• Buradasın

    Maden işçileri neden 8 saat çalışmıyor?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Maden işçilerinin 8 saat çalışmama nedenleri arasında yeraltında maden işlerinde çalışan işçilerin günlük en fazla 7,5 saat, haftalık en fazla 37,5 saat çalışabilmesi yer alır 25.
    Ayrıca, zorunlu ve olağanüstü haller dışında bu işçilere fazla çalışma yaptırılması yasaktır 35.
    Bu düzenlemeler, 6/4/2004 tarihli ve 25425 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İş Kanununa İlişkin Çalışma Süreleri Yönetmeliği ve Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliği ile belirlenmiştir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. isvesosyalguvenlik.com
        1
      2. calismaortami.fisek.org.tr
        2
      3. seyler.ekstat.com
        3
      4. mevzuat.gov.tr
        4
      5. muhasebenews.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Maden işçisi kaç saat çalışır?

    Maden işçileri genellikle günde 8 saat, haftada 5-6 gün çalışırlar. Ancak vardiya sistemine göre bu süre 12 saate kadar çıkabilir.
    5 kaynak

    Maden ocakları neden tehlikeli?

    Maden ocakları, yüksek risk içeren tehlikeli bir çalışma ortamı sunar. Bu tehlikelerden bazıları şunlardır: Çökme ve göçük: Tavan veya duvarlarda meydana gelebilecek çökmeler, ciddi yaralanmalara yol açabilir. Gaz ve zehirli buhar sızıntıları: Metan gazı ve karbon monoksit gibi zehirli gazların birikmesi, patlama riski taşır ve solunması sağlık sorunlarına neden olabilir. Patlamalar: Yanlış kullanım veya gaz birikimi sonucu patlamalar meydana gelebilir. Ağır yüklerin taşınması: Maden ocağında kullanılan ağır makineler, ezilme ve çarpılma riski oluşturur. Toz ve partiküller: Tozlar, solunum yolu hastalıklarına ve uzun vadede akciğer kanser gibi ciddi sağlık sorunlarına yol açabilir. Termal konfor sorunları: Yüksek sıcaklık ve nem, çalışanların sağlığını olumsuz etkiler. Gürültü ve titreşim: Gürültü ve titreşim, çalışanların işitme sistemine zarar verebilir. Bu riskleri azaltmak için kişisel koruyucu donanım kullanımı, düzenli bakım ve eğitim gibi önlemler alınmalıdır.
    5 kaynak

    8 saat mesai ne demek?

    8 saat mesai, haftalık çalışma süresinin 45 saat olarak belirlendiği İş Kanunu'na göre, bu sürenin üzerindeki her saat için fazla mesai ücreti ödenmesi gerektiğini ifade eder. 8 saatlik mesai, aynı zamanda Endüstri Devrimi sırasında standart hale gelen ve işçilerin verimliliğini artırmak amacıyla belirlenen bir çalışma süresidir. Ancak, iş sözleşmelerinde farklı bir mesai saati belirlenmişse, bu süreye göre değerlendirme yapılır.
    5 kaynak

    Maden işçileri hangi kanuna tabi?

    Maden işçileri, 4857 sayılı İş Kanunu'na tabidir.
    5 kaynak
    A 19th-century British industrialist in a dark coat stands in a bustling textile factory, gesturing confidently while workers in worn clothing pause their labor, their tired faces showing hope under dim gaslight.

    8 saat çalışma sistemi ne zaman geldi?

    8 saatlik çalışma sistemi, ilk olarak 1817 yılında İngiliz sanayici Robert Owen tarafından ortaya atılmıştır. Bu fikir, 1847'de İngiltere'de çıkan On Saat Yasası ile kadın ve genç işçilerin günlük çalışma süresinin 10 saatle sınırlandırılmasıyla yasal bir zemin kazanmıştır. 8 saatlik çalışma günü, özellikle 1 Mayıs 1886'da Amerika'da işçilerin başlattığı hareketlerle daha geniş bir kabul görmüştür. Modern zamanlarda, 8 saatlik çalışma sistemi dünya genelinde birçok ülkede standart haline gelmiştir.
    5 kaynak

    8 saat çalışma ve işçi hakları hangi kanunla düzenlenmiştir?

    8 saatlik çalışma süresi ve işçi hakları, 4857 sayılı İş Kanunu ile düzenlenmiştir. Bu kanuna göre: Haftalık normal çalışma süresi en fazla 45 saattir ve bu süre, aksi belirtilmediği sürece haftanın günlerine eşit olarak dağıtılır. Günlük çalışma süresi her durumda 11 saati aşamaz. İşçinin, ihtiyaçlarını giderebilmesi için ara dinlenme hakkı vardır ve bu süre, işin niteliğine göre belirlenir. Haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla mesai olarak kabul edilir ve bu çalışmalar için belirli oranda ek ücret ödenir.
    5 kaynak

    7257 maden kanunu nedir?

    7257 sayılı Elektrik Piyasası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, 2 Aralık 2020 tarihinde yürürlüğe girmiştir. Bu kanun ile 3213 sayılı Maden Kanunu'nda yapılan bazı değişiklikler şunlardır: Ruhsat bedeli: Ruhsat bedelinin ödenmemesi durumunda uygulanacak gecikme zammı oranı değiştirilmiştir. Hapis cezası uygulama istisnası: İşletme izin alanı dışındaki mücavir sahalara yirmi metreye kadar olan taşmalar için hapis cezası istisnası getirilmiştir. Süre uzatım başvurusu: Ruhsat süre uzatım başvurularının ruhsat süresinin bitiminden en geç 12 ay önce yapılması zorunluluğu getirilmiştir. Borcu yoktur belgesi: Maden arama ve işletme ruhsatlarının belirli işlemleri için 6183 sayılı Kanunun 22/A maddesi kapsamında vadesi geçmiş borç durumunu gösterir belge sunma zorunluluğu kaldırılmıştır.
    5 kaynak