• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • YaCevap ›
    • Hukuk ›

    Ücretsiz izinden sonra işe geri dönülmezse ne olur?

    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İşSözleşmesi
    • #Devamsızlık

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Ücretsiz izinden sonra işe geri dönülmezse, işveren iş sözleşmesini feshedebilir 12. Bu durumda, işçinin devamsızlık nedeniyle savunması alınmalıdır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. alsancakavukat.com
        1
      2. konakavukat.com
        2
      3. mervekolman.av.tr
        3
      4. metinpolat.av.tr
        4
      5. harbiyehukuk.com
        5

    • İş sözleşmesi feshi nasıl yapılır?

    • Devamsızlık durumunda işverenin hakları nelerdir?

    • Ücretsiz izin süresi ne kadar olabilir?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Ücretsiz izinde memurun hakları nelerdir?

    Ücretsiz izinde olan memurların hakları şunlardır: 1. Doğum Sonrası Ücretsiz İzin: Memurlar, doğum sonrası analık izni bitim tarihinden itibaren 24 ay ücretsiz izin kullanabilirler. 2. 5 Yıllık Hizmet Süresi: Memurlar, 5 hizmet yılını tamamladıktan sonra, toplamda 1 yıla kadar iki defadan fazla olmamak üzere ücretsiz izin talep edebilirler. 3. Askerlik İzni: Memurlar, askerlik süresi boyunca ücretsiz izinli sayılırlar. 4. Eşin Görev Yeri Değişikliği: Eşlerinin görev yeri değişikliği gibi özel durumlarda izin hakkı tanınabilir. 5. Eğitim İzni: Memurlar, eğitim veya akademik çalışmalar için ücretsiz izin talep edebilirler. Ücretsiz izin talepleri, yazılı dilekçe ile kuruma bildirilmelidir.
    • #Hukuk
    • #Memurluk
    • #KamuHizmetleri
    5 kaynak

    Ücretsiz izne çıkarılan işçi ne yapmalı?

    Ücretsiz izne çıkarılan işçi, aşağıdaki adımları izlemelidir: 1. İşverene Yazılı Bildirim: İşçi, ücretsiz izin talebini yazılı olarak işverene bildirmelidir. 2. Rıza Şartı: Ücretsiz izin uygulaması, işçi ve işverenin karşılıklı rızasıyla mümkün olabilir. 3. Hakların Korunması: İşçi, ücretsiz izin süresince iş sözleşmesini feshetme hakkına sahiptir ve bu durumda kıdem tazminatı alamaz. 4. SGK Primleri: İşveren, ücretsiz izin süresince işçinin SGK primlerini ödemeye devam etmelidir. Bu süreçte bir iş hukuku avukatından hukuki destek almak, işçinin haklarını koruması açısından faydalı olabilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Ücretsizİzin
    • #İşçiHakları
    5 kaynak

    Ücretsiz izinden sonra işe dönünce maaş farkı ödenir mi?

    Ücretsiz izinden sonra işe dönüldüğünde maaş farkı ödenmez, çünkü ücretsiz izin süresince işçiye maaş ödenmez.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Ücretsizİzin
    • #Maaş
    5 kaynak

    Ücretsiz izine ayrılan işçi işe geri dönebilir mi?

    Evet, ücretsiz izine ayrılan işçi, izin süresi dolduğunda işine geri dönebilir. Ücretsiz izin süresi sona erdiğinde, iş sözleşmesi kaldığı yerden devam eder ve işçinin iş akdi feshedilemez.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İzin
    • #İşçiHakları
    5 kaynak

    İşçi ücretsiz izindeyken işe çağrılabilir mi?

    İşçi, ücretsiz izindeyken işverenin çağrısı üzerine işe çağrılabilir, ancak bu durum işçinin rızasına bağlıdır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İzin
    • #İşçiHakları
    5 kaynak

    İşe gelmeme tutanağı kaç gün ücretsiz izin?

    İşe gelmeme tutanağı, ücretsiz izin olarak değerlendirilmez. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, işçinin işe gelmemesi durumunda devamsızlık olgusu oluşmuş sayılır ve bu, işverenin iş sözleşmesini feshetme hakkını doğurabilir. İşçinin devamsızlığının geçerli sayılabilmesi için, ardışık iki iş günü veya bir ay içinde üç iş günü işe gelmemesi gerekmektedir.
    • #Hukuk
    • #İşKanunu
    • #Devamsızlık
    5 kaynak

    Ücretsiz izinde geçen süreler nasıl değerlendirilir?

    Ücretsiz izinde geçen süreler, iş sözleşmesi askıda kaldığı için çalışılmış sayılmaz ve bu sürelerin ücreti işçiye ödenmez. Değerlendirme şu şekilde yapılır: - Kıdem tazminatı: Ücretsiz izinde geçirilen süreler, kıdem tazminatı hesabında dikkate alınmaz. - Yıllık izin: Ücretsiz izin, yıllık izin süresinden düşülmez. - SGK primleri: Bu süreler boyunca SGK primleri de yatırılmaz.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Ücretsizİzin
    • #KıdemTazminatı
    • #SGK
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"ksbm0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fucretsiz-izinden-sonra-ise-geri-donulmezse-ne-olur-3141613245%3Flr%3D213%26ncrnd%3D87805","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"6251848961755364736","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1755364741752403-6937802867798607316-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-162-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ksbmw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"ksbm1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ksbmw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"ksbm2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"Ücretsiz izinden sonra işe geri dönülmezse, **işveren iş sözleşmesini feshedebilir** [```1```](https://alsancakavukat.com/ucretsiz-izin-nedir-is-hukuku-kapsaminda-2025-guncel-rehber/)[```2```](https://konakavukat.com/ucretsiz-izin-nedir/). Bu durumda, işçinin devamsızlık nedeniyle savunması alınmalıdır [```1```](https://alsancakavukat.com/ucretsiz-izin-nedir-is-hukuku-kapsaminda-2025-guncel-rehber/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://alsancakavukat.com/ucretsiz-izin-nedir-is-hukuku-kapsaminda-2025-guncel-rehber/","title":"Ücretsiz İzin Nedir? İş Hukuku Kapsamında 2025 Güncel...","shownUrl":"https://alsancakavukat.com/ucretsiz-izin-nedir-is-hukuku-kapsaminda-2025-guncel-rehber/"},{"sourceId":2,"url":"https://konakavukat.com/ucretsiz-izin-nedir/","title":"Ücretsiz İzin Nedir? – Konak Hukuk Bürosu","shownUrl":"https://konakavukat.com/ucretsiz-izin-nedir/"},{"sourceId":3,"url":"https://mervekolman.av.tr/ucretsiz-izin/","title":"Ücretsiz İzin - Ücretsiz İzin Süresi ve Hakları - İzmir'de İş...","shownUrl":"https://mervekolman.av.tr/ucretsiz-izin/"},{"sourceId":4,"url":"https://metinpolat.av.tr/ucretsiz-izin-kullanan-isci-zamaninda-ise-donmezse-ne-olur.html","title":"Ücretsiz İzin Kullanan İşçi Zamanında İşe Dönmezse Ne Olur?","shownUrl":"https://metinpolat.av.tr/ucretsiz-izin-kullanan-isci-zamaninda-ise-donmezse-ne-olur.html"},{"sourceId":5,"url":"https://www.harbiyehukuk.com/ucretsiz-izne-cikarilan-iscinin-haklari/","title":"Ücretsiz İzne Çıkarılan İşçinin Hakları - Harbiye Hukuk 2025","shownUrl":"https://www.harbiyehukuk.com/ucretsiz-izne-cikarilan-iscinin-haklari/"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Ücretsiz izinden sonra işe geri dönülmezse ne olur?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/issozlesmesi","text":"#İşSözleşmesi"},{"href":"/yacevap/t/devamsizlik","text":"#Devamsızlık"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"İş sözleşmesi feshi nasıl yapılır?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+s%C3%B6zle%C5%9Fmesi+feshi+nas%C4%B1l+yap%C4%B1l%C4%B1r%3F&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Devamsızlık durumunda işverenin hakları nelerdir?","url":"/search?text=Devams%C4%B1zl%C4%B1k+durumunda+i%C5%9Fverenin+haklar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Ücretsiz izin süresi ne kadar olabilir?","url":"/search?text=%C3%9Ccretsiz+izin+s%C3%BCresi+ne+kadar+olabilir%3F&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=%C3%9Ccretsiz+izinden+sonra+i%C5%9Fe+geri+d%C3%B6n%C3%BClmezse+ne+olur%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"6251848961755364736","reqid":"1755364741752403-6937802867798607316-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-162-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1755364741752403-6937802867798607316-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-162-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ksbmw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"ksbm3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sgkbilgisi.com/memurun-ucretsiz-izin-hakki/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/ucretsiz-izin/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://idenfit.com/blog/ucretli-ve-ucretsiz-izin/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/blog/ucretli-ve-ucretsiz-izin-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.avgokhangiyici.com/ucretsiz-izin-nedir-sartlari-nelerdir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/ucretsiz-izinde-memurun-haklari-nelerdir-2494169408","header":"Ücretsiz izinde memurun hakları nelerdir?","teaser":"Ücretsiz izinde olan memurların hakları şunlardır: 1. Doğum Sonrası Ücretsiz İzin: Memurlar, doğum sonrası analık izni bitim tarihinden itibaren 24 ay ücretsiz izin kullanabilirler. 2. 5 Yıllık Hizmet Süresi: Memurlar, 5 hizmet yılını tamamladıktan sonra, toplamda 1 yıla kadar iki defadan fazla olmamak üzere ücretsiz izin talep edebilirler. 3. Askerlik İzni: Memurlar, askerlik süresi boyunca ücretsiz izinli sayılırlar. 4. Eşin Görev Yeri Değişikliği: Eşlerinin görev yeri değişikliği gibi özel durumlarda izin hakkı tanınabilir. 5. Eğitim İzni: Memurlar, eğitim veya akademik çalışmalar için ücretsiz izin talep edebilirler. Ücretsiz izin talepleri, yazılı dilekçe ile kuruma bildirilmelidir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/memurluk","text":"#Memurluk"},{"href":"/yacevap/t/kamuhizmetleri","text":"#KamuHizmetleri"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://demirbas.av.tr/is-hukukunda-ucretsiz-izin/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bestamicingi.av.tr/ucretsiz-izine-cikarilan-iscinin-haklari-nelerdir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.adalet.tv/ucretsiz-izne-cikarilan-iscinin-haklari-nelerdir/3024/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/ucretsiz-izne-cikarilan-iscinin-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/ucretsiz-izne-cikarilan-iscinin-haklari/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/ucretsiz-izne-cikarilan-isci-ne-yapmali-1413634305","header":"Ücretsiz izne çıkarılan işçi ne yapmalı?","teaser":"Ücretsiz izne çıkarılan işçi, aşağıdaki adımları izlemelidir: 1. İşverene Yazılı Bildirim: İşçi, ücretsiz izin talebini yazılı olarak işverene bildirmelidir. 2. Rıza Şartı: Ücretsiz izin uygulaması, işçi ve işverenin karşılıklı rızasıyla mümkün olabilir. 3. Hakların Korunması: İşçi, ücretsiz izin süresince iş sözleşmesini feshetme hakkına sahiptir ve bu durumda kıdem tazminatı alamaz. 4. SGK Primleri: İşveren, ücretsiz izin süresince işçinin SGK primlerini ödemeye devam etmelidir. Bu süreçte bir iş hukuku avukatından hukuki destek almak, işçinin haklarını koruması açısından faydalı olabilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/ucretsizizin","text":"#Ücretsizİzin"},{"href":"/yacevap/t/iscihaklari","text":"#İşçiHakları"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mervekolman.av.tr/ucretsiz-izin/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://idenfit.com/blog/ucretli-ve-ucretsiz-izin/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://devletpersonelalimi.com/bilgi-bankasi/ucretsiz-izin-maastan-kesilir-mi-6969h?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/ucretsiz-izne-cikarilan-iscinin-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://populermeslekler.com.tr/ucretsiz-izinde-maas-kesilir-mi?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/ucretsiz-izinden-sonra-ise-donunce-maas-farki-odenir-mi-2582131651","header":"Ücretsiz izinden sonra işe dönünce maaş farkı ödenir mi?","teaser":"Ücretsiz izinden sonra işe dönüldüğünde maaş farkı ödenmez, çünkü ücretsiz izin süresince işçiye maaş ödenmez.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/ucretsizizin","text":"#Ücretsizİzin"},{"href":"/yacevap/t/maas","text":"#Maaş"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://alsancakavukat.com/ucretsiz-izin-hakki-sartlari-suresi-ve-calisan-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mervekolman.av.tr/ucretsiz-izin/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cottgroup.com/tr/blog/calisma-hayati/item/ucretsiz-izin-nedir-ucretsiz-izin-nasil-alinir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://anilakalin.av.tr/ucretsiz-izin/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://avukatistan.com/ucretsiz-izin-nedir-iscinin-ucretsiz-izne-ayrilma-durumunda-sahip-oldugu-haklar?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/ucretsiz-izine-ayrilan-isci-ise-geri-donebilir-mi-1138170228","header":"Ücretsiz izine ayrılan işçi işe geri dönebilir mi?","teaser":"Evet, ücretsiz izine ayrılan işçi, izin süresi dolduğunda işine geri dönebilir. Ücretsiz izin süresi sona erdiğinde, iş sözleşmesi kaldığı yerden devam eder ve işçinin iş akdi feshedilemez.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/izin","text":"#İzin"},{"href":"/yacevap/t/iscihaklari","text":"#İşçiHakları"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ismmmo.org.tr/dosya/1763/Mevzuat-Dosya/09072020-is-hukuku-notlari-4.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/ucretsiz-izindeki-isci-baska-ise-girebilir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/ucretsiz-izne-cikarilan-iscinin-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.erdemirozmen.com/hukukta-gundem/makaleler/7244-sayili-kanun-kapsaminda-ucretsiz-izin-uygulamasi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.haberturk.com/ucretsiz-izindeki-isci-calistirilamaz-kisa-calisma-odenegi-gun-hesabi-nasil-yapilir-haberler-2680078-ekonomi?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/isci-ucretsiz-izindeyken-ise-cagrilabilir-mi-3265645943","header":"İşçi ücretsiz izindeyken işe çağrılabilir mi?","teaser":"İşçi, ücretsiz izindeyken işverenin çağrısı üzerine işe çağrılabilir, ancak bu durum işçinin rızasına bağlıdır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/izin","text":"#İzin"},{"href":"/yacevap/t/iscihaklari","text":"#İşçiHakları"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.efeshukuk.com/iscinin-ise-gelmemesi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://legalmatic.net/belgeler/insan-kaynaklari/ise-izinsiz-gelmeme-gec-gelme-tutanagi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/ise-devamsizlik-halinde-isten-cikarma/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ocalhukuk.com/ucretsiz-izin-ve-ucretli-izin-uygulamalari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ilkayuyarkaba.av.tr/ise-gelmeme-ihtar-tutanagi-ihtarnamesi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/ise-gelmeme-tutanagi-kac-gun-ucretsiz-izin-1275245762","header":"İşe gelmeme tutanağı kaç gün ücretsiz izin?","teaser":"İşe gelmeme tutanağı, ücretsiz izin olarak değerlendirilmez. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, işçinin işe gelmemesi durumunda devamsızlık olgusu oluşmuş sayılır ve bu, işverenin iş sözleşmesini feshetme hakkını doğurabilir. İşçinin devamsızlığının geçerli sayılabilmesi için, ardışık iki iş günü veya bir ay içinde üç iş günü işe gelmemesi gerekmektedir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"},{"href":"/yacevap/t/devamsizlik","text":"#Devamsızlık"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tr.linkedin.com/pulse/%C3%BCcretsiz-izinde-ge%C3%A7en-s%C3%BCreler-k%C4%B1dem-hesab%C4%B1na-dahil-edilir-murat-delip?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.izinturleri.com/blog/ucretsiz-izin-hakkinda-sik-sorulan-sorular?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.roedl.com.tr/tr/tema/sirkuler/2020/ucretsiz-izin-ve-kisa-calisma-uygulamasi-ile-ilgili-sikca-sorulan-sorular?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.rasyoneldanismanlik.com/kisa-calisma-ve-ucretsiz-izinde-gecen-sureler-yillik-iznin-hesabinda-kideme-dahil-edilir-mi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://anilakalin.av.tr/ucretsiz-izin/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/ucretsiz-izinde-gecen-sureler-nasil-degerlendirilir-3523895952","header":"Ücretsiz izinde geçen süreler nasıl değerlendirilir?","teaser":"Ücretsiz izinde geçen süreler, iş sözleşmesi askıda kaldığı için çalışılmış sayılmaz ve bu sürelerin ücreti işçiye ödenmez. Değerlendirme şu şekilde yapılır: - Kıdem tazminatı: Ücretsiz izinde geçirilen süreler, kıdem tazminatı hesabında dikkate alınmaz. - Yıllık izin: Ücretsiz izin, yıllık izin süresinden düşülmez. - SGK primleri: Bu süreler boyunca SGK primleri de yatırılmaz.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/ucretsizizin","text":"#Ücretsizİzin"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/sgk","text":"#SGK"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ksbmw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"ksbm4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ksbmw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"ksbm5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ksbmw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}