• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • YaCevap ›
    • Hukuk ›

    Deneme süresinde işten çıkarma nasıl yapılır?

    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İştenÇıkarma

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Deneme süresinde işten çıkarma, işverenin, işçinin işe uygunluğunu değerlendirdiği dönemde, herhangi bir gerekçe göstermeksizin iş sözleşmesini feshetmesi anlamına gelir 34.
    Deneme süresinde işten çıkarma adımları:
    1. Sürecin Başlangıcı: Deneme süresi, işçinin fiilen işe başladığı tarihte başlar 1.
    2. Fesih Bildirimi: İşveren, yazılı bir bildirimle deneme süresi içinde iş sözleşmesini feshedebilir 5. Bu bildirimde, fesih nedenleri ve işçinin işten ayrılma tarihi belirtilmelidir 2.
    3. Tazminat Ödemesi: Deneme süresi içinde işten çıkarılan işçiye kıdem tazminatı veya ihbar tazminatı gibi herhangi bir tazminat ödenmez 34.
    4. Sigorta Primi: İşveren, deneme süresi boyunca işçi için sigorta primi ödemek zorundadır 3.
    Önemli: Deneme süresi iş sözleşmesinde açıkça belirtilmelidir, aksi takdirde bu süre geçerli olmayabilir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. topo.av.tr
        1
      2. akkor.av.tr
        2
      3. minvalhukuk.com
        3
      4. poyrazmetekol.av.tr
        4
      5. elogo.com.tr
        5

    • İşten çıkarma sürecinde sigorta primi nasıl işler?

    • Deneme süresinde fesih bildirimi nasıl yapılır?

    • Deneme süresi iş sözleşmesinde nasıl belirtilir?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Deneme süresinden sonra iş sözleşmesi ne zaman sona erer?

    Deneme süresinden sonra iş sözleşmesi, tarafların karşılıklı anlaşmasıyla veya herhangi bir bildirim süresine gerek olmaksızın tek taraflı olarak feshedilebilir. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, deneme süresi en fazla 2 aydır ve bu süre toplu iş sözleşmeleriyle 4 aya kadar uzatılabilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İşSözleşmesi
    5 kaynak

    6 aydan az çalışan ihbar süresi kaç gün?

    6 aydan az çalışan bir işçi için ihbar süresi 2 haftadır (14 gün). İhbar süresi, çalışanın iş yerindeki kıdemine göre değişiklik gösterir ve hem çalışan hem de işveren için önemlidir. Bu süreler, iş sözleşmeleri veya toplu iş sözleşmeleriyle artırılabilir, ancak kanuni asgari sürelerin altına düşürülemez.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    5 kaynak

    Deneme süresinden önce istifa edilirse ne olur?

    Deneme süresinden önce istifa edilmesi durumunda, ihbar süresi uygulanmaz.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İstifa
    5 kaynak

    Deneme süresi en fazla kaç ay olabilir?

    Deneme süresi, iş sözleşmesinde yer alması durumunda en fazla 4 ay olabilir.
    • #İşHukuku
    • #İşSözleşmesi
    5 kaynak

    03 koduyla işten çıkarılma kaç gün sürer?

    03 koduyla işten çıkarılma, yani belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa), en az 2 hafta (14 gün) sürer. Bu süre, işçinin işverene bildirimde bulunarak iş akdini sona erdirmesi gerektiği 4857 sayılı İş Kanunu'nun 17. maddesine dayanır. İşçinin istifa etmesi durumunda, ihbar sürelerine uymaması halinde işverene ihbar tazminatı ödemesi gerekebilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İştenÇıkarılma
    • #İhbarSüresi
    5 kaynak

    Deneme süresinde sigorta girişi yapılır mı?

    Evet, deneme süresinde sigorta girişi yapılması zorunludur. İş sözleşmesinde deneme süresi düzenlenmiş olsa bile, işçinin işe başladığı tarihten itibaren sigorta bildirimlerinin yapılması ve gerekli sigorta primlerinin ödenmesi gerekmektedir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Sigorta
    5 kaynak

    3 ay çalışan ihbar süresi kaç gün?

    3 ay çalışan bir işçinin ihbar süresi 6 haftadır. İhbar süresi, çalışanın iş yerinde geçirdiği süreye bağlı olarak değişir: 6 ay veya daha kısa süre çalışanlar için 2 hafta (14 gün); 6 ay ile 1,5 yıl arasında çalışanlar için 4 hafta (28 gün); 1,5 yıl ile 3 yıl arasında çalışanlar için 6 hafta (42 gün); 3 yıldan fazla çalışanlar için 8 hafta (56 gün). Bu süreler, iş sözleşmeleri veya toplu iş sözleşmeleriyle artırılabilir, ancak kanuni asgari sürelerin altına düşürülemez.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"8d5n0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fdeneme-suresinde-isten-cikarma-nasil-yapilir-4046775330%3Flr%3D213%26ncrnd%3D65835","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"8999229001755255119","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1755255119244716-708377065099922900-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-105-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"8d5nw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"8d5n1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"8d5nw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"8d5n2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**Deneme süresinde işten çıkarma**, işverenin, işçinin işe uygunluğunu değerlendirdiği dönemde, herhangi bir gerekçe göstermeksizin iş sözleşmesini feshetmesi anlamına gelir [```3```](https://minvalhukuk.com/guncel-haberler/deneme-surecinde-isten-cikarilma/)[```4```](https://poyrazmetekol.av.tr/isci-deneme-suresinde-isten-cikarilabilir-mi/).\n\n**Deneme süresinde işten çıkarma adımları**:\n1. **Sürecin Başlangıcı**: Deneme süresi, işçinin fiilen işe başladığı tarihte başlar [```1```](https://www.topo.av.tr/deneme-suresinde-isten-cikarilma.html/).\n2. **Fesih Bildirimi**: İşveren, yazılı bir bildirimle deneme süresi içinde iş sözleşmesini feshedebilir [```5```](https://www.elogo.com.tr/blog/isten-cikis-icin-gerekli-adimlar/). Bu bildirimde, fesih nedenleri ve işçinin işten ayrılma tarihi belirtilmelidir [```2```](https://akkor.av.tr/makaleler/toplu-isten-cikarma).\n3. **Tazminat Ödemesi**: Deneme süresi içinde işten çıkarılan işçiye kıdem tazminatı veya ihbar tazminatı gibi herhangi bir tazminat ödenmez [```3```](https://minvalhukuk.com/guncel-haberler/deneme-surecinde-isten-cikarilma/)[```4```](https://poyrazmetekol.av.tr/isci-deneme-suresinde-isten-cikarilabilir-mi/).\n4. **Sigorta Primi**: İşveren, deneme süresi boyunca işçi için sigorta primi ödemek zorundadır [```3```](https://minvalhukuk.com/guncel-haberler/deneme-surecinde-isten-cikarilma/).\n\n**Önemli**: Deneme süresi iş sözleşmesinde açıkça belirtilmelidir, aksi takdirde bu süre geçerli olmayabilir [```3```](https://minvalhukuk.com/guncel-haberler/deneme-surecinde-isten-cikarilma/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.topo.av.tr/deneme-suresinde-isten-cikarilma.html/","title":"Deneme Süresinde İşten Çıkarılma | Topo Hukuk Bürosu","shownUrl":"https://www.topo.av.tr/deneme-suresinde-isten-cikarilma.html/"},{"sourceId":2,"url":"https://akkor.av.tr/makaleler/toplu-isten-cikarma","title":"Toplu İşten Çıkarma (İşçi ve İşveren Hakları) - AKKOR Hukuk...","shownUrl":"https://akkor.av.tr/makaleler/toplu-isten-cikarma"},{"sourceId":3,"url":"https://minvalhukuk.com/guncel-haberler/deneme-surecinde-isten-cikarilma/","title":"Deneme Sürecinde İşten Çıkarılma - Minval Hukuk","shownUrl":"https://minvalhukuk.com/guncel-haberler/deneme-surecinde-isten-cikarilma/"},{"sourceId":4,"url":"https://poyrazmetekol.av.tr/isci-deneme-suresinde-isten-cikarilabilir-mi/","title":"İşçi Deneme Süresinde İşten Çıkarılabilir Mi? (İş Hukuku)...","shownUrl":"https://poyrazmetekol.av.tr/isci-deneme-suresinde-isten-cikarilabilir-mi/"},{"sourceId":5,"url":"https://www.elogo.com.tr/blog/isten-cikis-icin-gerekli-adimlar/","title":"İşten Çıkış İçin Gerekli Adımlar | eLogo Blog","shownUrl":"https://www.elogo.com.tr/blog/isten-cikis-icin-gerekli-adimlar/"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Deneme süresinde işten çıkarma nasıl yapılır?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/istencikarma","text":"#İştenÇıkarma"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"İşten çıkarma sürecinde sigorta primi nasıl işler?","url":"/search?text=Deneme+s%C3%BCresinde+i%C5%9Ften+%C3%A7%C4%B1karma+sigorta+primi&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Deneme süresinde fesih bildirimi nasıl yapılır?","url":"/search?text=Deneme+s%C3%BCresinde+fesih+bildirimi+nas%C4%B1l+yap%C4%B1l%C4%B1r%3F&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Deneme süresi iş sözleşmesinde nasıl belirtilir?","url":"/search?text=Deneme+s%C3%BCresi+i%C5%9F+s%C3%B6zle%C5%9Fmesinde+nas%C4%B1l+belirtilir%3F&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=Deneme+s%C3%BCresinde+i%C5%9Ften+%C3%A7%C4%B1karma+nas%C4%B1l+yap%C4%B1l%C4%B1r%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"8999229001755255119","reqid":"1755255119244716-708377065099922900-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-105-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1755255119244716-708377065099922900-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-105-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"8d5nw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"8d5n3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.4857-20030522.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozdipi.av.tr/deneme-sureli-is-sozlesmesi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.efeshukuk.com/deneme-sureli-calisma/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/deneme-sureli-is-sozlesmesi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.peoplebox.biz/tr/blog/personel-deneme-suresi-hakkinda-bilmeniz-gerekenler?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/deneme-suresinden-sonra-is-sozlesmesi-ne-zaman-sona-erer-4104957528","header":"Deneme süresinden sonra iş sözleşmesi ne zaman sona erer?","teaser":"Deneme süresinden sonra iş sözleşmesi, tarafların karşılıklı anlaşmasıyla veya herhangi bir bildirim süresine gerek olmaksızın tek taraflı olarak feshedilebilir. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, deneme süresi en fazla 2 aydır ve bu süre toplu iş sözleşmeleriyle 4 aya kadar uzatılabilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/issozlesmesi","text":"#İşSözleşmesi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/ihbar-gunu-nasil-hesaplanir-h4452?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.arinhukuk.av.tr/ihbar-suresi-ne-kadardir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tokenflex.com.tr/blog/ihbar-tazminati-nedir-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/ihbar-sureleri-ve-is-arama-izni/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://rasyotek.com.tr/blog/ihbar-suresi-tazminati/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/6-aydan-az-calisan-ihbar-suresi-kac-gun-2222104756","header":"6 aydan az çalışan ihbar süresi kaç gün?","teaser":"6 aydan az çalışan bir işçi için ihbar süresi 2 haftadır (14 gün). İhbar süresi, çalışanın iş yerindeki kıdemine göre değişiklik gösterir ve hem çalışan hem de işveren için önemlidir. Bu süreler, iş sözleşmeleri veya toplu iş sözleşmeleriyle artırılabilir, ancak kanuni asgari sürelerin altına düşürülemez.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://passgage.com/blog/ihbar-suresi-nedir-isten-ayrilma-yolunda-bilmeniz-gerekenler/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.proaktifhukuk.com/istifa-ederken-dikkat-edilmesi-gerekenler.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://poyrazmetekol.av.tr/isci-iki-ay-deneme-suresinde-istifa-edebilir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.peoplebox.biz/tr/blog/personel-deneme-suresi-hakkinda-bilmeniz-gerekenler?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/deneme-suresinde-istifa-edilir-mi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/deneme-suresinden-once-istifa-edilirse-ne-olur-1253974115","header":"Deneme süresinden önce istifa edilirse ne olur?","teaser":"Deneme süresinden önce istifa edilmesi durumunda, ihbar süresi uygulanmaz.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/istifa","text":"#İstifa"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://idenfit.com/blog/deneme-suresinde-sigortalilik/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://efegokduman.av.tr/deneme-suresi-ve-is-sozlesmesinin-sekli-is-hukuku-kapsaminda-temel-duzenlemeler/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.takvim.com.tr/ekonomi/2020/02/13/deneme-suresi-en-cok-4-aydir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.muhasebenews.com/is-sozlesmesinde-deneme-suresi-ne-kadardir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sozcu.com.tr/isci-kanununa-gore-deneme-suresi-ne-kadar-2szcu-wp5516295?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/deneme-suresi-en-fazla-kac-ay-olabilir-386846718","header":"Deneme süresi en fazla kaç ay olabilir?","teaser":"Deneme süresi, iş sözleşmesinde yer alması durumunda en fazla 4 ay olabilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/issozlesmesi","text":"#İşSözleşmesi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.burakalemdar.av.tr/post/isten-ayrilis-bildirgesi-ve-sgk-isten-cikis-kodlar%C4%B1?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tahanci.av.tr/isten-cikis-kodlari-sgk-isten-ayrilma-kodlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://esasdenetim.com/pratik-bilgiler/is-ve-sosyal-guvenlik/sgk-isten-cikis-kodlari-anlamlari-ve-dikkat-edilmesi-gerekenler-94?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://onerbilisim.com/blog/Isten-Cikarma-kodlari-nelerdir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/sgk-isten-cikis-kodlari/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/03-koduyla-isten-cikarilma-kac-gun-surer-3291060235","header":"03 koduyla işten çıkarılma kaç gün sürer?","teaser":"03 koduyla işten çıkarılma, yani belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa), en az 2 hafta (14 gün) sürer. Bu süre, işçinin işverene bildirimde bulunarak iş akdini sona erdirmesi gerektiği 4857 sayılı İş Kanunu'nun 17. maddesine dayanır. İşçinin istifa etmesi durumunda, ihbar sürelerine uymaması halinde işverene ihbar tazminatı ödemesi gerekebilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/istencikarilma","text":"#İştenÇıkarılma"},{"href":"/yacevap/t/ihbarsuresi","text":"#İhbarSüresi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.muhasebenews.com/deneme-suresinde-sigorta-girisi-yapilmak-zorunda-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sgkbilgisi.com/deneme-suresinde-sigorta-yapilir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://idenfit.com/blog/deneme-suresinde-sigortalilik/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.aksam.com.tr/yazarlar/okan-guray-bulbul/patron-deneme-suresinde-sigorta-yapmak-zorunda-c2/haber-271136?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/sigorta-girisinden-ne-zaman-faydalanabilirim-h6447?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/deneme-suresinde-sigorta-girisi-yapilir-mi-3027853964","header":"Deneme süresinde sigorta girişi yapılır mı?","teaser":"Evet, deneme süresinde sigorta girişi yapılması zorunludur. İş sözleşmesinde deneme süresi düzenlenmiş olsa bile, işçinin işe başladığı tarihten itibaren sigorta bildirimlerinin yapılması ve gerekli sigorta primlerinin ödenmesi gerekmektedir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/sigorta","text":"#Sigorta"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://avmehmetgenc.com/ihbar-suresi-nedir-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/ihbar-sureleri-ve-is-arama-izni/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://esyhukuk.com/3-ay-calisan-iscinin-haklari-nelerdir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/ihbar-sureleri-kac-haftadir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://denktas.av.tr/is-hukuku/ihbar-suresi?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/3-ay-calisan-ihbar-suresi-kac-gun-455434663","header":"3 ay çalışan ihbar süresi kaç gün?","teaser":"3 ay çalışan bir işçinin ihbar süresi 6 haftadır. İhbar süresi, çalışanın iş yerinde geçirdiği süreye bağlı olarak değişir: 6 ay veya daha kısa süre çalışanlar için 2 hafta (14 gün); 6 ay ile 1,5 yıl arasında çalışanlar için 4 hafta (28 gün); 1,5 yıl ile 3 yıl arasında çalışanlar için 6 hafta (42 gün); 3 yıldan fazla çalışanlar için 8 hafta (56 gün). Bu süreler, iş sözleşmeleri veya toplu iş sözleşmeleriyle artırılabilir, ancak kanuni asgari sürelerin altına düşürülemez.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"8d5nw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"8d5n4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"8d5nw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"8d5n5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"8d5nw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}