayın özelliklerine ve mahkeme kararına göre farklılık gösterebilir.
    5 kaynak

    Geriye dönük maaş iadesi nasıl hesaplanır?

    Geriye dönük maaş iadesi hesaplaması, belirli kriterler ve yasal düzenlemeler doğrultusunda yapılır. İşte bazı unsurlar: İşçinin ücret bilgileri. Yasal haklar ve tazminatlar. İşe iade koşulları. Faiz uygulaması. Hesaplama için kullanılabilecek bazı araçlar: Mikro Yazılım'ın maaş iadesi hesaplama programı. Yes! Calculator'ın geriye dönük maaş hesaplayıcısı. Geriye dönük maaş iadesi hesaplaması, hukuki ve mali konular içeren karmaşık bir süreç olduğundan, bir uzmandan destek alınması önerilir.
    5 kaynak

    Göreve iade edilen memurun geriye dönük maaşı ne zaman ödenir?

    Göreve iade edilen memurun geriye dönük maaşı, işe iade tarihinden itibaren hesaplanır ve genellikle işe başlama tarihinden itibaren belirli aralıklarla ödenir. Ayrıca, maaş iadesi hesaplamasında yasal faiz oranları da dikkate alınır. Daha detaylı bilgi ve doğru hesaplama için hukuki danışmanlık alınması önerilir.
    5 kaynak

    Göreve iade sonrası maaş farkı ve manevi tazminat aynı anda istenebilir mi?

    Göreve iade sonrası maaş farkı ve manevi tazminat aynı anda istenebilir, ancak hukuki süreçler farklıdır. Maaş farkı için, göreve iade edilenlerin, kamu görevinden çıkarıldıkları tarihten göreve başladıkları tarihe kadar geçen süreye tekabül eden mali ve sosyal haklarının ödenmesi gerekmektedir. Manevi tazminat için ise, göreve iade tarihinden itibaren en geç 1 yıl içinde çalıştığı kurum merkezine dilekçe ile başvuru yapılması ve ihraç nedeni ile uğranılan manevi zararın detaylı bir şekilde anlatılması gerekmektedir.
    5 kaynak

    Maaş geri ödemesi nereye yapılır?

    Maaş geri ödemesi, banka kanalı aracılığıyla yapılmalıdır. İşverenin, 5 işçiden fazla çalışanı olan iş yerlerinde ücret ödemelerini banka üzerinden gerçekleştirmesi zorunludur. Maaşın geri ödenmesi gereken durumlar arasında, işçinin maaşının bir kısmının elden geri alınması veya maaşın bankaya yatırıldıktan sonra belirli bir miktarının gayri resmi olarak geri istenmesi yer alabilir. Maaşın geri ödenmesi konusunda sorun yaşayan bir işçi, ALO 170 Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Hattı, Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü veya iş mahkemesi gibi mercilere başvurabilir.
    5 kaynak