Emeklilik

Emekli Tümgeneral Ahmet Yavuz, Balyoz Davası kapsamında 2011 yılında tutuklandığı için 2012 yılında TSK'dan emekli edildi. 2014 yılında Anayasa Mahkemesi'nin yeniden yargılama kararıyla tahliye edilmiş ve beraat etmiştir.

PES'te menejerler için emeklilik yaşı hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, genel olarak emeklilik yaşı, kişinin ilk işe giriş tarihine ve statüsüne göre değişiklik gösterir. Örneğin, 8 Eylül 1999 öncesi işe başlayan polis memurları için emeklilikte yaş kriteri bulunmazken, 8 Eylül 1999 sonrası işe başlayanlar için kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı aranır. Emeklilik şartları hakkında daha fazla bilgi için ilgili kurumların resmi web siteleri veya emeklilik hesaplama uygulamaları kullanılabilir.

BES 120 hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, BES (Bireysel Emeklilik Sistemi) hakkında genel bilgi verilebilir. BES, bireylerin emeklilik dönemlerinde daha rahat yaşayabilmeleri ve gelir elde ettikleri dönemdeki hayat standartlarını koruyabilmeleri için gönüllü katılıma dayalı bir tasarruf ve yatırım sistemidir. Sistemde, katkı payları ve tasarruflar toplanır, değerlendirilir ve kişiye toplu para veya maaş şeklinde ödenir.

5400 ve 5500 günle emeklilik hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, 5400 günle emeklilik şartları şu şekildedir: Bağ-Kur kapsamında. Emekli Sandığı kapsamında. SSK kapsamında. Emeklilik şartları, sigortalılık türüne ve ilk sigorta giriş şekline göre değişiklik gösterebilir. Daha fazla bilgi için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile iletişime geçilmesi önerilir.

Emeklilik dilekçesinden sonra kaç gün çalışılabileceği, kişinin emeklilik türüne ve sosyal güvenlik destek primi (SGDP) uygulamasına bağlı olarak değişir. 2008 yılı Ekim ayı başından önce sigortalı olanlar: Emeklilik dilekçesi verdikten sonra, aylık bağlanana kadar kendi sigortalarından yararlanmaya devam edebilirler. 2008 yılı Ekim ayı başından sonra sigortalı olanlar: Emeklilik dilekçesi verdikten sonra, sosyal güvenlik destek primine (SGDP) tabi olarak hemen çalışmaya başlayabilirler. Emekli maaşının bağlanma süresi, Sosyal Güvenlik Merkezi'nin iş yoğunluğuna bağlı olarak 1-2 ay sürebilir.

İkramiye alma yöntemi, ikramiyenin miktarına ve Milli Piyango İdaresi'nin kurallarına bağlı olarak değişebilir. 25.000 TL'ye kadar olan ikramiyeler için bayilerden ödeme alınabilir. 25.000,01 – 500.000 TL arasındaki ikramiyeler için Türkiye Halk Bankası'nın Türkiye’deki 81 il ve KKTC, Girne’de yer alan yetkilendirilmiş 264 şubesine gidilebilir. 500.000,01 TL ve üzerindeki ikramiyeler sadece Türkiye Halk Bankası, İstanbul Levent Şubesi’nden ödenmektedir. Milli Piyango Online üzerinden oynanan oyunlardan kazanılan ikramiye ödemeleri, oyuncuların Milli Piyango Online hesaplarına otomatik olarak yüklenir. İkramiye ödemelerinin yapılabilmesi için geçerli olan belge biletin aslıdır; tek başına ikramiye bileti ibraz edilerek ikramiye ödemesi alınamaz. Daha fazla bilgi için Milli Piyango İdaresi'nin resmi web sitesini ziyaret edebilirsiniz.

Bağ-Kur alındı belgesi, diğer adıyla Bağ-Kur sigortalılık belgesi (İB formu), Bağ-Kur ile ilgili işlemler için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından istenen bir belgedir. Bu belge, aşağıdaki durumlarda gereklidir: Bağ-Kur yapılandırması veya ihya yapılandırması. Bağ-Kur emeklilik başvurusu. Ayrıca, tescil kayıtlarının güncellenmesi için ziraat odaları, esnaf odası, ticaret sicil müdürlükleri, tapu müdürlükleri gibi kurumlardan kayıt başlama ve bitim tarihinin tespiti amacıyla da bu belge kullanılır.

Koç Holding Emekli ve Yardım Sandığı Vakfı'na giriş yapmak için TC Kimlik numarası ve şifre ile Koç Emekli Vakfı mobil uygulaması kullanılabilir. Uygulamaya, Koç Emekli Vakfı üyesi olan herkes erişebilir. Koç Holding Emekli ve Yardım Sandığı Vakfı'nın iletişim bilgileri: Telefon: +90 (216) 454 15 10. Faks: +90 (216) 454 15 25. Adres: Ünalan Mahallesi Çağla Sokak No:11 Çamlıca İş Merkezi B-Blok Üsküdar/İSTANBUL.

ATEV (Adalet Teşkilatı Ek Emeklilik Sandığı Yardımlaşma Vakfı), herhangi bir sendikaya bağlı değildir. ATEV, bağımsız bir yardımlaşma vakfı olarak faaliyet göstermektedir.

EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesinde yaş sınırı kaldırılmıştır. EYT, 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta başlangıcı olan ve sigortalılık süresi ile prim gününü doldurmuş kişileri kapsar. EYT kapsamında emekli olup çalışmaya devam etmeyi düşünen kişiler için devlet tarafından bir teşvik verilmesi planlanmaktadır.

Muhtarların emekli olabilmesi için gereken şartlar şunlardır: 15 yıl sigortalılık süresi tamamlanmalıdır. 3600 gün prim ödenmelidir. 50 yaşa ulaşılmalıdır. Bu şartları sağlayan muhtarlar, yaşlılık aylığı ile birlikte muhtarlık maaşını da almaya devam edebilirler. Ayrıca, 25 yıl prim ödeme süresini tamamlayan muhtarlar 55 yaşında emekli olabilirler. Muhtarların emeklilik yaşı ve şartları, genel olarak SSK veya Bağ-Kur'lu çalışanlardan farklılık gösterir.

2025 yılı Ocak ayında yapılan %15,75'lik zamla birlikte, emekli maaş farkları Şubat ayında hesaplara yatırılacak. SSK emeklileri zamlı maaşlarını 17 Ocak'tan itibaren almaya başlarken, Bağ-Kur emeklilerinin zamlı maaş ödemeleri 25 Ocak'ta başladı. En düşük emekli aylığının 14.469 TL'ye yükseltilmesine ilişkin düzenlemenin TBMM Genel Kurulu'nda kabul edilmesinin ardından, emekli maaş farkı ödemelerinin yapılması bekleniyor.

Hizmet birleştirme, emeklilik yaşını düşürebilir. Örneğin, memur statüsünden önce SSK’lı bir işte çalışmış bir kişi, hizmet birleştirmesi yaparak erken yaşta emekli olabilir. Ancak, 2008 yılı Ekim ayından sonra ilk defa memur olan kişiler için emeklilik yaş hesabı 5510 sayılı kanuna göre yapılır ve hizmet birleştirme sadece memurluk hizmetine etki eder, SGK prim kesintilerini etkilemez. Hizmet birleştirmenin emeklilik yaşına etkisi, kişinin çalışma hayatına ve statü değişikliklerine bağlı olarak farklılık gösterebilir. En doğru bilgi için Sosyal Güvenlik Kurumu'na başvurulması önerilir.

OYAK rezervinin paylaşımı, üyenin durumuna ve mal rejimi hükümlerine göre değişiklik gösterir: Muvazzaf Asker: Boşanma davası açılmadan önce emekli olunmadıysa, OYAK rezervinden hak talep edilemez. Emekli veya Vefat Eden Üye: Emekli veya vefat eden üyenin eşi, tahakkuk eden emeklilik yardımının miras payı oranında OYAK Emekli Maaşı Sistemine dahil olabilir. Miras Durumu: Mirasçılar, ölüm tarihine kadar tahakkuk etmiş rezerv üzerinden miras paylarına düşen kısmı talep edebilir. OYAK rezervinin paylaşımı için veraset ilamı almak ve OYAK'a yazılı başvuru yapmak gereklidir. Hukuki süreçlerde doğru bilgi ve yönlendirme için bir avukata danışılması önerilir.

Kamu işçisi emekli olduğunda yeşil (hususi) pasaport alabilir. Yeşil pasaport, birinci, ikinci ve üçüncü derece kadrolarda görev yapmış ve emekli olmuş kamu görevlilerine verilir. Gerekli belgeler: Nüfus cüzdanı aslı. Emekli kartının aslı ve fotokopisi. Dört adet biyometrik fotoğraf. İç İşleri Bakanlığı'na yazılmış pasaport talebini belirten yazı. Ne zaman emekli olunduğunu gösteren ve hangi kıdemde emekliye ayrıldığını belirten evrak. Yeşil pasaport harçsızdır, yalnızca defter ücreti ödenir (2024 yılı için 501 TL).

4B (Bağ-Kur) kapsamında tam emeklilik için gerekli prim gün sayısı, 1 Mayıs 2008 sonrası sigortalı olanlar için 9.000 gündür. Kısmi emeklilik için ise 5.400 gün yeterlidir. Prim gün sayısını hesaplamak için SGK’dan hizmet dökümü alınabilir ve eksik günler borçlanma gibi yöntemlerle tamamlanabilir.

7200 prim günü ve 7000 prim günü arasındaki fark, emeklilik koşullarına göre değişiklik gösterir. SSK (4/a) için: 7000 prim günü, 30 Nisan 2008 tarihinden önce sigortalı olanlar için geçerlidir. 7200 prim günü, 30 Nisan 2008 tarihinden sonra sigortalı olanlar için geçerlidir. Bağ-Kur (4/b) için: 7000 prim günü, 1999 öncesinde sigortalı olanlar için geçerlidir. 7200 prim günü, 1999 sonrasında sigortalı olanlar için geçerlidir ve 2008'den sonra hem kadın hem erkekler için uygulanır. Emekli Sandığı (4/c) için: 7200 prim günü, kadınlar için geçerlidir. Prim günü sayısı arttıkça emekli aylığı da artar.

SGK emeklilik başvurusunun reddi, genellikle prim gün sayısının yetersiz olması gibi nedenlerden kaynaklanır. Emeklilik başvurusunun reddi durumunda yapılması gerekenler: İtiraz hakkı: SGK'nın mevzuatına uygun ve güçlü bir itiraz dilekçesi hazırlanmalıdır. Uzman desteği: SGK mevzuatını iyi bilen, bu konuda deneyimli kişilerden (örneğin, eski SGK müfettişleri veya uzman avukatlar) destek alınmalıdır. Yargı yolu: İtirazın reddedilmesi halinde, yargı yoluna başvurulmalıdır.

Evet, e-Devlet üzerinden emeklilik belgesi alınabilir. e-Devlet üzerinden emeklilik belgesi almak için: 1. T.C. kimlik numarası ve şifre ile e-Devlet portalına giriş yapılır. 2. Ana sayfada yer alan Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kısmına gidilir ve emekli belgesi ile ilgili hizmet seçilir. 3. Gerekli bilgileri doldurarak emekli belgesi talebi oluşturulur. 4. Talep onaylandığında, emeklilik belgesi sistem üzerinden indirilebilir hale gelir. e-Devlet üzerinden emeklilik belgesi alırken kimlik, ikametgah gibi belgelerin sunulmasına gerek yoktur. Emeklilik belgesi, emeklilik şartlarının taşındığının kanıtıdır ve emekli maaşı alma hakkı kazandırır.

Emekli polis maaşı, rütbe ve emeklilik yılına göre belirlenir. 2025 yılı için emekli polis maaşı 19.000 TL ile 35.000 TL arasında değişmektedir. Maaşın belirlenmesinde etkili olan diğer faktörler şunlardır: Ek gösterge ve hizmet yılı. Aile yardımı. Emekli polis maaşları, yıl ortasında ve yıl başında yapılan zamlarla güncellenir.