• Buradasın

    Toplu sözleşmeyle yapılan ünvan değişikliğinde fark ödemesi nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Toplu sözleşmeyle yapılan ünvan değişikliğinde fark ödemesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 49. maddesi ve 2022-2023 yıllarını kapsayan toplu sözleşme hükümlerine göre yapılır 4.
    • 657 sayılı Kanun'un 49. maddesine göre, daha yüksek aylık öngörülen başka kadrolara görev veya unvan değişikliği suretiyle atananlar, göreve başladığı tarihten itibaren yeni görevlerinin aylıklarını almaya hak kazanır 4.
    • 2022-2023 yıllarını kapsayan toplu sözleşme hükümlerine göre ise, göreve başlama tarihine göre maaş fark ödemesi yapılır 4.
    Ayrıca, toplu iş sözleşmesi nedeniyle geriye yönelik ödenmesine karar verilen ücret farklarına ilişkin ek aylık prim ve hizmet belgelerinin, toplu iş sözleşmesinin imzalandığı tarihi takip eden ayın 26'sına kadar verilmesi gerekmektedir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mevzuatinyeri.com
        1
      2. tanerozdemir.com.tr
        2
      3. dergipark.org.tr
        3
      4. mukellef.co
        4
      5. bdturkey.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Memur toplu sözleşme özeti nedir?

    2025 yılı 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinin özeti şu şekildedir: Anlaşma Sağlanan Hizmet Kolları: 11 hizmet kolunun tamamında anlaşma sağlandı. Kazanımlar: Şube müdürleri, mühendisler ve veteriner hekimler için ek hizmet tazminatı eklendi. Akademisyenler ve öğretmenler için öğretim tazminatlarında artış sağlandı. Zabıta ve itfaiye personelinin özel hizmet tazminatı artırıldı. 112 Acil Sağlık Hizmetleri personelinde döner sermaye ödemeleri düzenlendi. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı personeli, resmi bayramlarda nöbet ücreti alabilecek. Uzlaşma Sağlanamayan Konu: Genele ilişkin zam oranında uzlaşma sağlanamadı. Hakem Kurulu: Nihai karar için Kamu Görevlileri Hakem Kurulu'na başvuruldu.
    5 kaynak

    Toplu iş sözleşmesi değişikliği nasıl yapılır?

    Toplu iş sözleşmesi değişikliği, sözleşmenin taraflarının yetkisiyle, yazılı olarak ve sözleşmenin yürürlük süresi içinde yapılabilir. Değişiklik süreci: 1. Anlaşma: Taraflar bir araya gelerek sözleşmede değişiklik yapabilir. 2. Protokol: Değişiklikler genellikle "protokol" adı altında yapılır ve bu protokoller, yapıldıkları tarihten ileriye dönük olarak sonuçlarını doğurur. 3. Bildirim: Değişikliklerin yazılı olarak yapılması gerekir; adi yazılı şekil yeterlidir, noter onayı gerekmez. 4. Görevli makama tevdi: Değişiklikler, görevli makama bildirilir; aksi takdirde sözleşmenin geçerliliği etkilenmez. Değişiklik türleri: Mevcut bir hükmün kaldırılması; Mevcut bir hükmün içeriğinin değiştirilmesi; Yeni bir hüküm eklenmesi. Geçmişe etkili olma: Toplu iş sözleşmesinde yapılan değişiklikler genellikle geçmişe etkili olamaz; yani değişiklikler, yapıldıkları tarihten itibaren geçerli olur.
    5 kaynak

    Toplu sözleşmede ünvan değişikliği ne zaman uygulanır?

    Toplu sözleşmede ünvan değişikliği, sözleşmenin yürürlükte olduğu dönemde veya bu dönemin belirli hükümlerinin uygulanmaya devam ettiği art etki süresince uygulanabilir. Toplu iş sözleşmesinde değişiklik yapma yetkisi, sözleşmenin taraflarına aittir ve bu değişiklikler yazılı olarak yapılmalıdır. Ünvan değişikliğinin tam olarak ne zaman uygulanacağı, toplu iş sözleşmesinin detaylarına ve tarafların anlaşmasına bağlıdır.
    5 kaynak

    Memurlar için toplu sözleşme nasıl yapılır?

    Memurlar için toplu sözleşme şu şekilde yapılır: 1. Tarafların Belirlenmesi. Kamu idaresi adına: Kamu İşveren Heyeti Başkanı. Kamu görevlileri adına: Genel mali ve sosyal haklar için Kamu Görevlileri Sendikaları Heyeti Başkanı (örneğin, MEMUR-SEN Genel Başkanı). Hizmet kollarına yönelik haklar için ilgili hizmet kolundaki sendikalar (BÜRO MEMUR-SEN, EĞİTİM BİR-SEN vb.). 2. Görüşme Süreci. Taraflar, ekonomik ve sosyal durumlarını düzenlemek amacıyla toplu sözleşme için görüşür. Anlaşmazlık durumunda, taraflar Kamu Görevlileri Hakem Kuruluna başvurabilir. 3. Karar Aşaması. Hakem Kurulu, ağustos ayı bitmeden zam oranları hakkında karar verir. Bu kararla 2026-2027 yıllarını kapsayan memurların toplu sözleşme süreci tamamlanır. Toplu sözleşmenin detayları, 4688 sayılı Kanun ve Anayasa'nın 53. maddesinde düzenlenmektedir.
    5 kaynak

    Toplu sözleşme ek ödemesi her ay verilir mi?

    Evet, toplu sözleşme ek ödemesi (ikramiyesi) 2024 yılı itibarıyla her ay maaş ödemesi ile birlikte verilmektedir. 2024-2025 yıllarını kapsayan 7. Dönem Toplu Sözleşmesi kapsamında yapılan değişiklikle, daha önce üç ayda bir ödenen ikramiyeler, sendikalı memurlara her ay düzenli olarak 641,81 TL olarak ödenmektedir.
    5 kaynak

    Toplu sözleşmeden ek ödeme kimlere verilir?

    Toplu sözleşmeden ek ödeme, genellikle aşağıdaki kişilere verilir: Sendika üyesi kamu çalışanları. Belirli meslek grupları. Performans bazlı çalışanlar. Ek ödeme türleri ve kapsamları, toplu iş sözleşmesi veya ilgili mevzuatta belirlenir.
    5 kaynak

    Toplu sözleşmede ek ödeme ne zaman ödenir?

    Toplu sözleşmede ek ödeme, genellikle her ay maaş ödemesi ile birlikte ödenir. Örneğin, 2024 yılı için belirlenen toplu sözleşme ikramiyesi, 2024 ve 2025 yıllarını kapsayan 7. Dönem Toplu Sözleşmesi kapsamında, önceki üç ayda bir uygulama yerine, her ay maaş ödemesi ile birlikte verilmektedir. Ek ödeme zamanlaması, toplu sözleşme hükümlerine ve ilgili yönetmeliklere göre değişiklik gösterebilir. Güncel bilgiler için ilgili resmi kaynakların takip edilmesi önerilir.
    5 kaynak