• Buradasın

    İçişleri Bakanlığı personel görevde yükselme yönetmeliği nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İçişleri Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği, 18 Ocak 2020 tarihli ve 31012 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir 235.
    Yönetmeliğin amacı, liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde, hizmet gerekleri ve personel planlaması esas alınarak, İçişleri Bakanlığının merkez ve taşra teşkilatında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak görev yapan personelin görevde yükselme ve unvan değişikliklerine ilişkin usul ve esasları belirlemektir 135.
    Kapsamı, müdür ve daha alt görevlere, görevde yükselme ve unvan değişikliği suretiyle atanacak personeli kapsar 135.
    Yönetmeliğe göre görevde yükselme ve unvan değişikliğine tabi hizmet grupları:
    • Yönetim Hizmetleri Grubu 145;
    • Hukuk Hizmetleri Grubu 145;
    • Araştırma, Planlama ve Savunma Hizmetleri Grubu 145;
    • Bilgi İşlem Hizmetleri Grubu 145;
    • İdari Hizmetler Grubu 145;
    • Yardımcı Hizmetler Grubu 14.
    Görevde yükselme suretiyle atanabilmek için:
    • 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 68. maddesinin (B) bendinde belirtilen atanabilme şartlarını taşımak 135;
    • Görevde yükselme sınavında başarılı olmak gereklidir 135.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. resmigazete.gov.tr
        1
      2. malimevzuat.com.tr
        2
      3. mevzuat.gov.tr
        3
      4. legalbank.net
        4
      5. mevzuat.kararara.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İçişleri bakanlığı görevde yükselme yönetmeliği pdf nereden indirilir?

    İçişleri Bakanlığı Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği PDF formatını aşağıdaki sitelerden indirebilirsiniz: 1. resmigazete.gov.tr: Yönetmeliğin 18 Ocak 2020 tarihli Resmi Gazete nüshası PDF olarak mevcuttur. 2. gysakademi.com: Yönetmelik PDF'si bu sitede yer almaktadır. 3. legalbank.net: Yönetmeliğin detaylı bir PDF kopyası bu platformda bulunmaktadır.
    5 kaynak

    İdari personel görevde yükselme sınavında hangi sorular sorulur?

    İdari personel görevde yükselme sınavında sorulan sorular, ortak ve alan bilgisi konuları olmak üzere iki ana başlık altında toplanır. Ortak sınav konuları: T.C. Anayasası; Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi; İnsan Hakları ve Demokrasi; Türk Dil Bilgisi ve Yazışma Kuralları; Resmi Yazışmalarda Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik; Genel Kültür ve Genel Yetenek; Kamu Görevlileri Etik Davranış İlkeleri; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ikincil mevzuatı; 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkında Kanun; 3185 sayılı Tebligat Kanunu. Alan bilgisi konuları (örneğin, şube müdürü unvanı için) şu şekildedir: 2886 sayılı Devlet İhale Kanunu; 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu; 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu; 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu; 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu. Sınav konularında 03.10.2017 tarihine kadar olan mevzuat esas alınır.
    5 kaynak

    Görevde Yükselme Yönetmeliği'nin 10. maddesi nedir?

    Görevde Yükselme Yönetmeliği'nin 10. maddesi, görevde yükselme eğitiminin konularını belirler: Bu konular şunlardır: 1. T.C. Anayasası: - Genel esaslar; - Temel hak ve ödevler; - Devletin temel organları. 2. Atatürk ilkeleri ve inkılap tarihi, ulusal güvenlik. 3. Devlet teşkilatı ile ilgili mevzuat. 4. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili mevzuat. 5. Türkçe dilbilgisi ve yazışmayla ilgili kurallar. 6. Halkla ilişkiler ve davranış kuralları. 7. Atanılacak görev alanı ve niteliği ile ilgili konular.
    5 kaynak

    Görevde yükselme yönetmeliği değiştiğinde ne olur?

    Görevde yükselme yönetmeliğinde yapılan değişiklikler, atama ve terfi süreçlerini etkileyebilir. Örneğin, Milli Eğitim Bakanlığı'nın görevde yükselme yönetmeliğinde yapılan bir değişiklik, ilçe milli eğitim müdürlüğüne yapılacak atamaları etkileyebilir; sadece yazılı veya yazılı ve sözlü sınavı kazanarak atanmış olanlar arasından atama yapılmasına izin verebilir. Yönetmelik değişikliklerinin diğer olası etkileri: Sınav ve başvuru koşulları: Yeni koşullar getirebilir veya mevcut koşulları değiştirebilir. Atama yöntemleri: Başarı sıralaması, yedek atama gibi süreçlerde farklılıklar yaratabilir. Hizmet süreleri: Atama için gerekli hizmet süreleri yeniden belirlenebilir. Değişikliklerin tam etkisini ve detaylarını öğrenmek için ilgili yönetmeliklerin resmi yayınlarını incelemek gereklidir.
    5 kaynak

    İçişleri görevde yükselme yazılı sınavı nasıl olacak?

    İçişleri Bakanlığı'nda görevde yükselme yazılı sınavı şu şekilde olacaktır: 1. Başvuru: Görevde yükselme sınavına başvurular, ilanda belirtilen usul ve esaslar çerçevesinde elektronik ortamda yapılır. 2. İlanın Hazırlanması: Personel Genel Müdürlüğü tarafından, görevde yükselme sınavının açılmasına dair ilan hazırlanarak merkez ve taşra teşkilatına duyurulur. 3. Sınav Konuları: İlanda, sınavın konuları, boş kadroların sınıfı, unvanı, derecesi ve başvuru tarihleri yer alır. 4. Sınavın Gerçekleştirilmesi: Yazılı sınav, Bakanlıkça belirlenecek görev alanları ve atama yapılacak görevin niteliğine ilişkin konularda, Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı veya yükseköğretim kurumları tarafından yapılır. 5. Başarı Puanı: Yazılı sınavda en az altmış puan alanlar başarılı sayılır ve başarı puanı, yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması esas alınarak tespit edilir.
    5 kaynak

    Mahalli idare personeli görevde yükselmeye tabi kadrolar nelerdir?

    Mahalli idare personeli için görevde yükselmeye tabi kadrolar şunlardır: Yönetim hizmetleri grubu: Müdür, şube müdürü, koruma ve güvenlik görevlisi amiri, şef, koruma ve güvenlik şefi, bando şefi. Hukuk hizmetleri grubu: Hukuk müşaviri. Bilgi işlem hizmetleri grubu: Çözümleyici. Araştırma, planlama ve savunma hizmetleri grubu: Uzman, sivil savunma uzmanı. İdari hizmetler grubu: Ayniyat saymanı, muhasebeci, kontrol memuru, eğitmen, bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, veznedar, anbar memuru, ayniyat memuru, belediye trafik memuru, bilet satış memuru, evlendirme memuru, gemi adamı, koruma ve güvenlik görevlisi, gişe memuru, memur, mutemet, sayaç memuru, tahsildar, şoför. Yardımcı hizmetler grubu: Aşçı, bahçıvan, bekçi, dağıtıcı, gassal, hastabakıcı, hayvan bakıcısı, hayvan kesicisi, hizmetli, çocuk bakıcısı, gemici, bakıcı anne, temizlik hizmetlisi, kaloriferci, sağlık teknisyen yardımcısı, teknisyen yardımcısı, matbaacı.
    5 kaynak

    İdari personelin görevde yükselme sınavında nelere dikkat edilmeli?

    İdari personelin görevde yükselme sınavında dikkat etmesi gerekenler şunlardır: 1. Sınav İçeriğini İyi Tanıma: Sınavın kapsamını ve konularını detaylı şekilde öğrenmek önemlidir. 2. Konu Dağılımına Göre Strateji Belirleme: Geçmiş yıllarda çıkan soruların analizini yaparak hangi konulara daha fazla ağırlık verildiğini tespit etmek ve bu konulara öncelik vermek gerekir. 3. Güncel Mevzuat Takibi: Sınavda soruların büyük bölümü mevzuat metinlerinden çıktığı için güncel kanun, yönetmelik ve genelgeleri takip etmek büyük önem taşır. 4. Planlı ve Düzenli Çalışma: Haftalık ve aylık çalışma programları hazırlamak, günlük tekrarlar ve haftalık konu bitirme hedefleriyle öğrenme sürecini sistematik hale getirmek gerekir. 5. Çıkmış Soruları Çözme: Sınavın mantığını ve soru tarzını kavramak için çıkmış soruları çözmek faydalıdır. 6. Motivasyonu Yüksek Tutma: Hedefi daima göz önünde bulundurarak moralin yüksek tutulması ve küçük ödüller konulması motivasyonu artırır. 7. Psikolojik Hazırlık: Sınav öncesi deneme sınavlarıyla pratik yapmak ve nefes egzersizleri ile sınav anı stresini azaltmaya çalışmak önemlidir.
    5 kaynak