Harcırah

GVK 24/2 ile ilgili bilgi bulunamadı. Ancak, GVK 24. madde, gider karşılığı olarak yapılan bazı ödemelerin gelir vergisinden istisna edildiğini belirtir. Gelir Vergisi Kanunu'na aşağıdaki web sitelerinden ulaşılabilir: abmevzuat.com; gureli.com.tr; mevzuat.gov.tr.

Harcırah, hizmetin taallük ettiği kurum bütçesinden ödenir. 6245 sayılı Harcırah Kanunu'nun 57. maddesine göre, harcırah gideceği ve hizmet vereceği kurumun bütçesinden karşılanır. Ancak, bu konuda farklı görüşler bulunduğundan, uygulama farklılıkları da olabilir.

Harcırah, aşağıdaki masrafları içerir: Yol masrafı. Yevmiye (gündelik). Aile masrafı. Yer değiştirme masrafı. Harcırahın unsurları, 6245 sayılı Harcırah Kanunu'nda detaylı şekilde belirtilmiştir.

Harcırah alabilmek için en az 90 gün çalışmak gereklidir. 6245 sayılı Harcırah Kanunu'na göre, yurtiçinde geçici görevle gönderilenlere, görev mahalline varış tarihinden itibaren: İlk 90 gün için tam gündelik ödenir. Takip eden 90 gün için 2/3 oranında gündelik ödenir. 180 günü aşan görevlendirmeler için gündelik verilmez.

Yolluksuz-yevmiyesiz görevlendirmede yolluk ödenmez. 6245 sayılı Harcırah Kanunu'nun 14. maddesinin 1. bendine göre, bir vazifenin ifası amacıyla geçici olarak yurt içinde veya dışında başka yerlere gönderilenlere yol masrafı ve yevmiye ödenir.

Harcırah soru çözümü için aşağıdaki kaynaklar kullanılabilir: YouTube. sinavtime.com. Ayrıca, Akdeniz Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı'nın hazırladığı "6245 Sayılı Harcırah Kanunu Soruları" başlıklı PDF dosyası da soru çözümü için kaynak olarak kullanılabilir.

2/3 yevmiye, 6245 sayılı Harcırah Kanunu'na göre, geçici görevle memuriyet mahalli dışında gönderilen ve öğle ile akşam vakitlerinden ikisini geçiren kişilere ödenen gündelik tutarıdır. Ayrıca, resmi tatillerde çalışan işçilere, çalıştıkları her gün için ekstra bir günlük ek ücret (yevmiye) ödenir.

2025 yılı için harcırah cetvelinin nasıl belirlendiğine dair bilgi, 31.12.2024 tarihli ve 32769 (Mükerrer) sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan 7535 sayılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu'nun H Cetveli'nde yer almaktadır. Harcırah tutarları, 6245 sayılı Harcırah Kanunu hükümlerine göre her yıl Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü tarafından güncellenmektedir. Harcırah (yolluk), asli görevi dışında geçici veya sürekli bir iş yapmak için mevcut işyeri haricinde, yurtiçi ve yurtdışında görevlendirilen çalışanlara yolda ve çalıştıkları yerde geçirdikleri süreler boyunca yapılan temel harcamalar (ulaşım masrafları, konaklama bedeli ve yeme-içme masrafları) için verilen ek ödemedir.

Harcırah, yolluk anlamına gelir ve 6245 sayılı Harcırah Kanunu'na göre, devlet memurlarının asıl görev mahalleri dışında geçici veya sürekli olarak görevlendirilmeleri nedeniyle yaptıkları zorunlu masrafların karşılanması amacıyla yapılan ödemeleri ifade eder. Harcırahın unsurları: Yol masrafı. Yevmiye (gündelik). Aile masrafı. Yer değiştirme masrafı.

Evet, belediye meclis üyeleri harcırah alabilir. 6245 sayılı Harcırah Kanunu'nun 4. ve 8. maddelerine göre, belediye meclis üyeleri, "memur veya hizmetli olmadıkları halde, kurumlarınca geçici bir görevle görevlendirilenler" kapsamında değerlendirilip harcırah alabilirler. Belediye meclis üyelerine ödenecek harcırah miktarı, 4. derecedeki memurlara verilen harcırah tutarını geçemez.

Harcırahın hangi durumlarda muaf olduğuna dair bilgi bulunamadı. Ancak, harcırahın verildiği bazı durumlar şunlardır: İş seyahati. Görevin gerektirdiği durumlar. Çalışma süresi. Ayrıca, 6245 sayılı Harcırah Kanunu'na göre, belirli kurum ve kuruluşlarda çalışan memur ve hizmetlilere, belirli koşullar altında harcırah ödenmektedir.

Harcırah ödemeleri, bordroda "Harcırah Toplamı" ve "Kesinti Toplamı" gibi başlıklarla gösterilir. Harcırah Toplamı: Brüt harcırah tutarını ifade eder. Kesinti Toplamı: Gelir vergisi ve damga vergisi gibi kesintilerin toplamını içerir. Ayrıca, harcırah ödemelerinin bordroda doğru şekilde gösterilmesi için: Her ödeme kaleminin tanımlı olması; Yasal kesintilerin eksiksiz uygulanması; Vergi ve SGK bildirgeleriyle uyumun sağlanması; Çalışanlara detaylı bilgilendirme yapılması gerekir. Bordroda harcırah ödemelerinin doğru hesaplanması ve gösterilmesi için uzman desteği veya bordro yazılımları kullanılabilir.

6245 sayılı Harcırah Kanunu'na göre H cetveline göre harcırah alabilecek kişiler şunlardır: Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanı ve Cumhurbaşkanı Yardımcıları; Anayasa Mahkemesi Başkanı, Bakanlar, Genelkurmay Başkanı, Milletvekilleri, Kuvvet Komutanları, Jandarma Genel Komutanı, Sahil Güvenlik Komutanı, Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanı; Orgeneraller, Oramiraller, Yargıtay, Danıştay, Uyuşmazlık Mahkemesi ve Sayıştay Başkanları, Yargıtay Cumhuriyet Başsavcısı, Danıştay Başsavcısı, Diyanet İşleri ve Yükseköğretim Kurulu Başkanları, Kamu Başdenetçisi; Ek göstergesi 8000 ve daha yüksek olan kadrolarda bulunanlar; Aylık/kadro derecesi 1-4 olanlar; Aylık/kadro derecesi 5-15 olanlar. Ayrıca, bu kanun kapsamına giren kurumlarda çalışan memur ve hizmetliler ile aile fertlerine ve aynı kurumlarda fahri olarak çalışanlara da harcırah verilir.

Stopever Thermal ürünleri, doğal sıcak terapi etkisi ile çeşitli bölgelerde oluşan kas ağrılarını hafifletmeye yardımcı olur. Stopever Thermal Hot adlı ürünün spesifik faydaları şunlardır: - 8 saate varan ısıtıcı etki: Uygulandığı bölgeyi hızla ısıtır ve uzun süreli rahatlama sağlar. - İlaç içermez: Güvenli kullanım sunar. - Hareket serbestliği: Kaslarda gevşeme ve esneklik sağlar. Ürün, haricen kullanım için geliştirilmiştir ve spor yaparken, uyurken veya diğer ısıtıcı araçlarla birlikte kullanılmamalıdır.

Geçici görev yolluğu hesaplaması, birkaç aşamada gerçekleştirilir: 1. Görev süresinin belirlenmesi. 2. Ulaşım ve konaklama giderlerinin tahmini. 3. Günlük harcırah oranlarının tespiti. 4. Toplam maliyetin hesaplanması. Hesaplama sürecinde doğru bilgilerin sağlanması ve belgelendirmenin doğru şekilde yapılması önemlidir.

Harcırahta yol ve gündelik hesaplaması şu şekilde yapılır: 1. Yol Masrafı: Görev yerine gidiş-dönüş yolculuğu için ödenen ulaşım gideri, mutat (alışılmış) taşıt ücreti esas alınarak hesaplanır. 2. Gündelik (Yevmiye): Görev süresince memurun yeme, içme ve konaklama gibi zorunlu ihtiyaçları için ödenir. Örnek Hesaplama: 2024 yılı için 1. derecedeki bir memurun Almanya’ya 15 günlüğüne geçici görevle gönderilmesi durumunda: - İlk 10 gün için gündelik %50 artırımlı ödenir. - Yol süresi de yevmiye hesabına dahil edilir. - Konaklama giderleri belgelendirildiği takdirde, belirli limitler dahilinde ayrıca ödeme yapılır.

Yolluk ve harcırah kavramları aynı şeyi ifade eder. Harcırah, 6245 sayılı Harcırah Kanunu'nda, bir görevi yerine getirmek için memuriyet mahalli dışında sürekli veya geçici olarak görevlendirilen memurlara ödenen yol masrafı, gündelik, aile masrafı ve yer değiştirme masrafından birini veya birkaçını kapsayan ödeme olarak tanımlanmaktadır.

6245 sayılı Harcırah Kanunu'na göre harcırah, aşağıdaki kişilere verilir: Kurum çalışanları: Bu kanun kapsamına giren kurumlarda çalışan memur ve hizmetliler ile aynı kurumlarda fahri olarak çalışanlar. Geçici görevli kişiler: Memur veya hizmetli olmamakla beraber kurumlarca geçici bir vazife ile görevlendirilenler. Açıkta kalan memurlar: Kadrosuzluk nedeniyle açıkta kalan memurlar ve bunların aile fertleri. Görevine son verilenler: Hizmetlilerden cezaen olmamak üzere görevlerine son verilenler ve bunların aile fertleri. Vefat durumu: Memur veya hizmetlinin vefatında aile fertleri. Refakat görevlileri: Hükümlü, tutuklu veya gözetim altında bulundurulanların sevkinde ya da refakatle görevlendirilen erbaş ve erler. Sporcular ve idareciler: Milli ve resmi spor temasları dolayısıyla seyahat edecek sporcu ve idareciler. Askeri personel ve aile fertleri: Birlik halinde yabancı memleketlere gönderilecek Türk Silahlı Kuvvetleri mensupları ve bunların Türkiye'de bırakacakları aile fertleri. Diğer özel haller: Kanunda belirtilen özel hallerde askeri öğrenciler, erbaş ve erler.

Yurtdışı harcırahlarını Cumhurbaşkanı belirler.

Harcırah örneği hazırlamak için aşağıdaki bilgileri içeren bir form kullanılabilir: 1. Çalışma Merkezi: Harcırahın hangi görev için düzenlendiğini belirtir. 2. Mühür Numarası ve E-İçişleri Evrak Numarası: İlgili idari belgelerin numaralarını içerir. 3. İşin Niteliği: Görevin türü (teftiş, denetim, soruşturma, eğitim, seminer). 4. Gidiş ve Dönüş Tarihleri: Görev için yola çıkılan ve geri dönülen tarihler. 5. Konaklama Bilgileri: Konaklama tarihleri, yerleri ve tutarları. 6. Ulaşım Giderleri: Uçak, otobüs gibi ulaşım araçlarının detayları. 7. Posta Belgesi Sayısı: Görevle ilgili gönderilen belgelerin sayısı. 8. Toplam Tutar: Tüm harcamaların toplamı. 9. Diğer Açıklamalar: Görevle ilgili ek bilgiler. Bu bilgiler, harcırahın doğru bir şekilde hesaplanması ve ödenmesi için gereklidir.