Emeklilik

Emeklilerin dizilmesi hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, 2025 yılı Temmuz ayında SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin maaşlarına %16,67 oranında zam yapıldığı bilinmektedir. En düşük emekli maaşı 14.469 TL'den 16.881 TL'ye yükseltilmiştir.

60 yaş sınırının ne zaman kabul edildiğine dair bilgi bulunamadı. Ancak, bazı durumlarda 60 yaş sınırının getirildiği tarihler şu şekildedir: Kronik idari izinler. Türk Silahlı Kuvvetleri.

Ziraat Bireysel Emeklilik Sistemi (BES), Ziraat Bankası tarafından sunulan ve bireylerin çalışma yaşamları süresince birikim yaparak emeklilik dönemlerinde ek bir gelir elde etmelerini sağlayan bir özel emeklilik sistemidir. Sistemin bazı özellikleri: Devlet katkısı: Yatırılan her katkı payı tutarının %30'u kadar ek bir devlet katkısı sağlanır. Düzenli ödemeler: Katkı payı ödemeleri, aylık, 3 aylık, 6 aylık veya yıllık olarak yapılabilir. Fon dağılımı: Emeklilik planı yılda 4 kez, fon dağılımı ise yılda 12 kez değiştirilebilir. Esneklik: Birikimler istenildiğinde tamamen çekilebilir ve ödemeler başladıktan sonra yatırım araçlarında değerlendirilmeye devam edilebilir.

Yaş haddiyle emekli olan memurun yapması gerekenler: Emeklilik işlemlerinin tamamlanması: Emekli olunan tarihi takip eden aybaşından itibaren aylık veya ücret ödenmeye başlanır. İkramiye farkının alınması: Emekli olunan tarihten sonraki ilk katsayı artışından doğan fark kadar emekli ikramiyesi farkı alınır. Hizmet süresinin artması: Fazladan çalışılan süre, maaş hesaplamasında dikkate alınır. Görevin sona ermesi: 65 yaşını dolduran memur, kendi isteğiyle emekli olamaz; çalıştığı kurum tarafından resen emeklilik işlemleri yapılır. Yaş haddiyle emeklilik hakkında daha fazla bilgi için aşağıdaki kaynaklar kullanılabilir: memurlar.net; kamulu.net; hukuk.kastamonu.edu.tr.

Evet, emekli maaşı cumartesi günü hesaba geçer. Emekli maaşları, tahsis numarasının son rakamına göre belirlenen tarihlerde ödenir ve bu tarih hafta içi, hafta sonu veya resmi tatillere denk gelse bile değişmez.

Emeklilikte şüpheli prim, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yapılan incelemelerde emeklilik primlerinde usulsüzlük şüphesi taşıyan durumları ifade eder. Şüpheli prim durumlarında emeklilik hakkının iptal edilebileceği ve ödenen maaşların geri istenebileceği durumlar şunlardır: Sahte sigorta ve naylon şirketler: Özellikle sahte sigorta bildirimleri ve naylon şirketler üzerinden sağlanan emeklilik hakları mercek altındadır. Gerçek bir çalışma faaliyeti yürütmeme: Emeklilik hakkı kazandıran dönem boyunca gerçek bir çalışma faaliyeti yürütmediği tespit edilen kişilerin prim ödemeleri iptal edilir. Hizmet dökümünde "Ş" harfi, şüpheli sigortalılık vakalarını ifade eder.

Özel hastanede muayene olamayan sosyal güvencesi olan emekliler için bazı öneriler: Ödeme ve fatura: Özel bir hastanede muayene olurken ek ücret talep edilirse, ödeme kredi kartı ile yapılmalı ve ayrıntılı fatura istenmelidir. Hasta hakları başvurusu: Muayene veya tedavi sonrası, fazla tahsil edilen para, hastane içindeki hasta hakları veya müşteri ilişkileri bölümüne başvuru yaparak talep edilmelidir. SGK şikayeti: Hastane parayı geri vermezse, SGK'ya şikayette bulunulacağı söylenmelidir; SGK, her haksız işlem başına 5.000 TL ceza kesmektedir. Anlaşma feshi: Hastaneye, kurallara uymadıkları takdirde SGK ile olan anlaşmalarını feshetmeleri gerektiği söylenmelidir. SGK emeklileri için özel hastanelerde ücret alınmayan bazı hizmetler: acil sağlık hizmetleri; yoğun bakım hizmetleri; yanık tedavisi; kanser tedavisi (radyoterapi, kemoterapi, radyo izotop tedavileri gibi); yeni doğan sağlık hizmetleri; doku, organ ve kök hücre nakilleri.

Garanti BBVA kurumsal BES, işverenlerin çalışanları için otomatik katılım planı kapsamında bireysel emekliliğe dahil ettiği bir sistemdir. Bu sistemde: Çalışan katkısı: Çalışanların maaşından, prime esas kazancın %3’ü oranında kesinti yapılır. Devlet katkısı: Çalışanların bireysel emeklilik hesabına ödedikleri katkı paylarının %30'una karşılık gelen tutar devlet katkısı olarak ödenir. Çalışan hakları: Çalışanlar, katkı payı ödemesine ara verebilir ve faizli veya faizsiz başlangıç fon tercihi yapabilir. İşverenler, en az bir emeklilik şirketi belirleyerek, çalışanlarının bireysel emeklilik sözleşmelerini ve katkı payı ödemelerini organize eder.

SGK (4A) genellikle Bağ-Kur (4B) statüsüne göre daha avantajlıdır. SGK'nın avantajları: Daha erken emeklilik: SGK'dan emekli olanlar, Bağ-Kur'dan emekli olanlara göre 5 yıl daha erken emekli olabilir. Daha yüksek emekli maaşı: SGK'lılar, işveren katkısıyla daha fazla prim ödedikleri için daha yüksek maaş alır. Daha kolay sağlık hizmeti: SGK'lılar, daha düşük prim ödeyerek devlet hastanelerinde ücretsiz veya düşük maliyetli sağlık hizmetlerinden faydalanabilir. Bağ-Kur'un avantajları: Zorunluluk: Kendi işini yapanlar için Bağ-Kur zorunludur. Sosyal güvence: Esnaf ve serbest çalışanlar için sosyal güvence sağlar. Emeklilik planlaması yaparken, prim gün sayısı, yaş şartı ve alınacak emekli maaşı gibi faktörler dikkate alınmalıdır.

Kök aylığa bakılmasının bazı nedenleri: Emekli maaşının hesaplanması. Zamların etkisi. En düşük emekli aylığı ile karşılaştırma. Hakların öğrenilmesi.

QNB Altın Emeklilik Fonu, QNB Sağlık Hayat Sigorta ve Emeklilik A.Ş. tarafından yönetilmektedir. Fonun hangi banka ile çalıştığına dair bilgi bulunamamıştır.

Emekli olduktan sonra çalışan ve sosyal güvenlik destek primi (SGDP) ödeyen bir emekli, hastalık veya analık nedeniyle rapor alması durumunda geçici iş göremezlik ödeneği (rapor parası) alamaz. Ancak, emekli olup SGDP ödeyerek çalışan bir kişi, iş kazası veya meslek hastalığına yakalanması durumunda rapor aldığı ilk günden itibaren geçici iş göremezlik ödeneği alabilir.

Emeritus unvanı, genellikle aşağıdaki kişilere verilir: Profesörler: Bir üniversiteden emekli olmuş, ancak akademik çalışmalarını sürdüren, bilgi birikimi ve tecrübesiyle kuruma katkı sağlamaya devam eden seçkin akademisyenlere "emeritus profesör" unvanı verilir. Diğer Uzmanlar: Dini kurumlarda emekli piskoposlar için, iş dünyasında şirket kurucuları veya uzun süre CEO olarak görev yapanlar için ve siyasi alanda ABD Senatosu gibi kurumlarda emekli olmuş üst düzey yetkililer için de emeritus unvanı kullanılabilir. Bu unvan, kişiye genellikle onursal bir statü kazandırır ve ders verme yükümlülüğü olmadan ofis ve bazı imtiyazları koruma hakkı tanır.

Yurtdışı borçlanmasının Emekli Sandığı'nda nasıl hesaplandığına dair bilgi bulunamadı. Ancak, 2025 yılı itibarıyla yurtdışı borçlanmasının genel hesaplama yöntemi şu şekildedir: Günlük Borçlanma Tutarı: 390,08 TL. Aylık Borçlanma Tutarı: 11.702,48 TL. Yıllık Borçlanma Tutarı: 140.429,70 TL. Borçlanma tutarı, başvuru sahibinin belirleyeceği günlük kazanç aralığına göre değişiklik gösterebilir. Borçlanma işleminin geçerli sayılabilmesi için, tebliğ tarihinden itibaren 3 ay içinde ödeme yapılması gereklidir.

Khabib Nurmagomedov, emekli olduktan sonra aktif sporculuk kariyerine son verdi. 24 Ekim 2020 tarihinde Justin Gaethje'yi mağlup ettiği maçın ardından emeklilik kararını açıklayan Khabib Nurmagomedov, babasının vefatı sonrası annesine verdiği söz nedeniyle karma dövüş sanatları sporundan emekli olduğunu belirtmiştir. Emeklilik kararının ardından herhangi bir resmi açıklama veya faaliyetle ilgili bilgi bulunmamaktadır.

KKTC'de emeklilik yaşı hesaplanırken dikkate alınan bazı kriterler: Sigortalılık süresi: Kadınlar için 20 yıl, erkekler için 25 yıl sigortalılık süresi. 1.6.1977 tarihinden sonra bu yasa altında en az 5.400 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödeme. Prim ödeme: Yaşlılık aylığı bağlanması isteğinde bulunulan tarihten önceki son 5 takvim yılında en az 600 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödeme. Yaş: 39 yaşını doldurmuş olanlar, (A) bendindeki koşulları 56 yaşında, (B) veya (C) bendlerindeki koşullardan herhangi birisini 60 yaşında yerine getirdiklerinde emekli olabilirler. Emeklilik yaşı, 1 Şubat 2012 tarihindeki yaşa göre (A), (B), (C) bentlerine bakılarak hesaplanır. Emeklilik yaşı hesaplaması için güncel ve doğru bilgi almak amacıyla bir uzmana danışılması önerilir.

2008 ve 2009 sonrası sigortalı olanların kıdem tazminatını alabilmeleri için aşağıdaki şartları sağlamaları gerekmektedir: 01.05.2008 - 31.12.2008 tarihleri arasında sigortalı olanlar: 4600 prim günü. 2009 yılında sigortalı olanlar: 4700 prim günü. 2010 yılında sigortalı olanlar: 4800 prim günü. 2011 yılında sigortalı olanlar: 4900 prim günü. 2012 yılında sigortalı olanlar: 5000 prim günü. 2013 yılında sigortalı olanlar: 5100 prim günü. 2014 yılında sigortalı olanlar: 5200 prim günü. 2015 yılında sigortalı olanlar: 5300 prim günü. 01.01.2016 ve sonrası sigortalı olanlar: 5400 prim günü. Bu şartları sağlayanlar, SGK’dan “kıdem tazminatı alabilir” yazısı alarak işten ayrıldıklarında kıdem tazminatlarını alabilirler. Ayrıca, 08.09.1999 tarihi ile 30.04.2008 tarihleri arasında ilk defa sigortalı olanlar için, sigortalılık süresi göz önünde bulundurulmaksızın 7000 prim ödeme gün sayısı veya 4500 prim günü ve 25 yıl sigortalılık süresi şartı da bulunmaktadır. Kıdem tazminatı alma süreci ve gerekli belgeler hakkında güncel bilgiler için SGK ile iletişime geçilmesi önerilir.

AJR fonu, AXA HAYAT VE EMEKLİLİK A.Ş. tarafından yönetilmektedir. Bu nedenle, AJR fonuna yatırım yapmak için AXA HAYAT VE EMEKLİLİK A.Ş.'nin sunduğu emeklilik ürünleri ve fonlarını sunan bankalar aracılığıyla işlem yapılabilir. Ancak, hangi bankanın bu fonu sunduğu hakkında spesifik bir bilgi bulunmamaktadır. Daha fazla bilgi için AXA HAYAT VE EMEKLİLİK A.Ş. ile iletişime geçilmesi önerilir.

Emekli imamların geçici görev alıp alamayacağı, bulundukları duruma ve görevin yapıldığı kuruma bağlıdır. 5335 sayılı Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun'a göre, herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı alanlar, genel bütçeye dahil dairelerin, katma bütçeli idarelerin, döner sermayelerin, kefalet sandıklarının, sosyal güvenlik kurumlarının ve bütçeden yardım alan kuruluşların kadrolarına açıktan atanamazlar. Ancak, emekli imamlar emekli aylıkları kesilmek şartıyla, belediyeler, il özel idareleri, belediyeler ve il özel idareleri tarafından kurulan birlik ve işletmeler gibi kurumlarda geçici görevli olarak çalışabilirler. Geçici görevlendirme işlemleri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 86. maddesinde belirtilen koşullara tabidir.

Emekli maaş bilgisi, emeklilik başvurusu yapıldıktan sonra en erken 1.5 ila 2.5 ay içinde görünür. Örneğin, 20 Mart 2018 tarihinde emeklilik dilekçesi veren bir kişi, evraklarının tam ve eksiksiz olması ile kanunda belirtilen şartları sağlaması durumunda, 1 Nisan 2018 tarihi itibariyle emekli maaşı almaya hak kazanır. Maaşın bağlanma süresi, SGK'nın işlem yoğunluğuna göre değişiklik gösterebilir.