• Buradasın

    Ücretsiz izne çıkarılan işçi ne yapmalı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Ücretsiz izne çıkarılan işçi, aşağıdaki adımları izlemelidir:
    1. İşverene Yazılı Bildirim: İşçi, ücretsiz izin talebini yazılı olarak işverene bildirmelidir 13.
    2. Rıza Şartı: Ücretsiz izin uygulaması, işçi ve işverenin karşılıklı rızasıyla mümkün olabilir 14. İşçinin rızası olmadan yapılan ücretsiz izin, iş sözleşmesinin feshi anlamına gelir 12.
    3. Hakların Korunması: İşçi, ücretsiz izin süresince iş sözleşmesini feshetme hakkına sahiptir ve bu durumda kıdem tazminatı alamaz 23. Ancak, ücretsiz izin uygulamasının haksız olduğunu düşünüyorsa, işe iade davası açma hakkı vardır 34.
    4. SGK Primleri: İşveren, ücretsiz izin süresince işçinin SGK primlerini ödemeye devam etmelidir 2.
    Bu süreçte bir iş hukuku avukatından hukuki destek almak, işçinin haklarını koruması açısından faydalı olabilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. demirbas.av.tr
        1
      2. bestamicingi.av.tr
        2
      3. adalet.tv
        3
      4. mihci.av.tr
        4
      5. harbiyehukuk.com
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    Ücretsiz izin ne anlama gelir?
    Ücretsiz izin, çalışanın belirli bir süre boyunca maaş almadan iş yerinden izinli sayılması anlamına gelir. Bu izin türü, çeşitli kişisel, ailevi veya sağlık nedenleri ile kullanılabilir ve genellikle işverenin onayı ile geçerlilik kazanır.
    Ücretsiz izin ne anlama gelir?
    5 kaynak
    Ücretsiz izinde yarım maaş ödenir mi?
    Ücretsiz izinde yarım maaş ödenmesi, işçinin kullandığı yarım çalışma ücretsiz izni için geçerlidir. Yarım çalışma ücretsiz izni, doğum sonrası analık hali izninin bitiminden itibaren çocuğunun bakımı ve yetiştirilmesi amacıyla kadın işçilere veya üç yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen işçilere verilen bir izindir.
    Ücretsiz izinde yarım maaş ödenir mi?
    5 kaynak
    Ücretsiz izinde SGK primi yatar mı?
    Ücretsiz izin süresince işveren tarafından işçinin SGK primi ödenmez. Bu durum, işçinin sağlık hizmetlerinden yararlanma durumunu etkileyebilir ve prim günleri eksik kalabilir.
    Ücretsiz izinde SGK primi yatar mı?
    5 kaynak
    Ücretsiz izinden sonra işe geri dönülmezse ne olur?
    Ücretsiz izinden sonra işe geri dönülmezse, işveren iş sözleşmesini feshedebilir.
    Ücretsiz izinden sonra işe geri dönülmezse ne olur?
    5 kaynak
    Ücretsiz izine ayrılan işçi işe geri dönebilir mi?
    Evet, ücretsiz izine ayrılan işçi, izin süresi dolduğunda işine geri dönebilir. Ücretsiz izin süresi sona erdiğinde, iş sözleşmesi kaldığı yerden devam eder ve işçinin iş akdi feshedilemez.
    Ücretsiz izine ayrılan işçi işe geri dönebilir mi?
    5 kaynak
    Ücretsiz izinde maaş alınır mı?
    Ücretsiz izinde maaş alınmaz.
    Ücretsiz izinde maaş alınır mı?
    5 kaynak
    Diğer ücretsiz izinde kıdem tazminatı ödenir mi?
    Diğer ücretsiz izinde kıdem tazminatı ödenmez. İşçinin ücretsiz izinde geçirdiği süreler, kıdem tazminatına esas süre bakımından dikkate alınmaz.
    Diğer ücretsiz izinde kıdem tazminatı ödenir mi?
    5 kaynak