• Buradasın

    Mahkeme kararı ile göreve iade edilenler maaş iadesi ne zaman yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Mahkeme kararı ile göreve iade edilenlerin maaş iadesi, idare mahkemesinin kararının idareye tebliğ edildiği tarihi takip eden günü izleyen ay/dönemin sonuna kadar yapılmalıdır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. muhasebenews.com
        1
      2. milhukuk.com
        2
      3. mdmhukuk.com
        3
      4. memurlar.net
        4
      5. asghukukdanismanlik.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Göreve iade edilen memurun geriye dönük maaşı ne zaman ödenir?

    Göreve iade edilen memurun geriye dönük maaşı, görevine iade edildiği tarihten itibaren ödenir.
    5 kaynak

    Göreve iade sonrası maaş farkı ve manevi tazminat aynı anda istenebilir mi?

    Göreve iade sonrası maaş farkı ve manevi tazminat aynı anda istenebilir, ancak hukuki süreçler farklıdır. Maaş farkı için, göreve iade edilenlerin, kamu görevinden çıkarıldıkları tarihten göreve başladıkları tarihe kadar geçen süreye tekabül eden mali ve sosyal haklarının ödenmesi gerekmektedir. Manevi tazminat için ise, göreve iade tarihinden itibaren en geç 1 yıl içinde çalıştığı kurum merkezine dilekçe ile başvuru yapılması ve ihraç nedeni ile uğranılan manevi zararın detaylı bir şekilde anlatılması gerekmektedir.
    5 kaynak

    İşten çıkarılan işçi işe iade davasını kazanırsa ne olur?

    İşten çıkarılan işçi, işe iade davasını kazandığında şu sonuçlar ortaya çıkar: 1. İşe İade: İşveren, işçiyi 1 ay içinde eski işine veya eşit bir işe geri almak zorundadır. 2. Boşta Geçen Süre Ücreti: İşçinin işten çıkarıldığı tarihten işe iadesine kadar geçen süre için en fazla 4 aya kadar olan ücreti ve diğer hakları (prim, ikramiye gibi) işveren tarafından ödenir. 3. İşe Başlatmama Tazminatı: İşveren, işçiyi işe başlatmazsa, işe başlatmama tazminatı ödemek zorundadır. Bu tazminat, işçinin kıdemine bağlı olarak belirlenir ve en az 4 ay, en fazla 8 aylık ücret tutarında olur. 4. Kıdem ve İhbar Tazminatı: İşveren, daha önce işçiye kıdem ve ihbar tazminatı ödemişse, bu tazminatları geri talep edebilir. İşe iade davasının kazanılması için arabulucuya başvuru ve yasal sürelere uyulması önemlidir.
    5 kaynak

    Göreve iade edilen memurun SGK kesintisi nasıl yapılır?

    Göreve iade edilen memurun SGK kesintisi, iki farklı duruma göre yapılır: 1. 5510 sayılı Kanuna tabi personel: Görevden uzaklaştırılan ve daha sonra yargı kararı ile görevine iade edilen 5510 sayılı kanuna tabi personelin primleri, göreve son verildiği tarihten görevine başladığı tarihe kadar kendi kadrosunun veya emsali kadronun prime esas kazancına göre hesaplanır. 2. 5434 sayılı Kanuna tabi personel: Bu personel için ay ay prim bildirimi yapılmasına gerek yoktur, primler toplu şekilde gönderilebilir.
    5 kaynak

    Geriye dönük maaş iadesi nasıl hesaplanır?

    Geriye dönük maaş iadesi hesaplaması, çalışanın hak ettiği ancak ödenmemiş olan maaşların toplamını içerir. Bu hesaplama şu adımlarla yapılır: 1. Çalışanın gerçekte ne kadar maaş aldığı belirlenir. 2. Ödeme oranları ve çalışma saatleri dikkate alınarak, çalışanın alması gereken toplam maaş hesaplanır. 3. Geriye dönük ödeme miktarı hesaplanır; bu, çalışanın alması gereken maaş ile gerçekte aldığı maaş arasındaki farktır. Faiz hesaplaması da yapılabilir; bu durumda, mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı ve ödemenin geciktiği süre dikkate alınır. Geriye dönük maaş iadesi için iş mahkemelerine başvurulabilir.
    5 kaynak

    Maaş geri ödemesi nereye yapılır?

    Maaş geri ödemesi için aşağıdaki yerlere başvurulabilir: 1. ALO 170 Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Hattı: Maaş ödemelerinin yapılmadığı durum bu hatta şikâyet edilebilir. 2. Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü: İkamet edilen yerdeki il müdürlüğüne yazılı olarak başvuru yapılabilir. 3. İş Mahkemesi: Maaş ödemelerinin yapılmaması durumunda iş mahkemesine başvurarak alacak davası açılabilir. 4. SGK: Sosyal güvenlik primlerinin ödenmemesi durumunda SGK'ya başvurulabilir. 5. İşçi Sendikaları: Sendikalar, üyelerinin haklarını koruma amacı güder ve yasal süreçte destek olabilir. Ayrıca, arabuluculuk sürecine başvurulduktan sonra anlaşma sağlanamazsa, yine iş mahkemesine dava açılabilir.
    5 kaynak

    Göreve iadeden sonra ne olur?

    Göreve iadeden sonra, ihraç edilmiş veya açığa alınmış kamu görevlisi için şu işlemler gerçekleşir: 1. Mali ve sosyal hakların ödenmesi: Görevden uzak kaldıkları süreye karşılık gelen mali ve sosyal hakları ödenir. 2. Eski göreve atama: Esasen, göreve iade edilenlerin eski kadro veya pozisyonlarına atanmaları gerekir. 3. Yasal faiz uygulaması: Göreve iade sonrası ödenecek haklar, yasal faiziyle birlikte hesaplanır. Bu süreçte, göreve iade kararının yargı kararıyla olması durumunda, mahkeme kararı kesinleştiğinde görevlinin göreve başlaması sağlanır.
    5 kaynak