Emeklilik

Evet, emekli olan kamu işçisine ilave tediye (ikramiye) ödenir. İlave tediye ödemesi, 6772 sayılı Kanun kapsamında, kamu kurumlarında sürekli işçi statüsünde görev yapan ve belirli koşulları sağlayan işçilere yapılır. Ancak, işçinin emekli olduğu tarihte işten ayrılmış olması durumunda, ilave tediye ödemesi kıstelyevm esasına göre, yani o yıl içindeki hizmet süresine orantılı olarak hesaplanır.

Ali Tezel'in emekli maaş hesabı, kullandığı hesaplama modülleri ve verdiği bilgiler genel olarak kabul görmektedir. Ancak, emekli maaşının doğruluğu için resmi kaynaklardan alınan bilgilerin kontrol edilmesi önerilir. Ali Tezel, emekli maaşının hesaplanırken son 5-10 yıla değil, tüm çalışma hayatı boyunca Sosyal Güvenlik Kurumu'na bildirilen prime esas kazançların ortalamasının dikkate alındığını belirtmektedir. Emekli maaşının doğruluğunu kontrol etmek için Ali Tezel'in web sitesinde bulunan emekli aylığı hesaplama modülleri kullanılabilir.

Evet, 3 yıl dolmadan emekli maaşı taşınabilir. Cayma bedeli, bankadan alınan promosyon tutarına göre değişir. Emekli maaşı taşıma işlemleri, e-Devlet, mobil bankacılık, internet bankacılığı ve banka şubeleri üzerinden gerçekleştirilebilir.

1 Ekim 2008'den önce sigortalı olanların emekli olunca ne kadar maaş alacağı, ilk işe giriş tarihine ve prim ödeme gün sayısına bağlı olarak değişir. 2000 yılı öncesi. 2000-2008/Eylül arası. 1 Ekim 2008 ve sonrası. Emekli aylığı hesaplaması için bir uzmana danışılması önerilir.

Emeklilik için bankaya başvuru yapmak yerine, emeklilik başvurusu Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) yapılmalıdır. Emeklilik başvurusu için belirli bir gün veya tarih bulunmamaktadır. Emeklilik başvurusu yapmadan önce işten ayrılma işleminin gerçekleştirilmesi gerekmektedir. Emeklilik süreciyle ilgili güncel bilgiler ve detaylı adımlar için SGK'nın resmi kanalları veya e-Devlet üzerinden bilgi alınabilir.

Şenol Güneş değil, Ria Güneş adında bir kişinin emeklilik tarihi hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, Şenol Güneş'in emeklilik planıyla ilgili bir açıklama yaptığı bilinmektedir. A Milli Takım Teknik Direktörü Şenol Güneş, 2022 yılının kendisi için final olacağını ve bu nedenle emeklilik kararı aldığını belirtmiştir.

Papa'nın emeklilik yaşı hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, Türkiye'de emeklilik yaşı erkekler için 65, kadınlar için ise 60 olarak belirlenmiştir. Emeklilik yaşı, prim gün sayısı ve sigortalılık başlangıç tarihine göre değişiklik gösterebilir. Daha fazla bilgi için Sosyal Güvenlik Kurumu'nun resmi web sitesini ziyaret etmek veya bir emeklilik danışmanına başvurmak önerilir.

Kadınlarda 3600 günle emeklilik, sigorta başlangıç tarihine göre değişiklik göstermektedir: 09.09.1999 ve öncesi: 58 yaş. 24.05.1997 – 08.09.1999: 56 yaş. 24.05.1994 – 23.05.1997: 54 yaş. 24.05.1991 – 23.05.1994: 52 yaş. 08.09.1986 – 23.05.1991: 50 yaş. 3600 günle emekli olabilmek için ayrıca en az 15 yıllık sigortalılık süresi ve en az 3600 gün prim ödemesi gerekmektedir. Bu şartlar, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olarak çalışmaya başlayan kişiler için geçerlidir.

Tarım sigortası kapsamında 5400 prim günü ile emeklilik, ilk sigorta başlangıç tarihine göre farklı yaş ve yıl şartlarını gerektirir: 08.09.1999 - 30.04.2008 tarihleri arasında sigorta girişi olanlar: Kadınlar 4500 gün ve 58 yaş, erkekler 4500 gün ve 60 yaş şartını tamamlamalıdır. 01.05.2008 ve sonrası sigorta girişi olanlar: Kadınlar 5400 gün ve 61 yaş, erkekler 5400 gün ve 63 yaş şartını tamamlamalıdır. Emeklilik yaşı, 5400 prim gününün tamamlandığı tarihe göre kademeli olarak değişir: 01.01.2036 - 31.12.2037 tarihleri arasında 5400 günü tamamlayan erkekler 64, kadınlar 62 yaşında emekli olabilir. 01.01.2038 - 31.12.2039 tarihleri arasında 5400 günü tamamlayan erkekler 65, kadınlar 63 yaşında emekli olabilir. Prim borcu olan Bağ-Kur'luların emekli olabilmesi için öncelikle borçlarını kapatmaları gerekir.

Osmanlı İmparatorluğu'nda tekaüt (emekli) maaşı, farklı meslek grupları ve rütbeler için değişiklik göstermekteydi. Örneğin: Vezirler: 200.000 akçe. Beylerbeyiler: 80.000 akçe. Defterdarlar: 60.000 akçe. Sancak beyleri: 50.000 akçe. Yeniçeriler: Emeklilik maaşları başlangıçta 3-4 akçe iken, daha sonra 8 akçeye kadar yükseldi. Kazaskerler: 150-200 akçe. Şeyhülislamlar: 200 akçe (emekli olduklarında). 1881 yılında sivil memurlar için bir emeklilik sandığı kurulmuş ve bu dönemde de maaşlar, devletin düzenlemeleri ile belirlenip güncellenmiştir. Emekli maaşları, ayrıca gelir sağlayan toprak tahsisleriyle de desteklenebilirdi.

EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) kapsamında olanlar, eksik prim günlerini tamamlayarak emeklilik hakkı kazanabilirler. EYT'lilerin kaç yıl daha çalışması gerektiği, bireysel duruma ve prim gün sayısına bağlıdır. Örneğin, 5300 gün SSK'lı çalışması olan bir EYT'li, 300 gün Bağ-Kur prim borcu varsa, borcunu ödeyerek emekli olabilir. Kademeli emeklilik modellerinde ise, sigortası 8 Eylül 1999 öncesi başlayan ve çalışma yılını ve prim gününü doldurmalarına rağmen yaş şartı nedeniyle emekliye ayrılamayan kişiler, belirli bir yaş eşiğini tamamlayarak emeklilik hakkı kazanabilirler. Bu durumda, emeklilik için birkaç yıl daha çalışmak gerekebilir. Emeklilik planlaması için bir uzmana danışılması önerilir.

Ek 5 tarım sigortası kapsamında emekli olabilmek için ödenmesi gereken prim süresi, ilk sigorta başlangıç tarihine göre değişiklik göstermektedir: 08.09.1999 ve öncesi: 5000 gün prim, 20 yıl sigortalılık süresi. 08.09.1999 - 30.04.2008: 7000 gün prim, 20 yıl sigortalılık süresi. 01.05.2008 ve sonrası: 7200 gün prim. Kısmi emeklilik için: 08.09.1999 - 30.04.2008 tarihleri arasında başlayanlar için 4500 gün prim, 25 yıl sigortalılık süresi ve kadınlar için 58 yaş, erkekler için 60 yaş. 01.05.2008 ve sonrası başlayanlar için 5400 gün prim, 5400 günü tamamladıkları tarihe göre belirlenen yaş şartı (örneğin, 31.12.2005 tarihine kadar tamamlayan erkekler 63 yaşında emekli olur).

4/1-c (5434 sayılı Kanun kapsamında) sigortalı memurların emeklilik şartları, göreve başlama tarihine göre değişiklik göstermektedir: 15 Ekim 1987 tarihinden önce göreve başlayanlar: 25 yıl hizmet süresi ve belirli yaş koşullarını sağlamaları gerekmektedir. 15 Ekim 1987 tarihinden sonra göreve başlayanlar: 01.01.2036 tarihine kadar: 9000 prim ödeme gün sayısı ve 60 yaş. 01.01.2036 tarihinden sonra: 9000 prim ödeme gün sayısının tamamlandığı tarihe göre değişen yaş koşulları. Örneğin, 9000 prim ödeme gün sayısını 10.10.2037 tarihinde tamamlayan bir kadın memur, 59 yaşında emekli olabilir.

2025 yılı asgari ücret emekli bordrosunda şu şekilde gösterilir: Brüt Asgari Ücret: 26.005,50 TL. SGK İşçi Payı (%7,5): 1.950,41 TL. SGDP İşveren Payı (%24,75): 6.436,36 TL. Net Maaş: 23.762,53 TL (işveren payı ve iş kazası primi dahil edilmeden). Emekli çalışanın işverene toplam maliyeti ise 32.441,36 TL'dir. Bu değerler, emekli çalışanın brüt maaşı ve belirlenen prim oranlarına göre hesaplanmıştır. Maaş ve prim tutarları, yasal düzenlemelere ve işverenin uygulamalarına göre değişiklik gösterebilir.

Malulen emeklilik için gerekli sigorta kolları şunlardır: 4/a (hizmet akdine tabi çalışanlar). 4/b (kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlar). 4/c (kamu görevlileri). Malulen emeklilik, sigortalı olarak işe başladıktan sonra ortaya çıkan sağlık sorunları nedeniyle çalışma gücünün en az %60'ını kaybeden bireyler için geçerlidir.

Emek Pazarı, Türkiye Emekliler Derneği (TÜED) tarafından emeklilerin ekonomik zorluklarını hafifletmek amacıyla geliştirilmiş bir dijital pazaryeridir. Emek Pazarı'nın bazı özellikleri: Ürün çeşitliliği: Gıda, giyim, kozmetik, temizlik ürünleri ve teknolojik cihazlar gibi birçok kategoride ürün sunar. Doğrudan temin: Ürünler, üreticilerden doğrudan temin edilir ve aracısız bir şekilde emeklilere ulaştırılır. Kargo ücreti yok: Emekliler, platform üzerinden yaptıkları alışverişlerde kargo ücreti ödemezler. Kolay erişim: Platforma internet sitesi veya mobil uygulama üzerinden erişilebilir. TÜED üyesi emekliler, platforma T.C. kimlik numaralarını kullanıcı adı, kimlik numaralarının son 6 rakamını ise şifre olarak kullanarak giriş yapabilirler.

T.C. Ziraat Bankası A.Ş. ve T. Halk Bankası A.Ş. Mensupları Emekli ve Yardım Sandığı Vakfı, T.C. Ziraat Bankası A.Ş. ve T. Halk Bankası A.Ş. çalışanlarına aittir. Vakıf, 29.12.1961 tarihinde "Anadolu Bankası A.Ş. Memur ve Müstahdemleri Emekli ve Yardım Sandığı" unvanı altında kurulmuş ve 18.03.1966 tarihinde 506 sayılı yasanın geçici 20. maddesi doğrultusunda, T. Medeni Kanunu'nun vakıf hükümlerine göre sosyal güvenlik kurumu olarak faaliyete başlamıştır. Vakıf senedinde yapılan değişiklikler sonucunda, 16.08.2002 tarihinde vakfın unvanı "T.C. Ziraat Bankası A.Ş. ve T. Halk Bankası A.Ş. Mensupları Emekli ve Yardım Sandığı Vakfı" olarak tescil edilmiştir.

SSK'lı olmanın iyi olup olmadığı, kişisel duruma ve hedeflere bağlıdır. SSK'lı olmanın bazı avantajları şunlardır: Emeklilik hakları: SSK'lı olarak çalışılan süreler, emeklilik için gerekli hizmet süresinin hesaplanmasında dikkate alınır ve bu süreler emekli maaşı ve ikramiyesi üzerinde etkili olabilir. Sağlık hizmetleri: SSK primi ödenen işçiler, kendileri ve aileleri için sağlık hizmetlerinden yararlanabilir. Ancak, 1 Ekim 2008 tarihinden sonra kendi şirketinde SSK'lı olarak çalışmak mümkün değildir; bu tarihten sonra şirket sahipleri Bağ-Kur'lu olmak zorundadır.

Evet, işten ayrılış kodu 8 (emeklilik veya toptan ödeme nedeniyle) olduğunda kıdem tazminatı alınır. SGK çıkış kodlarından 8, "emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme nedeniyle fesih" anlamına gelir.

65 yaşını dolduran bir kişi, belirli koşullar altında sigortalı olarak çalışabilir. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, 65 yaşını dolduranlardan talepte bulunanlar sigortalılıklarını sona erdirebilirler. 5434 sayılı Kanun'a tabi memurlar için ise 65 yaş, emeklilik yaş haddi olup, bu yaşı dolduran memurların görevleriyle ilişiği kesilir. Ayrıca, 6111 sayılı yasa ile yapılan düzenleme sayesinde, tarım veya orman işlerinde hizmet akdiyle devamlı çalışan işçiler ve 5510 sayılı Kanun'un 4/b-4 (tarım Bağ-Kurluları) bendinde bulunanlar, 65 yaşını doldurduklarında sigortalılıklarını sona erdirme talebinde bulunabilirler.