• Buradasın

    Özel okulda maaşlar geç yatarsa ne olur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Özel okulda maaşların geç yatması durumunda işçinin bazı hakları vardır:
    • İşten ayrılma ve tazminat alma: İşçi, maaşı 20 gün geciktiğinde iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir ve bu durumu haklı fesih sebebi göstererek iş akdini feshedebilir 124. Bu durumda kıdem tazminatına hak kazanır, ancak ihbar tazminatı alamaz 35.
    • Çalışma Bakanlığı'na şikayet: Maaş gecikmesi durumunda ALO 170 hattına veya Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na şikayette bulunulabilir 4.
    • Arabuluculuk ve dava: İşverenle anlaşma sağlanamazsa, arabulucuya başvurulabilir ve gerekli durumlarda iş mahkemesine dava açılabilir 4.
    Bu süreçlerin titizlikle yürütülmesi ve ispat için yazılı bildirimlerin yapılması önemlidir 145. İş hukuku konusunda bir avukata danışılması önerilir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. oksijenegitim.com
        1
      2. gazetebirlik.com
        2
      3. isvesosyalguvenlik.com
        3
      4. mebhocam.com.tr
        4
      5. iskanunu.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş yerinde maaşlar geç yatarsa nereye şikayet edilir?

    Maaşların geç ödenmesi durumunda şikayet edilebilecek yerler şunlardır: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı: ALO 170 hattı aranarak veya doğrudan bakanlığa şikayette bulunulabilir. Arabulucu: Mahkemeye gitmeden önce arabulucuya başvurmak zorunludur. İş Mahkemesi: Maaşların ödenmemesi durumunda iş mahkemesine dava açılabilir. Ayrıca, işverene maaş ödemesiyle ilgili yazılı bir uyarı göndermek, ileride açılacak bir davada delil olarak kullanılabilir. Maaş gecikmesi durumunda yasal süreçlerin başlatılması için iş hukuku alanında çalışan bir avukata danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Özel okul öğretmenleri maaş alamayınca ne yapmalı?

    Özel okul öğretmenlerinin maaş alamayınca yapmaları gerekenler: Arabulucuya başvurmak. Hukuki yollara başvurmak. İş sözleşmesini incelemek. Özel okul öğretmenlerinin maaş hakları, iş sözleşmesinde belirtilen koşullara ve yasal düzenlemelere bağlıdır.
    5 kaynak

    Maaş 1 gün geç yatarsa tazminat alınır mı?

    Evet, maaşın 1 gün geç yatması durumunda işçi tazminat alarak işten ayrılma hakkına sahiptir. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, işverenin ücreti ödeme gününden itibaren 20 gün içinde mücbir nedenler dışında ödemesi gerekmektedir.
    5 kaynak

    Maaşların yasal ödenme süresi kaç gündür?

    4857 sayılı İş Kanunu'na göre, çalışanların maaşları en geç ayda bir ödenmek zorundadır. Ancak iş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde ödeme süresi bir haftaya kadar indirilebilir. Maaş ödemelerinin gecikme süresi ise en fazla 20 gündür.
    5 kaynak

    Maaş geç yatınca kaç gün içinde istifa edilmeli?

    Maaşın geç yatması durumunda istifa etmek için 6 iş günü içinde fesih hakkının kullanılması gerekmektedir.
    5 kaynak

    Maaş farkları neden gecikiyor?

    Maaş farklarının gecikmesinin birkaç nedeni olabilir: Yasal süreç ve onay: Zam oranlarının uygulanabilmesi için Meclis onayı gereklidir. Bürokratik işlemler: Zammın maaşlara eklenmesi, ilgili kurumların yeni maaş hesaplamalarını yapmasını gerektirir. Düzenleme ve çalışmaların tamamlanması: Maaş farklarının hesaplanması ve ödenmesi, zam oranlarının düzenlenmesi ve onaylanması gibi süreçlerin tamamlanmasına bağlıdır. Örneğin, 2025 yılı Temmuz ayında yapılan maaş zammının ardından, 1-14 Temmuz tarihleri arasındaki maaş farklarının ödenmesinde gecikme yaşanmıştır.
    5 kaynak

    İşverenin maaşı geç yatırması suç mu?

    Evet, işverenin maaşı geç yatırması suçtur. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, işveren ücreti ödeme gününden itibaren en geç 20 gün içinde ödemek zorundadır. Ayrıca, ücreti geç ödenen işçi, mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı üzerinden gecikme faizi talep edebilir.
    5 kaynak