Emeklilik

14/1-b-5 emeklilik nedeniyle işten ayrılma, 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesine göre şu şekilde yapılır: 1. Emekliliğe Hak Kazanma: İşçi, bağlı bulunduğu kurum veya sandığa başvurarak emekliliğe hak kazandığını belgelendirmelidir. 2. Yazılı Bildirim: Belgeyi işverene yazılı olarak sunarak iş akdinin feshi için resmi talepte bulunmalıdır. 3. Şartların Tamamlanması: İlk sigorta giriş tarihine göre değişen sigortalılık süresi ve prim gün sayısını doldurmuş olmalıdır. 08.09.1999 öncesi sigorta girişi: 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü. 08.09.1999 sonrası sigorta girişi: 25 yıl sigortalılık süresi ve 4500 prim günü. Bu süreçte, fesih bildiriminin yazılı yapılması ve SGK'dan alınan belgenin sunulması, kıdem tazminatı hakkının güvence altına alınması açısından önemlidir.

ALI Fonu (Allianz Yaşam ve Emeklilik Koç İştirak Endeksi Emeklilik Yatırım Fonu), yüksek risk seviyesine sahiptir. Yatırım yapmadan önce, bir finansal danışmana başvurulması önerilir.

BES iptal formu, ilgili sigorta şirketinin müşteri hizmetlerinden veya internet sitesinden temin edilebilir. Ayrıca, bazı bankalar ve emeklilik şirketleri e-posta yoluyla da iptal formunu gönderme imkanı sunmaktadır.

HPH Fonu, Türkiye Hayat ve Emeklilik Katılım Para Piyasası Fonu'dur. Özellikleri: - Yatırım Araçları: Kira sertifikaları, sukuk ve katılım bankalarındaki faizsiz hesaplar. - Risk Seviyesi: Düşük. - Likidite: Günlük alım-satıma uygundur, bu da yatırımcılara esneklik sağlar. - Kimler İçin Uygun: Emeklilik fonlarını faizsiz alternatiflerle değerlendirmek isteyen veya kısa vadeli güvenli yatırım arayan yatırımcılar için uygundur.

4A hizmet dökümü günlük ödeme, bir kişinin ilk emekli maaşı bağlandığı tarihte, ay başından maaş ödeme tarihine kadar geçen süre için ödenen tutarı ifade eder. Ayrıca, 4A hizmet dökümü günlük ödeme, birikmiş ödeme tutarı ile aynıdır ve bu tutar, aylık geç bağlandığında ödenmeyen aylıkları da içerir. 4A hizmet dökümü, SGK'ya bağlı çalışanların sigortalarına dair temel bilgileri kapsar ve bu bilgilere e-devlet üzerinden ulaşılabilir.

Evet, 3 yıl dolunca BES'ten para çekilebilir, ancak bu durumda devlet katkısından tam olarak yararlanabilmek için en az 3 yıl sistemde kalınması gerekmektedir. 3 yılın altında sistemden çıkılırsa: Devlet katkısı alınmaz. 3. yılın sonunda: Devlet katkısının %15'i alınabilir. 6. yılın sonunda: Devlet katkısının %35'i alınabilir. 10. yılın sonunda: Devlet katkısının %60'ı alınabilir. 56 yaş ve emeklilik durumunda: Devlet katkısının tamamı alınabilir. Ayrıca, 1 Temmuz 2024'ten itibaren geçerli olan düzenlemeye göre, belirli durumlarda (evlilik, konut satın alma, doğal afet) birikmiş tutarın yarısı sistemden çıkmadan ve hak kaybı olmadan çekilebilir.

Atlar, genellikle 20 yaşından sonra emekli edilmez, çünkü ortalama yaşam süreleri 25 ila 35 yıl arasındadır. Yarış atları, genellikle 1-1,5 yaşında binilmeye başlandığı için 6 yaşında emekli olur. Atların emeklilik kararı, sağlık durumları ve performanslarına bağlı olarak alınır. Yaşlanan atlar, kalıcı sakatlıklar veya yaralanmalar nedeniyle yarışamaz hale gelebilir.

Emekliler, hükümet istifa çağrısında bulunuyor çünkü düşük maaş zamları ve geçim sıkıntısı gibi ekonomik sorunlarla karşı karşıya kalıyorlar. Protestoların bazı nedenleri: - Maaşların yetersiz olması: Emekliler, aldıkları maaşların barınma, beslenme ve temel ihtiyaçlarını karşılayamayacak kadar düşük olduğunu düşünüyor. - Sosyal hakların iyileştirilmesi talebi: Emekliler, sosyal haklarının ve yaşam standartlarının iyileştirilmesini istiyor. - Hükümetin ekonomi politikalarına tepki: Emekliler, hükümetin ekonomi politikalarını eleştiriyor ve bu politikaların kendilerini yoksulluğa mahkum ettiğini savunuyor.

KİT'te taşeron olarak çalışan bir kişi, emeklilik koşullarını yerine getirdiğinde emekli olabilir, ancak bu durum zorunlu emeklilik uygulamasına tabidir. 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) uyarınca, kadroya geçirilen taşeron işçiler, emeklilik için gerekli asgari koşulları sağladıklarında kurumlarından re'sen emekliye sevk edilirler.

SSK son 3 yıl hesaplaması, emeklilik dilekçesi verilen tarihten geriye dönük 2520 gün (7 yıl) içindeki hizmetlerin değerlendirilmesiyle yapılır. Örnek hesaplama: Ali BEY, 15.02.2022 tarihinde emeklilik dilekçesi vermiş ve 01.01.1999 tarihinde sigortalı çalışmaya başlamışsa, son 3 yılın (2520 gün) hizmet dağılımı şu şekilde hesaplanır: - 2021: 45 gün SSK - 2020: 120 gün bağkur 240 gün SSK - 2019: hizmet yok Bu durumda, Ali BEY'in SSK hizmeti daha fazla olduğu için SSK kapsamında emekli maaşı bağlanır.

Kök maaş, emekli aylığının zamlar ve ek ödemeler uygulanmadan önceki ham halini ifade eder. Bu kavram, kişinin çalışma hayatı boyunca ödediği primler, hizmet süresi ve prime esas kazanç gibi kriterlere göre hesaplanır.

Kök maaş, emekli aylığının zamlar ve ek ödemeler uygulanmadan önceki ham halini ifade eder. Bu kavram, kişinin çalışma hayatı boyunca ödediği primler, hizmet süresi ve prime esas kazanç gibi kriterlere göre hesaplanır.

25 yıl sigortalılık süresinin ne zaman dolacağı, kişinin ilk defa sigortalı olduğu tarihe bağlıdır. 18 yaş ve sonrası için. 4/a (SSK) statüsünden emeklilik için. Örneğin, 15 Kasım 1991 tarihinde sigortalı olan bir kişi, 15 Kasım 2016 tarihinde 25 yıllık sigortalılık süresi şartını sağlamış olur. Emeklilik şartları ve süreleri zamanla değişebileceğinden, güncel bilgiler için Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) başvurulması önerilir.

Balthazard formülü, birden fazla hastalığı veya engeli bulunan kişilerin engel oranlarını hesaplamak için kullanılan bir yöntemdi. 2025 yılı itibarıyla Balthazard formülü yerine, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile çalışma gücü kaybına göre emeklilik hakkı ikame edilmiştir.

Anonim şirket sahibi, 1 Ekim 2008 tarihinden sonra kendi şirketinde SSK'lı olarak emekli olamaz. İstisna durumu: Şirket ortağı olup kendini SSK'lı olarak gösterenler, şirkette kendinden başka SSK'lı kalmadığı ve şirket sermaye şirketi olduğu takdirde SSK sigortalılığı devam edebilir. Emeklilik şartları ve koşulları zamanla değişebileceğinden, güncel bilgiler için bir uzmana danışılması önerilir.

Uzun vade gün sayısı, genellikle 10 yıl veya daha fazla olarak kabul edilir. Ancak, bu süre kişisel tercihlere, yaşa ve emeklilik hedeflerine bağlı olarak değişebilir.

Emekli maaşına kredi haczi gelmesi durumunda, banka, emekli tarafından imzalanan kredi sözleşmesi gereği maaştan kesinti yapabilir. Ancak, emekli maaşının haczedilebilmesi için borçlunun hacze muvafakat etmesi gerekmektedir.

SGK'da 1 Ekim detayı, iki farklı bağlamda değerlendirilebilir: 1. Emeklilik Şartları: 1 Ekim 2023 itibarıyla SGK, emeklilik için gereken yaş ve prim gün sayılarında değişiklik yaptı. Bu değişikliklere göre: - Erkekler için: 2024 yılı itibarıyla çalışma süresi 26 yıl, prim gün sayısı 5200 olarak belirlendi. - Kadınlar için: 2024 yılı itibarıyla çalışma süresi 21 yıl, prim gün sayısı 3800 olarak belirlendi. 2. Çifte Maaş Uygulaması: 1 Ekim 2008 tarihinden sonra ilk kez sigortalı olarak işe başlayanlar için, emekli olduktan sonra çalışmaya devam ettiklerinde sosyal güvenlik destek primi ödeyerek hem emekli maaşı hem de çalıştıkları işten maaş alma dönemi sona erdi.

VGA Altın Fonu, Türkiye Hayat ve Emeklilik A.Ş. tarafından yönetilen bir emeklilik yatırım fonudur. Fonun özellikleri: - Yatırım Stratejisi: Portföyünün en az %80'ini altın ve altına dayalı sermaye piyasası araçlarına yatırır. - Diğer Yatırım Araçları: Fon, diğer kıymetli madenler, Türk Lirası cinsinden katılma hesapları, borsa yatırım fonları ve kira sertifikaları gibi araçlara da yatırım yapabilir. - Risk Değeri: 6 olarak belirlenmiştir. - Kurucu: Ziraat Portföy Yönetimi A.Ş.'dir.

Emekli aylığının yeniden hesaplanması, 1 Ocak 2025 ve sonrasında emeklilik başvurusu yapan kişiler için yapılır.