KamuPersoneli

Gösterge rakamı, kamu çalışanlarının maaşlarının hesaplanmasında kullanılan bir referans değerdir.

696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile taşeron işçilerin kadroya geçiş süreci 2 Nisan 2018 tarihinde tamamlanmıştır. 2025 yılı itibarıyla, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın açıklamalarına göre, KİT’ler ve belediyeler gibi kamu kurumlarında çalışan yaklaşık 100 bin taşeron işçinin kadroya geçişi için çalışmalar devam etmektedir ve bu sürecin 2025 yılı sonuna kadar tamamlanması hedeflenmektedir. Kadroya geçiş süreci, Meclis'te gündeme gelmesi planlanan torba yasa ile kapsam dışı kalan işçilerin de kadro hakkına sahip olması hedefiyle devam etmektedir. Kadroya geçiş için gerekli başvuru şartları ve diğer detaylar, yasa çıktıktan sonra resmi olarak duyurulacaktır.

Askerlikte kamu personelinin giydiği kıyafetler, askeri üniformalar ve kıyafetlerdir. Askerlerin giydiği kıyafetler genellikle üç ayrı başlık altında ele alınır: Tören kıyafeti. Resmi üniformalar. Askeri kamuflaj kıyafetleri. Ayrıca, 25.10.1982 tarih ve 17849 sayılı Resmi Gazete ile yayınlanan Kılık Kıyafet Yönetmeliği'ne göre, bayanlar ve erkeklerin giymesi gereken kıyafetlerin özellikleri belirlenmiştir. Bayanlar için. Erkekler için. Asker kıyafeti giymek, TCK 264’ün "özel karakter ve kıyafetin uygunsuz kullanımı" maddesi kapsamında suçtur.

İlçe müdürü sendika üyesi olursa, bu durum onun yasal bir hakkı olup, herhangi bir hukuki engel bulunmamaktadır. Sendika üyesi olan ilçe müdürü, sendika şubesinin yönetim kurullarında görev alabilir ve sendika üyelerine tanınan haklardan yararlanabilir.

4B sözleşmeli personelin haftalık çalışma süresi 40 saattir. Günlük mesai süresi ise kuruma göre değişiklik göstermekle birlikte genellikle 8-9 saat arasındadır. Ayrıca, belirli bir sürede bitirilmesi gereken işler söz konusu olduğunda, normal çalışma saatleri dışında ve hafta tatili ile resmi tatillerde de çalışmak zorundadırlar.

Zabıta memurluğu sınavında 50 soru bulunmaktadır.

Yozgat Personel Eğitim Merkezinde Adalet Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatı personeli eğitim alır. Ayrıca, adaylık, meslek öncesi ve meslek içi eğitim programları kapsamında diğer kişiler de bu merkezden faydalanabilir.

Tahsildarlar, görevde yükselme ve unvan değişikliği kapsamında veznedar kadrosuna geçebilirler.

TBMM personel alımı kurasında çıkanlar, güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasına tabi tutulacaklardır. Kura çekiminin sonuçlarını öğrenmek isteyen adaylar, tbmm.gov.tr adresinden kura çekiminin canlı yayınına ulaşabilirler.

EKPSS (Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı) her iki yılda bir yapılmaktadır.

Evet, eğitim ve bilim hizmetleri sınıfı dışındaki personel il içi yer değişikliği yapabilir. Bu tür personelin il içi isteğe bağlı yer değiştirme iş ve işlemleri, Millî Eğitim Bakanlığı Personelinin Görevde Yükselme, Unvan Değişikliği ve Yer Değiştirme Suretiyle Atanması Hakkında Yönetmelik hükümlerine göre yürütülmektedir.

Evet, üniversite mezunu kamu işçileri memurluk sınavına girebilirler. Kamu kurumlarında işçi statüsünde çalışan üniversite mezunları, gerekli şartları sağladıklarında memur kadrosuna geçirilme talebinde bulunabilirler.

Gelir Uzman Yardımcılığı mülakat aşamaları şunlardır: 1. Yazılı Sınav: KPSS P35 puan türünden en az 70 puan alındıktan sonra, Gelir İdaresi Başkanlığı'nın açtığı sınava girilir. 2. Mülakat: Yazılı sınavı geçen adaylar arasından, alınacak kadro sayısının 2 katı kadar aday mülakata çağrılır. 3. Sözlü Sınav: Mülakatta başarılı olan adayların aldığı puan, yazılı sınav puanıyla toplanarak giriş sınavı puanı hesaplanır.

Kamu personelinin emeklilik yaşı, bazı görevlerde bulunan kişiler için uzatılabilir. Ayrıca, 2025 yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı'na göre, sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliği için emeklilik yaşının yeniden gözden geçirilmesi ve doğuşta beklenen yaşam süresiyle paralel bir ayarlama yapılması planlanmaktadır.

Orman Genel Müdürlüğü (OGM) görevde yükselme sınavı, yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamadan oluştuğu için orta zorluk seviyesinde değerlendirilebilir. Sınavda başarılı olmak için görevde yükselme yazılı ve sözlü sınavında başarılı olmak, 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen hizmet süresi şartlarına sahip olmak ve ilgili kadro için en az 3 yıl çalışmış olmak gerekmektedir. Ayrıca, sözlü sınavda adayların bilgi düzeyi, muhakeme gücü, genel kültür ve genel yetenek gibi çeşitli kriterler de değerlendirilmektedir.

35 yaş sınırının kamu personel alımlarında uygulanması, 13 Mayıs 2025 tarihinde Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Genel Kurulu'nda görüşülen kanun teklifi ile yürürlüğe girmiştir.

Kamu işçileri, 65 yaşında emekli olmazlar. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, kamu işçileri için azami yaş haddine ilişkin bir belirleme yapılmamıştır.

TKGM (Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü) tayinleri ile ilgili kesin tarihler her yıl değişebilmektedir. 2025 yılı için tayin işlemlerinin 27 Mart 2025 tarihinde gerçekleştirileceği belirtilmiştir.

AH (Avukatlık Hizmetleri) ve TH (Teknik Hizmetler) sınıfları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi kadrolarda çalışan personel için kullanılan kısaltmalardır. AH (Avukatlık Hizmetleri) sınıfında yer alan kadrolar, avukatlık hizmetlerini yürüten personeli kapsar. TH (Teknik Hizmetler) sınıfında yer alan kadrolar ise teknik hizmetler sınıfında görev yapan personel için kullanılır. Teknik hizmetler sınıfına dahil kadro unvanlarından bazıları şunlardır: Arama Kurtarma Teknisyeni; Arkeolog; Astronom; Başmühendis; Çözümleyici; Dekoratör; Denizcilik Sörvey Mühendisi; Desinatör; Ekonomist; Ev Ekonomisti. Derece, memuriyete giriş derecesidir ve adayların tercih yaparken derece hususuna dikkat etmeleri gerekmez; çünkü dereceler teknik bir düzenleme olup adayları ilgilendirmez.

İtfaiye eri sınavında iki bölüm bulunmaktadır: sözlü ve uygulamalı sınav. Sözlü sınavda adaylara genellikle 4 konu başlığından sorular sorulmaktadır: Türkiye Cumhuriyeti Anayasası, Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve mahalli idareler ile ilgili temel mevzuat. Uygulamalı sınavda ise genellikle 3 bölüm yer alır: parkur, araç kullanımı ve mesleki bilgi.