KamuYönetimi

Şehir Plancısı (ŞP), şehirlerin planlı ve düzenli gelişmesini sağlamak için öneriler sunan ve bu önerileri uygulamaya koyan kişidir. ŞP'nin görevleri arasında: - Kırsal ve kentsel alanları planlamak; - Arazi kullanımını düzenlemek; - Şehirlerin gelişmesi için gerekli mekanları belirlemek; - Çalışmaları en uygun bütçe ile yapmak; - Kent planının hazırlanması ve uygulamasında sosyal mühendislik ve yönetim birimleri ile koordineli çalışmak; - Binaların nasıl ve ne şekilde konumlanacağına karar vermek. ŞP'ler ayrıca Çevre ve Şehircilik Bakanlığı, Kültür ve Turizm Bakanlığı, Tarım ve Orman Bakanlığı gibi kamu kurumlarında ve özel sektörde de çalışabilirler.

Analitik bütçe sınıflandırması tablosu, harcamaların ekonomik ve fonksiyonel sınıflandırması ile gelirlerin ekonomik sınıflandırmasını içeren bir rehberdir. Harcamaların ekonomik sınıflandırması, 4 düzeyli ve toplam 6 haneli bir kod grubundan oluşur. Gelirin ekonomik sınıflandırması ise karşılıklı veya karşılıksız, herhangi bir mali hakka dayanmaksızın yapılan ve geri ödenemez nitelikteki tahsilatları kapsar. Bu sınıflandırma, bütçe hazırlığı ve uygulamasında uluslararası standartlara (GFS: Government Finance Statistics) uygun olarak yapılır.

MYS (Mali Yönetim Sistemi), kamu kurumlarının muhasebe işlemlerinde kullanılan bir bilişim sistemidir. Bu sistem, "Harcama Talimatı Onay Belgesi" ve "Ödeme Emri Belgesi" gibi belgelerin elektronik ortamda hazırlanmasını ve harcama işlemlerinin yürütülmesini sağlar. MYS'nin ana modülleri: - Harcama Yönetimi; - Yolluk İşlemleri; - E-Fatura İşlemleri; - Varlık İşlemleri; - Emanet İşlemleri; - Taahhüt İşlemleri.

Kamu kurumlarına ait kantinler, ilgili kamu idarelerine aittir.

Dolu ve boş kadrolarda değişiklik, Türkiye'de Cumhurbaşkanı Kararı ile gerçekleştirilir ve bu kararlar genellikle Resmi Gazete'de yayımlanır. Örneğin, 2025 yılında yapılan bir değişiklik, 27 Şubat 2025 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı ile olmuştur.

Resmi kurum ünvanları şunlardır: 1. Devlet Kurumları: Bakanlıklar, valilikler, kamu kuruluşları ve devlet daireleri. 2. Kamu Kurumları: Eğitim, sağlık, sosyal güvenlik, ulaşım, enerji, tarım gibi alanlarda hizmet veren kuruluşlar. 3. Belediyeler: Şehirlerin düzenli yönetimini sağlayan yerel yönetimler. 4. Üniversiteler: Yükseköğretim ve akademik araştırmaların yürütüldüğü kurumlar. 5. Sağlık Kuruluşları: Devlet hastaneleri, aile sağlık merkezleri ve toplum sağlığı merkezleri. 6. Adalet Kurumları: Mahkemeler, cezaevleri ve Adalet Bakanlığı.

Milli Emlak Genel Tebliği Sıra No: 294, Kamu Konutları Kanunu kapsamındaki kamu kurum ve kuruluşlarının yurt içinde ve yurt dışındaki kamu konutları ile ilgili işlemleri düzenlemek amacıyla yayımlanmıştır. Bu tebliğ ile belirlenen bazı esaslar şunlardır: Kira Bedeli: Konutların aylık kira bedeli, brüt inşaat alanına göre hesaplanır ve metrekarenin kesirleri tama iblağ edilir. Yakıt Giderleri: Kamu konutlarının yakıtının konutlarda oturanlar tarafından karşılanması esastır, ancak idarece yakıt temin edilebilir. İşletme, Bakım ve Onarım Giderleri: Bu giderler, konutta oturanlar veya ilgili kamu kurum ve kuruluşları tarafından karşılanır.

Üniversitelerde kamu idaresi içi nakil işlemi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 74. maddesine göre gerçekleştirilir. Bu süreç şu şekilde ilerler: 1. Talep: Nakil isteyen memur, geçiş yapmak istediği kuruma dilekçe ile başvuruda bulunur. 2. Muvafakat: Hem mevcut kurumun hem de geçiş yapılacak kurumun onayı gereklidir. 3. Kademe Denkliği: Memurun, nakil istediği kadronun kazanılmış hak derecesinde olması veya derece yükseltmesi için gerekli şartları sağlaması gerekir. 4. Yazışmalar: Kurumlar arası yazışmalar yapılır ve uygun görülmesi halinde atama kararı alınır. 5. Atama: Atama kararı alındıktan sonra, memur eski kurumundan ayrılarak yeni kurumdaki görevine başlar.

Vergi Denetim Kurulunda aşağıdaki kişiler çalışır: 1. Vergi Müfettişleri ve Vergi Müfettiş Yardımcıları: Vergi mükelleflerinin vergi yükümlülüklerini yerine getirip getirmediklerini denetleyen ana denetim elemanlarıdır. 2. İlin En Büyük Mal Memuru veya Vergi Dairesi Müdürleri: Yerel vergi dairelerinde vergi denetim süreçlerini yürüten kişilerdir. 3. Gelir İdaresi Başkanlığının Merkez ve Taşra Teşkilatında Müdür Kadrolarında Görev Yapanlar: Vergi inceleme yetkisini haiz üst düzey yöneticilerdir. Ayrıca, Vergi Denetim Kurulu Başkanlığı bünyesinde şube müdürleri ve diğer idari personel de görev yapar.

Kamu yönetimi yüksek lisansı, öğrencilere kamu sektörü için gerekli bilgi ve becerileri kazandırarak çeşitli kariyer fırsatları sunar. Bu programın faydaları şunlardır: 1. Kariyer Olanakları: Mezunlar, devlet daireleri, yerel yönetimler, sivil toplum kuruluşları, uluslararası örgütler ve özel sektörde yönetim pozisyonlarında çalışabilirler. 2. Politika Geliştirme: Kamu politikalarının analizi, tasarımı ve değerlendirilmesi süreçlerinde etkin rol alma imkanı sağlar. 3. Liderlik ve Yönetim Becerileri: Stratejik düşünme, problem çözme, iletişim ve takım yönetimi gibi becerilerin geliştirilmesine katkıda bulunur. 4. Araştırma ve Akademik Kariyer: Doktora programlarına devam ederek üniversitelerde öğretim üyeliği yapma fırsatı sunar. Ayrıca, kamu yönetimi yüksek lisansı, toplumsal sorunlara çözüm önerileri geliştirme ve kamu hizmetlerinin etkinliğini artırma konusunda da önemli bir rol oynar.

Şeffaflık toplumu, teknolojinin gelişmesiyle birlikte enformasyona ulaşımın kolaylaştığı bir toplumsal yapıyı ifade eder. Şeffaflık toplumunun bazı özellikleri: - İfade özgürlüğü: Kamu kaynaklarının kullanımı ve yönetim süreçleri hakkında kamuoyunun bilgilendirilmesi. - Kamu ihalelerinde şeffaflık: İhale kurallarının tüm katılımcılara açık olması ve yasal normlara uyumun denetlenebilir olması. - Dijital panoptikon: Toplumun dijital bir gözetim altına girmesi ve bu durumu gönüllü olarak kabul etmesi. Bu kavram, sosyolog Byung-Chul Han'ın "Şeffaflık Toplumu" adlı kitabında da ele alınmıştır.

Zafer Karamehmetoğlu, 1967 yılında İnebolu'da doğmuş bir mülki idare amiridir. Kariyeri: - İlk, orta ve lise tahsilini İnebolu'da tamamladı. - 1989 yılında Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Kamu Yönetimi Bölümünden mezun oldu. - 1990 yılında Denizli Kaymakam Adayı olarak mesleğe başladı. - Sırasıyla; Kırşehir Boztepe, Erzurum Tekman, Aksaray Ortaköy Kaymakamlığı, Ağrı, Düzce ve Amasya Vali Yardımcılığı, İzmir Dikili, İstanbul Ataşehir, Hatay Kırıkhan Kaymakamlığı görevlerinde bulundu. - 11 Eylül 2023 tarihi itibariyle Orhangazi Kaymakamlığı görevine başladı. Yabancı Dil: İngilizce bilmektedir. Aile Durumu: Evli ve 4 çocuk babasıdır.

Müsteşarın üstü, bakan veya başbakan yardımcısıdır. Müsteşar, bir bakanlıkta bakandan sonra en yüksek rütbeli kamu yöneticisidir ve bakanın yardımcısı ve danışmanı olarak görev yapar.

Milletvekilleri, çeşitli konularda söz sahibi olup, bu konular şunlardır: 1. Yasa Yapma: Yasaların hazırlanması, tartışılması ve onaylanması süreçlerinde aktif rol alırlar. 2. Temsil Görevi: Seçmenlerinin sesini mecliste temsil ederek, onların sorunlarını ve ihtiyaçlarını yasama sürecine dahil ederler. 3. Denetim Görevi: Hükümetin faaliyetlerini denetleyerek, kamu kaynaklarının etkili bir şekilde kullanılıp kullanılmadığını kontrol ederler. 4. Bütçe Onayı: Devlet bütçesinin hazırlanmasında ve onaylanmasında önemli rol oynarlar. 5. Uluslararası İlişkiler: Uluslararası antlaşmaların onaylanması ve dış politika ile ilgili konularda görev yaparlar.

İçişleri Bakanlığı'na personel temini şu adımlarla gerçekleştirilir: 1. İlan ve Başvuru: Bakanlık, personel alım ilanlarını resmi sitesinde ve diğer kamu ilan platformlarında yayınlar. 2. Başvuru Şartları: Adayların belirli şartları taşıması gerekir. Bu şartlar arasında 18 yaşını doldurmuş olmak, ilgili KPSS puan türlerinden en az 60 puan almış olmak, kamu haklarından mahrum bulunmamak ve askerlikle ilişiği olmamak gibi kriterler bulunur. 3. Değerlendirme Süreci: Başvurular, KPSS puan sıralamasına göre değerlendirilir. 4. Sınav ve Mülakat: Sözlü sınavı başarıyla geçen adaylar, yazılı sınav ve mülakat aşamalarına katılır. 5. Atama: Sınav ve mülakat aşamalarını tamamlayan adaylar, güvenlik soruşturmasından geçirilir ve uygun bulunanlar atanır.

Milli Emlak Müdürü olmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Eğitim: Üniversitelerin siyasal bilimler, işletme, maliye gibi ilgili bölümlerinden lisans derecesi ile mezun olmak. 2. Deneyim: Milli Emlak Müdür Yardımcısı, Saymanlık Müdür Yardımcısı, Muhakemat Müdür Yardımcısı gibi unvanlarda en az 2 yıl çalışmış olmak. 3. Sertifika: Muhasebe yetkilisi sertifikası sahibi olmak. 4. Sınav: Görevde yükselmeye tabii olmayan bu pozisyon, sözlü sınavın ardından yapılacak atamayla gerçekleşir. Ayrıca, 35 yaşını doldurmamış olmak ve askeri yükümlülüğü bulunmamak gibi genel şartlar da aranmaktadır.

Kamu Yönetimi ve Teknoloji Dergisi, kamu yönetimi ve teknoloji konularında makale ve incelemelerin yer aldığı uluslararası açık erişimli, hakemli ve ücretsiz bir akademik dergidir. Yılda iki kez, Ocak ve Temmuz aylarında yayımlanır.

Kamu İç Kontrol Standartlarına Uyum Eylem Planı, kamu idarelerinin iç kontrol sistemlerini bu standartlara uygun hale getirmek için yapmaları gereken çalışmaları, eylem planını ve gerekli düzenlemeleri içeren bir plandır. Bu plan, aşağıdaki bileşenleri içerir: 1. Kontrol Ortamı: Etik değerler, dürüstlük, organizasyon yapısı ve görevlerin belirlenmesi. 2. Risk Değerlendirme: Amaç ve hedeflere ulaşılmasını engelleyebilecek risklerin belirlenmesi ve değerlendirilmesi. 3. Kontrol Faaliyetleri: Hedeflere ulaşmak ve riskleri yönetmek için politika ve prosedürlerin belirlenmesi. 4. Bilgi ve İletişim: Bilginin doğru, tam ve güvenilir bir şekilde yönetilmesi. 5. İzleme: İç kontrol sisteminin yılda en az bir kez değerlendirilmesi ve gerekli önlemlerin belirlenmesi. Planın hazırlanması ve uygulanması, üst yöneticinin liderliği ve gözetiminde, strateji geliştirme biriminin teknik desteği ve koordinatörlüğünde gerçekleştirilir.

KBS (Kamu Harcama ve Muhasebe Bilişim Sistemi) Taşınır Kayıt Yetkilisi yetkilendirilmesi için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Görevlendirme Yazısı: İlgili harcama yetkilisi tarafından birim taşınır kayıt kontrol yetkilisinin görevlendirilmesi için bir yazı yazılır. 2. Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı'na Gönderim: Yazı, ilgili harcama biriminden Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı'na (SGDB) gönderilir. 3. Yetkilendirme İşlemi: SGDB, KBS sistemi üzerinden yetkilendirme işlemini yapar ve görevlendirilen personelin e-posta adresine giriş şifresi gönderir. Ayrıca, yetkilendirme için muhasebe birimine resmi yazı ile başvuru yapılması gerekmektedir.

Norm kadro uygulaması, kamu kaynaklarının etkin kullanımı için bir organizasyonun ihtiyaç duyduğu en uygun personel sayısını ve bu personelin görev dağılımını belirleyen sistematik bir planlamadır. Norm kadro uygulamasının kamu kaynaklarının etkin kullanımına katkıları şunlardır: - Maliyet kontrolü: Gereksiz personel istihdamının önüne geçerek bütçenin etkin kullanılmasını sağlar. - Verimlilik ve etkinlik: İş yükü dengesizliklerini ortadan kaldırarak daha verimli bir işleyiş sağlar. - İnsan kaynakları yönetimi: İşe alım, terfi, rotasyon ve performans değerlendirme gibi süreçleri kolaylaştırır. Kamu sektöründe norm kadro tabloları, ilgili bakanlık veya merkezi otoritenin onayı ile yürürlüğe girer ve genellikle teşkilat yasaları ile personel kanunlarına göre düzenlenir.