Maaş

Adliye çalışanları, diğer kamu görevlileri gibi, maaşlarını her ayın 15'inde almaktadır.

Emekli maaşında brüt maaşın önemli olup olmadığı, kişinin emeklilik durumuna ve maaş hesaplama yöntemine bağlıdır. Brüt maaş, emekli maaşı hesaplamasında önemli bir parametredir. Net maaş, emekliye her yıl Ocak ve Temmuz aylarında yapılacak zamların hesaplanmasında kullanılır. Emekli maaşı hesaplamasıyla ilgili detaylı bilgi almak için SGK'ya başvurulması önerilir.

Evet, taşeronlar çift maaş alabilir. 2022 yılında yapılan düzenlemeye göre, taşeron düzenlemesi ile 4B'ye geçen personel, maaşını peşin aldığı için düzenlemenin yürürlüğe girdiği ay hesaplarına çift maaş yatmaktadır. Ancak, 2025 yılında yürürlüğe giren bir yasa ile kamu görevlilerinin sadece bir yerden maaş almaları ve buna üst sınır getirilmesi kararlaştırılmıştır.

Ofis çalışanlarının ne zaman zam alacağı, şirketin maaş politikasına ve performans değerlendirmelerine bağlıdır. Özel sektörde zam, işveren ile yapılan görüşme neticesinde, yöneticinin inisiyatifine bağlı olarak 6 ayda bir ya da yılda bir kez yapılabilir. Emekliler ve memurlar ise genellikle senede bir kez zam alır.

Net maaş ve brüt maaşın avantajları ve dezavantajları bulunmaktadır: Brüt maaşın avantajları: Şeffaflık. Ek ödemelerin görünürlüğü. Brüt maaşın dezavantajları: Vergi değişiklikleri. Kesinti sonrası miktar. Net maaşın avantajları: Kesinlik. Finansal planlama kolaylığı. Net maaşın dezavantajları: Maliyet artışı. Ek ödeme belirsizliği. Hangi maaş türünün daha iyi olduğu, kişisel finansal planlama ve vergi durumu gibi faktörlere bağlıdır.

ODTÜ'de maaş bordroları, her ayın 15'inde peşin olarak ödenir. Maaş bordrolarına e-Devlet üzerinden "Hazine ve Maliye Bakanlığı e-Bordro Hizmeti" sayfasından erişilebilir.

Evet, TUS'u kazanan adaylar, asistan doktor olarak göreve başladıkları için maaş alırlar. Asistan doktor maaşları, 2025 yılı Mayıs ayı verilerine göre aylık ortalama 120 bin TL olarak hesaplanmıştır.

Banabikurye'de kuryeler tam zamanlı, yarı zamanlı veya tamamen esnek çalışma saatlerine sahiptir. Tam zamanlı çalışanlar, sabit saat aralıklarında çalışır ve genellikle performans primleri alır. Esnek çalışma modelinde ise kuryeler kendi programlarını oluşturabilir. Günlük çalışma süresi genellikle 6-8 saat arasında değişir. Kuryelerin çalışma saatleri, teslimat yoğunluğuna ve kişisel tercihlere göre farklılık gösterebilir.

Emekli aylığının ne zaman yeniden hesaplanacağı, emeklilik başvurusunun yapıldığı tarihe bağlıdır. Emekli maaşı, gerekli şartlar sağlandığında başvuru tarihini takip eden ay başından itibaren bağlanır. Emekli aylıkları, her yıl Ocak ve Temmuz aylarında enflasyon oranlarına göre güncellenir. Emeklilik kararının verilmesinde, maaşların azalması, işverenin emekli çalıştırmama politikası gibi faktörler göz önünde bulundurulmalıdır.

4A hizmet dökümü günlük ödeme, bir kişinin ilk emekli maaşı bağlandığı tarihte, ay başından maaş ödeme tarihine kadar geçen süre için ödenen tutarı ifade eder. Ayrıca, 4A hizmet dökümü günlük ödeme, birikmiş ödeme tutarı ile aynıdır ve bu tutar, aylık geç bağlandığında ödenmeyen aylıkları da içerir. 4A hizmet dökümü, SGK'ya bağlı çalışanların sigortalarına dair temel bilgileri kapsar ve bu bilgilere e-devlet üzerinden ulaşılabilir.

Fatih Portakal, Haziran 2025 itibarıyla tamamen emekli olmak istediği için Sözcü TV'den ayrıldı. Portakal, 2 Şubat 2025'te YouTube yayınlarını sonlandırdığını, Sözcü TV ile yollarını ise Haziran 2025'te ayıracağını duyurmuştu. Maaşına dair ise Aralık 2024'te Sözcü TV’de yaptığı bir yayında, 44.800 TL maaş aldığını ve olası bir zamla bu miktarın 52.416 TL’ye çıkabileceğini belirtmişti.

Polonya'da maaşlar brüt olarak belirtilir. Brüt maaş, vergiler, sosyal güvenlik primleri gibi kesintiler yapılmadan önceki toplam tutarı ifade eder.

Raporlu gün sayısının 20'yi geçmesi durumunda maaşın kesilip kesilmeyeceği, işçinin ücret ödeme rejimine bağlıdır. Maktu (aylık) ücret: İşçi, ayda kaç gün çalışırsa çalışsın belirli bir ücret alır. Günlük ücret: İşçi, işe geldiği her gün için maaş alır. Ayrıca, iş sözleşmesine veya toplu iş sözleşmesine, raporlu günlerde işçinin maaşının kesilmeyeceğine dair hüküm konulmuşsa, maaş kesilmez. Maaş kesintisi ve ödeme konularında kesin bilgi almak için bir hukuk danışmanına başvurulması önerilir.

İlave tediye, 26 gün üzerinden hesaplanır. Bu hesaplama, hafta tatili ücretinin (haftada bir gün) dikkate alınmaması esasına dayanır. Eğer işçi tam yıl çalışmamışsa, ilave tediye o yıl için kıstelyevm (günlük çalışma oranına göre) esasına göre hesaplanır.

İşsizlik maaşı dondurma süresi, maaşı dondurma nedenine göre değişiklik gösterir: Sigortalı çalışma veya başka bir mazeret: İşsizlik maaşı dondurma süresi en fazla 36 aydır. Askerlik: Askerlik süresi kadardır, genellikle 6 ay sürer. İşsizlik maaşı, dondurma süresi boyunca alınmaya devam edilmez; dondurma işlemi nedenleri ortadan kalktığında, ödeme kaldığı yerden devam eder.

Hakan Şükür, emeklilik için gerekli yaş haddi ve prim gün sayısı koşullarını henüz yerine getirmediği için milletvekili maaşı alamamaktadır. Ancak, eski milletvekillerine sağlanan diğer haklara sahiptir.

Maaşı yatmayan işçinin istifa etmesi için aşağıdaki adımları izlemesi gerekir: 1. İşverene ihtarname göndermek: İşçi, maaşın ödenmesi gereken süre zarfında ödenmediğini ve kendisine tanınan kanunen tanınan hakları kullanacağını işverene yazılı olarak bildirmelidir. 2. Fesih bildiriminde bulunmak: İşçi, iş akdini haklı nedenle feshettiğini yazılı bir bildirim ile işverene iletmelidir. 3. Alacaklarını talep etmek: İşçi, iş sözleşmesini feshederek kıdem tazminatı, yıllık izin alacakları, fazla mesai alacakları gibi haklarını işverenden talep edebilir. İşçinin işten kaçınma hakkı da bulunmaktadır: Eğer ücret, ödeme gününden itibaren 20 gün içinde mücbir bir sebep olmaksızın ödenmezse, işçi iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir. Yasal süreç ve ispat için tanık ifadeleri, iş akdi, bordrolar, iş müfettişi tutanakları ve banka dekontları gibi belgeler önem arz eder. Önemli not: Maaşın geç ödenmesi veya ödenmemesi durumunda işçi, 5 yıllık zamanaşımı süresi içerisinde işverene karşı dava açabilir.

İşsizlik maaşının 1 ay içinde yatmaması durumunda, gecikilen süre toplam hak sahipliği süresinden düşülür. Ancak, bu gecikme mücbir sebeplere dayanıyorsa, yani kişinin kontrolü dışındaki nedenlerle gerçekleştiyse, süre kesintisi yapılmaz. İşsizlik maaşı ödemeleriyle ilgili detaylı bilgi ve destek için İŞKUR'a başvurulması önerilir.

Evet, kamu çalışanları huzur hakkı alabilir. Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı tarafından yayımlanan düzenlemeye göre, kamu kurum ve kuruluşlarında görevli yönetim kurulu ve denetim kurulu üyeleri, belediye başkanları, belediye meclisi ve il genel meclisi üyelerine huzur hakkı ödemesi yapılabilir. Buna göre, huzur hakkı ödemesi, 108.000 gösterge rakamı ile memur maaş katsayısının çarpılmasıyla hesaplanır ve aylık üst sınırı geçemez.

Emekli maaşının durdurulması için kullanılan kod, 01 - Tüm Sigorta Kolları kodudur. Emekli olduktan sonra çalışmaya devam eden bir kişinin maaşı, işveren tarafından yanlışlıkla 01 kodlu Tüm Sigorta Kolları üzerinden bildirilirse, SGK sistemi kişinin hala çalıştığını varsayar ve maaş ödemesini keser. Maaşın kesilmemesi için, emekli çalışanların sigortalarının 02 kodlu Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) üzerinden yapılması gerekmektedir.