Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
4857 sayılı İş Kanunu'nun 25/II-g bendine göre, işçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki iş günü ya da bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü veya bir ayda üç işgünü işine devam etmemesi, işverene iş sözleşmesini haklı nedenle feshetme hakkı verir 123.
- Ardı ardına iki iş günü devamsızlık: Üçüncü gün 24.
- Bir ay içinde iki defa tatil gününden sonraki iş günü devamsızlık: İkinci devamsızlık sonrası 24.
- Bir ay içinde üç iş günü devamsızlık: En son devamsızlığı takip eden 6 iş günü içinde 24.
Devamsızlık hesabında sadece iş günleri esas alınır, genel tatil veya hafta tatilleri bu sürelerin dışında tutulur 4.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: