KamuYönetimi

KKTC Hazine ve Muhasebe Dairesi, kamu yönetimi faaliyetleri kapsamında genel mali işleri yürütmektedir. Görevleri arasında: Muhasebe kayıtları: İşletmelerin muhasebe kayıtlarını tutmak ve mali tabloları hazırlamak. Vergi işlemleri: Vergi beyannamelerinin hazırlanması ve vergi mevzuatına uygun muhasebe kayıtlarının tutulması. Tescil işlemleri: Vergi dairesine, Sosyal Sigortalar Dairesi'ne ve İhtiyat Sandığı Dairesi'ne kayıt işlemleri. Daireye, +90 392 228 31 16 numaralı telefondan ve hazine.gov.ct.tr adresinden ulaşılabilir.

Selman Küçük, daha önce İstanbul'un Şişli İlçe Milli Eğitim Müdürü olarak görev yapmıştır. Ayrıca, İdari ve Mali İşler Daire Başkanı olarak Türkiye Cumhuriyeti Millî Eğitim Bakanlığı bünyesinde çalışmaktadır.

Evet, Kaymakamlık sınavında 70 puan alan adaylar mülakata girmeye hak kazanır.

Evet, önlisans KPSS aşçı alımı için deneyim şartı bulunmaktadır. Sağlık Bakanlığı'nın 2025 yılı aşçı alımı ilanına göre, tüm adaylardan en az 3 yıl aşçılık deneyimi istenmektedir.

Kamu Zararı Yönetmeliği, kontrol, denetim, inceleme, kesin hükme bağlama veya yargılama sonucunda tespit edilen kamu zararlarının tahsiline ilişkin usul ve esasları belirleyen yönetmeliktir. Yönetmeliğin bazı önemli maddeleri: - Sorumluluk: Kamu görevlileri, kamu kaynaklarının etkili, ekonomik, verimli ve hukuka uygun olarak elde edilmesinden, yönetilmesinden, kullanılmasından ve korunmasından sorumludur. - Kamu zararının belirlenmesi: Fazla ödeme, iş yaptırılmadan ödeme yapılması, transfer niteliğindeki giderlerde yersiz ödeme gibi durumlar kamu zararı olarak kabul edilir. - Tespit ve bildirim: Kamu zararları, kontrol, denetim veya inceleme, Sayıştayca kesin hükme bağlama, adli, idari veya askeri yargılama sonucunda tespit edilir ve ilgili kamu idarelerine bildirilir. - Tahsilat: Kamu zararları, sorumluları ve ilgilileri tarafından rızaen veya sulh yoluyla ödenebilir.

Kym ifadesi, farklı bağlamlarda farklı anlamlar taşıyabilir. Ancak, "kamu yönetimi" ve "komi" kavramları üzerinden iki farklı iş tanımı yapılabilir: 1. Kamu Yönetimi: Kamu yönetimi mezunları, devletin çeşitli kurumlarında ve kamu kuruluşlarında görev alabilirler. 2. Komi: Komi, genellikle restoran ve mutfaklarda aşçı ve garsonlara yardımcı olan kişidir.

ÖSYM, kaymakamlık sınavı sorularını kendi hazırladığı sorular ve daha önce kullanılmış soruları yeniden düzenleyerek oluşturmaktadır.

Dumlupınar Üniversitesi (DPÜ) Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi bölümünde hazırlık sınıfı bulunmamaktadır.

Avrupa Birliği uzman yardımcılığı sınavı, kadro ve ihtiyaç durumuna göre kurum tarafından uygun görülecek zamanlarda yapılır. Sınavın belirli bir yılda bir yapılması gibi bir kısıtlama bulunmamaktadır. Örneğin, İçişleri Bakanlığı Avrupa Birliği ve Dış İlişkiler Dairesi Başkanlığında uzman yardımcılığı sınavı, iki yılı geçmemek üzere bir sonraki giriş sınavı ilan tarihine kadar geçerli olacak yedek aday listesi oluşturulana kadar yapılabilir. Daha fazla bilgi için ilgili kurumların resmi web sitelerini veya ilgili yönetmelikleri incelemek faydalı olabilir.

Evet, teftiş dosyasında yıllık plan bulunmaktadır. Bu plan, yıllık teftiş programı olarak adlandırılır ve her yıl Ocak ayında Bakanlığın onayına sunulur.

Kamusis, iki farklı bağlamda kullanılabilir: 1. Kamusis Elektronik Belge ve Arşiv Yönetim Sistemi: Kamu kurumlarının belge ve arşiv yönetimini dijital ortamda gerçekleştiren bütünleşik bir yazılım çözümüdür. 2. Kamus kelimesi ise, Eski Türkçe'de "deniz" veya "okyanus" anlamına gelirken, Arapça'da "sözlük" anlamına gelir.

Emniyet Genel Müdürlüğü (EGM) maaş promosyonu 3 yılda bir yenilenir.

Devlet memurlarının çalışma planı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre şu şekilde yapılır: 1. Hizmet İçi Eğitim Planlaması: Memurların hizmet öncesi bilgi ve beceri eksikliklerini gidermek amacıyla genel bir eğitim planına uyulması gereklidir. 2. Haftalık Çalışma Saati: Memurların genel olarak haftalık çalışma saatleri 40 saattir. 3. Görevlendirme ve İzinler: Memurların atamaları, görev yerleri ve izinleri, ilgili kurum tarafından belirlenir ve duyurulur. 4. Fazla Mesai: Memurlar, gerekli durumlarda fazla mesai yapabilirler, ancak bu durum kurum yönetmelikleriyle düzenlenir ve belirli şartlara tabidir.

Adalet Bakanlığı'nda 1 derece, belirli koşulları sağlayan memurlara verilir. Bu koşullar şunlardır: Avukatlık Stajı: Avukatlık stajını açıkta veya memuriyetteyken yapanlara iki veya bir kademe ilerlemesi uygulanır. Yüksek Öğrenim Mezunları: Dört yıl süreli yüksek öğrenimi bitirenlerden belirli alanlarda mezun olanlara bir derece uygulanır. Beş Yıl ve Üzeri Yüksek Öğrenim Mezunları: Beş yıl ve daha fazla süreli yüksek öğrenimi bitirenlerden belirli alanlarda mezun olanlara bir derece uygulanır. Sağlık Bilimleri Lisansiyerleri: Tabip, diş tabibi, veteriner hekim, eczacı gibi unvanlara sahip olanlara bir derece eklenir. Özel Yetenek ve Yetkinlikler: Belirli mesleklerde özel yarışma sınavını başaranlara ilave derece uygulanır. Askerlik Hizmeti ve Eğitim: Askerlik hizmetini tamamladıktan sonra memuriyete geçenlere ilave kademe veya derece uygulanır. Üst Eğitim ve Akademik Unvanlar: Yüksek öğrenim üstü master derecesi almış olanlara bir kademe ilerlemesi, tıpta uzmanlık belgesi veya doktora yapmış olanlara bir derece yükselmesi uygulanır. Ayrıca, 7433 sayılı Kanun kapsamında, 2023'ten itibaren sözleşmeli statüden memur kadrolarına geçen personel de bu haktan faydalanabilir.

Orman Genel Müdürlüğü faaliyet raporu aşağıdaki adımları izleyerek hazırlanır: 1. Stratejik Planlama ve Performans Programı: Faaliyetler, belirlenmiş performans göstergelerine göre hedef ve gerçekleşme durumu ile meydana gelen sapmaların nedenlerini açıklayacak şekilde planlanır. 2. Birim Faaliyet Raporu: Genel bütçe kapsamındaki kamu idareleri, özel bütçeli idareler, sosyal güvenlik kurumları ve mahalli idarelerin bütçelerinde kendisine ödenek tahsis edilen harcama yetkilileri tarafından hazırlanır. 3. Rapor İçeriği: Faaliyet raporu, aşağıdaki bölümleri içermelidir: - Genel Bilgiler: Misyon, vizyon, teşkilat yapısı, mevzuat, sunulan hizmetler, insan kaynakları ve fiziki kaynaklar. - Amaç ve Hedefler: Stratejik plandaki amaç ve hedefler, faaliyet yılı öncelikleri ve izlenen politikalar. - Faaliyetlere İlişkin Bilgi ve Değerlendirmeler: Mali bilgiler ve performans verileri. - Kurumsal Kabiliyet ve Kapasitenin Değerlendirilmesi: Üstünlükler, zayıflıklar ve değerlendirme. - Öneri ve Tedbirler: Amaç ve hedeflere ulaşmak için öneriler. 4. İmza ve Sunum: Birim faaliyet raporlarında birim yöneticisinin, idare faaliyet raporlarında ise ilgili bakan ve üst yöneticinin sunuş metni yer alır ve raporlar imzalanarak üst yöneticiye sunulur.

Dolu ve boş kadro yönetmeliği, kamu kurum ve kuruluşlarının kadrolarında yapılan değişiklikleri düzenleyen bir yönetmeliktir. Bu yönetmelik kapsamında yapılan değişiklikler şu amaçlarla gerçekleştirilir: - Yeni memur alımı hazırlığı: Kurumlar, yeni memur almak için kadroların derecelerini değiştirebilir. - Naklen personel alımı: Başka kurumlardan personel nakli yapabilmek için unvan ve derece değişiklikleri yapılabilir. - Kadro iptali ve ihdas: İhtiyaç duyulmayan unvanların iptali ve yerine ihtiyaç duyulan unvanlara ait kadroların oluşturulması. Değişiklikler, Devlet Personel Başkanlığı, Maliye Bakanlığı ve ilgili kurum temsilcilerinin katılımıyla yapılan toplantıda uygun görülmesi durumunda Bakanlar Kurulu tarafından onaylanır.

Nüfus dairesinde çalışan memurlar, Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü'nün merkez veya taşra teşkilatına atanabilirler. Bunun için, ilgililerin bir dilekçe ile müracaat etmeleri ve hem çalıştıkları kurumdan hem de geçmek istedikleri kurumdan olumlu görüş almaları gerekmektedir.

Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı'nın 2025 yılında yapacağı personel alımı en geç Şubat 2025 ayında gerçekleştirilecektir.

Sivas'ta doğrudan temin işlemlerini Defterdar Yardımcısı onaylar.

ODTÜ Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi (PADM) bölümü, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi bünyesinde yer almaktadır.