Emeklilik

Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) hesabı açmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Emeklilik Şirketi Seçimi: Piyasadaki farklı emeklilik şirketlerini ve sundukları ürünleri araştırarak, hizmetleri, ücretlendirme, yatırım fonları ve devlet katkısı oranları gibi konularda karşılaştırmalar yapmak gerekmektedir. 2. Başvuru: Seçilen emeklilik şirketinin şubesine giderek başvuru formunu doldurmak veya internet siteleri üzerinden online başvuru yapmak mümkündür. 3. Sözleşme İmzalama: Sözleşmede yer alan tüm maddeleri dikkatlice okuyup, anlamadığınız bir nokta olursa şirket yetkilisinden bilgi alarak sözleşmeyi imzalamak gerekmektedir. 4. Katkı Payı Ödemeye Başlama: Banka hesabınızdan otomatik ödeme talimatı verebilir veya şirket şubesine giderek nakit veya havale yoluyla ödeme yapabilirsiniz. Gerekli belgeler genellikle kimlik belgesi, gelir belgesi ve ikametgah belgesi gibi temel evraklardan oluşmaktadır.

Evet, 7438 sayılı kanun EYT'yi (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) kapsamaktadır. Bu kanun, 3 Mart 2023 tarihinde yürürlüğe girmiş ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na geçici 95. madde eklenmiştir. Ancak, bu düzenleme ile geriye dönük ödeme yapılması veya hak talep edilmesi mümkün değildir.

Gelir uzmanları, Emekli Sandığı'na tabi olarak çalıştıkları için Emekli Sandığı'ndan emekli olurlar.

Emekli bir çalışanın SGK hizmet dökümünde pasif olarak görünmesinin nedeni, çalışma hayatının dışında olması ve sosyal sigorta kurumlarından gelir veya aylık almasıdır.

Bold Pilot, 1998 yılında sakatlık nedeniyle yarış hayatına son vermek zorunda kalarak emekli edilmiştir.

AH5, Anadolu Hayat Emeklilik A.Ş. Hisse Senedi Emeklilik Yatırım Fonu'dur. Fon portföyünün en az %80'i devamlı olarak BIST'te işlem gören paylardan oluşur. Fonun bazı özellikleri: ISIN kodu: TRYADHE00057. Halka arz tarihi: 27.10.2003. Portföy yöneticisi: İş Portföy Yönetimi A.Ş.. Fon büyüklüğü: 22.437.340.877 TL. Birim pay değeri: 2,3913 TL (30.07.2025 itibarıyla).

5434 sayılı kanunun ek 84 ve ek 86 maddeleri şunlardır: Ek 84. Madde: 01/01/2019 tarihinde yürürlüğe giren bu madde ile, tabip veya diş tabibi kadro ve pozisyonları esas alınarak emekli, adi malullük veya vazife malullüğü aylığı bağlanmış olup, aylıklarıyla birlikte makam tazminatı ödenmesine hak kazanamamış olan tabip ve diş tabiplerinden ilgili mevzuatına göre uzman olanlara (17.000), uzman olmayanlara ise (13.000) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda her ay emekli aylıklarıyla birlikte ilave ödeme yapılması hükme bağlanmıştır. Ek 86. Madde: 15/07/2023 tarihinde yayımlanan 7456 sayılı kanun ile eklenen bu madde ile, 5434 sayılı kanuna göre emekli, adi malullük, vazife malullüğü aylığı ile dul ve yetim aylığı bağlananlara, ödenen aylıklar ve ek ödemeler hariç aylıkları ile birlikte her ay itibarıyla %6,34 oranında ilave ödeme yapılması kararlaştırılmıştır.

BES (Bireysel Emeklilik Sistemi) ne işe yarar? BES, bireylerin emeklilik dönemlerinde finansal güvenliğini sağlamak amacıyla tasarlanmış bir tasarruf ve yatırım aracıdır. BES'in sağladığı bazı faydalar şunlardır: Ek gelir sağlama: Emeklilik döneminde mevcut maaşın yanı sıra ek bir gelir kaynağı oluşturur. Tasarruf alışkanlığı kazandırma: Düzenli tasarruf yapma alışkanlığı edinmeyi teşvik eder. Yatırım seçenekleri: Hisse senetleri, tahviller, gayrimenkul gibi çeşitli yatırım seçenekleri sunar. Devlet katkısı: Katkı payının %30'u kadar devlet katkısı sağlanır, bu da birikimleri artırır. Vergi avantajı: Yapılan katkılar, belirli bir limite kadar gelir vergisi matrahından düşülebilir. Esneklik: Katkı payını artırma veya azaltma ve birikimleri değerlendirme konusunda esneklik sağlar.

E-devlet üzerinden bireysel emeklilik (BES) katkı payı ödemesi yapılamaz, ancak "Bireysel Emeklilik ve Otomatik Katılım Sistemlerinde Devlet Katkısı Sorgulama" ekranından son 2 yıla ait kazanılan devlet katkısı tutarı sorgulanabilir.

4C sigortalıları için emeklilik yaşı, prim ödeme gün sayısına göre değişiklik göstermektedir: 01.01.2036 - 31.12.2037 tarihleri arasında 9000 prim ödeme gün sayısını tamamlayanlar için emeklilik yaşı 61'dir. 01.01.2038 - 31.12.2039 tarihleri arasında 9000 prim ödeme gün sayısını tamamlayanlar için emeklilik yaşı 62'dir. 01.01.2040 - 31.12.2041 tarihleri arasında 9000 prim ödeme gün sayısını tamamlayanlar için emeklilik yaşı 63'tür. 01.01.2042 - 31.12.2043 tarihleri arasında 9000 prim ödeme gün sayısını tamamlayanlar için emeklilik yaşı 64'tür. 01.01.2044 ve sonrası için 9000 prim ödeme gün sayısını tamamlayanlar 65 yaşında emekli olacaktır. Emeklilik hesaplamaları, kişinin işe giriş tarihi ve diğer faktörlere bağlı olarak değişebilir. Güncel ve kesin bilgi için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile iletişime geçilmesi önerilir. Emeklilik yaşı ve hesaplama işlemleri hakkında detaylı bilgi almak için SGK'nın "Ne Zaman Emekli Olurum" hizmeti kullanılabilir.

Kısmi emeklilikte yaş tablosu, sigorta başlangıç tarihine göre belirlenir. Aşağıda, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta girişi olanlar için kısmi emeklilik yaş tablosunun bir kısmı verilmiştir: Kadınlar için: 2002-2005 yılları arasında sigorta girişi olanlar: 52 yaş. 2005-2008 yılları arasında sigorta girişi olanlar: 54 yaş. 2008-2011 yılları arasında sigorta girişi olanlar: 56 yaş. 2011 sonrası sigorta girişi olanlar: 58 yaş. Erkekler için: 2002-2005 yılları arasında sigorta girişi olanlar: 56 yaş. 2005-2008 yılları arasında sigorta girişi olanlar: 57 yaş. 2008-2011 yılları arasında sigorta girişi olanlar: 58 yaş. 2011-2014 yılları arasında sigorta girişi olanlar: 59 yaş. 2014 sonrası sigorta girişi olanlar: 60 yaş. Bu hesaplamalar, 3600 prim günü ve 25 yıl sigortalılık süresi şartlarını sağlayan kişiler için geçerlidir.

Prof. Dr. Celal Şengör, "Tarihin Arka Odası" programından ayrılmadı. Kendisi, 23 Mart 2022 tarihinde İstanbul Teknik Üniversitesi'nden emekli oldu.

Yaşlılık aylığına hak kazandığınızda emekli olma tarihiniz, e-Devlet üzerinden başvuru yaptığınız tarihi takip eden ay başından itibaren belirlenecektir. Örneğin, mart ayı içerisinde başvuru yaparsanız, nisan ayından itibaren emekli maaşı almaya hak kazanırsınız.

Güncelleme katsayısı, emekli maaşlarının hesaplanmasında kullanılan bir katsayıdır ve her yılın aralık ayına göre TÜİK tarafından açıklanan tüketici enflasyonu ile büyüme hızının yüzde 30’unun toplamına tam sayısının ilâve edilmesiyle bulunur. 2025 yılı için yapılan son düzenlemeye göre, 1 Ocak 2025 tarihi sonrasında emeklilik başvurusu yapanların maaşlarına yansıtılacak ek zamda bu katsayı 1,4544 olarak belirlenmiştir.

Gazeteci yıpranma primi, fiili hizmet süresi zammı (FHSZ) olarak hesaplanır. Bu hesaplama şu adımlarla yapılır: 1. İşin Tehlikeli veya Ağır İş Kapsamına Girip Girmediğinin Belirlenmesi: Çalışılan işin risk ve zorluk derecesi değerlendirilir. 2. Çalışma Süresinin Tespiti: Gazetecinin bu koşullarda ne kadar süre çalıştığı belirlenir. 3. Ek Sürenin Eklenmesi: Kanunen öngörülen oranlar uygulanarak, işçinin fiili çalışma süresine ek süreler eklenir. 4. Toplam Hizmet Süresine Dahil Edilmesi: Ek süre, işçinin toplam hizmet süresine dahil edilerek, emeklilik yaşı ve prim gün sayısı hesaplanır. Gazeteciler için yıpranma primi, her yıl için 90 gün olarak uygulanmaktadır.

Bireysel emeklilikte devlet katkısı, katılımcıların ödedikleri katkı payının %30'u oranında hesaplanır. Hesaplama adımları: 1. Yıllık brüt asgari ücret belirlenir. 2. Katılımcının bir yıl içinde ödeyebileceği maksimum devlet katkısı miktarı, belirlenen brüt asgari ücretin %30'u olarak hesaplanır. 3. Katılımcı, bu üst limiti aşacak şekilde ödeme yaparsa, aşan tutara ilişkin devlet katkısı, izleyen yıl veya yıllara sarkar ve ilgili sözleşmesine yansıtılır. 2025 yılı için belirlenen devlet katkısı üst limiti 93.619,80 TL'dir.

Prim ödeme gün sayısı koşulunun 1/1/2036 tarihinden sonra yerine getirilmesi halinde kademelendirilmiş yaş haddi ifadesi, 5510 sayılı Kanun kapsamında yaşlılık aylığına hak kazanma şartlarını açıklar. Bu duruma göre, 2036 yılından sonra yaşlılık aylığı için gerekli olan prim gün sayısını tamamlayan sigortalılar, gün koşulunun yerine getirildiği tarih aralığındaki yaş hadlerine göre emekli olabileceklerdir.

Emeklilik işlemlerinin uzun sürmesinin birkaç nedeni vardır: 1. Başvuru Yoğunluğu: EYT gibi büyük çaplı emeklilik başvurularında, SGK şubelerinde yoğun bir iş yükü oluşmaktadır. 2. Eksik veya Hatalı Belgeler: Başvuru evraklarının eksik veya hatalı olması, işlemlerin gecikmesine yol açar. 3. Sigorta Giriş Tarihi ve Prim Ödeme: Başvuru yapan kişinin sigorta giriş tarihi, prim ödeme gün sayısı ve sigortalılık süresi gibi emeklilik şartlarının kontrol edilmesi zaman alır. 4. Birden Fazla Sigorta Kolu: Birden fazla sigorta kolundan emekli olmaya hak kazanan kişilerin işlemleri daha karmaşık ve uzun sürebilir. 5. SGK'nın İş Yoğunluğu ve Personel Sayısı: SGK'nın iş yoğunluğu ve personel yetersizliği de işlemlerin uzamasına neden olabilir.

2008 sonrası SSK ve Bağ-Kur hizmetlerinin memuriyetle birleştirilmesi için Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) başvuru yapılmalıdır. Hizmet birleştirme için gerekli adımlar: 1. Dilekçe veya e-devlet başvurusu: Dilekçe ile başvuru yapılacaksa, T.C. numarası ve sigorta sicil numaralarını içeren bir dilekçe hazırlanmalıdır. 2. Ek belgeler: Çalışmaların sistemde görünmemesi durumunda, sigorta kartı, emekli sandığı sicil numarası veya resmi kurumlardan alınan çalışma belgelerini eklemek gereklidir. Birleştirme işlemi, iş yoğunluğuna bağlı olarak 2-3 ay sürebilir.

KHA ve EAA farklı bağlamlarda kullanılan kısaltmalardır: 1. KHA: "Kazanılmış Hak Aylık" anlamına gelir ve memuriyet derecesinin emekli maaşı hesaplamasında kullanılır. 2. EAA: "Enerji Alım Anlaşması" anlamına gelir ve bir enerji üreticisi ile merkezi alıcı arasındaki güç ve enerji alım anlaşmalarını ifade eder. Ayrıca, EAA kısaltması "Temel Amino Asitler" (Essential Amino Acids) anlamında da kullanılır ve sporcu beslenmesinde kas gelişimi ve performans artışı için önemli olan amino asit takviyelerini ifade eder.