• Buradasın

    Görevlendirme için hangi dilekçe?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Görevlendirme için iki farklı dilekçe türü bulunmaktadır:
    1. Kurum içi geçici görevlendirme dilekçesi 1. Bu dilekçede, geçici görevlendirmenin gerekçesi, görevlendirilmek istenen birim ve süre açıkça belirtilmelidir 1.
    2. Kurumlar arası geçici görevlendirme dilekçe örneği 2.
    Ayrıca, geçici görevlendirme yazısı da kullanılabilir 3. Bu yazıda, geçici görevlendirilecek sigortalının isim ve soyadı, çalıştığı firma bilgileri, geçici görevlendirme süresi, başlangıç ve bitiş tarihleri ile yapılacak işin tanımı yer almalıdır 3.
    Örnek dilekçeler aşağıdaki sitelerde bulunabilir:
    • icisleri.gov.tr 2;
    • aykutozdemir.com.tr 3;
    • dilekcesi-uzmani.com 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. umaypartners.com
        1
      2. mersin.edu.tr
        2
      3. tahanci.av.tr
        3
      4. aykutozdemir.com.tr
        4
      5. dilekceornegi.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Dilekçe kanunu nedir?

    Dilekçe Kanunu, Türk vatandaşlarının ve Türkiye’de ikamet eden yabancıların kendileriyle veya kamu ile ilgili dilek ve şikayetleri hakkında, Türkiye Büyük Millet Meclisine ve yetkili makamlara yazı ile başvurma haklarının kullanılma biçimini düzenleyen 3071 sayılı kanundur. Kanunun bazı maddeleri: Dilekçede bulunması zorunlu şartlar. Gönderilen makamda hata. İncelenemeyecek dilekçeler. Dilekçenin incelenmesi ve sonucunun bildirilmesi.
    5 kaynak

    Görev yeri değişikliği için dilekçe nasıl yazılır?

    Görev yeri değişikliği için dilekçe yazarken aşağıdaki unsurlar yer almalıdır: Başlık ve Tarih: "Görev Yeri Değişikliği Talep Dilekçesi" başlığı ve değişikliğin talep edildiği tarih yazılmalıdır. Adres: Dilekçenin kime sunulacağı, örneğin "Makamına/Dekanlığına/Müdürlüğüne/Başkanlığına" belirtilmelidir. Giriş: Çalışanın şu anda hangi birimde görev yaptığı ve yeni görev yeri talebi yazılmalıdır. Sebep: Görev yeri değişikliği talebi ve bu talebin gerekçesi açıklanmalıdır. İmza: Dilekçeyi imzalayan kişinin adı, soyadı ve imzası eklenmelidir. Örnek bir dilekçe için aşağıdaki kaynaklar kullanılabilir: sgkbilgisi.com sitesinde "Kurum İçi Görev Yeri Değişikliği Dilekçesi" örneği bulunmaktadır. kamulu.net sitesinde "Memurlar İçin Görev Yeri Değişikliği Talep Dilekçesi" örneği mevcuttur. personel.sivas.edu.tr sitesinde "Görev Yeri Değişikliği Talep Dilekçesi" örneği yer almaktadır. Dilekçedeki boşluklar, yapılacak değişikliğin niteliğine göre doldurulmalıdır.
    5 kaynak

    Görevlendirme yazısı kaç gün önceden istenir?

    Görevlendirme yazısının kaç gün önceden istenmesi gerektiği, görevlendirme türüne ve kurumun iç mevzuatına göre değişiklik gösterebilir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, geçici görevlendirme yazısı, öngörülen geçici görevlendirme başlangıç tarihinden en az bir ay önce ilgili kuruma gönderilmelidir. BAP Komisyonu onayına tabi görevlendirme yazılarında, seyahat tarihinden en az 30 gün önce EBYS üzerinden iletilmesi gereklidir. Özel sektörde ise işveren ile çalışan arasında yapılacak anlaşmaya bağlı olarak süre belirlenir.
    5 kaynak

    2547'ye göre görevlendirme nasıl yapılır?

    2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun 39. maddesine göre görevlendirme yapmak için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Talep Yazısının Hazırlanması. 2. Davet Edilen Personelin Dilekçesi. 3. Görevli Kurumun Uygunluk Yazısı. 4. Rektörlük Onayı. 5. Görevlendirme Yazısının Hazırlanması. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun 31. maddesine göre görevlendirme yapmak için ise aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Talep Yazısının Hazırlanması. 2. Davet Edilen Personelin Dilekçesi. 3. Görevli Kurumun Uygunluk Yazısı. 4. Rektörlük Onayı. 5. Görevlendirme Yazısının Hazırlanması. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'na göre görevlendirme işlemleri, ilgili üniversitenin personel daire başkanlığı veya benzer birimler tarafından yürütülür.
    5 kaynak

    Görevlendirme için izin gerekir mi?

    Görevlendirme için izin gerekliliği, görevlendirme türüne ve ilgili mevzuata göre değişiklik gösterebilir. Kamu sektöründe, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, memurların başka bir birimde veya kurum içinde farklı bir pozisyonda görevlendirilebilmesi için izin alınması gerekmektedir. Özel sektörde ise, işverenin yönetim hakkı kapsamında çalışanlarını başka bir birimde ya da lokasyonda geçici olarak görevlendirmesi mümkündür, ancak bu süreçte çalışanın rızasının alınması önemlidir.
    5 kaynak

    Görev talep mektubu nedir?

    Görev talep mektubu, bir çalışanın şirketteki bir rolden veya departmandan diğerine geçmek istediğinde işverenine sunduğu resmi bir belgedir. Bu mektup, aynı zamanda terfi talep mektubu olarak da adlandırılabilir.
    5 kaynak

    Görevlendirme onayında hangi bilgiler olmalı?

    Görevlendirme onayında bulunması gereken bilgiler: Görevlendirilen kişinin bilgileri: Adı, soyadı, unvanı. Görevin konusu: Görevlendirme sebebi ve amacı. Görevlendirme süresi: Başlangıç ve bitiş tarihleri. Yolculuk detayları: Seyahat edilecek araç türü (resmi, otobüs, taksi vb.). Ödeme bilgileri: Yolluk, yevmiye, katılım ücreti gibi ödemelerin detayları. İmza ve onay: Görevlendirmeyi yapan yetkilinin imza ve kaşesi. Ayrıca, geçici görevlendirme onaylarında personelin T.C. kimlik numarası, kadro veya pozisyon unvanı ve statüsü de belirtilmelidir.
    5 kaynak