İş

CEO (Chief Executive Officer) ve genel müdür arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Pozisyon ve Yetki: CEO, şirketin en üst düzey yöneticisi olup, şirketin genel stratejilerini belirler ve uzun vadeli başarı için liderlik eder. 2. Raporlama: CEO, yönetim kuruluna rapor verirken, genel müdür CEO'dan emir alır. 3. Hesap Verebilirlik: CEO, şirketin hissedarlarına karşı sorumlu değildir, ancak genel müdür şirketin faaliyetlerinden ve hissedarlara karşı sorumludur. 4. İşlevler: CEO, şirketin müşteri ve tedarikçileri ile ilişkileri yönetir, finansal durumu izler ve karar verir.

2 hafta ihbarlı istifa mektubu yazmak için aşağıdaki adımları izlemek önerilir: 1. Giriş: Birinci amirinize veya ilgili bölüm başkanına hitap ederek başlayın ve mektubunuzun amacını belirten kısa bir açıklama yapın. 2. Vücut: Ayrılma nedenlerinizi özetleyen açık ve ayrıntılı ifadeler kullanın, ancak şirkete, meslektaşlarınıza veya çalışma ortamına karşı olumsuz veya eleştirel olmaktan kaçının. 3. Çözüm: Zarif ve profesyonel bir şekilde bitirin, işvereninize ve meslektaşlarınıza teşekkür edin ve geçiş sürecine yardımcı olmayı teklif edin. Ek Bilgiler: - Tarih ve İletişim Bilgileri: Mektubunuzun en üstüne tarih ve iletişim bilgilerinizi ekleyin. - İmza: Mektubunuzu tamamladıktan sonra dikkatlice düzenleyin, yazım veya dilbilgisi hatalarını kontrol edin ve düzeltin, ardından imzalayın.

Burger King'in sahibi, Ekim 2010'da şirketi devralan Brezilya merkezli özel sermaye şirketi 3G Capital'dir.

Trendyol Go kuryeleri esnek çalışma saatlerine sahiptir ve vardiya sistemi bulunmamaktadır. Ancak, "ateşli saatler" olarak adlandırılan ve 18:00 ile 22:00 arasındaki saatlerde haftalık 20 saat çalışma zorunluluğu vardır. Bunun dışındaki zamanlarda kuryeler çalışma saatlerini kendileri belirleyebilirler.

İstifa dilekçesi örneği yazarken dikkat edilmesi gereken bazı önemli noktalar vardır: 1. Tarih ve Hitap: Dilekçenin başında tarih ve işverene saygılı bir şekilde hitap edilmelidir. 2. Giriş Paragrafı: İstifa kararının kısa ve net bir şekilde ifade edilmesi gerekir. 3. Ayrılma Nedeni: İstifa nedeni belirtilmek istenirse, bu durumun detaylıca açıklanması önerilir. 4. Teşekkür ve Kapanış: İş yerinde edinilen deneyimler için teşekkür edilerek dilekçe sonlandırılmalıdır. 5. İmza: Dilekçenin altına mutlaka imza atılmalıdır. Örnek İstifa Dilekçesi: ``` [Tarih] [Firma Adı] [Firma Adresi] Sayın [Yetkili Adı], İşbu dilekçe ile [Firma Adı]’ndaki görevimden [istifa tarihi] itibariyle ayrılmak istediğimi bildiririm. Çalışma sürecimde bana sunduğunuz tüm fırsatlar için teşekkür ederim. Saygılarımla, [Çalışanın Adı ve Soyadı] [İmza] ```

Edmeg üzerinden şoför iş başvurusu yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. İŞKUR'un resmi web sitesine giriş yapın: www.iskur.gov.tr adresine giderek sisteme üye olun. 2. İş arayan girişi yaparak açık iş ilanları sayfasına girin. 3. Şehir veya meslek bazında filtreleme yaparak şoför ilanlarını bulun. 4. Başvurmak istediğiniz pozisyonu seçin ve başvuru şartlarını inceleyin. 5. "Başvur" butonuna tıklayarak işleminizi tamamlayın. Ayrıca, şoför CV'nizi hazırlarken ehliyet bilgileriniz, SRC ve psikoteknik belgeleriniz gibi gerekli sertifikaları ve deneyimlerinizi detaylı olarak belirtmeniz önemlidir.

Acente, belirli bir şirketin veya kuruluşun ürün ve hizmetlerini temsil eden, tanıtan ve satışını gerçekleştiren kişidir. Acentenin iş yaptığı bazı alanlar şunlardır: Sigorta: Sigorta acenteleri, müşterilere sigorta ürünleri hakkında bilgi verir ve satışını gerçekleştirir. Seyahat: Seyahat acenteleri, müşterilere tatil, uçak bileti, otel rezervasyonu gibi hizmetler sunar. Emlak: Emlak acenteleri, gayrimenkul alım-satım ve kiralama işlemlerini yönetir. Finansal hizmetler: Finansal acenteler, bankacılık ve yatırım ürünleri hakkında danışmanlık yapar ve satışını gerçekleştirir. Ayrıca, acenteler temsil ettikleri şirketler adına toplantılara katılıp gerekli anlaşmalara ve sözleşmelere imza atabilirler.

Yeşil Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı (Yeşil GYO), Innovia 4 projesindeki imar sorunları nedeniyle mali sıkıntıya girerek konkordato ilan etti. Şirketin konkordato ilan etme nedenleri arasında: - Müşterilerin dairelerini iade etme talepleri ve bu talepler karşılığında 640 dairenin geri alınarak müşterilere faiziyle birlikte ödenmesi; - Bu sürecin şirketin nakit kaynaklarını ciddi şekilde eritmesi ve iflas riskiyle karşı karşıya kalması.

Kamu personel alımı ilanlarını takip etmek için aşağıdaki platformlar kullanılabilir: 1. Resmi Web Siteleri: Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi'nin yönettiği Kariyer Kapısı (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) ve Resmi Gazete (www.resmigazete.gov.tr). 2. Bakanlık ve Belediyelerin Web Siteleri: İlgili bakanlıklar ve belediyeler kendi personel alım ilanlarını web siteleri üzerinden duyurur. 3. İş ve Kariyer Siteleri: İŞKUR (esube.iskur.gov.tr), LinkedIn ve Kariyer.net gibi siteler kamu ilanlarına da yer verir. 4. Mobil Uygulamalar: E-Devlet Mobil Uygulaması ve Kariyer Kapısı Uygulaması gibi mobil uygulamalar üzerinden de kamu ilanları takip edilebilir. 5. Sosyal Medya ve Forumlar: KPSS ile ilgili Facebook, Twitter ve Instagram gibi platformlardaki sayfaları ve grupları takip etmek de faydalı olabilir.

Orhan Turan, Türkiye'nin yüzde 100 yerli sermayeli en büyük yalıtım firması olan ODE Yalıtım'ın Yönetim Kurulu Başkanı'dır.

35 yaşından sonra memur olunabilir, ancak bu durum başvurulan memur ilanının özel şartlarına bağlıdır. Genel olarak, KPSS A grubu sınavlarına girecek adayların 35 yaşını doldurmamış olmaları gerekmektedir.

Yıllık izin formu, en az 1 ay önceden istenmelidir.

Ora AVM'nin sahibi, Ora İstanbul Gayrimenkul Yatırım ve Geliştirme AŞ'dir.

Minderci, çeşitli alanlarda minder üretimi ve satışı yapan kişidir. Temel olarak şu işleri yapar: 1. Özel Tasarım Minderler: Otel, cafe, restoran gibi işletmelerin kurumsal kimliğine uygun minderler tasarlar ve üretir. 2. Promosyon Minderleri: İşletmelerin reklamını yapmak için promosyon minderleri üretir. 3. Dış Mekan Minderleri: Şezlong, beach ve salıncak gibi dış mekan mobilyaları için minder tasarımları yapar. 4. İç Mekan Minderleri: Yastık, sandalye, koltuk gibi iç mekan kullanımlarına yönelik minderler üretir.

Taşımacılar için iş ilanı vermek çeşitli yöntemlerle yapılabilir: 1. İş İlanı Siteleri: Eleman.net, Kariyer.net gibi büyük kariyer siteleri tercih edilebilir. 2. Gazeteler: Posta, Sabah, Hürriyet gibi orta ölçekli gazeteler sıkça kullanılır. 3. Sosyal Medya: Sosyal medyada ilan vermek kolay gibi görünse de, iletişim bilgilerinin herkese açık olması ve iş arayanların bu tür ilanlara güvenmemesi gibi riskler içerir. 4. Mobil Uygulamalar: İşin Olsun gibi platformlar üzerinden de iş ilanı oluşturulabilir. İlan verirken dikkat edilmesi gerekenler arasında, ilan metninin doğru ve yeterli olması, işin gerektirdiği niteliklerin açıkça belirtilmesi ve doğru kategorilerde yayınlanması yer alır.

KoçAilem programının avantajları şunlardır: 1. Eğitim ve Gelişim Fırsatları: Eğitim bursları, dil kursları gibi imkanlar sunar. 2. Sağlık Hizmetleri: Sağlık sigortası, sağlık taramaları ve indirimli sağlık hizmetleri sağlar. 3. Sosyal ve Kültürel Etkinlikler: Özel etkinlikler, kültürel geziler ve spor etkinlikleri düzenler. 4. İş ve Aile Hayatı Dengesi: Esnek çalışma saatleri, çocuk bakım desteği ve aile içi iletişim programları sunar. 5. Finansal Destek ve İmkanlar: İkinci iş imkanları, ekonomik danışmanlık ve indirimli alışveriş fırsatları sunar. Ayrıca, KoçAilem kartı ile Koç Holding'e bağlı markalarda özel indirimler ve kampanyalar da mevcuttur.

Business proposition (iş teklifi) konusu, bir şirketin ürün veya hizmetlerini potansiyel bir müşteriye, yatırımcıya veya iş ortağına sunarak onları bu teklife ikna etme sürecidir. Bu süreçte yer alan temel unsurlar şunlardır: 1. Problem Tanımı: Müşterinin karşılaştığı sorun veya ihtiyacın belirlenmesi. 2. Önerilen Çözüm: Şirketin bu sorunu çözmek için sunduğu ürün veya hizmetlerin detaylı açıklaması. 3. Değer Önerisi: Sunulan çözümün müşteriye sağlayacağı faydaların vurgulanması. 4. Proje Zaman Çizelgesi: Projenin aşamalarının ve teslim tarihlerinin planlanması. 5. Bütçe ve Maliyet Tahmini: İlgili maliyetlerin ve ücretlerin belirtilmesi. 6. Şartlar ve Koşullar: Anlaşmanın detaylarının ve her iki tarafın beklentilerinin netleştirilmesi. 7. Çağrı to Action (Harekete Geçirme Çağrısı): Müşteriyi teklifi kabul etmeye veya daha fazla bilgi almaya teşvik eden bir çağrı.

Türkiye'de haftalık çalışma süresi 40 saat değildir. Şu anda Türkiye'de haftalık çalışma süresi 45 saat olarak belirlenmiştir.

Yeni Asır'da iş başvurusu yapmak için iki farklı yöntem bulunmaktadır: 1. Multimedya İş İlanları: Yeni Asır'ın internet sitesi üzerinden multimedya beceri ve deneyimine sahip iş ilanlarına başvuru yapılabilir. Bunun için: - Yeni Asır'ın internet sitesini ziyaret edin. - Ana sayfanın üst kısmındaki "İş İlanları" sekmesine tıklayın. - Açılan sayfada "Multimedya İş İlanları" bölümünü bulun ve başvuru formunu doldurun. 2. Vasıfsız İş İlanları: Yeni Asır'ın iş ilanları bölümünde vasıfsız pozisyonlar için de ilanlar bulunmaktadır. Bu ilanlara başvurmak için: - İlgilendiğiniz iş ilanını bulun. - İlanın altındaki "Başvur" butonuna tıklayın. - Açılan sayfada başvuru formunu doldurun ve CV'nizi ekleyin.

Sahibinden.com'da bulaşıkçı iş ilanı vermek için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Hesap Oluşturma: Eğer Sahibinden.com'da bir hesabınız yoksa, ana sayfada bulunan "Üye Ol" butonuna tıklayarak bir hesap oluşturmanız gerekmektedir. 2. Giriş Yapma: Hesabınız varsa, "Giriş Yap" bölümünden kullanıcı adınız ve şifreniz ile giriş yapın. 3. İlan Verme Bölümüne Geçiş: Ana sayfada yer alan "İlan Ver" butonuna tıklayın. 4. İlan Kategorisi Seçimi: "İş, Eleman İlanları" kategorisini seçin. 5. İlan Bilgilerini Doldurma: - İlan Başlığı: İş ilanınızın başlığını yazın, işin niteliğini açıkça ifade etmelidir. - Açıklama: İşin detaylarını, gereksinimlerini, çalışma koşullarını ve diğer önemli bilgileri belirtin. - Lokasyon: İşin yapılacağı yeri belirtin. - İletişim Bilgileri: Adayların size ulaşabilmesi için iletişim bilgilerinizi ekleyin (telefon, e-posta vb.). - Diğer Bilgiler: İş türü (tam zamanlı, yarı zamanlı), maaş aralığı, deneyim seviyesi gibi bilgileri ekleyin. 6. Görsel Ekleme: İlanınıza bir veya daha fazla görsel ekleyebilirsiniz, bu ilanınızın daha dikkat çekici olmasına yardımcı olur. 7. İlanı Yayınlama: Tüm bilgileri doldurduktan sonra, ilanınızı gözden geçirin ve doğru olduğundan emin olun, ardından "İlanı Yayınla" butonuna tıklayın. İlanınızın daha fazla kişiye ulaşması için ilan verme kurallarına ve etkili ilan hazırlama ipuçlarına dikkat etmeniz önerilir.