İşsizlik maaşına hak kazanabilmek için işten çıkış kodunun 12 (askerlik nedeniyle istifa), 13 (evlilik nedeniyle kadın çalışanın istifa etmesi), 15 (toplu işçi çıkarma), 31 (kendi istek ve kusuru dışında fesih) veya 32 (4046 sayılı Kanunun 21. maddesine göre özelleştirme nedeniyle fesih) olması gerekmektedir. 12 (askerlik nedeniyle istifa): Askerlik hizmeti nedeniyle işten ayrılma. 13 (evlilik nedeniyle kadın çalışanın istifa etmesi): Kadın işçinin evlenmesi sonucu işten ayrılması. 15 (toplu işçi çıkarma): İşveren tarafından toplu işten çıkarma yapılması. 31 (kendi istek ve kusuru dışında fesih): Borçlar Kanunu, Sendikalar Kanunu, Grev ve Lokavt Kanunu kapsamında kendi istek ve kusuru dışında işten ayrılma. 32 (4046 sayılı Kanunun 21. maddesine göre özelleştirme nedeniyle fesih): 4046 sayılı Kanun'un 21. maddesine göre özelleştirme nedeniyle işten çıkarma. İşsizlik maaşı hakkı, işten çıkış kodunun yanı sıra, işsizlik primlerinin tam olarak ödenmiş olmasına ve belirli sürelerde sigortalı olarak çalışılmış olmasına da bağlıdır.