• Buradasın

    4/3 çalışma modeli nasıl olacak?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    4 gün çalışma, 3 gün tatil (4/3) çalışma modeli, çalışanların haftada 4 gün çalışıp toplamda 40 saatlik çalışma süresini tamamlaması ve 3 gün izin yapması esasına dayanır 245. Bu modelde günlük çalışma süresi 10 saattir 245.
    Bazı özellikler:
    • İlk uygulama alanları: İlk olarak tekstil gibi uzun ve yoğun mesai gerektiren sektörlerde uygulanması bekleniyor 245.
    • Başlangıç tarihi: 2025 yılının ortasında, mart veya nisan ayında başlaması öngörülüyor 45.
    • Avantajlar: Çalışan anneler, öğrenciler ve dezavantajlı gruplar için daha esnek zaman yönetimi ve iş-yaşam dengesi sağlar 245.
    Uygulamanın detayları, sektörler ve işverenlerin politikalarına göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. cnnturk.com
        1
      2. usakhaber.com
        2
      3. blog.tekhnelogos.com
        3
      4. anlatilaninotesi.com.tr
        4
      5. idenfit.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    4 çeşit çalışma modeli nedir?

    Dört çeşit çalışma modeli şu şekildedir: 1. Uzaktan çalışma modeli: Çalışanların ofis dışından, internet üzerinden çalışmalarını sağlar. 2. Kısmi çalışma modeli: Çalışanların haftalık çalışma saatlerinin azaltılmasını ve daha esnek bir iş düzeni sunulmasını amaçlar. 3. Değişken zamanlı çalışma modeli: Çalışma saatlerinin işverenle birlikte planlanabilmesini sağlar. 4. Akademik eğitim amaçlı çalışma modeli: Çalışanların akademik gelişimlerine imkan tanır. Ayrıca, 4 gün çalışma modeli de bu çeşitler arasında sayılabilir.
    5 kaynak
    A young professional in a cozy Istanbul apartment smiles while working on a laptop by a sunlit window, with a steaming cup of Turkish tea beside them, embodying the balance of remote work and comfort.

    Esnek çalışma modeli nedir?

    Esnek çalışma modeli, çalışanların iş saatlerini, çalışma yerlerini ve yöntemlerini belirli sınırlar içinde kendi ihtiyaçlarına göre düzenleyebildiği bir çalışma sistemidir. Esnek çalışma modelinin bazı türleri: Uzaktan çalışma: İşlerin tamamen evden veya ofis dışında bir yerden yürütülmesi. Hibrit çalışma: Haftanın belirli günlerinde ofiste, belirli günlerinde ise uzaktan çalışma. Kısaltılmış iş haftası: Haftalık çalışma süresinin daha az sayıda iş gününe sıkıştırılması. Serbest zaman yönetimi: Çalışanların işlerini belirtilen bir teslim süresine uyacak şekilde diledikleri saatlerde tamamlaması. Esnek çalışma modelinin avantajları: İş-yaşam dengesini kurma kolaylığı. Verimlilik artışı. Maliyet tasarrufu. Coğrafi esneklik. Dezavantajları: Disiplin ve düzen eksikliği. İzolasyon ve sosyal etkileşim eksikliği.
    5 kaynak