İşten ayrıldıktan sonra ihtarname ne zaman gönderilir?

İşten ayrıldıktan sonra ihtarname, iş akdinin feshedilmesinden önce gönderilir.

İşten çıktıktan sonra zamanaşımı süresi ne zaman işlemeye başlar?

İşten çıktıktan sonra zamanaşımı süresi, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren işlemeye başlar.

Buradasın

İşten çıktıktan sonra kaç gün içinde başvuru yapılmalı?

Q: İşten çıktıktan sonra kaç gün içinde başvuru yapılmalı?

İşten çıktıktan sonra işsizlik maaşı başvurusu yapmak için 30 gün içinde başvuru yapılmalıdır. Başvuru, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) il ve ilçe müdürlüklerine şahsen veya e-Devlet üzerinden yapılabilir.

Yazeka

Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

İşten çıktıktan sonra işsizlik maaşı başvurusu yapmak için 30 gün içinde başvuru yapılmalıdır 1 2. Bu süre aşıldığında hak kaybı yaşanabilir 1.

Başvuru, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) il ve ilçe müdürlüklerine şahsen veya e-Devlet üzerinden yapılabilir 1 2.

5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

Yanıtı değerlendir

5 kaynak

Daha fazla bilgi

Konuyla ilgili materyaller

İşten ayrıldıktan sonra SGK ne kadar devam eder?

İşten ayrıldıktan sonra SGK sağlık hizmetlerinden yararlanma süresi, son 1 yıl içinde 90 gün prim ödenmişse 100 gün boyunca devam eder. Bu süreler içinde devlet hastanelerinden, sağlık ocaklarından ve aile hekimliklerinden ücretsiz sağlık hizmeti alınabilir.

5 kaynak

İşten ayrıldıktan sonra son 120 gün şartı nedir?

İşten ayrıldıktan sonra son 120 gün şartı, işsizlik maaşı alabilmek için aranan bir koşuldur. 18 Ocak 2019 tarihinden itibaren yapılan düzenlemeye göre, bu şart "hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olma" şeklinde uygulanmaktadır. Buna göre, işçinin işten çıkış tarihinden önceki son 120 günde SGK'ya verilmiş olan aylık prim hizmet belgelerinde veya Maliye'ye verilmiş olan muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde isminin kayıtlı olması yeterlidir. Ancak, işçinin işten çıkışı verildikten sonra hemen sonraki gün tekrar sigorta girişi verilmemişse, yani bir günlük boşluk oluşmuşsa, hizmet akdi kesintiye uğramış sayılır ve son 120 gün şartı gerçekleşmemiş olur.

5 kaynak

İşten çıkarıldıktan sonra kaç gün başka işte çalışamaz?

İşten çıkarıldıktan sonra kaç gün başka işte çalışılamayacağına dair bir kısıtlama bulunmamaktadır. İşten çıkarılan bir işçi, ihbar süresi boyunca çalışmak zorundadır; ancak bu süre zarfında başka bir işte çalışmasına engel bir durum yoktur. Örneğin, 6 aydan az çalışanlar için 2 hafta, 6 ay ile 1,5 yıl arası çalışanlar için 4 hafta, 1,5 ile 3 yıl arası çalışanlar için 6 hafta, 3 yıldan fazla çalışanlar için 8 haftadır. İşveren, işçinin ihbar süresini beklemeden işten çıkarması durumunda, o süreye karşılık gelen ihbar tazminatını ödemekle yükümlüdür.

5 kaynak

İş başvurusundan sonra kaç gün içinde aranır?

İş başvurusundan sonra aranma süresi, şirketin işe alım sürecine, başvurulan pozisyona ve başvuru yoğunluğuna bağlı olarak değişir. Genel olarak, bir başvuruya yanıt birkaç gün ile birkaç hafta arasında gelebilir.

5 kaynak

İşten çıktıktan sonra sigorta kaç gün sonra gözükür?

İşten çıktıktan sonra sigortanın sistemde görünmesi için 10 gün içerisinde işten ayrılış bildirgesinin düzenlenmesi gerekmektedir.

5 kaynak

İşten çıktıktan sonra kaç gün içinde başvuru yapılmalı?

Yazeka

Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

Yanıtı değerlendir

5 kaynak

Daha fazla bilgi

Konuyla ilgili materyaller

İşten ayrıldıktan sonra ihtarname ne zaman gönderilir?

İşten ayrıldıktan sonra SGK ne kadar devam eder?

İşten ayrıldıktan sonra son 120 gün şartı nedir?

İşten çıkarıldıktan sonra kaç gün başka işte çalışamaz?

İş başvurusundan sonra kaç gün içinde aranır?

İşten çıktıktan sonra sigorta kaç gün sonra gözükür?

İşten çıktıktan sonra zamanaşımı süresi ne zaman işlemeye başlar?