• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    Toplu sözleşmede ünvan değişikliği ne zaman uygulanır?

    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #TopluSözleşme

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Toplu sözleşmede ünvan değişikliği, unvan değişikliğinin onaylandığı ve tescil edildiği tarihten itibaren uygulanır 24.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. bagimsizenerjisen.org.tr
        1
      2. mukellef.co
        2
      3. mevzuatinyeri.com
        3
      4. edonustur.com
        4
      5. lexpera.com.tr
        5

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Ünvan değişikliğinde maaş farkı olur mu?

    Evet, ünvan değişikliğinde maaş farkı olabilir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, daha yüksek aylık öngörülen başka bir kadroya görev veya unvan değişikliği suretiyle atanan memurlar, göreve başladıkları tarihten itibaren yeni ünvanlarına ilişkin maaşa hak kazanırlar.
    • #Hukuk
    • #İş
    • #Maaş
    • #DevletMemurları
    5 kaynak

    Toplu İş Sözleşmesi değişiklik teklifi kim tarafından verilir?

    Toplu iş sözleşmesi değişiklik teklifi, işveren tarafından verilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #TopluİşSözleşmesi
    5 kaynak

    Toplu iş sözleşmesi değişikliği nasıl yapılır?

    Toplu iş sözleşmesi değişikliği şu adımlarla gerçekleştirilir: 1. Yetkili organ kararı: Yönetim kurulu, ortaklar kurulu veya şirket müdürü tarafından, değişikliğin hangi maddeleri kapsayacağı, nasıl yapılacağı ve kabul edilmemesi durumunda alınacak önlemler hakkında bir karar alınır. 2. Yazılı bildirim: Çalışanlara, iş şartlarında yapılacak değişiklik hakkında yazılı bildirim yapılır. 3. Kabul süresi: Çalışanlara, bildirimi aldıktan itibaren 6 iş günü içinde değişikliği kabul ettiklerine dair yazılı muvafakat vermeleri için süre tanınır. 4. Değişikliğin uygulanması: Eğer çalışanlar değişikliği kabul ederse, prosedür tamamlanır ve değişiklik uygulanır. Yasal dayanak: 4857 sayılı İş Kanunu'nun 22. maddesi, çalışma koşullarında yapılacak esaslı değişikliklerin bu prosedürle yapılmasını öngörmektedir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #TopluİşSözleşmesi
    • #İşKanunu
    5 kaynak

    TIS ve toplu iş sözleşmesi aynı şey mi?

    Evet, TİS (Toplu İş Sözleşmesi) ve toplu iş sözleşmesi aynı şeyi ifade eder.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #TopluİşSözleşmesi
    5 kaynak

    Yeni toplu iş sözleşmesinde yer değiştirme var mı?

    Yeni toplu iş sözleşmesinde yer değiştirme mümkündür, ancak belirli koşullara bağlıdır. Toplu iş sözleşmesi tarafları, mevcut sözleşmede değişiklik yaparak bir işçinin işyerini değiştirebilirler. Ayrıca, toplu iş sözleşmesinin özerkliği ilkesi gereği, her toplu iş sözleşmesi kendi içinde bağımsızdır ve geçmişe etkili olamaz.
    • #İşHukuku
    • #TopluİşSözleşmesi
    • #YerDeğiştirme
    • #İşçiHakları
    5 kaynak

    Toplu sözleşme ile ünvan değişikliği maaş farkı ne zaman ödenir?

    Toplu sözleşme ile ünvan değişikliği yapan memurların maaş farkı, yeni görevlerine başladıkları günden itibaren ödenir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Memuriyet
    • #Maaş
    5 kaynak

    Toplu iş sözleşmesi nedir?

    Toplu iş sözleşmesi, sendikalar aracılığıyla işçi ve işverenlerin belirli bir süre boyunca iş ilişkilerini düzenleyen yazılı bir anlaşmadır. Temel özellikleri: - Kapsam: İşçilerin çalışma koşulları, ücretleri, sosyal hakları ve iş güvencesine ilişkin düzenlemeleri içerir. - Taraflar: İşçi sendikaları, işveren veya işveren sendikaları, arabulucu ve hakem kurullarını kapsar. - Süre: Genellikle 1 ila 3 yıl arasında değişir, ancak faaliyetleri bir yıldan az süren işlerde daha kısa olabilir. - Yasal dayanak: 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu ile güvence altına alınmıştır. Toplu iş sözleşmeleri, iş barışını destekleyerek hem işçi hem de işveren açısından çeşitli faydalar sağlar.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Sendikalar
    • #TopluİşSözleşmesi
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"a8z0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Ftoplu-sozlesmede-unvan-degisikligi-ne-zaman-uygulanir-1899321847%3Flr%3D213%26ncrnd%3D99665","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"5227183331753919070","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1753919087021975-8219328473492369326-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-24-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"a8zw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"a8z1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"a8zw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"a8z2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"Toplu sözleşmede ünvan değişikliği, **unvan değişikliğinin onaylandığı ve tescil edildiği tarihten itibaren** uygulanır [```2```](https://mukellef.co/blog/sirket-unvan-degisikligi-nedir/)[```4```](https://edonustur.com/sirket-unvan-degisikligi/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://bagimsizenerjisen.org.tr/news-detail/-donem--toplu-sozlesme-taleplerimiz/1725","title":"7. Dönem (2024-2025) Toplu Sözleşme Taleplerimiz","shownUrl":"https://bagimsizenerjisen.org.tr/news-detail/-donem--toplu-sozlesme-taleplerimiz/1725"},{"sourceId":2,"url":"https://mukellef.co/blog/sirket-unvan-degisikligi-nedir/","title":"Şirket Ünvan Değişikliği Nedir? Nasıl Yapılır? | Mükellef","shownUrl":"https://mukellef.co/blog/sirket-unvan-degisikligi-nedir/"},{"sourceId":3,"url":"https://www.mevzuatinyeri.com/derece-ve-unvan-degisikliginde-maas-odemesi","title":"Derece ve Ünvan Değişikliğinde Maaş Ödemesi - Mevzuatinyeri","shownUrl":"https://www.mevzuatinyeri.com/derece-ve-unvan-degisikliginde-maas-odemesi"},{"sourceId":4,"url":"https://edonustur.com/sirket-unvan-degisikligi/","title":"Şirket Ünvan Değişikliği Nasıl Yapılır? Nelere Dikkat Etmeli?","shownUrl":"https://edonustur.com/sirket-unvan-degisikligi/"},{"sourceId":5,"url":"https://www.lexpera.com.tr/mevzuat/kanunlar/sendikalar-ve-toplu-is-sozlesmesi-kanunu-6356","title":"6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi... | LEXPERA","shownUrl":"https://www.lexpera.com.tr/mevzuat/kanunlar/sendikalar-ve-toplu-is-sozlesmesi-kanunu-6356"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Toplu sözleşmede ünvan değişikliği ne zaman uygulanır?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/toplusozlesme","text":"#TopluSözleşme"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":-1,"url":"/search?text=Toplu+s%C3%B6zle%C5%9Fmede+%C3%BCnvan+de%C4%9Fi%C5%9Fikli%C4%9Fi+ne+zaman+uygulan%C4%B1r%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"5227183331753919070","reqid":"1753919087021975-8219328473492369326-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-24-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1753919087021975-8219328473492369326-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-24-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"a8zw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"a8z3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://gazetememur.com/memurlar/gorevde-yukselmeyle-atanan-yeni-maasini-hemen-alacak,yaB-WK4ByEaqpL-tZ5Jhrw?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://657.com.tr/gorevde-yukselme-yada-unvan-degisikligi-ile-ayliga-hak-kazanma/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mevzuatinyeri.com/derece-ve-unvan-degisikliginde-maas-odemesi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/is-degistirmek-icin-maas-farki-ne-kadar-olmali-h3018?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kpmgvergi.com/blog/is-degisikliginde-kumulatif-matraha-gore-ucret-vergilemesi-geri-mi-geldi/130?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/unvan-degisikliginde-maas-farki-olur-mu-41957019","header":"Ünvan değişikliğinde maaş farkı olur mu?","teaser":"Evet, ünvan değişikliğinde maaş farkı olabilir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, daha yüksek aylık öngörülen başka bir kadroya görev veya unvan değişikliği suretiyle atanan memurlar, göreve başladıkları tarihten itibaren yeni ünvanlarına ilişkin maaşa hak kazanırlar.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/is","text":"#İş"},{"href":"/yacevap/t/maas","text":"#Maaş"},{"href":"/yacevap/t/devletmemurlari","text":"#DevletMemurları"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/mevzuat/makale/calisanin-is-sozlesmesinde-degisiklik-yapilmasi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.6356-20140910.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://rehber.isteasistan.com/title/is-sozlesmesinde-esasli-degisiklikler-proseduru/57?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tes-is.org.tr/assets/view/userfile/T%C4%B0S%20PROSED%C3%9CR%20B%C4%B0LG%C4%B0LER%C4%B0.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.12levha.com/images/books/9786254326912.pdf?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/toplu-is-sozlesmesi-degisiklik-teklifi-kim-tarafindan-verilir-1701023737","header":"Toplu İş Sözleşmesi değişiklik teklifi kim tarafından verilir?","teaser":"Toplu iş sözleşmesi değişiklik teklifi, işveren tarafından verilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/topluissozlesmesi","text":"#TopluİşSözleşmesi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://rehber.isteasistan.com/title/is-sozlesmesinde-esasli-degisiklikler-proseduru/57?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/mevzuat/makale/calisanin-is-sozlesmesinde-degisiklik-yapilmasi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edenred.com.tr/toplu-is-sozlesmesi-rehberi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://reformavukatlik.com.tr/calisma-kosullarinda-esasli-degisiklik-ve-hakli-fesih-2025/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/toplu-is-sozlesmesi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/toplu-is-sozlesmesi-degisikligi-nasil-yapilir-3611361435","header":"Toplu iş sözleşmesi değişikliği nasıl yapılır?","teaser":"Toplu iş sözleşmesi değişikliği şu adımlarla gerçekleştirilir: 1. Yetkili organ kararı: Yönetim kurulu, ortaklar kurulu veya şirket müdürü tarafından, değişikliğin hangi maddeleri kapsayacağı, nasıl yapılacağı ve kabul edilmemesi durumunda alınacak önlemler hakkında bir karar alınır. 2. Yazılı bildirim: Çalışanlara, iş şartlarında yapılacak değişiklik hakkında yazılı bildirim yapılır. 3. Kabul süresi: Çalışanlara, bildirimi aldıktan itibaren 6 iş günü içinde değişikliği kabul ettiklerine dair yazılı muvafakat vermeleri için süre tanınır. 4. Değişikliğin uygulanması: Eğer çalışanlar değişikliği kabul ederse, prosedür tamamlanır ve değişiklik uygulanır. Yasal dayanak: 4857 sayılı İş Kanunu'nun 22. maddesi, çalışma koşullarında yapılacak esaslı değişikliklerin bu prosedürle yapılmasını öngörmektedir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/topluissozlesmesi","text":"#TopluİşSözleşmesi"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://madenis.org.tr/tr/sendikal-yasam-7/tis-nedir-3.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.6356-20140910.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://thro.com.tr/toplu-is-sozlesmesi-tis-nedir-isleyisi-ve-onemi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/toplu-is-sozlesmesi-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mikro.com.tr/tis-nedir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/tis-ve-toplu-is-sozlesmesi-ayni-sey-mi-472190850","header":"TIS ve toplu iş sözleşmesi aynı şey mi?","teaser":"Evet, TİS (Toplu İş Sözleşmesi) ve toplu iş sözleşmesi aynı şeyi ifade eder.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/topluissozlesmesi","text":"#TopluİşSözleşmesi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://yargi.calismatoplum.org/toplu-is-sozlesmesinin-yetkili-taraflarinin-toplu-is-sozlesmeyi-degistirebilecegi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.urey.av.tr/2025/04/14/toplu-is-sozlesmesinde-taraflarca-degisiklik-yapilmasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://reformavukatlik.com.tr/calisma-kosullarinda-esasli-degisiklik-ve-hakli-fesih-2025/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2012/11/20121107-1.htm?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isveiscidavalari.com/isverenin-iscinin-calisma-yerini-degistirmesi-isyeri-degisikligi-gecerli-sebep.html?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/yeni-toplu-is-sozlesmesinde-yer-degistirme-var-mi-211574156","header":"Yeni toplu iş sözleşmesinde yer değiştirme var mı?","teaser":"Yeni toplu iş sözleşmesinde yer değiştirme mümkündür, ancak belirli koşullara bağlıdır. Toplu iş sözleşmesi tarafları, mevcut sözleşmede değişiklik yaparak bir işçinin işyerini değiştirebilirler. Ayrıca, toplu iş sözleşmesinin özerkliği ilkesi gereği, her toplu iş sözleşmesi kendi içinde bağımsızdır ve geçmişe etkili olamaz.","tags":[{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/topluissozlesmesi","text":"#TopluİşSözleşmesi"},{"href":"/yacevap/t/yerdegistirme","text":"#YerDeğiştirme"},{"href":"/yacevap/t/iscihaklari","text":"#İşçiHakları"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://657.com.tr/gorevde-yukselme-yada-unvan-degisikligi-ile-ayliga-hak-kazanma/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mevzuatinyeri.com/derece-ve-unvan-degisikliginde-maas-odemesi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sabah.com.tr/galeri/yasam/memur-maas-zam-farki-odeme-tarihleri-2025-memur-ve-emeklisinin-maas-farklari-yatti-mi-ne-zaman-yatacak-ayin-kacinda?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sozcu.com.tr/maas-farklari-ne-zaman-yatacak-p14636?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ahaber.com.tr/viral/galeri/liste/memur-ve-emekli-sandigi-maas-farki-yatti-mi-14-gunluk-fark-odeme-takvimi-2025?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/toplu-sozlesme-ile-unvan-degisikligi-maas-farki-ne-zaman-odenir-3914703581","header":"Toplu sözleşme ile ünvan değişikliği maaş farkı ne zaman ödenir?","teaser":"Toplu sözleşme ile ünvan değişikliği yapan memurların maaş farkı, yeni görevlerine başladıkları günden itibaren ödenir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/memuriyet","text":"#Memuriyet"},{"href":"/yacevap/t/maas","text":"#Maaş"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cetinhukuk.net/toplu-is-sozlesmesi-ve-hukuki-niteligi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://bizigo.com/tr-tr/sozluk/toplu-is-sozlesmesi-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mikro.com.tr/tis-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edenred.com.tr/toplu-is-sozlesmesi-rehberi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://idenfit.com/blog/toplu-is-sozlesmesi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/toplu-is-sozlesmesi-nedir-1258133312","header":"Toplu iş sözleşmesi nedir?","teaser":"Toplu iş sözleşmesi, sendikalar aracılığıyla işçi ve işverenlerin belirli bir süre boyunca iş ilişkilerini düzenleyen yazılı bir anlaşmadır. Temel özellikleri: - Kapsam: İşçilerin çalışma koşulları, ücretleri, sosyal hakları ve iş güvencesine ilişkin düzenlemeleri içerir. - Taraflar: İşçi sendikaları, işveren veya işveren sendikaları, arabulucu ve hakem kurullarını kapsar. - Süre: Genellikle 1 ila 3 yıl arasında değişir, ancak faaliyetleri bir yıldan az süren işlerde daha kısa olabilir. - Yasal dayanak: 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu ile güvence altına alınmıştır. Toplu iş sözleşmeleri, iş barışını destekleyerek hem işçi hem de işveren açısından çeşitli faydalar sağlar.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/sendikalar","text":"#Sendikalar"},{"href":"/yacevap/t/topluissozlesmesi","text":"#TopluİşSözleşmesi"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"a8zw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"a8z4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"a8zw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"a8z5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"a8zw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}