• Buradasın

    SSK'lı olmak iyi mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    SSK'lı olmanın iyi olup olmadığı, kişisel duruma ve hedeflere bağlıdır. SSK'lı olmanın bazı avantajları şunlardır:
    • Emeklilik hakları: SSK'lı olarak çalışılan süreler, emeklilik için gerekli hizmet süresinin hesaplanmasında dikkate alınır ve bu süreler emekli maaşı ve ikramiyesi üzerinde etkili olabilir 1.
    • Sağlık hizmetleri: SSK primi ödenen işçiler, kendileri ve aileleri için sağlık hizmetlerinden yararlanabilir 5.
    Ancak, 1 Ekim 2008 tarihinden sonra kendi şirketinde SSK'lı olarak çalışmak mümkün değildir; bu tarihten sonra şirket sahipleri Bağ-Kur'lu olmak zorundadır 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ticimax.com
        1
      2. ssk.biz.tr
        2
      3. milliyet.com.tr
        3
      4. sozcu.com.tr
        4
      5. alitezel.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    A middle-aged Turkish worker in a factory uniform smiles while holding a retirement application form, with a calendar and calculator on a wooden desk nearby, symbolizing the journey toward meeting retirement requirements.

    4A emeklilik şartları nelerdir?

    4A (SSK) emeklilik şartları, sigortalının ilk işe giriş tarihine göre değişiklik gösterir. 8 Eylül 1999 öncesi işe başlayanlar: Kadın için 20 yıl, erkek için 25 yıl sigortalılık süresi. Kadın için 5000, erkek için 5000 gün prim ödeme. 8 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 tarihleri arasında işe başlayanlar: Kadın için 58 yaş, erkek için 60 yaş. 7000 gün prim ödeme. 1 Mayıs 2008 sonrası işe başlayanlar: Kadın ve erkek için 58 yaş. 7200 gün prim ödeme. Emeklilik için genel olarak belirli bir yaşa ulaşmak, sigortalı olarak belirli bir süre çalışmış olmak ve belirli sayıda prim gününü tamamlamak gereklidir. Emeklilik şartları zamanla değişebileceğinden, güncel bilgiler için Sosyal Güvenlik Kurumu'na başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    SSK'lı olanlar SGK'dan emekli olabilir mi?

    SSK'lı olanlar, belirli şartları sağladıklarında SGK'dan emekli olabilirler. Emeklilik şartları, ilk sigorta başlangıç tarihine göre değişiklik göstermektedir: 8/9/1999 ve öncesi sigorta başlangıcı olanlar: Kadın için 5000 gün ve 20 yıl sigortalılık süresi, erkek için 5500 gün ve 25 yıl sigortalılık süresi ile emekli olabilirler. 8/9/1999 - 30/4/2008 tarihleri arasında sigorta başlangıcı olanlar: Kadın için 7000 gün ve 60 yaş, erkek için 7000 gün ve 65 yaş şartlarını sağlamaları gerekmektedir. 1/5/2008 sonrası sigorta başlangıcı olanlar: Kadın ve erkek için 7200 gün ve belirlenen yaş şartını (kadın için 58, erkek için 60 yaş) tamamlamaları gerekmektedir. Ayrıca, EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesi kapsamında, 8/9/1999 ve öncesi sigorta başlangıcı olanlar, gerekli prim günü ve sigortalılık süresi şartlarını sağladıklarında yaş şartı aranmadan emekli olabilirler.
    5 kaynak

    SSK'lı olup olmadığımı nasıl öğrenebilirim?

    SSK'lı olup olmadığınızı öğrenmek için aşağıdaki yöntemleri kullanabilirsiniz: e-Devlet Kapısı: e-Devlet şifresi ve T.C. kimlik numarası ile giriş yaparak Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) birimine ulaşıp 4A hizmet dökümü seçeneğini seçerek sigorta durumunuzu sorgulayabilirsiniz. SGK Web Sitesi: SGK'nın resmi web sitesine girip T.C. kimlik numarası ve diğer istenen bilgileri doldurarak sigorta durumunuzu öğrenebilirsiniz. Alo 170 Hattı: SGK'ya bağlı olan ALO 170 numaralı hattı arayarak çağrı merkezi çalışanının istediği bilgileri verip hizmet dökümünüzle ilgili detaylara ulaşabilirsiniz. Şahsen Başvuru: Sosyal Güvenlik Kurumu'na şahsen giderek kayıt durumunuzu öğrenebilirsiniz.
    5 kaynak

    TYP kapsamında çalışan SSK'lı olabilir mi?

    Evet, TYP kapsamında çalışanlar SSK'lı (4/a) olabilirler. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 4. maddesinin ikinci fıkrasına eklenen (g) bendi uyarınca, Türkiye İş Kurumu tarafından düzenlenen Toplum Yararına Çalışma Programları'ndan yararlananlar, SSK'lı olarak sigortalı sayılırlar.
    5 kaynak

    SSK'lı olarak çalışmak ne demek?

    SSK'lı olarak çalışmak, Sosyal Sigortalar Kurumu (SSK) kapsamında sigortalı olmak anlamına gelir. SSK, bir işverene bağlı olarak çalışan işçilerin sigorta primlerini karşılar. SSK'lı işçiler, kendileri ve aileleri sağlık hizmetlerinden yararlanabilir ve prim gün sayıları dolduğunda emekli olabilirler. Ancak, 1 Ekim 2008 tarihinden sonra limited şirket ortağı olanlar, aynı zamanda ortağı oldukları şirkette SSK'lı olarak çalışamazlar. Ayrıca, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, şirket sahibi veya ortağı olanlar ancak BAĞ-KUR'lu olabilirler.
    5 kaynak