Maaş

Askeri pilotların az maaş aldığına dair bir bilgi bulunamamıştır. Ancak, askeri pilotların maaşlarının, rütbeleri, hizmet süreleri, görev yerleri, uçuş saatleri ve aldıkları ek tazminatlar gibi faktörlere bağlı olarak değiştiği bilinmektedir. 2025 yılı Ocak ayında yapılan zamlarla birlikte, Türk Silahlı Kuvvetleri'nde görev yapan askeri pilotların maaşları şu şekildedir: En düşük askeri pilot maaşı: 156.156 TL. Ortalama askeri pilot maaşı: 239.811 TL. En yüksek askeri pilot maaşı: 321.792,9 TL. Emekli askeri pilotların maaşı ise 2025 yılı için yaklaşık 97.039 TL olarak belirlenmiştir. Daha fazla bilgi için aşağıdaki kaynaklar incelenebilir: northfly.aero; dokuz8haber.net; manisakulishaber.com.

2025 yılı için aylık yemek ücreti, günlük 264 TL üzerinden hesaplanır. Hesaplama şu şekilde yapılır: 1. Günlük Yemek Bedeli: 264 TL. 2. Aylık Çalışma Günü: Genellikle 22 gün üzerinden hesaplanır. 3. Aylık Yemek Ücreti: Günlük yemek bedeli x Aylık çalışma günü = 264 TL x 22 gün = 5.808 TL. Eğer yemek ücreti yemek kartı ile ödeniyorsa, SGK primi ödenmez ve sadece aşılan tutar üzerinden gelir ve damga vergisi ödenir.

PEK (prime esas kazanç) brüt ücrettir. Prime esas kazanç, çalışanın brüt maaşı, yan ödemeleri ve primlerinden oluşan toplam kazancıdır.

30 yıllık memur emeklisine intibak ödemesi yapılmamaktadır. İntibak Yasası, 2000 yılı öncesinde SSK'dan emekli olanları ve 1 Nisan 2002 ile 30 Haziran 2002 tarihleri arasında emekli olan Bağ-Kur'luları kapsamaktadır. Memur emeklilerinin maaş düzenlemeleri katsayı ve gösterge esasına göre belirlendiğinden, farklı tarihlerde emekli olunmasından dolayı bir mağduriyet yaşanmamaktadır.

Memurların maaşı, aşağıdaki unsurların bir araya gelmesiyle hesaplanır: Taban aylığı. Ek gösterge. Kıdem aylığı. Özel hizmet tazminatı. Ek ödeme. Yan ödeme puanı. Maaş hesaplamaları, kamu personelinin kadro durumu, derece/kademe bilgisi, medeni hali, çocuk sayısı ve meslek bazında belirlenmiş ek ödemelere göre otomatik olarak yapılır.

Hayır, uzman ve başöğretmen tazminatları aynı değildir. 2025 yılı için belirlenen tazminat miktarları şu şekildedir: Uzman öğretmen tazminatı: Derece 1-2 olanlar için 6.670 TL; Derece 3 ve üzeri olanlar için 5.560 TL. Başöğretmen tazminatı: 13.340 TL. Tazminatlar, maaş derecesine göre değişiklik göstermektedir.

Vahid Tarif Cədvəli (VTC) əsasında maaş alan işçilər, dövlət büdcəsindən maliyyələşdirilən sosial, elm, mədəniyyət, gənclər və idman, kənd təsərrüfatı, ekologiya və ətraf mühitin mühafizəsi, mənzil-kommunal, nəqliyyat və rabitə, meliorasiya, su təsərrüfatı və balıqartırma sahələrində çalışanlardır. Ayrıca, dövlət orqanlarında çalışan, lakin dövlət qulluqçusu olmayan işçilər de bu kapsama dahildir.

2025 yılı Temmuz ayı maaş farkları, Emekli Sandığı kapsamındaki emekliler için 25 Temmuz 2025 tarihinde hesaplara yatırılmıştır. SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin zamlı maaşlarını ise Ağustos ayının başında, SGK tarafından yayımlanacak ödeme takvimine göre almaları beklenmektedir. Maaş farklarının e-Devlet'te ne zaman görüneceğine dair spesifik bir bilgi bulunmamaktadır. Ancak, emekliler kök maaşlarını e-Devlet üzerinden "4A Emekli Aylığı" veya "4B Emekli Aylığı" sorgularıyla öğrenebilir. Maaş farklarının ödenmesiyle ilgili kesin tarihler, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı veya Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından açıklanacaktır.

Kar tatilinde stajyer maaşı kesilmez. Milli Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliğinin 144/i maddesine göre; stajyer öğrencilere yarıyıl ve yaz tatili süresince toplam bir ay ücretli izin verilir.

İşten ayrılırken yıllık gelir belgesi almak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: e-Devlet: Kamu çalışanları ve emekliler, e-Devlet üzerinden Hazine ve Maliye Bakanlığı'nın e-Bordro Hizmeti ile yıllık gelir belgelerini alabilirler. İş Yeri: Özel sektör çalışanları, maaş bordrolarını çalıştıkları şirketin insan kaynakları veya muhasebe biriminden talep edebilirler. Vergi Dairesi: Serbest meslek sahipleri, vergi dairesinden gelir vergisi beyannamesi veya aktif vergi levhası alarak gelirlerini belgeleyebilirler. Belge alırken kimlik doğrulama işleminin yapılması ve talep edilen dönemin belirtilmesi gerekebilir.

Barem ve kademe arasındaki fark şu şekilde açıklanabilir: Barem, devlet memurlarının maaşlarının tutar ve derecelerini düzenleyen sistem veya çizelgedir. Kademe, derece içinde, görevin önemi veya sorumluluğu artmadan, memurun aylığındaki ilerlemedir. Dolayısıyla, barem daha çok maaş ve derecelerle ilgili genel düzenlemeleri ifade ederken, kademe bu düzenlemeler çerçevesinde memurun maaşında ve kıdeminde gerçekleşen spesifik artışları belirtir.

Erzak yardımı bordroda şu şekilde gösterilir: Gelir Vergisi Kanunu'na göre, ayni yardımlar da ücret olarak kabul edilir ve brüt ücrete eklenerek gelir vergisi ve diğer yasal kesintiler hesaplanır. Vergiden muaf yardımlar arasında yer almıyorsa, erzak yardımının parasal değeri bordroya net ücret olarak eklenir ve bu yardım için yasal kesinti ve vergiler gösterilir. SGK primine tabi değildir. Örnek hesaplama: Bir iş yeri, her çalışana parasal değeri 250 TL olan hediye çeki veriyor ve çalışanlar asgari ücretle çalışıyorsa: Ayni yardım brüt tutar: 296,77 TL. Gelir vergisi (%15): 44,52 TL. Damga vergisi (%0,76): 2,25 TL. Ayni yardım net tutar: 290,77 TL (250 TL - (44,52 TL + 2,25 TL)). Not: Çalışana yapılan ayni yardımlar, gelir vergisinden muaf tutulabilir.

Seyyanen ödeme ve ilave ödeme aynı anlama gelmektedir. Seyyanen ödeme, maaşa ilave olarak eşit şekilde verilen ödemeyi belirtir. İlave ödeme ise 7456 sayılı Kanun’un 28. maddesiyle 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye eklenen ek madde 40 kapsamında, belirli kamu görevlilerine yapılan ödemeyi ifade eder. Bu ödeme, her yıl ocak ve temmuz aylarında değişen memur maaş katsayısına bağlı olarak hesaplanır.

3600 ek göstergeye zam yapılmamıştır. Ancak, Anayasa Mahkemesi'nin (AYM) aldığı bir kararla, 15 Ocak 2023 tarihinden sonra atanan memurların da 3600 ek göstergeden yararlanmasının önü açılmıştır. 3600 ek gösterge düzenlemesinin, TBMM'de görüşülmesi beklenen yeni torba yasa teklifiyle birlikte gündeme gelmesi beklenmektedir.

Aralık ayında işsizlik maaşı alan kişi, Ocak ayında yapılan asgari ücret zammından doğrudan etkilenmez. İşsizlik maaşı miktarı, sigortalının son dört aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanır ve bu hesaplama sonucunda bulunan miktarın %40'ı kadar ödeme yapılır. Dolayısıyla, asgari ücretteki artış, işsizlik maaşının miktarını değiştirmez; yalnızca işsizlik maaşının üst sınırını artırır.

Ücretli öğretmenlerin maaş alamama süresi, genellikle 15-20 günü bulabilir. 2024 yılının Aralık ayında, Milli Eğitim Bakanlığı'na bağlı yaklaşık 100 bin ücretli öğretmenin 20 gündür maaşlarını alamadığı belirtilmiştir. Maaşların ödenmeme nedeni genellikle "ödenek yetersizliği" olarak gösterilmektedir.

Devreden işveren, maaşı azaltamaz. İş Kanunu'na göre, iş yerinin devri durumunda işçilerin maaşları değişmez ve devralan işveren, eski işverenin belirlediği maaş üzerinden ödemeleri yapmak zorundadır. İşverenin maaş üzerinde değişiklik yapabilmesi için, bu değişikliğin işçi ve işveren arasında karşılıklı anlaşma ile yazılı olarak yapılması gerekmektedir.

"Deviyleştir" kelimesinin emekli maaşıyla ilgili bir anlamı bulunmamaktadır. Ancak, emekli maaşı hesaplaması ve ödemeleri hakkında bazı bilgiler mevcuttur. Emekli maaşı, sigortalının çalıştığı süre, prim ödeme gün sayısı ve ortalama aylık kazancı gibi faktörlere bağlı olarak hesaplanır. Emekli maaşı ödemeleri, genellikle aylık olarak yapılır ve ilk maaş, başvuru tarihini takip eden ay başından itibaren bağlanır.

Barış Alper Yılmaz'ın zam alamamasının nedeni, Başkan Dursun Özbek'in, İbrahim Hatipoğlu'nun oyuncuya verdiği zam sözünü tutmaması olarak belirtilmektedir. 2024 yılının başında, Euro 2024'ten önce yeni bir sözleşme imzalayan Barış Alper, 7 milyon TL olan maaşının 16 milyon TL'ye yükseltilmesini kabul etmesine rağmen, bu değişiklik gerçekleşmemiştir. Ancak, 2025 yılı Ağustos ayında, Galatasaray yönetiminin Barış Alper'e zam yapma kararı aldığı ve yıllık ücretini 70 milyon TL civarından en az 150 milyon TL bandına çıkaracağı belirtilmiştir.

Banka değişikliği sonrası ilk maaşın ne zaman yatacağı, talep tarihinden sonraki ilk maaş dönemine bağlıdır. Örneğin, 15 Mart 2019 tarihinde e-Devlet üzerinden yapılan banka değişikliği talebi onaylandığında ve maaş alma tarihi her ayın 17'si olduğunda, maaşın 17 Nisan 2019'dan itibaren yeni bankaya geçmesi beklenir. Ancak, bir sorun olması durumunda maaşın yeni bankaya aktarılması bir sonraki aya, yani 17 Mayıs 2019'a kadar uzayabilir. Banka değişikliği sonrası iki ay içinde maaşın yeni bankaya geçmemesi durumunda, Sosyal Güvenlik Kurumu ile iletişime geçilmesi önerilir.