Devamsızlık

Tıp fakültesinde derse devam edilmezse aşağıdaki sonuçlar ortaya çıkabilir: Teorik derslerde: Dönem I, II ve III’te teorik derslerin toplamının %30’undan fazlasına mazeretsiz devam etmeyen öğrenci, o ders kurulunun sınavına alınmaz ve ders kurulu başarı notu sıfır puan (F2) olur. Mazereti Fakülte Yönetim Kurulunca kabul edilen öğrenci, mazeretli olarak kalır ve ders kurulu başarı notu sıfır puan (E) olur. Uygulamalı derslerde: Dönem I, II ve III’te her bir ders kurulundaki bütün uygulamalı derslerin toplamının %20’sinden fazlasına mazeretsiz katılmayan öğrenci, o ders kurulunun hiçbir sınavına alınmaz ve ders kurulu başarı notu sıfır puan (F2) olur. Mazereti Fakülte Yönetim Kurulunca kabul edilen öğrenci, devam etmediği uygulamalı çalışmalarını telafi etmek zorundadır. Stajlarda: Dönem IV ve V stajlarında her bir staj süresinin %20’sinden fazlasına mazeretsiz devam etmeyen öğrenci, o stajın hiçbir sınavına alınmaz, stajın bütünleme sınavına giremez ve staj başarı notu sıfır puan (F2) olur. Devamsızlık kuralları üniversiteden üniversiteye farklılık gösterebilir; kesin bilgi için ilgili üniversitenin yönetmeliklerinin incelenmesi önerilir.

Sürücü kursuna devamsızlık nedeniyle kayıt silinmesi, gidilen kursun türüne ve devamsızlık oranına göre değişiklik gösterebilir. Ücretsiz kurslar. Ücretli kurslar. Teorik ve direksiyon dersleri. Sürücü kursu kaydının silinmesi durumunda, tekrar kayıt yaptırmak gerekebilir.

Nakil işlemleri için belirli bir devamsızlık süresi şartı bulunmamaktadır. Nakil başvurusu yapabilmek için öğrencinin devamsızlık durumunun belirli bir sınırı aşmamış olması gerekmez. Ancak, nakil işleminin yapılabilmesi için öğrencinin öğrenim gördüğü okulda boş kontenjan olması ve nakil şartlarının sağlanması gereklidir. Devamsızlık kuralları ise şu şekildedir: Ortaokul: Özürsüz devamsızlık hakkı 10 gün, toplam devamsızlık hakkı ise 30 gündür. Lise: Özürsüz devamsızlık hakkı 10 gün, toplam devamsızlık hakkı ise 30 gündür. Bu sınırları aşan öğrenciler, not ortalamalarına bakılmaksızın başarısız sayılır ve nakil işlemleri bu durumda zorlaşabilir.

4857 sayılı İş Kanunu'nun 25/II-g bendine göre, işçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki iş günü ya da bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü veya bir ayda üç işgünü işine devam etmemesi, işverene iş sözleşmesini haklı nedenle feshetme hakkı verir. Ardı ardına iki iş günü devamsızlık: Üçüncü gün. Bir ay içinde iki defa tatil gününden sonraki iş günü devamsızlık: İkinci devamsızlık sonrası. Bir ay içinde üç iş günü devamsızlık: En son devamsızlığı takip eden 6 iş günü içinde. Devamsızlık hesabında sadece iş günleri esas alınır, genel tatil veya hafta tatilleri bu sürelerin dışında tutulur.

E-devlet üzerinden çırak öğrenci devamsızlık bilgilerini sorgulamak için: 1. e-Devlet Kapısı'na T.C. kimlik numarası ve şifre ile giriş yapılır. 2. Sağ üst kısımdaki arama çubuğuna "Çırak Öğrenci Devamsızlık Bilgileri Sorgulama" yazılır (https://www.turkiye.gov.tr/milli-egitim-cirak-ogrenci-devamsizlik-bilgileri-sorgulama). 3. Açılan sayfada kişisel eğitim bilgileri görüntülenebilir. E-devlet üzerinden genel devamsızlık bilgilerini sorgulama hakkında bilgi bulunamamıştır. Ancak, veliler ve öğrenciler e-Okul Veli Bilgilendirme Sistemi (VBS) üzerinden de devamsızlık bilgilerini sorgulayabilir. Bunun için: e-okul.meb.gov.tr adresine gidilir. "Veli Bilgilendirme Sistemi" seçeneği tıklanır. Öğrencinin T.C. kimlik numarası ve okul numarası girilir. Güvenlik doğrulama adımları tamamlanır. Giriş yaptıktan sonra karne notları, devamsızlık bilgileri ve belge durumu görüntülenebilir.

Haliç Üniversitesi'nde teorik derslere en az %70, uygulamalı derslere en az %80 oranında devam zorunluluğu bulunmaktadır. Devamsızlık, ders veya uygulamanın o yarıyıl/yıldaki toplam saatine göre hesaplanır ve tatillere denk gelen ders saatleri bu hesaba katılmaz. Devam koşulu yerine getirilen teorik dersler için, başarısız olunması halinde yeniden devam şartı aranmaz.

Okula 1 gün geç kalmak, Milli Eğitim Bakanlığı'nın (MEB) Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği'ne göre devamsızlık olarak sayılır. Geç kalma, birinci ders saati için belirlenen süreyi aştığında devamsızlık olarak kaydedilir. Devamsızlık süresi özürsüz 10 günü, toplamda 30 günü aşan öğrenciler, ders puanları ne olursa olsun başarısız sayılır ve durumları yazılı olarak velilerine bildirilir.

Okula geç kalma, her beş defa olduğunda yarım gün devamsızlık olarak sayılır. Milli Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği'ne göre, geç gelme birinci ders saati için belirlenen süre ile sınırlıdır. Devamsızlık süresi özürsüz 10 günü, toplamda 30 günü aşan öğrenciler, ders puanları ne olursa olsun başarısız sayılır ve durumları yazılı olarak velilerine bildirilir.

İş yerinde her gün devamsızlık yapmak, işten çıkarılma sebebi olabilir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25/II-g bendine göre, işçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın işine devam etmemesi, işverene iş sözleşmesini haklı nedenle feshetme hakkı verir. Bu kapsamda, işçinin: Ardışık iki iş günü devamsızlık yapması; Bir ay içinde tatil gününden sonraki iki iş günü devamsızlık yapması; Bir ay içinde üç iş günü devamsızlık yapması durumunda işveren iş sözleşmesini feshedebilir. Ancak, devamsızlıkların mazeretsiz ve işverene bildirilmeden gerçekleşmiş olması gerekir.

Nişantaşı Üniversitesi'nde devamsızlık hesaplama, genellikle saat bazlı veya gün bazlı olarak yapılır. Saat bazlı hesaplama: Dersin toplam saati üzerinden devamsızlık hesaplanır. Gün bazlı hesaplama: Dersin yapıldığı gün sayısı üzerinden devamsızlık hesaplanır. Her üniversitenin kendi yönetmeliği ve özel kuralları olabileceğinden, kesin bilgi için üniversitenin öğrenci işleri veya ilgili fakülte sekreterliğine başvurulması önerilir.

Hangi hastalıklarda okula devamsızlık hakkının kullanılabileceğine dair bazı durumlar şunlardır: Kontrol kayıtlı sürekli tedavi veya organ nakli gerektiren hastalıklar. Tam zamanlı kaynaştırma yoluyla eğitim gören özel eğitim ihtiyacı olan öğrenciler. Öğrencilerin devamsızlık durumları ve hangi hastalıklarda devamsızlık hakkının kullanılabileceğine dair detaylı bilgi için Milli Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği'ne başvurulabilir.

7. sınıfta okuldan alınan bir öğrencinin lise 1'e geçip geçemeyeceği hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, liseler arası nakil işlemleri hakkında genel bilgiler mevcuttur. Liseler arası nakil işlemleri, belirli tarihlerde haftalık veya aylık olarak yapılabilir. Ayrıca, sınavla veya sınavsız öğrenci alan okullarda nakil için belirli kurallar geçerlidir. Daha fazla bilgi için Milli Eğitim Bakanlığı'nın ilgili yönetmeliklerine veya yerel eğitim kurumlarına başvurulması önerilir.

Sağlık ocağından devamsızlık raporu almak mümkündür, ancak bu durum sağlık görevlisinin inisiyatifine bağlıdır. Sağlık ocağından rapor alabilmek için, aile hekimine gidilip durumun açıklanması veya var olan bir hastalık için gitmiş gibi davranılması önerilir. Aile hekimleri, tek seferde en fazla 10 gün rapor verebilir.

EBA'da devamsızlık raporu alma hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, devamsızlık raporu almak için genel adımlar şu şekildedir: 1. Okul Yönetimine Başvuru: Devamsızlık raporu talebi için okul yönetimindeki yetkili kişiye veya sınıf öğretmenine başvurulmalıdır. 2. Sebep ve Süre Bildirimi: Devamsızlığın nedeni ve ne kadar süreyle devamsızlık yapılacağı belirtilmelidir. 3. Raporun Teslimi: Okul, devamsızlığın nedenini geçerli bulursa bir rapor verir. Devamsızlık raporu almak için geçerli bir nedene sahip olmak ve raporu zamanında talep etmek önemlidir.

Yönetim kurulu kararı ile devamsızlık silinemez. Devamsızlık silme işlemi, lisede ancak velinin onayı ve okul yönetiminin kararıyla mümkündür. İş yerinde ise devamsızlık silme durumu, İş Kanunu'na göre işverenin haklı fesih hakkını doğurabilir.

Ücretsiz izinden sonra işe geri dönülmezse, işveren işçiyi devamsızlık nedeniyle tazminatsız olarak işten çıkarabilir. Ayrıca, ücretsiz izin süresi bittikten sonra işçi işe dönmezse iş sözleşmesini ihlal etmiş sayılabilir. İşverenin, ücretsiz izin süresi dolduğunda işçiyi işe başlatmaması durumunda ise iş sözleşmesi işveren tarafından feshedilmiş sayılır. Bu süreçlerin yasal prosedürlere uygun şekilde yürütülmesi için bir iş hukuku avukatına danışılması önerilir.

Veli devamsızlık dilekçesi, mümkünse devamsızlık öncesinde okula teslim edilmelidir. Ancak acil durumlarda, devamsızlık sonrasında en kısa sürede dilekçe sunulması önemlidir. Okulların kendi yönetmeliklerine göre değişebilmekle birlikte, dilekçeler genellikle devamsızlık tarihinden itibaren birkaç gün içinde teslim edilmelidir.

İşçinin devamsızlığının sayılmadığı durumlar: İşverenin izni veya geçerli bir mazeret: İşçi, işverenin izni olmadan veya haklı bir sebebe dayanmadan işe gelmemişse devamsızlık sayılır. Raporlu olma: İşçi raporlu olduğunda devamsızlık sayılmaz; rapor, işçinin hastalık gibi bir mazereti olduğunu belgeleyen resmi bir izin türüdür. İşçinin kendi kararı ile yıllık izne çıkması: İşveren onaylamasa bile, işçi kendi kararı ile yıllık izne çıkmışsa bu durum devamsızlık olarak nitelendirilmez. İşçinin yapmakla yükümlü olduğu görevleri hatırlatıldığı halde yapmamakta ısrar etmesi: Bu durum devamsızlık değil, iş akdinin 25/2-h bendi uyarınca haklı sebeple feshine yol açabilir.

Yoklama sırasında bakılan bazı unsurlar: Sağlık durumu. Eğitim ve öğrenim bilgileri. Mükellefiyet durumu. Askerlik yoklaması, bireylerin askerlik hizmetine uygunluğunu belirlemek amacıyla yapılan resmi bir işlemdir.

TÖMER'de devamsızlıktan sınıfta kalma durumu hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, genel olarak Türkiye'deki ortaokul ve lise yönetmeliklerine göre, devamsızlık süresi özürsüz 10 günü, toplam (özürlü + özürsüz) 30 günü aşan öğrenciler sınıfta kalabilir. Özürlü devamsızlık: 20 gün. Birinci dereceden yakınını kaybedenler: Özürsüz 10 gün, toplam 40 gün. Sağlık sorunları olanlar: Özürsüz 10 gün, toplam 60 gün (uzun süreli tedavi gerektiren durumlar). Özel eğitim öğrencileri: Özürsüz 20 gün, toplam 70 gün. Devamsızlık sınırını aşan öğrenciler sınavlara giremez, başarı belgeleri alamaz ve sınıf tekrarı yapmak zorunda kalabilir.