• Buradasın

    APHB'de 30 gün ne demek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    APHB'de 30 gün, bir çalışanın o ay içinde 30 gün tam zamanlı çalıştığını ifade eder 12.
    Aylık Prim ve Hizmet Belgesi (APHB), işverenlerin, çalışanlarına ait sigorta primleri, çalışma süreleri ve ücret bilgilerini SGK'ya bildirdikleri resmi bir dokümandır 14.
    Eğer çalışan part-time (kısmi süreli) çalışıyorsa, prim hesaplaması fiilen çalıştığı gün sayısına göre yapılır ve 30 gün üzerinden bildirilmez 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ikas.com
        1
      2. hangikredi.com
        2
      3. muhasebenews.com
        3
      4. yardimbasvurusu.com
        4
      5. kolaybi.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Eksik gün 30 gün üzerinden bildirilirse ne olur?

    Eksik gün bildiriminin 30 gün üzerinden bildirilmesi durumunda, SGK tarafından idari para cezası uygulanabilir ve primler gecikme cezası ile birlikte tahsil edilebilir. Eksik gün bildiriminin doğru ve zamanında yapılması, hem işverenin hem de çalışanın haklarını korur ve yasal uyumun sağlanmasına yardımcı olur. Eksik gün bildirimi ile ilgili detaylı bilgi ve destek için bir uzmana danışılması önerilir.
    5 kaynak

    APHB eksik gün ne anlama gelir?

    APHB eksik gün, bir çalışanın ay içinde 30 günden az çalışması veya ücret almaması durumunu ifade eder. Eksik gün nedenleri arasında şunlar yer alır: istirahat (raporlu hastalık); disiplin cezası; gözaltına alınma veya tutukluluk; kısmi istihdam; puantaj kayıtları (çalışılmayan günler); lokavt; genel hayatı etkileyen olaylar; doğal afet; devamsızlık; fesih tarihinde çalışmamış olma. Eksik gün bildirimi, SGK tarafından sıkı bir şekilde takip edilir ve işverenler tarafından iki farklı sistem üzerinden yapılır: 1. Aylık Prim ve Hizmet Belgesi (APHB). 2. Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi (Birleşik Sistem).
    5 kaynak