• Buradasın

    Mevsimlik işlerde çalışma süresi en fazla kaç ay?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Mevsimlik işlerde çalışma süresi en fazla 11 aydır 12. Yargıtay'a göre, 11 ayı aşan çalışmalar mevsimlik iş olarak değerlendirilmez 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. rasyotek.com.tr
        1
      2. cottgroup.com
        2
      3. elgit.av.tr
        3
      4. tekgida.org.tr
        4
      5. ariavukatlik.com
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    Mevsimlik işçinin 1 yılı nasıl hesaplanır?
    Mevsimlik işçinin 1 yılı, işe giriş tarihinden itibaren deneme süresi de dahil olmak üzere 12 aylık bir süreyi kapsar. Bu süre zarfında işçi, yıllık izin gibi haklardan yararlanamaz çünkü yıllık izin için gerekli olan 1 yıllık çalışma süresi henüz tamamlanmış olmaz.
    Mevsimlik işçinin 1 yılı nasıl hesaplanır?
    5 kaynak
    Mevsimlik işçi ne iş yapar?
    Mevsimlik işçiler, yılın belirli dönemlerinde ihtiyaç duyulan iş gücünü karşılamak için çeşitli sektörlerde geçici olarak çalışırlar. Mevsimlik işçilerin yapabileceği bazı işler şunlardır: Tarım ve çiftçilik: Hasat mevsiminde tarlalarda ürün toplama, ekim-dikim işleri. Otelcilik ve turizm: Turizm sezonunun yoğun olduğu dönemlerde otellerde, tatil köylerinde ve restoranlarda çalışmak. Açık hava ve rekreasyon: Yaz aylarında su parklarında, eğlence parklarında veya cankurtaran olarak çalışmak. Etkinlik personeli: Konserler, festivaller ve spor oyunları gibi büyük ölçekli etkinliklerde güvenlik, bilet satışları ve organizasyon işleri. Müşteri hizmetleri: Çağrı merkezlerinde veya e-ticaret işletmeleri için müşteri desteği sağlamak. Teslimat ve lojistik: Yoğun alışveriş dönemlerinde teslimat sürücüleri, depo çalışanları ve paketleyiciler olarak çalışmak.
    Mevsimlik işçi ne iş yapar?
    5 kaynak
    Mevsimlik işçiler hangi sözleşme ile çalışır?
    Mevsimlik işçiler, belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışırlar.
    Mevsimlik işçiler hangi sözleşme ile çalışır?
    5 kaynak
    Mevsimlik işçi yıllık izin hakkı var mı?
    Mevsimlik işçilerin yıllık izin hakkı, genel olarak yoktur. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, yıllık ücretli izin hakkı en az bir yıl sürekli çalışan işçilere tanınır. Ancak, bazı istisnalar ve işyeri uygulamaları olabilir.
    Mevsimlik işçi yıllık izin hakkı var mı?
    5 kaynak
    Geçici işçinin çalışma süresi nasıl hesaplanır?
    Geçici işçinin çalışma süresi, 4857 sayılı İş Kanunu'na göre hesaplanır. Bu kanuna göre: 1. Haftalık Çalışma Süresi: En fazla 45 saattir ve bu süre işveren ve işçi arasındaki anlaşmaya göre günlere dağıtılabilir. 2. Günlük Çalışma Süresi: Fazla mesai hariç olmak üzere 8-9 saat aralığındadır ve günlük en fazla 11 saat olarak sınırlandırılmıştır. 3. Fazla Mesai: Haftalık 45 saatin üzerindeki çalışmalar fazla mesai olarak kabul edilir ve işçi, fazla mesai yaptığı her saat için normal saatlik ücretinin %50 fazlası kadar ücret alır. Geçici işçilerin çalışma süresi, bu sınırlar içinde kalarak işveren tarafından belirlenir.
    Geçici işçinin çalışma süresi nasıl hesaplanır?
    5 kaynak
    Mevsimlik işçiler kaç saat çalışır?
    Mevsimlik işçilerin çalışma süresi, 4857 sayılı İş Kanunu'na göre haftalık en fazla 45 saat olarak belirlenmiştir. Bu süre, işveren ve işçi arasında yapılan anlaşmaya göre farklı günlere dağıtılabilir.
    Mevsimlik işçiler kaç saat çalışır?
    5 kaynak
    Mevsimlik işçiler hangi aylarda çalışır?
    Mevsimlik işçiler genellikle yaz aylarında çalışır.
    Mevsimlik işçiler hangi aylarda çalışır?
    5 kaynak