• Buradasın

    İş sözleşmesi örneği nasıl hazırlanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş sözleşmesi örneği hazırlanırken dikkat edilmesi gerekenler:
    • Tarafların bilgileri: İşverenin adı, soyadı veya unvanı, adresi, işçinin adı, soyadı, T.C. kimlik numarası ve adresi yer almalıdır 124.
    • İş tanımı: İşin detaylı tanımı sözleşmede bulunmalıdır 3.
    • Başlangıç ve bitiş tarihi: Sözleşmenin başlangıç ve bitiş tarihleri açıkça belirtilmelidir 134.
    • Ücret ve ödeme koşulları: Ücretin miktarı ve ödeme tarihleri açıkça yazılmalıdır 123.
    • Çalışma saatleri: Haftalık çalışma süresi 45 saati aşmamalıdır 34.
    • Yan haklar: Sosyal haklar ve yan haklar sözleşmede yer almalıdır 24.
    • Fesih koşulları: İşverenin ve işçinin fesih için uyması gereken kurallar eklenmelidir 14.
    • İmza: Sözleşmenin her iki tarafça imzalanması gereklidir 12.
    Örnek bir iş sözleşmesi için aşağıdaki kaynaklar kullanılabilir:
    • ikas.com sitesinde iş sözleşmesi örneği bulunmaktadır 1.
    • mihci.av.tr sitesinde iş sözleşmesi örneği ve hazırlanırken dikkat edilmesi gerekenler hakkında bilgi verilmektedir 2.
    • reformavukatlik.com.tr sitesinde belirsiz süreli iş sözleşmesi örneği PDF olarak indirilebilir 4.
    İş sözleşmesi hazırlanırken hukuki destek alınması tavsiye edilir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. harbiyehukuk.com
        1
      2. akkas.av.tr
        2
      3. akkaslaw.com
        3
      4. ikas.com
        4
      5. kosano.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş başlama sözleşmesi nedir?

    İş başlama sözleşmesi, işçi ve işveren arasında kurulan iş ilişkisine dayalı, işçinin iş görmeyi, işverenin de bu işe karşılık ücret ödemeyi taahhüt ettiğini gösteren sözleşmedir. İş sözleşmesi türleri arasında şunlar bulunur: Belirsiz süreli iş sözleşmesi. Belirli süreli iş sözleşmesi. Tam zamanlı iş sözleşmesi. Yarı zamanlı iş sözleşmesi. Çağrı üzerine çalışma esaslı iş sözleşmesi. İş sözleşmesinin yazılı olarak yapılması, süresi bir yıl veya daha fazla ise zorunludur.
    5 kaynak

    İş sözleşmesi imzalamazsam ne olur?

    İş sözleşmesi imzalanmadığında ortaya çıkabilecek bazı sonuçlar şunlardır: İş koşullarının belirsizliği. Fesih halinde uyuşmazlıklar. Sosyal güvenlik haklarından yararlanamama. İdari para cezası. Ancak, iş sözleşmesi olmadan da işçi çalışabilir ve bu durum yasaldır.
    5 kaynak

    Firmalar arası iş sözleşmesi nasıl yapılır?

    Firmalar arası iş sözleşmesi yapılırken dikkat edilmesi gereken bazı unsurlar şunlardır: Tarafların Bilgileri: Sözleşmede tarafların tam isimleri ve bilgileri yer almalıdır. İş Tanımı: İşin detaylı tanımı sözleşmede bulunmalıdır. Sözleşme Süresi: Belirli süreli veya belirsiz süreli iş sözleşmesi yapılabilir. Ücret ve Ödeme Şekli: Ücretin net tutarı ve ödeme tarihi sözleşmede belirtilmelidir. Çalışma Saatleri: Haftalık mesai saatleri ve fazla mesai koşulları sözleşmede yer almalıdır. Fesih Şartları: Sözleşmenin nasıl ve hangi koşullarda feshedilebileceği açıkça belirtilmelidir. Yan Haklar: Ek haklar ve sosyal yardımlar sözleşmede yer alabilir. İş sözleşmeleri, yazılı, sözlü veya iş sözleşmesi kurma isteğini belli eden bir davranışla yapılabilir. İş sözleşmesi hazırlanırken bir avukattan hukuki destek alınması önerilir.
    5 kaynak

    İş sözleşmesi kaç gün içinde imzalanmalı?

    İş sözleşmesi, işçinin işe başlamasından önce imzalanmalıdır.
    5 kaynak

    İş sözleşmesi bakanlık onayı nasıl alınır?

    İş sözleşmesi bakanlık onayı almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Yetki Belgesi Başvurusu: Toplu iş sözleşmesi yapmak isteyen işçi sendikasının, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na başvurarak yetki belgesi alması gerekmektedir. 2. Bakanlığın İncelemesi: Bakanlık, başvuruyu incelerken sendikanın %1'lik işkolu barajı şartını ve iş yerinde gerekli üye sayısına ulaşıp ulaşmadığını kontrol eder. 3. Yetki Tespiti: Bakanlık, gerekli şartları sağlamışsa olumlu yetki tespiti yapar ve bu kararı ilgili taraflara bildirir. 4. İtiraz Hakkı: Karara itiraz hakkı vardır ve bu itiraz iş mahkemesinde dava açılarak yapılabilir. 5. Sözleşme Görüşmeleri ve İmzalama: Yetki belgesi kesinleştikten sonra işçi sendikası ile işveren veya işveren sendikası arasında toplu iş sözleşmesi görüşmeleri başlar ve anlaşma sağlandığında sözleşme yazılı hale getirilerek taraflarca imzalanır. Bu süreçte hukuki destek almak, olası hataları önlemek açısından faydalı olabilir.
    5 kaynak

    Belirsiz süreli iş sözleşmesi örneği nasıl hazırlanır?

    Belirsiz süreli iş sözleşmesi örneği hazırlanırken dikkat edilmesi gereken bazı unsurlar: Tarafların bilgileri. İşin tanımı ve görevler. Çalışma süreleri ve ücret. Fesih şartları. Tarafların hak ve yükümlülükleri. Örnek bir belirsiz süreli iş sözleşmesi için aşağıdaki kaynaklar kullanılabilir: reformavukatlik.com.tr; menderes.meb.gov.tr; akademikhukuk.org; hellac.com; kosano.org.tr. Hukuki ve iş sağlığı açısından doğru hazırlanmış bir sözleşme için hukuk danışmanından yardım alınması önerilir.
    5 kaynak

    Belirli süreli iş sözleşmesi örneği nereden alınır?

    Belirli süreli iş sözleşmesi örneği aşağıdaki kaynaklardan temin edilebilir: reformavukatlik.com.tr. fatiharas.com. mukellef.co. wonder.legal. Belirli süreli iş sözleşmelerinin yazılı şekilde yapılması gerektiği ve esaslı bir neden olmadan ardışık olarak birden fazla kez yapılamayacağı unutulmamalıdır.
    5 kaynak