• Buradasın

    25 II g devamsızlık kaç gün?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    4857 sayılı İş Kanunu'nun 25/II-g maddesine göre, işçinin devamsızlığı nedeniyle işverenin derhal fesih hakkı için üç durum belirlenmiştir:
    1. Ardı ardına iki iş günü işine devam etmemesi 15.
    2. Bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü işine devam etmemesi 15.
    3. Bir ayda üç işgünü işine devam etmemesi 15.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mottohukuk.com
        1
      2. milliyet.com.tr
        2
      3. ensonhaber.com
        3
      4. muhasebenews.com
        4
      5. iscihaklariavukati.com
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    1 dönemde kaç devamsızlık hakkı var?
    Bir dönemde (eğitim yılı) lise öğrencilerinin toplam 30 devamsızlık hakkı vardır. Bunun 10 günü özürsüz devamsızlık, 20 günü ise özürlü devamsızlık olarak bölünür.
    1 dönemde kaç devamsızlık hakkı var?
    5 kaynak
    Lisede devamsızlık 20 günü geçerse ne olur?
    Lisede özürsüz devamsızlık süresi 20 günü geçerse, öğrenci sınıf tekrarı yapmak zorunda kalır.
    Lisede devamsızlık 20 günü geçerse ne olur?
    5 kaynak
    1 gün işe gelmeme kaç gün devamsızlık yapar?
    1 gün işe gelmeme, devamsızlık olarak kabul edilir ancak bu durum işten çıkarma sebebi sayılmaz. İş Kanunu'na göre, işçinin işten çıkarılabilmesi için mazeretsiz ve kesintisiz olarak ardından iki iş günü veya bir ayda üç iş günü işe gelmemesi gerekmektedir.
    1 gün işe gelmeme kaç gün devamsızlık yapar?
    5 kaynak
    Devamsızlık 5 gün olursa ne olur?
    Devamsızlık 5 gün olursa, Milli Eğitim Bakanlığı yönetmeliğine göre öğrenciye takdir veya teşekkür belgesi verilmez. Ayrıca, özürsüz devamsızlık süresi 10 günü aşan öğrenciler, toplamda 30 günü geçtiğinde sınıf tekrarı yapmak zorunda kalırlar.
    Devamsızlık 5 gün olursa ne olur?
    5 kaynak
    Kaç gün devamsızlıktan sonra çıkış yapılır?
    4857 sayılı İş Kanunu'na göre, işçinin işten çıkarılması için aşağıdaki devamsızlık sürelerine uyulması gerekmektedir: 1. Ardı ardına 2 iş günü işe gelmeme. 2. Bir ayda toplam 3 iş günü işe gelmeme. 3. Tatilden sonraki günlerde olmak kaydıyla toplamda 2 iş günü işe gelmeme. Bu süreler içinde işe gelinmemesi durumunda, işverenin işçiyi haklı nedenlerle işten çıkarma hakkı vardır.
    Kaç gün devamsızlıktan sonra çıkış yapılır?
    5 kaynak
    Devamsızlık kaç gün olursa sınıfta kalınır?
    Lise düzeyinde, bir eğitim-öğretim yılında özürsüz 10 günden fazla devamsızlık yapan öğrenciler sınıfta kalır.
    Devamsızlık kaç gün olursa sınıfta kalınır?
    5 kaynak
    4857 25-2 devamsızlık kaç gün?
    4857 Sayılı İş Kanunu'nun 25. maddesinin 2. fıkrasına göre, işçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına 2 iş günü işine devam etmemesi halinde iş sözleşmesi feshedilebilir.
    4857 25-2 devamsızlık kaç gün?
    5 kaynak