• Buradasın

    Tıbbi sekreter becayiş yapabilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Tıbbi sekreterler, becayiş yapabilirler ancak belirli koşulların sağlanması gerekmektedir. Becayiş yapılabilmesi için memurların statü (lise, önlisans gibi) ve kadro (4/b, kadrolu gibi) durumlarının eşit olması gerekmektedir 1.
    Ayrıca, devlet hastanelerinde tıbbi sekreter olarak atanabilmek için Kamu Personeli Seçme Sınavı'ndan (KPSS) yeterli puanı almak ve Sağlık Bakanlığı'nın açtığı sözleşmeli personel alım ilanlarına başvurmak gerekmektedir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Tıbbi Sekreter hangi grupla becayiş yapar?

    Tıbbi sekreterler, sağlık personeli grubuyla becayiş yapabilirler.

    Tıbbi sekreterin görevleri nelerdir?

    Tıbbi sekreterin görevleri şunlardır: 1. Hasta Karşılama ve Kayıt: Hastaları karşılamak, kimlik bilgilerini almak ve hastane bilgi sistemine kaydetmek. 2. Randevu Yönetimi: Doktor randevularını düzenlemek, iptal veya değişiklik durumlarında hastaları bilgilendirmek. 3. Tıbbi Dokümantasyon: Hastaların tıbbi geçmişlerini, muayene sonuçlarını ve diğer önemli bilgileri düzenli olarak kaydetmek. 4. Bilgi Verme: Hastalara ve yakınlarına tedavi süreçleri, ilaç kullanımı gibi konularda bilgi vermek. 5. Ödeme İşlemleri: Hastane ücretlerinin tahsilatı ve sigorta işlemleriyle ilgilenmek. 6. Telefon Trafiği: Gelen telefonları cevaplamak, mesajları iletmek ve randevu almak. 7. İdari İşlemler: Malzeme siparişi, rapor hazırlama gibi diğer idari görevleri yerine getirmek.

    Tıbbi Sekreterlik Sertifikası özel sektörde geçerli mi?

    Evet, tıbbi sekreterlik sertifikası özel sektörde geçerlidir. Bu sertifikaya sahip olanlar, devlet hastaneleri, özel hastaneler, üniversite hastaneleri, aile sağlığı merkezleri, diş klinikleri ve özel tıp merkezleri gibi birçok sağlık kuruluşunda çalışabilirler.

    Tıbbi sekreter hangi pozisyonlarda çalışabilir?

    Tıbbi sekreterler, sağlık sektöründe çeşitli pozisyonlarda çalışabilirler: 1. Hastane ve Devlet Kurumları: Devlet hastaneleri, şehir hastaneleri, eğitim ve araştırma hastaneleri gibi yerlerde görev alabilirler. 2. Poliklinikler ve Klinikler: Özel klinikler, tıp merkezleri ve polikliniklerde çalışabilirler. 3. Acil Servis: Acil servislerde hasta kaydı ve koordinasyon işlerinde yer alabilirler. 4. Sağlık Sigortası Şirketleri ve İlaç Firmaları: Bu tür şirketlerde idari ve dokümantasyon işlerinde çalışabilirler. 5. Tıbbi Laboratuvarlar: Laboratuvarlarda ve diğer tıbbi araştırma merkezlerinde görev yapabilirler.

    Tıbbi Sekreter hangi şartlarda tayin isteyebilir?

    Tıbbi sekreterlerin tayin isteyebilmesi için genel olarak aşağıdaki şartlar aranmaktadır: 1. Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması: Olumlu sonuç almak gerekmektedir. 2. Eğitim: Lise veya ön lisans mezunu olmak ve tıbbi dokümantasyon ve sekreterlik eğitimi almış olmak. 3. KPSS Puanı: 2024 KPSS sınavından P93 veya P94 puan türlerinden yeterli puanı almış olmak. 4. Askerlik Durumu: Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmamak veya askerlik görevini tamamlamış olmak. 5. Sosyal Güvenlik: Emekli veya yaşlılık aylığı almıyor olmak. Ayrıca, Sağlık Bakanlığı'nın personel alım ilanlarında belirtilen özel şartlar da dikkate alınmalıdır.

    Tıbbi sekreter tayin hakkı var mı?

    Evet, tıbbi sekreterlerin tayin hakkı vardır. Tayin olabilmek için bazı şartları yerine getirmek gerekmektedir: 1. Atandığınız kurumda en az 3 yıl çalışmış olmak. 2. Tayin istediğiniz kurumda boş kadro bulunması. 3. Tayin istediğiniz kurumun personel ihtiyacı olması. 4. Tayin istediğiniz kurumun tayin kotası dahilinde olması. 5. Tayin istediğiniz kurumun öncelikli hizmet bölgesi olmaması. Tayin isteği, Sağlık Bakanlığı tarafından değerlendirilir ve sonuç ilgiliye bildirilir.

    Tıbbi sekreter kadrolu ile sözleşmeli arasındaki fark nedir?

    Tıbbi sekreter kadrolu ve sözleşmeli arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Güvence: Kadrolu tıbbi sekreterler, devlet memuru statüsünde olup, iş güvencesi daha yüksektir. 2. Maaş ve Sosyal Haklar: Kadrolu tıbbi sekreterlerin maaşları, 657 sayılı Kanun'a göre belirlenir ve nöbet, tazminat gibi ek ödemelerle daha yüksektir. 3. Yükselme İmkanı: Kadrolu tıbbi sekreterler, unvanlarında yükselme imkanına sahiptir. 4. Çalışma Koşulları: Kadrolu tıbbi sekreterler, daha stabil çalışma koşullarına sahiptir.