Emeklilik

Persia Monir 2016 yılında emekli oldu.

Çalışan emekliler, sosyal güvenlik destek primi (SGDP) ödeyerek 4A sigortası kapsamında prim öderler.

MRHB kısaltmasının açılımı "Military Retirement Health Benefits" yani Askeri Emeklilik Sağlık Faydaları olarak bilinmektedir.

Emekli TOKİ ödemesi, aşağıdaki yöntemlerle yapılabilir: 1. Banka Şubeleri: TOKİ ile anlaşmalı bankalar aracılığıyla taksit ödemeleri gerçekleştirilir. 2. E-Devlet: TOKİ taksitleri, internet üzerinden E-Devlet üzerinden takip edilip ödenebilir. 3. Otomatik Ödeme Talimatı: Bankalara verilen otomatik ödeme talimatları ile taksitler düzenli olarak yatırılabilir. Ayrıca, emekli TOKİ projelerine başvuru yapmak için Ziraat Bankası veya Halkbank şubelerine gitmek gerekmektedir.

Çırak ve stajyerler için emeklilikte staj sürelerinin sayılmasını öngören kanun teklifi, Meclis'ten henüz geçmemiştir. Bu konuda, Hatay Milletvekili Nermin Yıldırım Kara tarafından Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne (TBMM) "Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi" sunulmuştur.

Evet, yedek subaylık askerlik borçlanması emekli ikramiyesini etkiler. Yedek subaylıkta geçen süreler, 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu kapsamında hizmet olarak değerlendirildiğinden, bu sürelerin borçlanması memur emeklilerin ikramiyesine dahil edilir.

Evet, 3600, 5400 veya 7200 prim günü olan kişiler emekli olabilir, ancak bu durum belirli şartlara bağlıdır: 3600 prim günü: 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta başlangıcı olanlar, 3600 gün prim ödemiş olmaları ve belirli yaş şartlarını (kadınlar için 50-58, erkekler için 55-60) karşılamaları halinde emekli olabilirler. 5400 prim günü: Mayıs 2008'den sonra sigortalı olanlar, 5400 prim gününü 1 Ocak 2036'ya kadar tamamladıklarında emekli olabilirler. 7200 prim günü: 1 Ocak 2036 tarihine kadar 7200 prim gününü tamamlayanlar, bu tarihten sonra belirlenen yaş hadlerine göre emekli olabilirler. Emeklilik şartları, sigortalılık süresi ve yaş gibi faktörlere göre değişiklik gösterebilir. Güncel bilgiler için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile iletişime geçilmesi önerilir.

Aynı kurumdan emekli olan eşler, 1 Ekim 2008 tarihinden sonra vefat etmişlerse, genellikle iki maaş birden alamaz. Eğer eşler SSK veya Bağ-Kur'dan emekli ise, hayatta kalan eş kendi maaşını alırken, vefat eden eşinden de belirli oranlarda (çalışıyorsa/emekliyse %50, çalışmıyorsa %75 gibi) ölüm aylığı alabilir. Emekli Sandığı emeklisi olan eşler için ise, yüksek olan tek aylık tercih edilir ve ödenir. Ölümlerden biri 1 Ekim 2008 öncesi, diğeri sonrası ise istisnai durumlar oluşabilir. En doğru ve güncel bilgiyi almak için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile doğrudan iletişime geçmek veya bir sosyal güvenlik uzmanından danışmanlık almak önerilir.

Bireysel emeklilikte 312 bin TL sınırı, 2025 yılı için belirlenen yıllık devlet katkısı üst limitini ifade eder. Bu sınıra ulaşan katılımcılar, yıllık katkı payı olarak 93.619,80 TL devlet katkısı alabilirler.

Emeklilik başvurusu için Unkapanı'na gitmek gerekmez, başvuru iki şekilde yapılabilir: 1. e-Devlet üzerinden başvuru: e-Devlet sistemine giriş yaparak SGK Emeklilik İşlemleri sayfasına girip, Gelir/Aylık/Ödenek Talep Belgesi bölümünden yeni başvuru oluşturulabilir. 2. SGK merkezlerinden başvuru: En yakın Sosyal Güvenlik Merkezi'ne giderek dilekçe ile başvuru yapılabilir.

Emekli olmak isteyen memurların hazırlaması gereken evraklar şunlardır: 1. Dilekçe: İstekle veya açıkta iken emekli olanlar için. 2. Emekliye Sevk Onayı: İlgili makamdan alınan onay. 3. Hizmet Belgesi: Çalışma süresini gösteren belge. 4. Öğrenim Durum Belgesi: Eğitim durumunu gösteren diploma örneği. 5. Askerlik Durumu Belgesi: Erkekler için askerlik terhis belgesi ve borçlanmayı gösteren belgeler. 6. Diğer Sosyal Güvenlik Kurumuna Tabi Süreler: Varsa bu sürelere dair belgeler. 7. 3 Adet Vesikalık Fotoğraf: Son altı ay içerisinde çekilmiş. Ayrıca, memurun vergi mükellefi olduğunu ve hizmet akdi kapsamında çalışmasının olmadığını gösteren belgeler de gerekebilir.

Emekli olduktan sonraki ilk iş gününün hesaplanması için, işçinin emeklilik öncesi ve sonrası çalışma sürelerinin toplamı dikkate alınır. Örneğin, bir işçi 6 Ağustos 2020 tarihinde işe başlamış ve emeklilik sonrası 3 Haziran 2024 tarihinde işten ayrılmışsa, yıllık izin süresi bu iki döneme ait çalışma sürelerinin toplamı üzerinden hesaplanır.

MEB hizmet birleştirme işlemi, emeklilik tarihinden önce yapılmalıdır.

1996 yılında sigorta girişi olan kişiler, EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesi kapsamında emekli olabilirler. EYT düzenlemesine göre, 8 Eylül 1999 öncesinde sigorta girişi olanlar, yaş şartı aranmaksızın prim gün sayısı ve sigortalılık yıl şartını yerine getirdiklerinde emekli olabilirler. Kadınlar için şartlar: 24 Mayıs 1996 - 23 Mayıs 1997 tarihleri arasında işe giren kadınlar, 20 yıl sigortalılık süresi ve 5.900 gün prim gün sayısına ihtiyaç duyarlar. Erkekler için şartlar: 24 Mayıs 1997 - 23 Kasım 1998 tarihleri arasında işe giren erkekler, 25 yıl sigortalılık süresi ve 5.900 gün prim gün sayısına ihtiyaç duyarlar. Ayrıca, küçük esnaf ve çiftçi Bağ-Kur’lular için prim gün sayısında indirim sağlanması planlanmaktadır.

Emekli maaşında net miktar daha önemlidir çünkü bu, çalışanın veya emeklinin fiilen eline geçen ve harcayabileceği tutarı gösterir. Brüt maaş, vergi, sigorta primleri ve diğer kesintiler yapılmadan önceki toplam kazancı ifade eder.

Emeklilik için en uygun başvuru zamanı, 2024 yılında olarak değerlendirilmektedir. Başvuru için kesin tarih olarak 14 Ocak 2025 önerilmektedir.

Cumhuriyet savcıları, altmışbeş yaşını doldurunca emekliye ayrılırlar.

Kadın astsubaylar, 58 yaşında emekli olabilirler.

4A (SSK) kapsamında 9000 prim ödeme gün sayısını tamamlayan kadınlar 65 yaşında, erkekler ise 65 yaşında emekli olurlar. Bu emeklilik yaşı, 1 Ocak 2048 tarihi ve sonrasında 9000 prim ödeme gün sayısının tamamlandığı durumlar için geçerlidir.

E-devlette "4900 emekli" ifadesi, 4A emeklilik sisteminde prim ödeme gün sayısının 4900 olması anlamına gelebilir. 4A emeklilik sistemi, SSK'ya bağlı olarak çalışan sigortalıların emeklilik işlemlerini kapsar.