• Buradasın

    5 yıl çalışan kaç gün izin hakkı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    5 yıl çalışan bir işçi, 4857 sayılı İş Kanunu'na göre 14 gün yıllık ücretli izin hakkına sahiptir 123.
    Yıllık izin hakkı, çalışanın kıdemine göre şu şekilde değişir:
    • 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) 14 gün 123;
    • 5 yıldan fazla, 15 yıldan az 20 gün 123;
    • 15 yıl ve üzeri 26 gün 123.
    18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük çalışanlar için yıllık izin süresi 20 günden az olamaz 123.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ozkokhukuk.com
        1
      2. iskanunu.com
        2
      3. edenred.com.tr
        3
      4. multinet.com.tr
        4
      5. ozgunlaw.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Yıllık izin hak etme süresi nasıl başlar?

    Yıllık izin hak etme süresi, işçinin işyerinde çalışmaya başladığı günden itibaren bir yıl sonra başlar. Deneme süresi, bu bir yıllık süreye dahildir.
    5 kaynak

    8 saat çalışan biri kaç gün yıllık izin yapar?

    8 saat çalışan bir kişinin yıllık izin süresi, çalışma süresine göre değişir: 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil): 14 gün. 5 yıldan 15 yıla kadar: 20 gün. 15 yıl ve üzeri: 26 gün. Yeraltı işlerinde çalışan işçiler için bu süreler dörder gün artırılır. Yıllık izin süresi, iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesi ile artırılabilir, ancak azaltılamaz.
    5 kaynak

    Resmi tatilde çalışan işçi kaç gün izin hakkı kazanır?

    Resmi tatilde çalışan işçi, yıllık izin hakkından bir gün daha fazla izin hakkı kazanır. İş Kanunu'na göre, yıllık izin süresi hesaplanırken resmi tatil günleri izin süresinden sayılmaz.
    5 kaynak

    12 ay çalışan kaç gün yıllık izin kullanır?

    12 ay çalışan bir işçi, 14 gün yıllık izin kullanır. Yıllık izin süresi, çalışanın hizmet süresine göre değişir: 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) hizmet süresi olan çalışanlara en az 14 gün; 5 yıldan fazla, 15 yıldan az hizmet süresi olan çalışanlara en az 20 gün; 15 yıl ve üzeri hizmet süresi olan çalışanlara en az 26 gün. 18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük çalışanlar için yıllık izin süresi, hizmet süresine bakılmaksızın en az 20 gündür.
    5 kaynak

    7 sene çalışan kaç gün izin hakkı?

    7 yıl çalışan bir işçi, 4857 sayılı İş Kanunu'na göre 20 gün yıllık ücretli izin hakkına sahiptir. Yıllık izin hakkı, çalışanın hizmet süresine göre belirlenir: 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) hizmet süresi olan çalışanlar için 14 gün; 5 yıldan fazla, 15 yıldan az hizmet süresi olan çalışanlar için 20 gün; 15 yıl ve üzeri hizmet süresi olan çalışanlar için 26 gün. 18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük çalışanlar için bu süreler 20 günden az olamaz.
    5 kaynak

    3 yıl çalışan kaç gün izin hakkı?

    3 yıl çalışan bir işçi, 14 gün yıllık ücretli izin hakkına sahiptir. Yıllık izin hakkı, çalışanın hizmet süresine göre belirlenir: 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) hizmet süresi olan çalışanlara 14 gün; 5 yıldan fazla, 15 yıldan az hizmet süresi olan çalışanlara 20 gün; 15 yıl ve üzeri hizmet süresi olan çalışanlara 26 gün. 18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük çalışanlar için bu süreler 20 günden az olamaz.
    5 kaynak

    Yıllık izinde 1 gün uzatma hakkı var mı?

    Yıllık izinde 1 gün uzatma hakkı, belirli koşullar altında mümkündür. İşveren ve işçi anlaşması: Yıllık izin süresi, işçi ve işverenin karşılıklı anlaşması ile bölünebilir, ancak bu durumda bölünen kısım 10 günden az olamaz. Yol izni: İşçi, iznini geçireceği yerin işyerinin bulunduğu yerden başka bir yer olduğunu belgelerse, işveren toplam 4 güne kadar ücretsiz yol izni vermek zorundadır. Yıllık izin süresinin uzatılması, bu durumlar dışında mümkün değildir.
    5 kaynak