Devamsızlık

Devamsızlık nedeniyle noter ihtarı, işçinin mazeretsiz olarak işe gelmediği her gün için gönderilebilir. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, işverenin iş akdini feshetmesi için işçinin; ardı ardına 2 iş günü, bir ay içinde tatil gününden sonraki 2 iş günü, bir ay içinde toplam 3 iş günü işe gelmemesi gerekmektedir. İşverenin, devamsızlık nedeniyle iş akdini feshetmeden önce işçiye yazılı olarak bildirimde bulunması ve savunma talep etmesi zorunludur. Noterden ihtar çekmek zorunlu değildir, ancak hukuki süreçlerin doğru yürütülmesi için tavsiye edilir.

Okula devamsızlıktan para cezası, 222 sayılı İlköğretim ve Eğitim Kanunu'nun 56. ve 57. maddelerine göre şu şekilde kesilir: 1. Uyarı ve Bilgilendirme: Okul idaresi, devamsızlık yapan öğrencinin veli, vasi veya aile başkanını sözlü ve yazılı olarak uyarır. 2. Tebligat: Devamsızlık durumu, muhtarlık veya mülki amirliğe bildirilir. 3. Tebliğ: Muhtarlar veya mülki amirler, veliye en geç 3 gün içinde durumun tebliğini sağlar. 4. Para Cezası: Veliye, çocuğun okula devam etmediği her gün için 15 TL idari para cezası verilir. Bu süreç, öğrencinin devamsızlığının okulca kabul edilecek geçerli bir sebebi olmaması durumunda uygulanır.

Devamsızlık sildirme belgesi, okul yönetiminden alınır. Bu işlem için veli tarafından yazılı bir dilekçe hazırlanmalı ve bu dilekçe okul yönetimine teslim edilmelidir. Dilekçe hazırlanırken dikkat edilmesi gerekenler: Nedenin belirtilmesi: Dilekçede devamsızlık nedeni açıkça yazılmalıdır. Tarih ve ders bilgilerinin eklenmesi: Hangi günlerde ve derslerde devamsızlık yapıldığı belirtilmelidir. Okul ve öğrenci bilgilerinin yazılması: Okulun adı, öğrencinin adı, soyadı, sınıfı ve numarası eklenmelidir. Veli imzası: Dilekçe veli tarafından imzalanmalıdır. Devamsızlık sildirme işlemi, toplam devamsızlık süresinin 30 günü aşmaması şartıyla yapılabilir.

5. sınıfta sınıf tekrarı, ortaokullarda olduğu gibi doğrudan uygulanmamaktadır. Bir öğrencinin 5. sınıfta sınıf tekrarı yapabilmesi için, yıl sonu genel not ortalamasının 45'in altında kalması gerekmektedir. Ortaokullarda herhangi bir dersten yıl sonu puanı 45'ten az olan öğrencilerin sınıfı geçip geçmemesine Şube Öğretmenler Kurulu karar verir. Sınıf tekrarı, hazırlık sınıfı hariç, orta öğrenim süresince en fazla bir defa yapılabilir.

İşe gelmeme tutanağı ile ilgili ücretsiz izin süresi, işverenin ve işçinin karşılıklı anlaşmasına bağlıdır. Ücretsiz izin süresi dolduğunda, iş ilişkisi kaldığı yerden devam eder. Ücretsiz izin uygulaması, iş sözleşmesinde esaslı değişiklik sayıldığından, işçinin onayına tabidir.

Özürlü ve özürsüz toplam devamsızlık 30 günü geçerse, öğrenci ders puanları ne olursa olsun başarısız sayılır ve sınıf tekrarı yapmak zorunda kalır. Ancak, üniversite hastaneleri, eğitim ve araştırma hastaneleri veya tam teşekküllü hastanelerde kontrol kayıtlı sürekli tedaviyi ya da organ naklini gerektiren hastalığı bulunan öğrenciler, tam zamanlı kaynaştırma yoluyla eğitimlerine devam eden özel eğitim ihtiyacı olan öğrenciler ve özel eğitim meslek liselerine kayıtlı olan öğrencilerin özürsüz devamsızlık süresi 10 günü, toplam devamsızlık süresi 60 günü; sosyal hizmet, emniyet ve asayiş birimlerinin resmî raporları doğrultusunda koruma ve bakım altına alınanlar ile tutuklu öğrencilerin özürsüz devamsızlık süresi 10 günü geçmemek kaydıyla toplam devamsızlık süresi 70 günü olarak uygulanır.

OÖKY 36. madde, Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği'nin 36. maddesini ifade eder. Bu maddenin içeriği şu şekildedir: Devam zorunluluğu. Devamsızlık hesaplama. Faaliyet izinleri. Tebligat. Başarısızlık durumu.

Teşekkür alamamanın birkaç nedeni olabilir: Disiplin suçu: Yönetmeliklere göre, disiplin suçu işleyen öğrenciler teşekkür belgesi alamazlar. Zayıf ders: İkinci dönem notlarınız arasında 50'nin altında bir ders varsa teşekkür belgesi alamazsınız. Bu durumların olmadığını düşünüyorsanız, okul yönetimi ile görüşmeniz önerilir.

Okula gidilip sınavlara girilmediğinde yapılması gerekenler: Mazeret belgesi sunmak: Veli, öğrencinin okula gelememe nedenini açıklayan bir dilekçe veya rapor sunmalıdır. Okul yönetimiyle iletişime geçmek: Durumun çözümü için öğretmen veya okul yönetimiyle konuşulmalıdır. Alternatif çözümler: Telafi sınavları veya ek ödevler gibi alternatif yöntemler değerlendirilebilir. Eğer devamsızlık süresi özürsüz 10 günü, toplamda 30 günü aşarsa, öğrenci başarısız sayılarak sınıf tekrarı yapmak durumunda kalabilir. Bu süreçte, yasal ve idari prosedürlerin okul kurallarına göre değişebileceği göz önünde bulundurulmalıdır.

Evet, 2. dönemde tüm derslerden geçmek, 1. dönemde kalınan derslerin önemini korur. Lisede sınıf geçme veya kalma durumu, iki dönemin ders notu ortalamaları dikkate alınarak belirlenir. Ancak, 1. dönem notlarının iyi olması, 2. dönem derslerinden kalındığında doğrudan sınıfta kalma riskini azaltabilir, çünkü iki dönemin ortalaması dikkate alınır.

Ortaöğretimde 40 saatlik devamsızlıkta sınıfta kalma durumu, öğrencinin devamsızlık türüne ve durumuna göre değişiklik gösterir: Özürsüz devamsızlık: Art arda iki gün özürsüz devamsızlık yapan öğrencinin durumu hakkında veli okula davet edilir veya iletişim araçlarıyla bilgilendirilir. Toplam devamsızlık: Toplam devamsızlık süresi 30 günü aşan öğrenciler, ders puanları ne olursa olsun sınıfta kalır. İstisnai durumlar: Birinci dereceden yakını vefat eden öğrenciler için özürsüz devamsızlık süresi 10 günü geçmemek kaydıyla toplam devamsızlık süresi 40 güne kadar çıkarılabilir. Özel eğitim öğrencileri ve özel eğitim meslek liselerinde eğitim alan öğrenciler için özürsüz devamsızlık süresi 20 günü geçmemek kaydıyla toplam devamsızlık süresi 70 güne kadar uzayabilir.

Deneyap'ta devamsızlıktan kalındığında aşağıdaki durumlar söz konusu olabilir: %40 ve üzeri devamsızlık: Öğrenci, bir ders modülüne %40 ve üzeri devamsızlık yaparsa eğitim hakkını kaybeder. Mazeretli devamsızlık: Öğrenci, devam etmediği her hafta için mazeretini yazılı olarak beyan etmelidir. Daha fazla bilgi için Deneyap'ın resmi web sitesi veya eğitim koordinatörlüğü ile iletişime geçilmesi önerilir.

Veli izin dilekçesi, öğrencinin okula devam edemeyeceği 20 gün özürlü devamsızlık hakkı için verilebilir. Bu 20 günlük süre, velinin izin dilekçesi veya raporla kullanılabilir. Ayrıca, 2024-2025 eğitim öğretim yılı için Milli Eğitim Bakanlığı tarafından öğrencilere tanınan 15 günlük ek izin hakkı da bulunmaktadır.

Hayır, 20 gün devamsızlıkla belge alınmaz. Milli Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği'ne göre, bir eğitim ve öğretim yılı içerisinde özürsüz devamsızlık süresi 5 günü geçen öğrenciler belge alamaz. Ancak, özel eğitim ihtiyacı olan öğrenciler ve özel eğitim meslek liselerinde eğitim alan öğrenciler için bu süre 20 gündür.

Evet, devamsızlık durumunda veli aranabilir. Milli Eğitim Bakanlığı'nın "Sürekli Devamsız Öğrenciler ile İlgili Yapılacak İşlemler" listesine göre, öğrenci bir gün bile okula gelmezse veli telefonla aranır. Ayrıca, devamsızlık süresi özürsüz 10 günü, toplamda 30 günü aşan öğrenciler başarısız sayılır ve durumları yazılı olarak velilerine bildirilir.

Raporlu günler, devamsızlıkta sayılmaz. Rapor, işçinin hastalık gibi bir mazereti olduğunu belgeleyen resmi bir izin türüdür.

Okula devamsızlık raporu, genellikle 5 iş günü içinde okul idaresine teslim edilmelidir. Ancak, okul yönetiminin devamsızlık sildirme için belirlediği süre, zorunlu hallerde en fazla 20 güne çıkarılabilir. Bu süreler, okul yönetimine ve uygulamalara göre değişiklik gösterebilir.

Yarım gün devamsızlık, Milli Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği'ne göre, günlük toplam ders saatinin 2/3'ü ve daha fazlasına gelmeyen öğrencilerin durumu olarak tanımlanır. İlk derse girmemek veya ilk derse girip sonraki derslere katılmamak, yarım gün devamsızlık olarak sayılır. Günlük ders saati 8 olduğunda, 5 saat ve daha az derse girmeyen öğrenci yarım gün devamsız sayılır; 5 saatten fazla devamsızlık yapan öğrenci ise tam gün devamsız kabul edilir. İş Kanunu'na göre ise, işçinin bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü işe devam etmemesi yarım gün devamsızlık olarak değerlendirilir.

Devamsızlık, LGS sonucunu doğrudan etkilemez. LGS puanıyla yerleştirmelerde: 8., 7. ve 6. sınıf notlarının eşit olması durumunda, devamsızlık süresi az olan öğrenci öncelikli olarak değerlendirilir. Yerel yerleştirmelerde: İkamet adresine en yakın liseye yerleştirmelerde, notların eşit olması halinde devamsızlık kriteri önemlidir.

Ücretsiz izin onayı alınmazsa aşağıdaki sonuçlar ortaya çıkabilir: İşveren açısından: İşverenin, işçinin onayı olmadan ücretsiz izin uygulaması, iş sözleşmesinin haksız feshi olarak değerlendirilebilir. Bu durumda, işçi iş sözleşmesini haklı veya geçerli nedenle feshedebilir ve kıdem tazminatı ile diğer haklarını talep edebilir. İşçi açısından: İşçi, ücretsiz izne ayrılmayı kabul etmezse işveren tek taraflı olarak işçiyi ücretsiz izne çıkaramaz. Ancak, işveren yasalara uygun bir şekilde işçiyi ücretli izne yönlendirebilir. Ücretsiz izin uygulaması, işçi ve işveren arasında karşılıklı anlaşma ile mümkün olduğundan, bu süreçte yasal hakların korunması için uzman görüşü alınması önerilir.