Dilekçe

İflas masasına alacak kaydı yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Dilekçe Hazırlama: İlgili iflas dairesine hitaben bir dilekçe yazılmalıdır. 2. Dilekçede Belirtilmesi Gerekenler: Dilekçede borçlu aleyhinde yapılan takibin türü ve takibin kesinleşme tarihi yazılmalıdır. 3. Dosya Kapak Hesabı: İcra takibinin yapıldığı ilgili icra dairesi tarafından, borçlunun iflasına karar verilen tarih dikkate alınarak dosya kapak hesabı hazırlanmalı ve dilekçeye eklenmelidir. 4. Takip Talebi: İlgili icra takibinde mevcut takip talebi de dilekçe ekinde yer almalıdır. 5. Vekaletname: Her ne kadar ilgili icra takibinde vekaletnameniz mevcut olsa da, iflas masasına kayıt için vereceğiniz dilekçeye de vekaletname eklemeniz zorunludur. Alacaklar, adi tasfiye ilanından itibaren bir ay içinde masaya yazdırılmalıdır.

Şikayet dilekçesinde adresin açık yazılması, dilekçenin doğru kişiye veya kuruma ulaşmasını sağlar ve gerekli geri dönüşün alınmasını kolaylaştırır. Bu nedenle, şikayet dilekçesinde açık adresin yazılması tavsiye edilir.

Dilekçede üç paragraf olması önerilir: 1. Giriş Paragrafı: Dilekçenin hangi kuruma hitap ettiğini belirtir ve amacı açıklar. 2. Gelişme Paragrafı: Talebinizi, gerekçelerinizi ve ilgili detayları aktarır. 3. Sonuç Paragrafı: "Gereğinin yapılmasını arz ederim" gibi bir cümle ile biter.

E-dilekçelerin sonuçlanma süresi, 3071 sayılı Dilekçe Hakkının Kullanılmasına Dair Kanun kapsamında en geç 30 gün olarak belirlenmiştir.

Kara listeye alınan bir kişi, isminin listeden silinmesi için aşağıdaki adımları izleyerek dilekçe verebilir: 1. Kredi Kayıt Bürosu'na (KKB) Başvuru: Dilekçe, KKB ve Merkez Bankası'na gönderilmelidir. 2. Dilekçe İçeriği: Ad, soyad, T.C. kimlik numarası, borcun detayları, ödeme tarihi ve gerekiyorsa ödemenin yapıldığını gösteren belgeler dilekçede yer almalıdır. 3. Hangi Bankaya Başvuru: Borç hangi bankadaysa, dilekçe o bankaya verilmelidir. 4. Başvuru Sonucu: Banka, talebi değerlendirir ve gerekli görürse kişinin risk kaydını günceller. Önemli Not: Dilekçe vermeden önce borcun tamamen kapatılmış ve düzenli ödeme alışkanlığının kazanılmış olması büyük önem taşır.

Emeklilik için SGK'dan "Kıdem Tazminatı Alabilir" yazısı almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Dilekçe Başvurusu: İşyerinin bulunduğu yerdeki SGK il veya merkez müdürlüğüne bir dilekçe ile başvurulmalıdır. 2. İnceleme: SGK, işçinin sigortalılık süresi ve prim gün sayısını inceleyerek, emeklilik şartlarını sağlayıp sağlamadığını tespit eder. 3. Yazının Verilmesi: Şartlar sağlandığında, SGK tarafından işçiye "Kıdem Tazminatı Alabilir" yazısı verilir. Alternatif olarak, e-Devlet üzerinden de emekli belgesi alınabilir. Bunun için: 1. e-Devlet portalına T.C. kimlik numarası ve şifre ile giriş yapılmalıdır. 2. Sosyal Güvenlik Kurumu kısmına gidilerek emekli belgesi hizmeti seçilmelidir. 3. Gerekli bilgiler doldurularak belge talebi oluşturulmalı ve onay beklenmelidir.

Atanan öğretmenin yolluk dilekçesi, eski kurumuna verilmelidir. Konuyla ilgili yönetmelik bulunmamakla birlikte, kurumlar sorumluluktan kaçınmak için bu tür yönlendirmelerde bulunabilmektedir. Dilekçede, yeni kurumdan alınan cevabı belirtmek faydalı olabilir.

Ek 16 dilekçe, iki farklı bağlamda kullanılabilir: 1. Tıpta Uzmanlık Eğitimi Başvurusu İçin Dilekçe: 6353 sayılı kanun kapsamında tıpta uzmanlık eğitimine başlamak isteyenler için hazırlanan dilekçedir. 2. Ek Beyan Dilekçesi: Mahkemede devam eden bir dava sürecinde, yeni gelişen olaylar veya ek belgeler için hazırlanan dilekçedir.

SGK işveren dilekçesi, işverenin dosyasının bağlı olduğu Sosyal Güvenlik Merkezi'ne verilmelidir.

İzin dilekçesi, vize başvurusu için yeterli olabilir, ancak başvurulan ülkenin konsolosluk veya büyükelçiliğinin taleplerine göre ek belgeler de gerekebilir. İzin dilekçesinde genellikle şu bilgiler bulunmalıdır: - Çalışanın şirketteki pozisyonu ve çalışma süresi; - Maaş bilgisi; - Gidiş ve dönüş tarihleri; - İzinli olunan süre boyunca ücretsiz mi yoksa ücretli mi izinde olunduğu; - Seyahat masraflarının karşılanma bilgisi. Dilekçenin İngilizce veya Türkçe dışında bir dilde yazılması durumunda, yeminli tercüme hizmeti alınması tavsiye edilir.

Görevlendirme için iki farklı dilekçe türü kullanılabilir: 1. Geçici Görevlendirme Formu. Formda yer alması gereken bilgiler şunlardır: - Görevlendirmenin nedeni; - Görevlendirme tarihleri; - Görevlendirmenin yapılacağı yer ve işin tanımı; - Çalışanın ve görevlendirmeyi yapan yetkilinin imza ve kaşesi. 2. Geçici Görevlendirme Talep Dilekçesi. Dilekçede belirtilmesi gerekenler: - Görevlendirme talebinin gerekçesi; - Görevlendirilmek istenen birim; - Görevlendirme süresi.

İlamsız icra takibi dilekçe örneği şu şekilde yazılabilir: ………… İCRA MÜDÜRLÜĞÜNE TALEPTE BULUNAN ALACAKLI: Adı-Soyadı (TC Kimlik Numarası), Adresi. BORÇLU: Adı-Soyadı, Adresi. ALACAK TUTARI: …………… TL. ALACAĞIN KONUSU: …. / …. / ….. tarih ve ……….. nolu senet. TAKİP TALEBİ: İcra yoluyla haciz işleminin yapılması. AÇIKLAMALAR: Borçlu, ……… işyerimizden senet karşılığında almış olduğu ……..’nun bedelini senedin gününün geçmiş olmasına rağmen ödememiştir. DELİLLER: ….. / …. / ….. tarihli senet. HUKUKİ NEDENLER: İİK’nun 58 ve devam maddeleri ile ilgili mevzuat. SONUÇ VE TALEP: Yukarıda kısaca açıklanan nedenlerle, ….. / …../…… tarihli senet altında imzası bulunan ve senedin ödeme tarihinin geçmesine rağmen bedeli ödenmeyen borçlu hakkında icra takibi başlatılarak haciz işlemi yapılarak alacağımın tahsil edilmesini saygılarımızla arz ve talep ederim. …./…./……. Alacaklı Adı ve Soyadı İmza.

Boşanma dilekçesinde olması gereken talepler şunlardır: 1. Davanın Konusu ve Talep Sonucu: Davanın boşanma talebine ilişkin olduğu açıkça belirtilmeli ve nafaka, velayet, tazminat gibi talepler net bir şekilde ifade edilmelidir. 2. İddiaların Dayanağı Olan Vakıaların Açıklanması: Boşanma talebine dayanak oluşturan olaylar, kronolojik sırayla ve detaylı bir şekilde anlatılmalıdır. 3. Delillerin Belirtilmesi: Mesajlaşmalar, fotoğraflar, sağlık raporları gibi ispat araçları dilekçede yer almalıdır. 4. Hukuki Sebeplerin Belirtilmesi: Boşanma talebinin hangi hukuki sebeplere dayandığı (zina, hayata kast, haysiyetsiz hayat sürme vb.) açıkça belirtilmelidir. 5. Sonuç ve İstem: Davacının mahkemeden talep ettiği hususlar (boşanma kararı, nafaka, tazminat, velayet vb.) açık ve net bir şekilde belirtilmelidir.

"Dilekçe tanıklarımızın dinlenilmesini talep ederiz" ifadesi, mahkemeye sunulan bir dilekçede tanıkların ifadelerinin alınmasını istemek anlamına gelir.

Yıllık izin dilekçesi, çalışılan yerdeki ilgili birime, genellikle insan kaynakları departmanına veya personel müdürüne verilir. Küçük iş yerlerinde ise doğrudan işverene başvurulabilir.

Banka kredi itiraz dilekçesi yazmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Başlık ve Adres Bilgileri: Dilekçenin başında, "Sayın [Bankanın Yetkilisi]" başlığı ve bankanın adı, adresi, şehir ve tarih bilgileri yer almalıdır. 2. Giriş Paragrafı: İtirazın konusu olan kredi borcu veya işlem hakkında kısa bir özet verilmelidir. 3. İtiraz Nedenleri: İtirazın sebepleri detaylı bir şekilde açıklanmalıdır. Yanlış hesaplama, haksız ücret alınması, bilgi eksikliği gibi nedenler örnek olarak verilebilir. 4. İlgili Belgeler: İtiraza konu olan belgeler ve işlem numarası belirtilmelidir (hesap ekstreleri, yazışmalar vb.). 5. Talep: İtirazın çözümü için ne talep edildiği açıkça ifade edilmelidir (ücretin geri ödenmesi, hatalı işlemin düzeltilmesi gibi). 6. İmza ve İletişim Bilgileri: Dilekçenin sonunda, itiraz edenin adı, soyadı, imzası ve iletişim bilgileri yer almalıdır. Bu adımlar, genel bir çerçeve sunmaktadır. Özel durumlar için bir hukuk uzmanına danışılması önerilir.

Genel amaçlı dilekçe, Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı gibi resmi kurumlara gönderilir.

Dilekçede başlık, dilekçenin en üst kısmına yazılır.

Replik ve düplik dilekçesi, yazılı yargılama aşamasında kullanılan iki tür dilekçedir. Replik dilekçesi, davacı tarafından yazılır ve amacı, davalının dava dilekçesine karşı yaptığı savunmalara cevap vermektir. Düplik dilekçesi ise davalı tarafından yazılır ve amacı, davacının replik dilekçesine karşı savunmalar yapmaktır.

Dilekçe ve Bilgi Edinme Hakkının Kullanılması Genelgesi, 23 Ocak 2004 tarihinde yayınlandı.