Emeklilik

Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) yatırımı, belirli koşullar altında mantıklı olabilir. BES, uzun vadeli finansal güvenlik sağlar ve devlet katkısı ile vergi avantajları sunar. Avantajlar: Devlet katkısı: Yatırılan her 100 TL'ye 30 TL devlet katkısı sağlanır. Çeşitlendirilmiş yatırım seçenekleri: Hisse senetleri, tahviller ve para piyasası araçları gibi çeşitli fonlara yatırım yapılabilir. Risk dağılımı: Portföyler, farklı yatırım araçları arasında dağıtılarak risk azaltılabilir. Dezavantajlar: Kısa vadede düşük getiri: BES, genellikle uzun vadeli bir yatırım aracıdır ve kısa vadede düşük getiri sağlayabilir. Piyasa dalgalanmaları: Piyasa dalgalanmalarından etkilenebilir. BES'in mantıklı olup olmadığı, kişisel finansal durum ve yatırım hedeflerine bağlıdır. Yatırım yapmadan önce bir finansal danışmana başvurulması önerilir.

Evet, iki yerden sigorta primi ödenmesi emekli maaşını artırabilir. Her iki işten de sigortalı olarak bildirilen toplam gün ve prim miktarı, emeklilikte dikkate alınır. Emekli maaşını artırmak için dikkat edilmesi gerekenler: Prim esas kazancın yüksek olması. Son 7 yılın prim ödemelerinin fazla olması. Borçlanmaların tavan tutardan yapılması.

45-52 yaş arası kademeli emeklilik, 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olan çalışanları kapsayacak şekilde planlanıyor. Kademeli emeklilikte öngörülen bazı şartlar: Yaş aralığı: Kadınlar için 43 ile 48, erkekler için 45 ile 50 yaş arasında bir emeklilik yaşı öngörülüyor. Prim gün sayısı: 6.250 ile 6.850 gün arasında değişen bir prim günü şartı var. Ek prim ödeme: Erken emekli olmak isteyenler için ek prim ödeme imkanı sunulacak. Düzenlemenin ne zaman yasalaşacağı henüz kesinleşmedi; 2025 yılı içinde yürürlüğe girmesi bekleniyor.

Ev hanımlarının sigorta primi ödeme süresi, emeklilik yöntemine göre değişiklik göstermektedir: 25 yıl prim ödeme. 15 yıl (5400 gün) prim ödeme. Prim süreleri toplu ödeme ile kısaltılamaz.

Gassalar için özel bir emeklilik yaşı veya şartı bulunmamaktadır. Emeklilik yaşı, kişinin sigorta başlangıç tarihine ve prim gün sayısına göre değişir. Örneğin, 01.05.2008 tarihinden sonra sigortalı olanlar için 7200 prim gün sayısını tamamlama tarihine göre emeklilik yaşı 61 ile 65 arasında değişmektedir. Emeklilik hesaplaması için e-Devlet üzerinden "Normal Şartlarda Ne Zaman Emekli Olabilirim?" hizmeti kullanılabilir.

Kadın teğmenler, 5400 prim gününü tamamladıklarında 41 yaşında emekli olabilirler. Emeklilik yaşı, görev yapılan döneme ve unvana göre değişiklik gösterebilir. Örneğin, 2008 Ekim ayından sonra 4/c'li olarak kamuda çalışmaya başlayan kadınlar, 65 yaşına kadar emekli olamazlar. Emeklilik hesaplamaları karmaşık olabileceğinden, kesin bilgi için bir uzmana danışılması önerilir.

Emekli bir işçinin netten mi brütten mi maaş aldığı, kullanılan hesaplama yöntemine bağlıdır. Brüt maaş, vergiler ve kesintiler düşülmeden önce çalışana ödenen toplam tutardır. Emekli bir çalışanın işverene maliyeti hesaplanırken, brüt maaş üzerinden Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) hesaplanır. Maaş hesaplama işlemleri için aşağıdaki siteler kullanılabilir: mikro.com.tr; ey.com; hrweb.com.tr.

BES'ten 3 yıl dolmadan çıkılması durumunda şu kesintiler yapılır: Stopaj kesintisi. Giriş aidatı kesintisi. Devlet katkısı kesintisi. BES iptali için, bireysel emeklilik sistemine başvurulan bankayla ya da sigorta şirketiyle telefon, SMS ya da müşteri hizmetleri kanalıyla iletişime geçilerek prosedür başlatılabilir.

15 yıl 3600 prim günü ile emeklilik, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta başlangıcı olan kişileri kapsar. Bu tarihten sonra sigorta başlangıcı olanlar için farklı emeklilik şartları geçerlidir. Emeklilik için dikkate alınan bazı tarihler ve karşılık gelen yaş aralıkları: 24/05/2002 - 23/05/2005 tarihleri arasında tamamlayanlar için kadınlar 52, erkekler 56 yaşını doldurmuş olmalıdır. 24/05/2005 - 23/05/2008 tarihleri arasında tamamlayanlar için kadınlar 54, erkekler 57 yaşını doldurmuş olmalıdır. 24/05/2008 - 23/05/2011 tarihleri arasında tamamlayanlar için kadınlar 56, erkekler 58 yaşını doldurmuş olmalıdır. 24/05/2011 - 23/05/2014 tarihleri arasında tamamlayanlar için kadınlar 58, erkekler 59 yaşını doldurmuş olmalıdır. 24/05/2014 tarihinden sonra tamamlayanlar için kadınlar ve erkekler 60 yaşını doldurmuş olmalıdır. Emeklilik şartları ve yaş aralıkları, sigorta başlangıç tarihine göre değişiklik gösterebilir. Emeklilik süreci ve şartları hakkında güncel ve doğru bilgi almak için Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) başvurulması önerilir.

Bağ-Kur 7200 prim günü düzenlemesi, 2025 yılı Ağustos ayı itibarıyla henüz Meclis'te görüşilmemiştir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, bu düzenlemenin Orta Vadeli Plan kapsamında hayata geçirileceğini belirtmiştir, ancak henüz resmi bir açıklama veya gelişme bulunmamaktadır. Düzenlemenin yasalaşması için Meclis'ten geçip Resmi Gazete'de yayımlanması gerekmektedir.

Emekli maaşında yüzde 30 fark, 2025 yılında emekli olacak kişileri kapsamaktadır. Bu fark, emeklilik dilekçesinin verildiği tarihteki güncelleme katsayısının ömür boyu alınan emekli aylığı miktarını etkilemesinden kaynaklanmaktadır. Bu durum, SSK ve BAĞ-KUR emeklilerini ilgilendirirken, memur emeklilerini kapsamamaktadır.

1998 sonrası SSK girişi olan ve 5400 prim günü ile emeklilik şartlarını sağlayan kişiler, en erken 01.01.2036 - 31.12.2037 tarihleri arasında emekli olabilirler. Bu durumda olan erkekler 63 yaşında, kadınlar ise 61 yaşında emekli olacaktır. Emeklilik yaşı, 5400 prim gününün tamamlandığı tarihe göre kademeli olarak değişmektedir. Güncel bilgiler ve detaylı hesaplama için SGK'ya başvurulması önerilir.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın açıklamalarına göre, Bağ-Kur prim gün sayısının 9.000'den 7.200'e düşürülmesi orta vadeli planlar arasında yer almaktadır. Düzenlemenin yasalaşması, Meclis'te ele alınacak torba yasa teklifinin onaylanmasının ardından Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girecektir.

Evet, 20 bin TL emekli maaşı alan bir kişi asgari ücret alabilir. Emekli olup çalışmaya devam eden bireyler, Sosyal Güvenlik Destekleme Primi (SGDP) kapsamında sigortalı olarak çalıştıkları için brüt maaş üzerinden yalnızca %7,5 oranında SGK işçi primi kesintisi yapılır. 2025 yılı için asgari ücret brüt 26.005 TL olarak belirlenmiştir. Ancak, emekli maaşının asgari ücrete etkisi, kişinin toplam geliri ve vergi kesintileri gibi faktörlere bağlı olarak değişebilir.

FIF fonu (HDI Fiba Emeklilik ve Hayat A.Ş. İstanbul Portföy Değişken Emeklilik Yatırım Fonu), orta-yüksek risk seviyesine sahiptir. Fon risk seviyesi, portföy dağılımına ve yatırım stratejisine göre belirlenir. Fonun geçmiş performansı, gelecekteki risk seviyesi için bir gösterge değildir.

Vergi indiriminden emekli olan bir kişinin kaç yıl çalışabileceği, emeklilik tarihine ve sigortalılık süresine bağlıdır. 15 Ocak 2025 tarihinden önce vergi indirimiyle emekli olanlar için, sigortalılık süresi ve prim gün sayısına göre değişen emeklilik şartları geçerlidir. 15 Ocak 2025 tarihinden sonra emeklilik talebinde bulunanlar için ise, çalışma gücü kaybı oranı ve başvuru tarihine göre yeni düzenlemeler uygulanacaktır. Emekli olduktan sonra çalışmaya devam eden kişiler, hizmet borçlanması yaparak ödedikleri primleri vergi indirimiyle geri alabilirler.

4A ve 4C hizmet birleştirmenin işe yaradığı bazı noktalar şunlardır: Emeklilik işlemlerinin hızlanması. Prim gün sayısının artması. Maaşın erken bağlanması. Hizmet birleştirme işlemi, emeklilikten önce herhangi bir zamanda yapılabilir, ancak en geç emeklilik tarihine 6 ay kalana kadar başvuru yapılması önerilir. Hizmet birleştirme işlemi için dilekçe ile ya da e-devlet üzerinden başvurulabilir.

E-devlet hizmet dökümünde "K", "Ş" ve "S" harflerinin bulunması, sigortalılığın risk altında olduğunu gösterir. K (kontrollü). Ş (şüpheli). S (sahte). Bu harfler, emeklilik hakkının iptal edilmesine, ödenen maaşların faiziyle geri alınmasına ve sağlık harcamalarının da talep edilmesine yol açabilir. Eğer e-devlette bu harfler görüldüyse, en yakın SGK'ya gidilerek durumun öğrenilmesi ve inceleme sonucunun takip edilmesi önerilir.

Evet, İstanbul Büyükşehir Belediyesi'nden (İBB) emekli maaşı alan kişiler bulunmaktadır. İBB, emeklilere yönelik çeşitli destek programları sunmaktadır. Örneğin, "Emekli Pazar Desteği" kapsamında, ihtiyaç sahibi olduğu tespit edilen emeklilere yıllık 10.000 TL ödeme yapılmaktadır. Başvuru koşulları arasında TC vatandaşı olmak, 60 yaş ve üzeri emekli olmak, İstanbul'da ikamet etmek, hanede tek emekli maaşından başka bir gelir bulunmaması ve emekli maaşının 17.002 TL'den düşük olması yer almaktadır. Başvurular, 30 Ekim ile 8 Kasım 2024 tarihleri arasında İstanbul Senin, sosyalyardim.ibb.gov.tr sitesi veya Alo 153 Destek hattı üzerinden yapılabilmektedir.

Kaptan Tsubasa, yaratıcısı Yoichi Takahashi'nin sağlık durumunun kötüye gitmesi ve manga sektöründeki değişen koşullar nedeniyle Nisan 2024 itibariyle son bulmuştur. Takaahashi, Tsubasa Ozora'nın hikayesini devam ettirmek için farklı bir manga hazırlama düşüncesini paylaşmıştır.