• Buradasın

    4/3 çalışma modeli nasıl olacak?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    4/3 çalışma modeli, haftada 4 gün çalışıp diğer günlerde 3 gün tatil yapma anlamına gelir 12.
    Bu modelde:
    • Haftalık 40 saatlik çalışma süresi 4 güne yayılır ve günlük çalışma süresi 10 saate çıkar 12.
    • Çalışanların sosyal hakları ve prim gün sayıları tam zamanlı çalışanlarla aynı şekilde hesaplanır 1.
    Uygulama, öncelikle tekstil gibi uzun mesai saatlerinin olduğu sektörlerde başlayacak ve daha sonra uzaktan çalışmaya uygun diğer sektörlere de yayılacaktır 24.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. cnnturk.com
        1
      2. usakhaber.com
        2
      3. blog.tekhnelogos.com
        3
      4. anlatilaninotesi.com.tr
        4
      5. idenfit.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    4 çeşit çalışma modeli nedir?

    Dört çeşit çalışma modeli şunlardır: 1. Uzaktan Çalışma Modeli: Çalışanların ofis dışında, herhangi bir lokasyondan işlerini yürütebilmelerini sağlar. 2. Kısmi Çalışma Modeli: Çalışanların haftalık çalışma saatlerini kendi yaşam ve çalışma ritimlerine göre ayarlamalarına olanak tanır. 3. Değişken Zamanlı Çalışma Modeli: Çalışma saatlerinin esnek bir şekilde düzenlenmesini sağlar, projeler ve iş yüküne göre değişir. 4. Akademik Eğitim Amaçlı Çalışma Modeli: Özellikle öğrenciler ve akademik kariyer yapmayı hedefleyen bireyler için çalışma saatlerini eğitim programlarıyla uyumlu hale getirir.
    5 kaynak

    Esnek çalışma modeli nedir?

    Esnek çalışma modeli, çalışanlara çalışma saatleri, yeri veya metodolojisi konusunda özgürlük tanıyan bir çalışma düzenidir. Yaygın esnek çalışma modelleri şunlardır: 1. Uzaktan Çalışma (Remote Working): Çalışanların işlerini evden veya uzaktan bir çalışma ortamından yürütmesi. 2. Flextime (Esnek Çalışma Saatleri): Çalışanların belirli çekirdek saatler arasında kendi çalışma saatlerini düzenlemeleri. 3. Hibrit Çalışma: Çalışanların haftanın belirli günlerinde ofiste, belirli günlerinde ise uzaktan çalışması. 4. Freelance Çalışma: Bağımsız çalışanların projeler bazında iş yapması. 5. Part-Time Çalışma: Tam zamanlı çalışma saatlerinden daha az saatlerde çalışma. 6. Paylaşımlı Çalışma (Job Sharing): İki veya daha fazla çalışanın bir pozisyonu paylaşarak çalışması. Esnek çalışma modelleri, iş-özel yaşam dengesi, maliyet tasarrufu ve çalışanların motivasyonunun artması gibi avantajlar sunar.
    5 kaynak