• Buradasın

    3. dönem toplu sözleşmede hangi maddeler var?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    3. dönem toplu sözleşmede yer alan bazı maddeler şunlardır:
    1. Emekli ikramiyesinin artırılması: Emekli ikramiyesinin 3.765 TL artırılması sağlandı 1.
    2. Emeklilere zam: Emeklilere toplamda %19.1 oranında zam yapıldı 1.
    3. 4/C'liler için kadro: 4/C'lilerle ilgili yasal düzenleme yapılması yönünde karar alındı 1.
    4. 2005 sonrası göreve başlayanlara derece: 2005 yılından sonra göreve başlayan 1 milyon 200 kamu görevlisine 1 derece verildi 1.
    5. Filli hizmet zammı: Filli hizmet zammı için düğmeye basıldı, çalışmanın 2016 yılında tamamlanması planlandı 1.
    6. Fazla çalışma ücreti: İçişleri Bakanlığı Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü personeline fazla çalışma ücreti ödenmesi kararlaştırıldı 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. 1
      2. memurlar.net
        2
      3. tugis.org.tr
        3
      4. resmigazete.gov.tr
        4
      5. turkis.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    4688 sayılı kanun nedir?

    4688 sayılı kanun, Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu'dur. Bu kanunun amacı, kamu görevlilerinin ortak ekonomik, sosyal ve mesleki hak ve menfaatlerini korumak ve geliştirmek için oluşturdukları sendika ve konfederasyonların kuruluşunu, organlarını, yetkilerini ve faaliyetlerini düzenlemektir. Kapsamı ise devletin veya diğer kamu tüzel kişilerinin yürütmekle görevli oldukları kamu hizmetlerinin görüldüğü kurum ve kuruluşları kapsar.
    5 kaynak

    Toplu iş sözleşmesinde zam nasıl hesaplanır?

    Toplu iş sözleşmesinde zam hesaplaması, iki ana yöntemle yapılır: seyyanen zam ve yüzdelik zam. 1. Seyyanen Zam: İşçinin günlük çıplak ücretine belirli bir miktar (örneğin, 4 TL) eklenir. 2. Yüzdelik Zam: İşçinin günlük çıplak ücretine yüzde (%) oranında zam yapılır. Ayrıca, toplu iş sözleşmelerinde ulusal bayram ve genel tatil ücreti, fazla mesai ücreti gibi ek ödemeler de zamlı ücret üzerinden hesaplanır.
    5 kaynak

    3 dönem toplu sözleşme ne zaman?

    3. Dönem Toplu Sözleşme 1/1/2016 - 31/12/2017 tarihleri arasında uygulanmıştır.
    5 kaynak

    6356'ya göre toplu iş sözleşmesi nedir?

    6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'na göre toplu iş sözleşmesi, iş sözleşmesinin yapılması, içeriği ve sona ermesine ilişkin hususları düzenlemek üzere işçi sendikası ile işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren arasında yapılan bir sözleşmedir. Bu kanun kapsamında üç farklı türde toplu iş sözleşmesi yapılabilir: 1. İşyeri toplu iş sözleşmesi: Tek bir işyerini kapsar. 2. İşletme toplu iş sözleşmesi: Bir gerçek veya tüzel kişiye ait aynı işkolundaki birden çok işyerini kapsar. 3. Grup toplu iş sözleşmesi: Birden çok üye işverene ait aynı işkolunda kurulu işyerlerini ve işletmeleri kapsar.
    5 kaynak

    Toplu sözleşmeden ek ödeme kimlere verilir?

    Toplu sözleşmeden ek ödeme, sendika üyesi olan tüm kamu çalışanlarına verilir.
    5 kaynak

    Toplu iş sözleşmesinde hangi haklar var?

    Toplu iş sözleşmesinde işçi ve işveren tarafların sahip olduğu bazı temel haklar şunlardır: İşçiler İçin: 1. Ücret ve Sosyal Haklar: İşçilerin alacakları ücretler, çalışma saatleri, fazla mesai, yıllık izin ve hastalık izni gibi konular düzenlenir. 2. İş Güvencesi: İşçilerin iş güvencesini sağlayan düzenlemeler yapılır. 3. Eğitim ve Sosyal Yardımlar: İşçilerin eğitim ve sosyal yardımlardan yararlanma hakları belirlenir. İşverenler İçin: 1. İş Barışının Korunması: İş yerinde huzur ve düzenin sağlanması. 2. Verimliliğin Artması: İşverenin verimliliğini artırıcı düzenlemeler yapma hakkı. 3. İş Gücü Devir Hızının Azalması: İşten ayrılma oranlarının düşürülmesi. Ayrıca, toplu iş sözleşmesi, tarafların karşılıklı yükümlülüklerini ve uyuşmazlık çözüm yollarını da belirler.
    5 kaynak

    Toplu İş Sözleşmesi en fazla kaç yıl sürer?

    Toplu iş sözleşmesi en fazla 3 yıl süreyle yapılabilir.
    5 kaynak