KamuPersoneli

KPSS P3 puanı, Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) lisans oturumunda hesaplanan bir puan türüdür ve çeşitli alanlarda işe yarar: Merkezi atamalar: KPSS P3 puanı, B grubu merkezi atamalara başvuruda bulunmak için kullanılır. Açıktan alımlar: Kamu kurum ve kuruluşlarının açıktan alımlarında KPSS P3 puanı ile başvuru yapılabilir. Kurum sınavları: Yüksek KPSS P3 puanı, kurumların düzenlediği sınavlara katılma imkanı sunar. Ayrıca, çift yıllarda yapılan KPSS lisans sınavından sonra hesaplanan KPSS P3 puanı, A grubu kadrolar için de başvuru imkanı sağlar.

Görme engelli öğrenciler, EKPSS (Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı)'na girerler.

4D kamu işçileri, memur statüsünde değildir. 4D kapsamında yer alan işçiler, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin D fıkrasına göre kadroya alınan ve 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine tabi olan sürekli işçilerdir.

DHMİ memur alımı için 2024 yılında belirlenen taban puan, KPSSP3 puan türünden en az 70 olarak kapatmıştır.

Evet, gardiyan (infaz koruma memuru) olmak için KPSS şartı bulunmaktadır. KPSS'den en az 70 puan almak, gardiyan alımı için gerekli olan şartlardan biridir.

Kaymakamlık sınavında toplamda 100 soru sorulmaktadır.

3001 ve 7329 nitelik kodları farklı alanlarda kullanılan nitelik kodlarıdır: 1. 3001 Nitelik Kodu: Bu kod, herhangi bir önlisans programından mezun olan adayların başvurabileceği kadroları ifade eder. 2. 7329 Nitelik Kodu: Bu kod, Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğü bünyesinde Apron Memuru pozisyonunu tercih edecek adayların taşıması gereken özel bir niteliktir.

Çevre ve Şehircilik Uzman Yardımcısı olmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Eğitim: Üniversitelerin çevre mühendisliği, endüstri mühendisliği, elektrik-elektronik mühendisliği, kimya mühendisliği, şehir ve bölge planlama, harita mühendisliği, inşaat mühendisliği, makine mühendisliği, orman mühendisliği, maliye, iktisat, işletme, kamu yönetimi, çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri veya uluslararası ilişkiler bölümlerinden mezun olmak. 2. KPSS Puanı: 2023 veya 2024 KPSS A Grubu sınavında ilgili puan türlerinden en az 70 almak. 3. Yaş Sınırı: 01.01.1990 ve sonrası doğmuş olmak (35 yaşını doldurmamış olmak). 4. Başvuru: Başvurular, e-Devlet Kapısı üzerinden "Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı - Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım" hizmeti veya Kariyer Kapısı internet adresi üzerinden yapılmalıdır. Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir. 5. Sınav: Yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamalı yarışma sınavını geçmek gerekmektedir.

KHK'da personel atamaları genellikle aşağıdaki usullere göre yapılır: 1. KPSS Sonucu ile Atama: Kadro durumu ve hizmet ihtiyacına göre, Bütçe Kanunu ile belirlenen kontenjan dahilinde KPSS sonucuna göre Ölçme Seçme Yerleştirme Merkezi Başkanlığından personel talep edilir ve yerleştirme işlemleri bu merkez tarafından gerçekleştirilir. 2. Deneyimli Personel İstihdamı: PTT gibi bazı kurumlar, ihtiyaçları doğrultusunda deneyimli kişileri de atayabilir. 3. Kurumlar Arası Naklen Atama: Kurumlar arası nakiller, kadro durumu ve kurum ihtiyaçları çerçevesinde Cumhurbaşkanlığınca belirlenen kontenjan dahilinde yapılır. 4. Muvafakat ile Atama: Başka bir kamu kurumunda çalışırken istifa eden personelin, atanmak istediği kuruma başvurusu ve ilgili kurumun muvafakati ile ataması yapılabilir.

İçişleri Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği, 18 Ocak 2020 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanmıştır. Yönetmeliğin amacı, liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde hizmet gerekleri ve personel planlaması esas alınarak, İçişleri Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatında görev yapan personelin görevde yükselme ve unvan değişikliklerine ilişkin usul ve esasları belirlemektir. Yönetmeliğe göre görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarına katılabilmek için: - 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 68. maddesinin (B) bendinde belirtilen atanabilme şartlarını taşımak; - İlgili sınav türünde başarılı olmak gerekmektedir. Sınav konuları arasında, Bakanlıkça belirlenecek görev alanları ve atama yapılacak görevin niteliğine ilişkin konular yer almaktadır.

Taşra teşkilatına atanabilecek kişiler, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre belirlenmiş kadrolarda görev yapan personeldir. Bu kadrolar arasında yer değiştirme suretiyle atamaya tabi olanlar şu şekilde sıralanabilir: - inspektör olarak görev yapanlar hariç ziraat mühendisi, gıda mühendisi, orman mühendisi, orman endüstri mühendisi, kimya mühendisi, su ürünleri mühendisi, balıkçılık teknolojisi mühendisi; - kimyager, ziraat teknikeri, ziraat teknisyeni, veteriner hekim, biyolog, veteriner sağlık teknikeri, veteriner sağlık teknisyeni, laborant ve orman muhafaza memuru; - il müdür yardımcısı, bölge müdür yardımcısı, ilçe müdürü ve şube müdürü.

Bir kişi, farklı kurumların kadrolarına atanabilir, ancak bu durum belirli şartlara bağlıdır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 74. maddesine göre, memurların başka bir kuruma naklen atanabilmeleri için: 1. Kurumların muvafakatı gereklidir. 2. Kazanılmış hak dereceleri üzerinden veya derece yükselmesi suretiyle atama yapılabilir. 3. Aynı sınıftan veya öğrenim durumları itibariyle girebilecekleri başka bir sınıftan kadroya atanabilirler. Ayrıca, aday memurlar, KPSS veya uzmanlık sınavı gibi başarı elde ettiklerinde farklı bir kurum kadrosuna atanabilirler.

Post-657 ifadesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu dışında bir anlam taşımamaktadır. 657 sayılı kanun, kamu personeli olarak çalışan kişilerin hizmet şartlarını, atanma ve yetiştirilmelerini, ödev ve haklarını düzenleyen temel kanundur.

3224 kodu, Devlet Demiryolları memur alımlarında "Bilgisayar ve Kontrol Öğretmenliği" bölümünü ifade etmektedir.

Adalet Bakanlığı hizmetli alımları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/A maddesi kapsamında, lisans, ön lisans ve ortaöğretim mezunlarından yapılmaktadır.

Tarım ve Orman Bakanlığı iller arası atamalarında hizmet puanı, personelin hizmetlerinin yürütüldüğü illerde çalışılan günlere göre hesaplanan ve atamalarda esas alınan bir puandır. Hizmet puanının hesaplanmasında dikkate alınan unsurlar şunlardır: - Hizmet bölgeleri: Türkiye, altı hizmet bölgesine ayrılmıştır ve her bölge için farklı çalışma süreleri belirlenmiştir. - Ek-1 ve Ek-2 cetvelleri: Bu cetvellerde hizmet bölgeleri ve hizmet puanları detaylı olarak yer almaktadır. - Diğer kamu kurumlarındaki hizmetler: Personelin Bakanlıkta ve 27/6/1989 tarihli 375 sayılı KHK kapsamındaki diğer kurumlardaki hizmetleri de hizmet puanına dahildir.

Tıbbi sekreterler, becayiş yapabilirler ancak belirli koşulların sağlanması gerekmektedir. Becayiş yapılabilmesi için memurların statü (lise, önlisans gibi) ve kadro (4/b, kadrolu gibi) durumlarının eşit olması gerekmektedir. Ayrıca, devlet hastanelerinde tıbbi sekreter olarak atanabilmek için Kamu Personeli Seçme Sınavı'ndan (KPSS) yeterli puanı almak ve Sağlık Bakanlığı'nın açtığı sözleşmeli personel alım ilanlarına başvurmak gerekmektedir.

3600 ek gösterge, aşağıdaki meslek gruplarını ve unvanları kapsamaktadır: Öğretmenler. Polisler. Sağlık çalışanları. Din görevlileri. Avukatlar. İl müdürleri. Bekçiler. Uzman jandarma ve uzman erbaşlar. Ayrıca, daha önce ek göstergeden yararlanmayan yardımcı hizmetler sınıfı da 3600 ek göstergeden faydalanacaktır.

Engelli memur alımı hem sınav (EKPSS) hem de kura yöntemiyle yapılmaktadır.

Görme engelli öğretmenlerin atanması, Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı (EKPSS) sonuçlarına göre gerçekleştirilir. Atama süreci şu aşamalardan oluşur: 1. Başvuru: Adaylar, 24 Şubat - 10 Mart 2025 tarihleri arasında atamaya esas belgeleriyle elektronik ortamda başvuruda bulunurlar. 2. Tercih: Ön başvurusu onaylanan adaylar, 16 Nisan - 28 Nisan 2025 tarihleri arasında tercih yaparlar. 3. Atama: Atamalar, 30 Nisan 2025 tarihinde yapılır. 4. Göreve Başlama: Ataması gerçekleşen öğretmenler, 1 Eylül 2025 itibarıyla görevlerine başlarlar. Adayların, öğretmenlik yapmaya uygun lisans programından mezun olmaları ve engellilik durumlarını gösteren sağlık raporuna sahip olmaları gerekmektedir.