Emeklilik

E-Devlet Çalışma Hayatım uygulaması, tek sigortalılık kolunda hizmet varsa emeklilik yaşını doğru hesaplayabilir. Emeklilik yaşının doğru hesaplanması için SGK emeklilik tablosu ziyaret edilebilir veya SGK uzmanlarına danışılabilir.

Oem.dzkk.tsk.tr, Türk Deniz Kuvvetleri Komutanlığı'na bağlı Emekli Personel Özel Eğitim Merkezi'nin internet adresidir. Bu site üzerinden emekli personel, özel eğitim merkezi tercihlerini yapabilir ve tahsis sonuçlarını takip edebilir.

Drawdown oranı, bir yatırımın zirve değerinden belirli bir zaman dilimi içinde yaşadığı en büyük düşüşü ifade eder. Drawdown oranının kullanım alanları: Risk değerlendirmesi. Performans karşılaştırması. Pazaryeri görünürlüğü. Drawdown oranı şu şekilde hesaplanır: Maksimum varlık (yatırılan + gerçekleşmemiş kâr/zarar) - Sonraki minimum varlık = Maksimum Drawdown (MDD). (Dip Değeri - Zirve Değeri) / Zirve Değeri = Yüzde olarak MDD. Drawdown oranı, emeklilik hesaplarında ise, bir emeklinin yıllık olarak emeklilik hesabından çektiği para oranını ifade eder.

2400 prim günü, yaklaşık olarak 7 yıl eder. Bu hesaplama, 1 yılın 360 gün olarak kabul edilmesiyle yapılmıştır. Ancak, bu hesaplama yalnızca genel bir tahminden ibarettir ve kişinin çalışma düzeni, izin kullanımı gibi faktörler göz önünde bulundurulmamıştır.

Evet, vergi indirimi ile emeklilik uygulaması kaldırılmıştır. 15 Ocak 2025 tarihinde Resmî Gazete'de yayımlanan düzenlemeye göre, engellilikten sağlanan vergi indirimiyle emeklilik uygulamasının kaldırılmasından önce alınan sağlık kurulu raporları ve bu raporlara istinaden engellilik derecesi belirlenen sigortalıların hakları korunacaktır. Ancak, 1.10.2008 tarihinden sonra sigortalı olan engelli vatandaşlar, yeni kriterlere göre emekli olabileceklerdir.

2007 öncesi Bağ-Kur'dan emekli olmak için 7200 prim günü gerekmektedir. Bağ-Kur'lu kadınlar için emeklilik yaşı, sigorta başlangıç tarihine göre değişiklik göstermektedir. Bağ-Kur'lu erkekler ise emekli olabilmek için 9000 prim gününü tamamlamak zorundadır.

İsviçre'de emeklilik yaşı, kadınlar için 64, erkekler için ise 65 olarak belirlenmiştir. Ancak, emeklilik yaşının önümüzdeki on yıl içinde kademeli olarak 66'ya yükseltilmesi de gündeme gelmiştir.

Döviz kurundan bireysel emeklilik (BES) yapmak için "dövizli BES" uygulaması kullanılabilir. Dövizli BES'in bazı avantajları: Döviz üzerinden birikim: Birikimler döviz cinsinden değerlenir. Devlet katkısı: %10 oranında devlet katkısı sağlanır. Dövizli BES uygulaması henüz tam olarak hayata geçmemiştir; ikincil mevzuatların yayımlanması beklenmektedir.

SSK sigortası olan bir kişinin emekli sandığına sayılıp sayılmayacağı, kişinin çalıştığı kuruma ve sigorta statüsüne bağlıdır. Türkiye'de faaliyet gösteren bankalar, sigorta ve reasürans şirketlerinin personeli, 506 sayılı Kanunun geçici 20. maddesine göre, ilgili özel emekli sandığının sağladığı sosyal güvenlik haklarından yararlanır. Dolayısıyla, SSK sigortası olan bir kişinin emekli sandığına sayılıp sayılmayacağını belirlemek için, kişinin bağlı olduğu kurumun hangi statüye sahip olduğunu ve ilgili özel emekli sandığının durumunu incelemek gereklidir.

Malulen emekli maaşı hesaplaması için, malul kişinin çalışma gücündeki kayıp oranı, ödenen toplam prim günü sayısıyla çarpılır. Emekli maaşı hesaplaması, yıllara göre enflasyon ve gelişim hızı göz önünde bulundurularak yıllık primler üzerinden ayrı ayrı yapılır. Emekli maaşı hesaplamak için aşağıdaki siteler kullanılabilir: turkiye.gov.tr; ekinhukuk.com.tr; axahayatemeklilik.com.tr; tahanci.av.tr; hangikredi.com.

20 yıl 4 ay 26 günle emeklilik hesaplaması hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, emeklilik hesaplaması için aşağıdaki siteler kullanılabilir: emeklilik.hesaplama.net; hesapkurdu.com. Emeklilik yaşı, prim gün sayısı ve sigortalılık süresi gibi faktörlere bağlı olarak değişir. Bu nedenle, kişisel duruma özel bir hesaplama için bir uzmana danışılması önerilir.

Emekli maaş tahsis numarası, e-Devlet üzerinden veya SGK'nın internet sitesi üzerinden öğrenilebilir. e-Devlet üzerinden tahsis numarasını öğrenmek için: 1. turkiye.gov.tr adresine giriş yapın. 2. Sosyal Sigortalar Kurumu'nun işlemler menüsünden "4C Emeklilik İşlemleri Evrak Takibi" seçeneğini seçin. 3. Evrak takibi veya sorgulatma yaparak tahsis numaranızı öğrenin. SGK'nın internet sitesi üzerinden: 1. SGK'nın resmi web sitesine gidin. 2. Evrak arama bölümünden tahsis numaranızı sorgulayın. Ayrıca, en yakın SGK şubesine giderek de tahsis numarası öğrenilebilir.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın açıklamasına göre, emeklilik sisteminde köklü bir değişiklik planlanmamaktadır ve mevcut prim gün sayısı ile yaş koşulları geçerliliğini korumaktadır. CHP Karabük Milletvekili Cevdet Akay'ın sunduğu kademeli emeklilik yasa teklifinin ise şu an için yürürlüğe girmesi beklenmemektedir. Kademeli emeklilikle ilgili resmi bir karar alınmış değildir ve konuyla ilgili gelişmeler takip edilmektedir.

2025 yılı itibarıyla, birinci sınıf emniyet müdürlerinin emeklilik yaşı 65'tir. Ancak, İçişleri Bakanlığı tarafından hazırlanan ve TBMM'ye sunulması planlanan teklif taslağına göre, bu yaş 62'ye düşürülecek. Emeklilik yaşı, kişinin görev unvanına ve hizmet süresine göre değişiklik gösterebilir. Güncel bilgiler için resmi kaynaklara başvurulması önerilir.

Fiili Hizmet Süresi Zammı (FHZ) hesaplaması, sigortalının 360 günlük çalışması için belirlenen katsayı ile o işyerinde geçerli olan FHZ süresinin çarpılmasıyla yapılır. Formül: (FHZ kapsamında çalışılan gün sayısı x eklenecek gün sayısı) / 360. Örneğin, alüminyum fabrikasında 330 gün çalışan bir sigortalı için: - FHZ Süresi: 330 x 60 / 360 = 55 gün. 360 günden az çalışmalar için orantılı hesaplama yapılır. Bazı işyerleri için üst sınırlar: - Yer altı işleri: Sınırsız. - Türk Silahlı Kuvvetleri, emniyet, polislik ve Milli İstihbarat Teşkilatı: 8 yıl. - Diğer sigortalılar: 5 yıl.

SGK'dan gelen tebligat, emekliliği doğrudan etkileyebilir. Özellikle emeklilik primlerinde usulsüzlük şüphesi bulunduğunda gönderilen tebligatlar, emekliliğin iptal edilmesine yol açabilir. Olası etkiler: Emeklilik iptali. Sağlık giderlerinin geri istenmesi. Para cezaları ve teşviklerin geri alınması. Savcılık süreci. Tebligat alan kişilerin, SGK'nın yönlendirmelerine uyarak süreci dikkatlice takip etmeleri önerilir.

Türkiye Emekli Uzman Erbaşlar Derneği (TEMUD), emekli ve görevi devam eden uzman çavuşların haklarını savunmak amacıyla kurulmuş bir sivil toplum kuruluşudur. TEMUD'un bazı faaliyetleri şunlardır: Özlük haklarının iyileştirilmesi: Görevdeki uzman çavuşların özlük haklarının iyileştirilmesi ve kıdemlerin rütbeden sayılması gibi taleplerde bulunur. Sosyal sorumluluk: Uzman çavuş çocuklarına burs desteği sağlar ve ekonomik zorluk yaşayan ailelere yardım eder. Yasal girişimler: Emekli, aktif görevde ve atanamayan uzman çavuşların sorunlarına çözüm bulmak için gerekli yasal ve idari girişimlerde bulunur. Teşkilatlanma: Türkiye genelinde şubeler açarak teşkilatlanmayı güçlendirir.

İşverenin BES katkı payı ödemesi, muhasebe kayıtlarında şu şekilde muhasebeleştirilir: Gider Olarak İndirim: İşverenlerce ücretliler adına bireysel emeklilik sistemine (BES) ödenen katkı payları, ticari kazancın tespitinde gider olarak indirilebilir. Sınırlamalar: Bu indirim, ödemenin yapıldığı ayda elde edilen ücretin %15'ini ve yıllık olarak asgari ücretin yıllık tutarını aşamaz. Belgelendirme: İndirimin doğru bir şekilde uygulanabilmesi için ödeme tutarı ve tarihinin belgelendirilmesi gereklidir. Örnek: ABC A.Ş., çalışanları adına Grup BES sözleşmesi kapsamında 2023 yılında toplam 1.000 TL BES işveren katkı payı ödemiştir. Bireysel emeklilik sistemine ödenen katkı payları, hiçbir surette gelir vergisi matrahından indirim konusu yapılamaz.

Hizmet birleştirmenin bazı avantajları: Emekli maaşını artırma: Birden fazla sigorta kolundaki prim günleri birleştirildiğinde, emeklilik prim gün sayısı artar ve bu da maaşın yüksek bağlanmasına yardımcı olur. Emeklilik işlemlerini hızlandırma: Birleştirme başvurusu önceden yapıldığında, emeklilik başvurusu sırasında uzun bekleme sürelerinden kaçınılır. Yıllık izin süresini artırma: 657 sayılı Kanun kapsamında, hizmet birleştirme ile toplam hizmet süresi 10 yılı aşarsa yıllık izin süresi 30 güne çıkabilir. Emeklilik hakkını kazanma: Farklı kurumlarda tek başına emekliliğe yetmeyen süreler, başka kurumlarda geçen sürelerle birleşerek emeklilik hakkı doğurabilir. Derece-kademe intibakına katkı: Memurlar için, önceki SSK veya Bağ-Kur hizmetleri derece/kademe ilerlemesinde sayılabilir.

5434 sayılı Kanuna göre kız yetim aylığının kesilme sebepleri şunlardır: Türk vatandaşlığından çıkma veya çıkarılma. Evlenme. Çalışma halinde aylıkların kesilmesi. Öğrenim durumu değişikliği nedeniyle aylıkların kesilmesi. 5434 sayılı Kanun hükümlerine göre aylık alan kız çocuklarının aylıklarının kesilmesiyle ilgili detaylı bilgi için Sosyal Güvenlik Kurumu'na başvurulması önerilir.