• Buradasın

    2 hafta ihbarlı istifa nasıl yazılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    2 hafta ihbarlı istifa mektubu yazmak için aşağıdaki adımları izlemek önerilir:
    1. Giriş: Birinci amirinize veya ilgili bölüm başkanına hitap ederek başlayın ve mektubunuzun amacını belirten kısa bir açıklama yapın 12. Örnek: "Bugünden itibaren iki hafta geçerli olmak üzere (İş Unvanı) görevimden istifa etme niyetimi size bildirmek için yazıyorum" 1.
    2. Vücut: Ayrılma nedenlerinizi özetleyen açık ve ayrıntılı ifadeler kullanın, ancak şirkete, meslektaşlarınıza veya çalışma ortamına karşı olumsuz veya eleştirel olmaktan kaçının 12. Örnek: "Şirkette geçirdiğim zaman boyunca edindiğim deneyimler ve beni desteklediğiniz için teşekkür ederim" 3.
    3. Çözüm: Zarif ve profesyonel bir şekilde bitirin, işvereninize ve meslektaşlarınıza teşekkür edin ve geçiş sürecine yardımcı olmayı teklif edin 12. Örnek: "Şirketin gelecekte de gelişmeye ve başarılı olmaya devam edeceğine dair umudumu dile getiriyorum" 1.
    Ek Bilgiler:
    • Tarih ve İletişim Bilgileri: Mektubunuzun en üstüne tarih ve iletişim bilgilerinizi ekleyin 24.
    • İmza: Mektubunuzu tamamladıktan sonra dikkatlice düzenleyin, yazım veya dilbilgisi hatalarını kontrol edin ve düzeltin, ardından imzalayın 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. cvpro.com.tr
        1
      2. onyazi.com
        2
      3. secretcv.com
        3
      4. cvhazirlama.cool
        4
      5. cvmaker.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    1 yıl çalışan ihbar süresi kaç gündür?

    1 yıl çalışan bir işçinin ihbar süresi 4 haftadır.
    5 kaynak

    14 gün ihbar süresi hafta sonu dahil mi?

    Evet, 14 gün ihbar süresi hafta sonunu da kapsar.
    5 kaynak

    3 ay çalışan ihbar süresi kaç gün?

    3 ay çalışan bir işçinin ihbar süresi 4 haftadır.
    5 kaynak

    2 hafta ihbar süresi kaç gün eder?

    2 hafta ihbar süresi 14 gün eder.
    5 kaynak

    1 ay ihbar süresi nasıl hesaplanır?

    1 ay ihbar süresi, çalışanın iş yerindeki kıdemine göre hesaplanır ve İş Kanunu'na göre 4 hafta olarak belirlenmiştir.
    5 kaynak

    İşverene nasıl istifa edilir?

    İşverene istifa etmek için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Karar Verme ve Hazırlık: İstifa etmeye karar vermeden önce mevcut durumu değerlendirmek ve gelecekteki kariyer hedeflerini göz önünde bulundurmak önemlidir. 2. Sözlü Bildirim: İlk olarak, durumu doğrudan bağlı olunan yönetici veya İK departmanına sözlü olarak bildirmek önerilir. 3. İstifa Dilekçesi Yazma: İstifa dilekçesi, kısa, net ve profesyonel bir dille yazılmalıdır. Dilekçede şu bilgiler yer almalıdır: - İşverenin adı ve adresi. - İşe giriş ve ayrılma tarihi. - Çalışılan pozisyon. - İstifa sebebi (tercihe bağlı). 4. İmza ve Teslimat: Dilekçeyi imzaladıktan sonra İnsan Kaynakları birimine veya amire teslim etmek gerekmektedir. 5. İhbar Süresine Uyma: Çalışma süresine göre değişen ihbar süresini tamamlamak önemlidir. İstifa süreci, iş yerinin politikalarına göre değişiklik gösterebilir, bu nedenle spesifik detaylar için bir avukata danışmak faydalı olabilir.
    5 kaynak

    3 sene çalışan kaç hafta ihbar eder?

    3 yıl çalışan bir işçi, ihbar süresi olarak 8 hafta (56 gün) ihbar etmek zorundadır.
    5 kaynak