Starbucks, operasyonel verimliliği artırmak ve şirket içi organizasyon yapısını daha çevik hale getirmek amacıyla işçi çıkarıyor. Bu kararın diğer nedenleri arasında: - Azalan müşteri talebi: Starbucks, son mali dönemde küresel çapta aynı mağaza satışlarında düşüş yaşadı. - Maliyetleri azaltma: Şirket, küresel ekonomik belirsizlikler ve artan maliyetler karşısında daha verimli bir iş modeli benimsemeye çalışıyor. - Dijitalleşme ve yeni stratejiler: Starbucks, dijital sipariş sistemlerini güçlendirmek ve müşteri deneyimini yeniden şekillendirmek için yapısal değişiklikler yapıyor.