• Buradasın

    Çırak ve stajyerler için kanun teklifi Meclis'ten geçti mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Çırak ve stajyerler için emeklilikte staj sürelerinin sayılmasını öngören kanun teklifi, Meclis'ten henüz geçmemiştir.
    Bu konuda, Hatay Milletvekili Nermin Yıldırım Kara tarafından Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne (TBMM) "Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi" sunulmuştur 13. Teklifin yasalaşması için önce TBMM Genel Kurulu'nda görüşülüp onaylanması gerekmektedir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. bismilhaber.com.tr
        1
      2. turkiyegazetesi.com.tr
        2
      3. sokgazetesi.com.tr
        3
      4. saglikpersonelihaber.net
        4
      5. e-karaman.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Meclisten staj ve çıraklığa müjde geldi mi?

    Evet, meclisten staj ve çıraklık mağdurlarına yönelik bir müjde geldi. 2025 yılı bütçe görüşmeleri sırasında Milliyetçi Hareket Partisi (MHP) Milletvekili İzzet Ulvi Yönter, staj ve çıraklık mağdurlarının emeklilik sorununun kısa süre içerisinde çözüme kavuşacağını belirtti. Ayrıca, Sosyal Güvenlik Uzmanı İsa Karakaş da TBMM'ye sunulan torba kanun teklifinde staj ve çıraklık mağdurlarını ilgilendiren düzenlemelerin yer aldığını ifade etti.
    5 kaynak

    Staj sigortası ile çıraklık aynı mı?

    Staj sigortası ve çıraklık sigortası kavramları benzer olsa da, farklı kapsamlara sahiptir. Staj sigortası, öğrencilerin staj yaptıkları süre boyunca iş kazası ve meslek hastalıklarına karşı güvence sağlamak amacıyla yapılır. Çıraklık sigortası ise, çıraklık eğitimi alan öğrencileri kapsar ve bu öğrenciler, işveren tarafından sigortalanır.
    5 kaynak

    Stajyerler kaç gün çalışır ve maaş alır?

    Stajyerlerin çalışma günleri ve maaşları staj türüne göre değişiklik gösterir: 1. Lise Öğrencileri: Zorunlu stajlarında haftada 3 gün çalışırlar ve bu süre 45 saati aşmamalıdır. 2. Üniversite Öğrencileri: Zorunlu stajlarında haftada 6 gün ve günde 45 saati aşmayacak şekilde çalışmalıdırlar. Maaşlar ise yasal düzenlemelerle belirlenmiştir: - 20 ve üzeri çalışanı olan işletmelerde: Stajyerlere net asgari ücretin %30'u kadar ödeme yapılır. - 20'den az çalışanı olan işletmelerde: Stajyerlere asgari ücretin net tutarının en az %20'si ödenir. Maaşlar, her ayın 10'uncu gününe kadar öğrencilerin banka hesabına yatırılır.
    5 kaynak

    Staj ve çıraklık mağdurları kimleri kapsıyor?

    Staj ve çıraklık mağdurları, staj veya çıraklık dönemlerinde çalıştıkları halde sigorta başlangıç tarihleri emeklilik hesaplamalarında sayılmayan kişileri kapsamaktadır. Bu mağduriyet, özellikle 8 Eylül 1999 tarihinden önce staj veya çıraklık yapmış bireyleri etkilemektedir.
    5 kaynak

    Staj çıraklık sigortası başlangıç sayılacak mı?

    Staj ve çıraklık sigortası, mevcut mevzuata göre emeklilik başlangıcı olarak sayılmamaktadır. Sosyal Güvenlik Kurumu'na göre, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'na göre aday çırak ve işletmelerde mesleki eğitim gören öğrencilerin sigortaları sadece iş kazası ve meslek hastalığı sigorta primlerini kapsamaktadır.
    5 kaynak

    Stajyerler hangi işlemleri yapamaz?

    Stajyerler, staj yaptıkları alana ve stajın türüne göre belirli işlemleri yapamazlar. Genel olarak, stajyerlerin yapamayacağı işlemler şunlardır: 1. Fazla Mesai: 18 yaşından küçük stajyerler, sanayi sektöründe saat 22:00'den sonra çalıştırılamaz. 2. Yasal İşler: Devlet memurları ve ücret karşılığı bir işte çalışanlar, avukatlık stajını ücretli olarak yapamazlar ve baro levhasına yazılamazlar. 3. Bağımsız Çalışma: Stajyerler, meslek onurunu zedeleyecek davranışlardan kaçınmak zorundadır ve bağımsız olarak iş yapamazlar. 4. Tam Zamanlı Çalışma: Staj kesintisiz olarak yapılır ve stajyerlerin haklı nedenlerle devam edemediği günler tamamlattırılır.
    5 kaynak

    Son Dakika staj ve çıraklığa borçlanma hakkı geldi mi?

    Staj ve çıraklığa borçlanma hakkı ile ilgili son dakika gelişmeleri kapsamında, Meclis’e yeni bir kanun teklifi sunulduğu bilinmektedir. Bu teklife göre, mesleki eğitim gören aday çıraklar, stajyer öğrenciler, kamu destekli projelerde görev alan bursiyerler ve kısmi zamanlı çalışan öğrencilerin çıraklık ve staj süreleri sigortalılık başlangıcına dahil edilebilecek ve bu süreler için borçlanma hakkı tanınacaktır. Kanun teklifinin Meclis’te kabul edilip yasalaşması halinde, başvuru şartlarını karşılayan milyonlarca kişi emeklilik yolunda önemli bir avantaj elde edecektir.
    5 kaynak