Devamsızlıktan dolayı yönetim kurulu kararı almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Devamsızlık Tespit Tutanakları: Her devamsızlık günü için tutanak tutulmalı ve iki şahit tarafından imzalanmalıdır. 2. Mazeret Kontrolü: İşçinin izin alıp almadığı ve geçerli bir mazeret bildirip bildirmediği kontrol edilmelidir. 3. Noter İhtarnamesi: İşçiye noter kanalıyla ihtar gönderilmeli, devamsızlık günleri belirtilmeli ve açıklama yapması için 2-3 gün süre tanınmalıdır. 4. Savunma Alınması: İşçi işe dönerse yazılı savunması alınmalı, gelmezse ihtar süreci ile savunma hakkı verilmiş kabul edilir. 5. Fesih Bildirimi: Fesih yazılı yapılmalı, gerekçe açıkça belirtilmeli ve işçiye noter kanalıyla tebliğ edilmelidir. 6. SGK Bildirimleri: Devamsızlık günleri "15" eksik gün koduyla SGK'ya bildirilmelidir. Yönetim kurulu toplantısında karar almak için ise Türk Ticaret Kanunu'na göre, yönetim kurulu üye tam sayısının çoğunluğu ile toplanır ve kararlarını toplantıda hazır bulunan üyelerin çoğunluğu ile alır.