• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›

    ÇalışmaSüresi

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Beden işçi genel kaç saat çalışır?

    Beden işçileri için genel çalışma süresi haftada 45 saattir.
    • #İş
    • #ÇalışmaSüresi
    5 kaynak

    Çalışılan gün sayısı kıdem tazminatına dahil edilir mi?

    Evet, çalışılan gün sayısı kıdem tazminatına dahil edilir. İşçinin kıdem tazminatı hesaplanırken, her bir tam yıllık çalışma süresi 30 gün olarak kabul edilir ve bu süre, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihteki son günlük brüt ücretle çarpılır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    • #ÇalışmaSüresi
    5 kaynak

    MDF işçileri kaç saat çalışır?

    MDF işçilerinin çalışma süresi, 4857 sayılı İş Kanunu'na göre haftalık en fazla 45 saat olarak belirlenmiştir. Bu süre, iş yerlerinde haftanın çalışılan günlerine eşit ölçüde bölünerek uygulanır ve günlük çalışma süresi 11 saati aşamaz.
    • #Hukuk
    • #İşKanunu
    • #ÇalışmaSüresi
    • #MDF
    5 kaynak

    9 ay 14 gün çalışan kaç gün prim öder?

    9 ay 14 gün çalışan bir kişi, 304 gün prim öder. Çünkü bir yıl (12 ay) 360 gün olarak kabul edilir ve bu süreye ek olarak çalışanın çalıştığı günler de prim gününe eklenir.
    • #Hukuk
    • #SosyalGüvenlik
    • #PrimGünü
    • #ÇalışmaSüresi
    5 kaynak

    4/3 çalışma modeli nasıl olacak?

    4/3 çalışma modeli, haftada 4 gün çalışıp diğer günlerde 3 gün tatil yapma anlamına gelir. Bu modelde: - Haftalık 40 saatlik çalışma süresi 4 güne yayılır ve günlük çalışma süresi 10 saate çıkar. - Çalışanların sosyal hakları ve prim gün sayıları tam zamanlı çalışanlarla aynı şekilde hesaplanır. Uygulama, öncelikle tekstil gibi uzun mesai saatlerinin olduğu sektörlerde başlayacak ve daha sonra uzaktan çalışmaya uygun diğer sektörlere de yayılacaktır.
    • #İş
    • #Sektörler
    • #ÇalışmaSüresi
    5 kaynak

    Haftalık 54 saat çalışma yasal mı?

    Haftalık 54 saat çalışma, İş Kanunu'na göre yasal değildir. İş Kanunu'nun 63. maddesine göre, genel bakımdan haftalık çalışma süresi en fazla 45 saattir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #ÇalışmaSüresi
    • #İşKanunu
    5 kaynak

    Grafik tasarımcı kaç günde iş çıkarır?

    Grafik tasarımcının bir işi tamamlaması için gereken süre, projenin kapsamına, karmaşıklığına ve kişisel çalışma hızına bağlı olarak değişir. Temel bir grafik tasarım becerisi kazanmak, 1 ila 3 ay arasında sürebilir. Ayrıca, freelance çalışan grafik tasarımcılar, kendi çalışma saatlerini belirleyebilirler ve farklı sektörlerdeki müşterilerle çalışarak esnek bir çalışma ortamına sahip olurlar.
    • #GrafikTasarım
    • #ProfesyonelGelişim
    • #ÇalışmaSüresi
    • #Freelance
    5 kaynak

    Tornacılar kaç saat çalışır?

    Tornacıların çalışma süresi, ortalama 776 saat olarak belirlenmiştir. Ayrıca, bazı kaynaklarda tornacıların günde 10 saat vardiyalı çalıştığı da belirtilmektedir.
    • #İş
    • #ÇalışmaSüresi
    • #Vardiya
    5 kaynak

    1 günlük sigorta girişi kaç saat?

    1 günlük sigorta girişi, 24 saat boyunca geçerlidir.
    • #Sigorta
    • #Süre
    • #ÇalışmaSüresi
    5 kaynak

    DSP'nin çalışma süresi ne kadardır?

    DSP'nin (Diğer Sağlık Personeli) çalışma süresi, işyerinin tehlike sınıfına ve çalışan sayısına göre değişir: - Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde: - 10-49 çalışan için çalışan başına ayda en az 10 dakika. - 50-249 çalışan için çalışan başına ayda en az 15 dakika. - 250 ve üzeri çalışan için çalışan başına ayda en az 20 dakika. Tam süreli işyeri hekiminin görev yaptığı işyerlerinde DSP görevlendirilmesi zorunlu değildir, ancak işverenin talebiyle yapılabilir.
    • #Sağlık
    • #İşSağlığıveGüvenliği
    • #ÇalışmaSüresi
    5 kaynak

    3600'den çıkışta ihbar süresi kaç gün?

    3600 günden çıkışta ihbar süresi, kanunen belirlenmiş asgari süreler kapsamında değerlendirilir. Bu süreler şu şekildedir: - İşi 6 aydan az sürmüş olan işçi için: 2 hafta (14 gün). - İşi 6 aydan 1,5 yıla kadar sürmüş olan işçi için: 4 hafta (28 gün). Dolayısıyla, 3600 günden çıkışta ihbar süresi 4 hafta olarak belirlenmiştir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İhbarSüresi
    • #ÇalışmaSüresi
    5 kaynak

    İş hayatında telafi çalışması nedir?

    İş hayatında telafi çalışması, işçinin çeşitli nedenlerle çalışamadığı dönemlerde kaybedilen çalışma sürelerinin daha sonra belirli bir zaman diliminde telafi edilmesi anlamına gelir. Telafi çalışmasının yapılabilmesi için gerekli şartlar şunlardır: - İşin durmasının zorunlu bir nedene dayanması; - İşverenin talebi üzerine yapılması; - Günlük dinlenme ve tatil haklarını ihlal etmeyecek şekilde gerçekleştirilmesi; - Tatil günlerinde yapılamaması. Telafi çalışması süresi, telafi çalışmasını gerektiren zorunlu nedenin ortadan kalkmasını ve işyerinin normal çalışma dönemine başlamasını takip eden 4 ay içerisinde yapılmalıdır.
    • #İşHukuku
    • #İşHayatı
    • #ÇalışmaSüresi
    5 kaynak

    İşyeri hekimleri en fazla kaç gün çalışabilir?

    İşyeri hekimleri, haftalık kanuni çalışma süresi olan 45 saatin üzerinde fazla mesai yapamazlar.
    • #Hukuk
    • #Sağlık
    • #İşHukuku
    • #ÇalışmaSüresi
    5 kaynak

    1 yıl kaç 720 saatlik çalışma?

    1 yıl, 720 saatlik çalışmaya denk gelmez. Çünkü yasal düzenlemelere göre, haftalık çalışma süresi en fazla 45 saat olarak belirlenmiştir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #ÇalışmaSüresi
    • #YasalDüzenlemeler
    5 kaynak

    İş kanunu 64 ve 63 maddeleri arasındaki fark nedir?

    4857 sayılı İş Kanunu'nun 64. ve 63. maddeleri arasındaki temel farklar şunlardır: Madde 63: Genel bakımdan çalışma süresini düzenler ve haftada en çok 45 saat olduğunu belirtir. Madde 64: Ara dinlenmelerini düzenler ve çalışma süresinin ortalama bir zamanda işçilere verilecek dinlenme sürelerini belirler.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İşKanunu
    • #ÇalışmaSüresi
    5 kaynak

    Bir çalışan kaç yıl sonra istifa edebilir?

    Bir çalışanın istifa edebilmesi için en az 1 yıl aynı işverene bağlı çalışmış olması gerekmektedir.
    • #İş
    • #Hukuk
    • #İstifa
    • #ÇalışmaSüresi
    5 kaynak

    TYP'de 9 ay çalışan tekrar çalışabilir mi?

    Evet, TYP'de 9 ay çalışan bir kişi, 3 ay bekledikten sonra tekrar çalışabilir. TYP'de bir katılımcı, 12 aylık süre içinde en fazla 9 ay bu programdan faydalanabilir.
    • #İş
    • #ÇalışmaSüresi
    5 kaynak

    3 yıl çalışan ustalık belgesi alabilir mi?

    Evet, 3 yıl çalışan bir kişi ustalık belgesi alabilir. Ustalık belgesi alabilmek için en az 5 yıl sigortalı olarak aynı meslekte çalışmış olmak gerekmektedir.
    • #Meslek
    • #Ustalık
    • #ÇalışmaSüresi
    • #Sigortalılık
    5 kaynak

    Mesai ne anlama gelir?

    Mesai kelimesi, çalışma, emek anlamına gelir. Ayrıca, iş hukuku bağlamında mesai, bir çalışanın iş yerinde geçirdiği ve genellikle ücret karşılığında gerçekleştirdiği çalışma süresini ifade eder.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #ÇalışmaSüresi
    5 kaynak

    Kaç gün izin hakkım kaldı?

    Kaç gün izin hakkınız kaldığını hesaplamak için, çalışma sürenizi ve yıllık izin hakkınızı bilmeniz gerekmektedir. Türkiye'de yıllık izin süreleri, hizmet süresine göre şu şekildedir: - 1 yıldan 5 yıla kadar çalışanlar için 14 gün. - 5 yıldan fazla ve 15 yıldan az çalışanlar için 20 gün. - 15 yıl ve üzeri çalışanlar için 26 gün. Eğer bu süreleri aştıysanız, iş sözleşmenizde belirtilen ek izinleri de dikkate almanız gerekmektedir.
    • #İş
    • #Yıllıkİzin
    • #Haklar
    • #ÇalışmaSüresi
    5 kaynak
    Geri
    5
    Devam
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"bxla0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Ft%2Fcalismasuresi%3Flr%3D213%26p%3D4%26ncrnd%3D93738","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"3614138631754399666","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1754399781282674-6381847973588347972-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-145-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"bxlaw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"bxla1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"bxlaw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"bxla2":{"state":{"tld":"com.tr","headerProps":{"header":"ÇalışmaSüresi","homeUrl":"/yacevap"},"answersProps":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kefta.com.tr/beden-iscisi-hangi-isleri-yapar/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://furkaninsaat.com/beden-iscisi-ne-yapiyor/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://carsiiletisim.com.tr/e-devlette-beden-iscisi-ne-demek/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mevzuat.gov.tr/File/GeneratePdf%3fmevzuatNo=5447&mevzuatTur=KurumVeKurulusYonetmeligi&mevzuatTertip=5?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sgkbilgisi.com/iscinin-aylik-calisma-saati/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/beden-isci-genel-kac-saat-calisir-3827082470","header":"Beden işçi genel kaç saat çalışır?","teaser":"Beden işçileri için genel çalışma süresi haftada 45 saattir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/is","text":"#İş"},{"href":"/yacevap/t/calismasuresi","text":"#ÇalışmaSüresi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kulacoglu.av.tr/kidem-ve-ihbar-tazminati-hesaplama/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://babayigit.av.tr/kidem-tazminati-hakkinda-tum-merak-edilenler/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.fdpartners.av.tr/kidem-ve-ihbar-tazminati-hesaplama/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.emreulusoy.av.tr/kidem-tazminati-hesaplamasinda-calisma-suresinin-tespiti?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://lebibyalkin.com.tr/makale/mevcut-kidem-tazminati-uygulamasinin-genel-esaslari?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/calisilan-gun-sayisi-kidem-tazminatina-dahil-edilir-mi-3231556154","header":"Çalışılan gün sayısı kıdem tazminatına dahil edilir mi?","teaser":"Evet, çalışılan gün sayısı kıdem tazminatına dahil edilir. İşçinin kıdem tazminatı hesaplanırken, her bir tam yıllık çalışma süresi 30 gün olarak kabul edilir ve bu süre, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihteki son günlük brüt ücretle çarpılır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/calismasuresi","text":"#ÇalışmaSüresi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.secretcv.com/blog/yazi/haftalik-calisma-saati-kactir-220?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mevzuat.gov.tr/File/GeneratePdf%3fmevzuatNo=5447&mevzuatTur=KurumVeKurulusYonetmeligi&mevzuatTertip=5?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kamu.biz.tr/isciler-icin-gunluk-calisma-suresi-kac-saattir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.muhasebenews.com/is-kanununa-gore-haftalik-calisma-suresi-en-fazla-kac-saattir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sgkbilgisi.com/iscinin-aylik-calisma-saati/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/mdf-iscileri-kac-saat-calisir-2024822753","header":"MDF işçileri kaç saat çalışır?","teaser":"MDF işçilerinin çalışma süresi, 4857 sayılı İş Kanunu'na göre haftalık en fazla 45 saat olarak belirlenmiştir. Bu süre, iş yerlerinde haftanın çalışılan günlerine eşit ölçüde bölünerek uygulanır ve günlük çalışma süresi 11 saati aşamaz.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"},{"href":"/yacevap/t/calismasuresi","text":"#ÇalışmaSüresi"},{"href":"/yacevap/t/mdf","text":"#MDF"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sabah.com.tr/egitim/1-yil-kac-prim-gunu-eder-bir-yilda-kac-gun-sgk-primi-odenir-k1-6880641?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.kuveytturk.com.tr/blog/is-dunyasi/sigorta-primi-nedir-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isbasi.com/blog/sigorta-primi-nedir-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.karar.com/ekonomi-haberleri/sgk-prim-odemelerinde-degisiklik-iste-2025-gunluk-sigorta-tutarlari-1925464?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.dunya.com/ekonomi/sgk-prim-duzenlemeleri-belli-oldu-kim-ne-kadar-odeyecek-2025-sigorta-prim-tutarlari-haberi-760644?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/9-ay-14-gun-calisan-kac-gun-prim-oder-2324098015","header":"9 ay 14 gün çalışan kaç gün prim öder?","teaser":"9 ay 14 gün çalışan bir kişi, 304 gün prim öder. Çünkü bir yıl (12 ay) 360 gün olarak kabul edilir ve bu süreye ek olarak çalışanın çalıştığı günler de prim gününe eklenir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/primgunu","text":"#PrimGünü"},{"href":"/yacevap/t/calismasuresi","text":"#ÇalışmaSüresi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cnnturk.com/ekonomi/galeri/esnek-calisma-modeli-esnek-calisma-modeli-geliyor-isteyen-4-gun-calisabilecek-peki-esnek-calisma-hangi-mesleklerde-uygulanacak-2223887?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.usakhaber.com/gundem/4-gun-calisma-3-gun-tatil-esnek-calisma-modeli-hayata-geciyor-8114?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://blog.tekhnelogos.com/haftada-4-gun-calisma-modeli-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://anlatilaninotesi.com.tr/20250129/haftada-4-gun-calisma-donemi-basliyor-ilk-hangi-sektorler-gecebilir-sartlar-neler-1093161033.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://idenfit.com/blog/4-gun-calisma-modeli/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/4-3-calisma-modeli-nasil-olacak-3770929276","header":"4/3 çalışma modeli nasıl olacak?","teaser":"4/3 çalışma modeli, haftada 4 gün çalışıp diğer günlerde 3 gün tatil yapma anlamına gelir. Bu modelde: - Haftalık 40 saatlik çalışma süresi 4 güne yayılır ve günlük çalışma süresi 10 saate çıkar. - Çalışanların sosyal hakları ve prim gün sayıları tam zamanlı çalışanlarla aynı şekilde hesaplanır. Uygulama, öncelikle tekstil gibi uzun mesai saatlerinin olduğu sektörlerde başlayacak ve daha sonra uzaktan çalışmaya uygun diğer sektörlere de yayılacaktır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/is","text":"#İş"},{"href":"/yacevap/t/sektorler","text":"#Sektörler"},{"href":"/yacevap/t/calismasuresi","text":"#ÇalışmaSüresi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/mevzuat/makale/fazla-mesai-fazla-surelerle-calisma?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://idenfit.com/blog/haftalik-calisma-saati/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/is-yerinde-calisma-sureleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cetinhukuk.net/haftalik-calisma-suresi-isci-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sgkbilgisi.com/iscinin-aylik-calisma-saati/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/haftalik-54-saat-calisma-yasal-mi-1054984","header":"Haftalık 54 saat çalışma yasal mı?","teaser":"Haftalık 54 saat çalışma, İş Kanunu'na göre yasal değildir. İş Kanunu'nun 63. maddesine göre, genel bakımdan haftalık çalışma süresi en fazla 45 saattir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/calismasuresi","text":"#ÇalışmaSüresi"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ruul.io/tr/blog/freelance-grafik-tasarimci-rehberi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.iienstitu.com/blog/grafik-tasarimci?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tesbihbileklik.com/threads/grafik-tasarim-kac-guende-oegrenilir.21413/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://eniyimeslekler.com/grafik-tasarimci-ne-is-yapar-ve-maaslari-ne-kadar/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kopilotrehberlik.com/blog/grafik-tasarim-bolumu-nedir-ne-is-yapar-maaslari?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim/q/grafik-tasarimci-kac-gunde-is-cikarir-601986493","header":"Grafik tasarımcı kaç günde iş çıkarır?","teaser":"Grafik tasarımcının bir işi tamamlaması için gereken süre, projenin kapsamına, karmaşıklığına ve kişisel çalışma hızına bağlı olarak değişir. Temel bir grafik tasarım becerisi kazanmak, 1 ila 3 ay arasında sürebilir. Ayrıca, freelance çalışan grafik tasarımcılar, kendi çalışma saatlerini belirleyebilirler ve farklı sektörlerdeki müşterilerle çalışarak esnek bir çalışma ortamına sahip olurlar.","tags":[{"href":"/yacevap/t/grafiktasarim","text":"#GrafikTasarım"},{"href":"/yacevap/t/profesyonelgelisim","text":"#ProfesyonelGelişim"},{"href":"/yacevap/t/calismasuresi","text":"#ÇalışmaSüresi"},{"href":"/yacevap/t/freelance","text":"#Freelance"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://guvensertifika.com/egitim/tornaci?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://gabi.com.tr/torna-nerelerde-kullanilir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.technopat.net/sosyal/konu/kalipci-tornaci-ortalama-kac-saat-calisir.2204338/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://dortmevsimguzellik.com.tr/torna-ne-is-yapar/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/mtod.mebnet.net/sites/default/files/TornaciS4.pdf?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/faydali-ipuclari/q/tornacilar-kac-saat-calisir-641548756","header":"Tornacılar kaç saat çalışır?","teaser":"Tornacıların çalışma süresi, ortalama 776 saat olarak belirlenmiştir. Ayrıca, bazı kaynaklarda tornacıların günde 10 saat vardiyalı çalıştığı da belirtilmektedir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/is","text":"#İş"},{"href":"/yacevap/t/calismasuresi","text":"#ÇalışmaSüresi"},{"href":"/yacevap/t/vardiya","text":"#Vardiya"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.odak360.com/gunluk-sigorta-maliyeti-2025/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bilgidunyasi.com/saat/1-gunluk-sigorta-kac-saat?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ustayemektarifleri.com/soru-ve-cevaplar/1-gunluk-sigorta-olur-mu?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tekme.org/ilk-sigorta-girisi-kac-gun-olmali/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bozdaghukuk.com/1-gunluk-sigorta-baslangic-suresi-ve-hukuki-durum/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/1-gunluk-sigorta-girisi-kac-saat-267314544","header":"1 günlük sigorta girişi kaç saat?","teaser":"1 günlük sigorta girişi, 24 saat boyunca geçerlidir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/sigorta","text":"#Sigorta"},{"href":"/yacevap/t/sure","text":"#Süre"},{"href":"/yacevap/t/calismasuresi","text":"#ÇalışmaSüresi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://electrotopix.com/tr/bir-dsp-nasil-calisir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bulutakademi.com.tr/post/diger-saglik-personeli-isyeri-hemsiresi-nasil-olunur?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isgegitimi.com.tr/diger-saglik-personeli-dsp-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.temelisg.com.tr/diger-saglik-personeli-dsp-2025-rehberi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ankatekosgb.com.tr/diger-saglik-personeli-isyeri-hemsiresi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/dsp-nin-calisma-suresi-ne-kadardir-1674410511","header":"DSP'nin çalışma süresi ne kadardır?","teaser":"DSP'nin (Diğer Sağlık Personeli) çalışma süresi, işyerinin tehlike sınıfına ve çalışan sayısına göre değişir: - Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde: - 10-49 çalışan için çalışan başına ayda en az 10 dakika. - 50-249 çalışan için çalışan başına ayda en az 15 dakika. - 250 ve üzeri çalışan için çalışan başına ayda en az 20 dakika. Tam süreli işyeri hekiminin görev yaptığı işyerlerinde DSP görevlendirilmesi zorunlu değildir, ancak işverenin talebiyle yapılabilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/saglik","text":"#Sağlık"},{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"#İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/calismasuresi","text":"#ÇalışmaSüresi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://denktas.av.tr/is-hukuku/ihbar-suresi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/3600-gun-tazminat-hakki-sartlari-hesaplama-h4692?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://oksuz.av.tr/ihbar-tazminati/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ahmetalkan.av.tr/ihbar-suresi-ihbar-tazminati-hesaplama?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.parasut.com/blog/ihbar-suresi-nedir?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/3600-den-cikista-ihbar-suresi-kac-gun-983257246","header":"3600'den çıkışta ihbar süresi kaç gün?","teaser":"3600 günden çıkışta ihbar süresi, kanunen belirlenmiş asgari süreler kapsamında değerlendirilir. Bu süreler şu şekildedir: - İşi 6 aydan az sürmüş olan işçi için: 2 hafta (14 gün). - İşi 6 aydan 1,5 yıla kadar sürmüş olan işçi için: 4 hafta (28 gün). Dolayısıyla, 3600 günden çıkışta ihbar süresi 4 hafta olarak belirlenmiştir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/ihbarsuresi","text":"#İhbarSüresi"},{"href":"/yacevap/t/calismasuresi","text":"#ÇalışmaSüresi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ferhanhukuk.com/post/i-%C5%9F-hukukunda-telafi-%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fmas%C4%B1-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/mevzuat/makale/telafi-calismasi-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozkokhukuk.com/telafi-calismasi-sartlari-ve-sinirlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.muhasebenews.com/telafi-calismasi-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.lexishukuk.com/category/blog/telafi-calismasi-nedir-telafi-calismasi-is-kanunu/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/is-hayatinda-telafi-calismasi-nedir-3464209010","header":"İş hayatında telafi çalışması nedir?","teaser":"İş hayatında telafi çalışması, işçinin çeşitli nedenlerle çalışamadığı dönemlerde kaybedilen çalışma sürelerinin daha sonra belirli bir zaman diliminde telafi edilmesi anlamına gelir. Telafi çalışmasının yapılabilmesi için gerekli şartlar şunlardır: - İşin durmasının zorunlu bir nedene dayanması; - İşverenin talebi üzerine yapılması; - Günlük dinlenme ve tatil haklarını ihlal etmeyecek şekilde gerçekleştirilmesi; - Tatil günlerinde yapılamaması. Telafi çalışması süresi, telafi çalışmasını gerektiren zorunlu nedenin ortadan kalkmasını ve işyerinin normal çalışma dönemine başlamasını takip eden 4 ay içerisinde yapılmalıdır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/ishayati","text":"#İşHayatı"},{"href":"/yacevap/t/calismasuresi","text":"#ÇalışmaSüresi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/File/GeneratePdf%3fmevzuatNo=18615&mevzuatTur=KurumVeKurulusYonetmeligi&mevzuatTertip=5?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isguvenligi.net/wp-content/uploads/mevzuat/isyerihekimleri.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://medikalosgb.com/40-mevzuat/71-isyeri-hekimi-calistirma-sureleri?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isgbys.com/blog/isg-profesyonellerinin-calisma-sureleri?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tr.linkedin.com/pulse/i%C5%9Fyeri-hekimi-%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fma-s%C3%BCreleri-ve-g%C3%B6rev-kapsam%C4%B1-temel-isg-2fayc?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/isyeri-hekimleri-en-fazla-kac-gun-calisabilir-2507090410","header":"İşyeri hekimleri en fazla kaç gün çalışabilir?","teaser":"İşyeri hekimleri, haftalık kanuni çalışma süresi olan 45 saatin üzerinde fazla mesai yapamazlar.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/saglik","text":"#Sağlık"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/calismasuresi","text":"#ÇalışmaSüresi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/is-yerinde-calisma-sureleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sgkbilgisi.com/iscinin-aylik-calisma-saati/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://dugu.com.tr/1-yil-calisma-suresi-kac-gun/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://calismasaatleri360.com.tr/yillik-calisma-saati?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.dayibilir.com/soru/289355/1-yilda-kac-saat-mesai-yapilabilir?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/1-yil-kac-720-saatlik-calisma-706009200","header":"1 yıl kaç 720 saatlik çalışma?","teaser":"1 yıl, 720 saatlik çalışmaya denk gelmez. Çünkü yasal düzenlemelere göre, haftalık çalışma süresi en fazla 45 saat olarak belirlenmiştir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/calismasuresi","text":"#ÇalışmaSüresi"},{"href":"/yacevap/t/yasalduzenlemeler","text":"#YasalDüzenlemeler"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tr.wikisource.org/wiki/%C4%B0%C5%9F_Kanunu/D%C3%B6rd%C3%BCnc%C3%BC_B%C3%B6l%C3%BCm?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://emkadrone.com.tr/4857-sayili-is-kanunu-63-madde-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkhukuksitesi.com/makale_875.htm?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tdb.org.tr/tdb/v2/ekler/Mevzuat/Is_Kanunu_23.01.2024.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://moiva.com.tr/4857-sayili-is-kanunu-64-madde-nedir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-kanunu-64-ve-63-maddeleri-arasindaki-fark-nedir-399079079","header":"İş kanunu 64 ve 63 maddeleri arasındaki fark nedir?","teaser":"4857 sayılı İş Kanunu'nun 64. ve 63. maddeleri arasındaki temel farklar şunlardır: Madde 63: Genel bakımdan çalışma süresini düzenler ve haftada en çok 45 saat olduğunu belirtir. Madde 64: Ara dinlenmelerini düzenler ve çalışma süresinin ortalama bir zamanda işçilere verilecek dinlenme sürelerini belirler.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"},{"href":"/yacevap/t/calismasuresi","text":"#ÇalışmaSüresi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.secretcv.com/blog/yazi/isten-nasil-istifa-edilir-116-116?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.akademikhukuk.org/istifa-eden-iscinin-haklari-nelerdir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisma-hayati/istifa-ederken-bilinmesi-gerekenler-nelerdir-h3555?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://denktas.av.tr/is-hukuku/ihbar-suresi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.pusula360.com/blog/detay/405/istifa-nedir-istifa-ederken-bilmeniz-gerekenler?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/bir-calisan-kac-yil-sonra-istifa-edebilir-354641688","header":"Bir çalışan kaç yıl sonra istifa edebilir?","teaser":"Bir çalışanın istifa edebilmesi için en az 1 yıl aynı işverene bağlı çalışmış olması gerekmektedir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/is","text":"#İş"},{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/istifa","text":"#İstifa"},{"href":"/yacevap/t/calismasuresi","text":"#ÇalışmaSüresi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.maksatistihdam.com/typye-iki-kez-girilir-mi-sozlesmesi-bitenler-bir-daha-girebilir-mi-kimler-typden-yararlanamaz/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://piyasaanketi.com/toplum-yararina-calisma-programi-iskur/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.kamuiscileri.net/haber/9433275/typde-istihdam-kosullari-nelerdir-en-onemli-sorunlar-hangileridir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.evrensel.net/haber/432026/typ-calisanlari-ucretsiz-izne-cikarildi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskur.gov.tr/is-arayan/aktif-isgucu-programlari/toplum-yararina-programlar-typ/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/typ-de-9-ay-calisan-tekrar-calisabilir-mi-3927371444","header":"TYP'de 9 ay çalışan tekrar çalışabilir mi?","teaser":"Evet, TYP'de 9 ay çalışan bir kişi, 3 ay bekledikten sonra tekrar çalışabilir. TYP'de bir katılımcı, 12 aylık süre içinde en fazla 9 ay bu programdan faydalanabilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/is","text":"#İş"},{"href":"/yacevap/t/calismasuresi","text":"#ÇalışmaSüresi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.polybelge.com/ustalik-belgesi-almak-icin-gereken-sartlar/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.karar.com/yasam/ustalik-ve-kalfalik-belgesi-nasil-alinir-ustalik-kalfalik-belgesi-basvuru-sartlari-1710833?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://devlethan.net/ustalik-belgesi.html/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cnnturk.com/yasam/ustalik-belgesi-nereden-alinir-ustalik-belgesi-almanin-sartlari-nelerdir-kimler-basvurabilir-2280375?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edevlet.net/ustalik-belgesi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/3-yil-calisan-ustalik-belgesi-alabilir-mi-2284485262","header":"3 yıl çalışan ustalık belgesi alabilir mi?","teaser":"Evet, 3 yıl çalışan bir kişi ustalık belgesi alabilir. Ustalık belgesi alabilmek için en az 5 yıl sigortalı olarak aynı meslekte çalışmış olmak gerekmektedir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/meslek","text":"#Meslek"},{"href":"/yacevap/t/ustalik","text":"#Ustalık"},{"href":"/yacevap/t/calismasuresi","text":"#ÇalışmaSüresi"},{"href":"/yacevap/t/sigortalilik","text":"#Sigortalılık"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.kelimetre.com/mesai-ne-demektir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://eyupogluisikgor.com/mesai-ne-demek/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sabah.com.tr/tdk-anlami/mesai-ne-demek-mesai-tdk-sozluk-anlami?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.parasut.com/blog/mesai-ne-demek?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mynet.com/mesai-ne-demek-mesai-kelimesinin-tdk-sozluk-anlami-nedir-170100139511?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/mesai-ne-anlama-gelir-1764530983","header":"Mesai ne anlama gelir?","teaser":"Mesai kelimesi, çalışma, emek anlamına gelir. Ayrıca, iş hukuku bağlamında mesai, bir çalışanın iş yerinde geçirdiği ve genellikle ücret karşılığında gerçekleştirdiği çalışma süresini ifade eder.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/calismasuresi","text":"#ÇalışmaSüresi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.besler.av.tr/yillik-izin-sureleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edenred.com.tr/yillik-izin-sureleri?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sarikayakarayhukuk.com/yillik-izin-hakki/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.pwc.com.tr/tr/medya/kose-yazilari/celal-ozcan/yillik-ucretli-izin-hakki-ve-izin-sureleri.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mustafakok.av.tr/5-yil-dolunca-yillik-izin-kac-gun/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/kac-gun-izin-hakkim-kaldi-4128407651","header":"Kaç gün izin hakkım kaldı?","teaser":"Kaç gün izin hakkınız kaldığını hesaplamak için, çalışma sürenizi ve yıllık izin hakkınızı bilmeniz gerekmektedir. Türkiye'de yıllık izin süreleri, hizmet süresine göre şu şekildedir: - 1 yıldan 5 yıla kadar çalışanlar için 14 gün. - 5 yıldan fazla ve 15 yıldan az çalışanlar için 20 gün. - 15 yıl ve üzeri çalışanlar için 26 gün. Eğer bu süreleri aştıysanız, iş sözleşmenizde belirtilen ek izinleri de dikkate almanız gerekmektedir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/is","text":"#İş"},{"href":"/yacevap/t/yillikizin","text":"#Yıllıkİzin"},{"href":"/yacevap/t/haklar","text":"#Haklar"},{"href":"/yacevap/t/calismasuresi","text":"#ÇalışmaSüresi"}]}],"navigationProps":{"prevPage":"/yacevap/t/calismasuresi?p=3","nextPage":"/yacevap/t/calismasuresi?p=5","currentPage":4},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"bxlaw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"tag"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"tag"},"bxla3":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":false,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"bxlaw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"bxla4":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"bxlaw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}