• Buradasın

    İş sözleşmesine hangi belgeler eklenir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş sözleşmesine eklenmesi gereken bazı belgeler şunlardır:
    • Cezai şart 1. İşçinin işe başlaması, sözleşme şartlarına göre davranması ve belirli bir süre işten ayrılmaması veya sözleşmenin usulüne göre feshini garanti altına almak için uygulanabilir 1.
    • Rekabet yasağı 1. İşçinin ekonomik geleceğini önemli ölçüde etkilememek zorundadır; belirli bir iş, süre ve yer ile sınırlandırılmalıdır 1.
    İş sözleşmesinde ayrıca aşağıdaki unsurların da yer alması gerekir:
    • tarafların tam isimleri ve bilgileri 25;
    • iş tanımı 25;
    • sözleşmenin başlangıç ve bitiş tarihi 25;
    • ücret ve ödeme şekli 25;
    • çalışma saatleri 25;
    • tarafların hak ve yükümlülükleri 25;
    • fesih şartları 25.
    İş sözleşmeleri, kural olarak herhangi bir şekil şartına bağlı değildir, ancak süresi bir yıl veya daha uzun olan iş sözleşmeleri mutlaka yazılı yapılmalıdır 24. Yazılı sözleşme yapılmayan durumlarda, işveren en geç iki ay içinde işçiye, işin niteliğini, temel ücretini, ücret ödeme zamanını, çalışma süresini ve işin ne zaman sona ereceğini gösteren bir belge vermek zorundadır 24.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. cvpro.com.tr
        1
      2. kvkkavukat.com
        2
      3. wonder.legal
        3
      4. figopara.com
        4
      5. akkas.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş sözleşmesi çeşitleri nelerdir?

    İş sözleşmesi çeşitleri şunlardır: Belirli veya belirsiz süreli iş sözleşmeleri. Tam zamanlı veya yarı (kısmi) zamanlı iş sözleşmeleri. Çağrı üzerine çalışma veya uzaktan çalışma esaslı iş sözleşmeleri. Deneme süreli iş sözleşmeleri. Takım iş sözleşmeleri. Toplu iş sözleşmeleri. Asgari ve azami süreli iş sözleşmeleri (azami süreli sözleşmeler genellikle uygulamada görülür). Bunların haricinde, 4857 sayılı İş Kanunu'nda yer almayan ancak uygulamada karşılaşılan iş ilişkisi türleri de olabilir.
    5 kaynak

    İş sözleşmesinde belirli süreli sözleşme nasıl yapılır?

    Belirli süreli iş sözleşmesi yapmak için aşağıdaki şartlar sağlanmalıdır: İşin belirli süreli olması. Belirli bir işin tamamlanması. Belirli bir olgunun ortaya çıkması. Yazılı şekil şartı. Zincirleme sözleşme yasağı. Bu şartlara uyulmaması halinde sözleşme belirsiz süreli kabul edilir. Belirli süreli iş sözleşmesi örneği bulunabilse de, her sözleşmenin somut olaya uygun olarak düzenlenmesi için bir avukattan destek alınması önerilir.
    5 kaynak

    İş sözleşmesi örneği nasıl hazırlanır?

    İş sözleşmesi örneği hazırlanırken dikkat edilmesi gerekenler: Tarafların bilgileri: İşverenin adı, soyadı veya unvanı, adresi, işçinin adı, soyadı, T.C. kimlik numarası ve adresi yer almalıdır. İş tanımı: İşin detaylı tanımı sözleşmede bulunmalıdır. Başlangıç ve bitiş tarihi: Sözleşmenin başlangıç ve bitiş tarihleri açıkça belirtilmelidir. Ücret ve ödeme koşulları: Ücretin miktarı ve ödeme tarihleri açıkça yazılmalıdır. Çalışma saatleri: Haftalık çalışma süresi 45 saati aşmamalıdır. Yan haklar: Sosyal haklar ve yan haklar sözleşmede yer almalıdır. Fesih koşulları: İşverenin ve işçinin fesih için uyması gereken kurallar eklenmelidir. İmza: Sözleşmenin her iki tarafça imzalanması gereklidir. Örnek bir iş sözleşmesi için aşağıdaki kaynaklar kullanılabilir: ikas.com sitesinde iş sözleşmesi örneği bulunmaktadır. mihci.av.tr sitesinde iş sözleşmesi örneği ve hazırlanırken dikkat edilmesi gerekenler hakkında bilgi verilmektedir. reformavukatlik.com.tr sitesinde belirsiz süreli iş sözleşmesi örneği PDF olarak indirilebilir. İş sözleşmesi hazırlanırken hukuki destek alınması tavsiye edilir.
    5 kaynak

    İş sözleşmesi eki nedir?

    İş sözleşmesi eki, iş sözleşmesinde yer almayan ancak tarafların anlaşmasıyla sözleşmeye dahil edilen ek belgelerdir. İş sözleşmesi eklerine örnek olarak şunlar verilebilir: Cezai şart. Rekabet yasağı. İş sözleşmesi ekleriyle kararlaştırılan durumların aksi hükümler olamaz ve işveren, tebliğ edilmeyen sözleşme eklerine göre hareket edemez.
    5 kaynak

    İş sözleşmesi nasıl alınır?

    İş sözleşmesi almak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. İşe başlamadan önce. 2. Yazılı sözleşme yoksa. İş sözleşmesinin bir nüshası işçiye, bir nüshası ise işverende kalır. İş sözleşmesi almak için bir avukata danışılması önerilir.
    5 kaynak

    İş sözleşmesinde prim nasıl düzenlenir?

    İş sözleşmesinde prim düzenlemesi, prim ödemesinin iş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde kararlaştırılması ya da işverence tek taraflı olarak işyeri uygulaması haline getirilmesi yoluyla yapılabilir. Prim sözleşmesinde yer alması gereken unsurlar: Prim türü. Prim miktarı. Prim ödeme şartları. Prim ödemesinin işçi lehine değiştirilmesi, işveren tarafından 4857 Sayılı İş Kanunu'nun 22. maddesi kapsamında yazılı teklif ve işçinin 6 iş günü içinde yazılı kabulü ile mümkündür.
    5 kaynak

    İş başlangıç sözleşmesi hangi şartlarda yapılır?

    İş başlangıç sözleşmesi, belirli şartlar dahilinde sözlü veya yazılı olarak yapılabilir. Yazılı sözleşme, yalnızca bir yıl veya daha uzun süreli işler için zorunludur. Bu tür sözleşmelerde aşağıdaki bilgilerin yer alması gerekir: tarafların tam isimleri ve bilgileri; ücret ve ödeme tarihi; görev tanımı; sözleşme tarihi; çalışma süreleri; tarafların hak ve yükümlülükleri; sözleşmenin türü; fesih halleri. Sözlü anlaşma ise aksi belirtilmediği sürece her türlü iş ilişkisi için geçerlidir. İş sözleşmesinde ayrıca şu unsurlar da yer alabilir: Gizlilik yükümlülükleri. Çalışma ortamı ve güvenlik kuralları. Ek ödemeler ve primler. İzin hakları ve tatiller.
    5 kaynak